HR-бренд в вопросах и ответах. Для тех, кто хочет разобраться сам, а не отдавать всё на аутсорс - читать онлайн

***

< Назад Далее >

Оглавление

  • К описанию
  • От автора
  • ***
  • Что такое HR-бренд?
  • ***
  • Какие вообще бывают бренды?
  • Что такое бренд вообще?
  • Почему люди так любят бренды?
  • Для чего компаниям нужны бренды и HR-бренд в частности?
  • Почему и когда компания в России начинает заниматься HR-брендом?
  • Когда не стоит браться за проект развития HR-бренда?
  • Есть ли формула у HR-бренда?
  • Что такое внешний и внутренний HR-бренд?
  • Кто вообще в компании должен заниматься HR-брендом? Топ-менеджеры, маркетологи, эйчары?
  • Где брать примеры и антипримеры HR-бренда?
  • ***
  • Репутация компании и HR-бренд – это одно и то же?
  • HR- бренд и корпоративная культура – это одно и то же? В чем разница?
  • HR- бренд сильнее у того, кто платит зарплаты выше рынка и у кого «плюшки» пожирнее?
  • Если у нас есть награды и мы есть в рейтингах, значит у нас крутой HR-бренд?
  • У нас все инновации вводятся приказом по компании, значит и HR-бренд можно ввести приказом по компании?
  • Наши руководители считают, что у нас крутой HR-бренд, но люди не хотят у нас работать. Кто прав?
  • Зачем тратить деньги на HR-бренд? Откуда там затраты?
  • А если руководство считает, что никакого дополнительного обучения для развития HR-бренда не нужно?
  • А что если быть просто «хорошей», этичной компанией? Будет сильный HR-бренд?
  • Финал
Загрузка...
Наш Телеграм канал