ИДЕЯ № 2. РАЗРАБОТАТЬ СВОЮ УНИКАЛЬНУЮ СТРАТЕГИЮ.
Стратегия – интегрированная модель действий в бизнесе, предназначенных для достижения целей предприятия. Содержанием стратегии служит набор правил принятия решений, используемый для определения основных направлений деятельности. Любая стратегия состоит из 3-х основных элементов:
1) способ действий;
2) общий, не детализированный план на длительный период времени, с указанием способа достижения;
3) модель поведения.
Многие специалисты приводят в пример бамбуковое дерево:
Вначале происходит рост корневища. до роста насаждения его нужно поливать и ухаживать за ним несколько лет. Только потом, через нескольких лет бережной заботы и ухода, затем как знаменитый японский бамбук "мадаке" он начинает расти до 120 см. за несколько недель. То же самое относится и к вопросам потребительских услуг. Результат не придет сразу, но все ваши усилия будут вознаграждены.
И приобретение лояльности покупателя, и увеличение их количества произойдет не сразу, влияние обучающих программ, развитие корпоративной культуры ориентированный на покупателя, все это даст о себе знать, но не сразу, а несколько позднее.
Для вас важно понять помимо, что лояльный покупатель приходит к вам при наличие лояльного сотрудника. Безусловно, для монополистов это не так актуально, как компаний, которые ежедневно бьются за своего покупателя. Но, как только на горизонте замаячит потенциальный конкурент, все ваши недовольные покупатели сразу начнут переходить к нему.
Чтобы изменить поведение покупателя, требуется время. А чтобы изменить предпочтения в вашу сторону и заставить отказаться от конкурента потребуется время на выработку тех ярко выраженных отличий в лучшую сторону, которые сподвигнут ваших покупателей к этому. И без своих сотрудников, вовлеченных в программу по улучшению качества обслуживания и созданию новых услуг, этого достичь невозможно. Но и эти программы также сразу не дают ожидаемого результата.
Анекдот:
Сергей Иваныч, такое несчастье, умер ваш заместитель…
– Да, это большая потеря и для меня, и для нашей компании.
– Сергей Иваныч, я понимаю, сейчас, возможно, не совсем подходящий момент, но все-таки, может быть, я могу занять его место?
Это было бы замечательно! Попробуйте договориться с похоронным бюро.
Часто видно, что одни кафе или предприятия закрываются. Но их конкуренты – наоборот увеличивают обороты и привлекают еще больше покупателей. Все просто – краткосрочном периоде, когда организация не слышит ни внутренних, ни внешних разочарованных покупателей. Это происходит от того, что то, что кажется собственникам или топ-менеджерам "правильным", на самом деле приносят прямо противоположный результат.
Если определять свою стратегию, то она, может быть, 3-х видов.
1.Стратегия Push (Толкать);
2. Стратегия Pull (Тянуть);
3.Стратегия MIX (Push + Pull /Толкнуть и тянуть)
Стратегия Push ориентирована на то, чтобы "толкать" продукты или услуги к потребителям. Основная идея заключается в активных маркетинговых усилиях, направленных на стимулирование спроса.
Вот несколько ключевых характеристик этой стратегии:
– Активная реклама и продвижение:
Компании, использующие стратегию Push, интенсивно рекламируют свои продукты или услуги. Это может включать в себя рекламные кампании, скидки, акции и т.д.
– Контроль над ценами и предложением:
Организации, применяющие стратегию Push, часто имеют возможность контролировать цены и количество продукции на рынке, чтобы поддерживать спрос на определенном уровне.
Пример:
"Coca-Cola – это яркий пример стратегии Push. Они активно рекламируют свои газированные напитки через различные рекламные кампании и сотрудничество с известными личностями. Их цель – создать постоянный спрос на свою продукцию." John Marketingson.
Достоинства стратегии:
– Контроль над продвижением: Компания имеет контроль над процессом продвижения и может быстро реагировать на изменения на рынке.
– Скорость внедрения: Push-стратегия может быть быстро запущена и использована для увеличения продаж.
– Создание спроса: может быть полезной для новых продуктов, которые требуют активной рекламы для привлечения внимания.
Недостатки стратегии:
– Риски перенасыщения рынка: слишком агрессивное продвижение может привести к перенасыщению рынка и снижению цен.
– Низкая лояльность покупателей: Покупатели могут приобретать продукт из-за акций и скидок, а не из-за лояльности к бренду
– Расходы: Push-стратегия может потребовать значительных затрат на маркетинг и рекламу.
Стратегия Pull (Тянуть):
Стратегия Pull фокусируется на создании высокой потребительской потребности или спроса на продукт или услугу. Это достигается путем создания привлекательного и востребованного продукта.
Важные аспекты стратегии Pull:
Качество и уникальность продукта:
Основной акцент делается на создании продукта, который является уникальным, высококачественным и отвечает потребностям покупателей.
Клиентоориентированность:
Эффективная стратегия Pull требует глубокого понимания потребностей и желаний целевой аудитории. Компания должна активно слушать отзывы покупателей, а также проводить исследования рынка, чтобы адаптировать продукт к потребностям покупателя.
Пример:
"Tesla – это яркий пример стратегии Pull. Они сосредоточились на создании выдающихся электрических автомобилей, которые сами по себе привлекли множество покупателей. Их фокус на инновациях и качестве продукции помог создать огромный спрос без массовой рекламы." Sarah Innovatora.
Достоинства стратегии:
– Высокая лояльность покупателей: Покупатели, привлеченные к качественным продуктам, склонны оставаться лояльными бренду.
– Устойчивый спрос: Постоянный интерес к продукту может обеспечить стабильный спрос.
– Расходы: меньше затрат на маркетинг, если продукт сам себя продвигает.
Недостатки:
– Более длительное время для достижения успеха: Стратегия Pull может потребовать времени для построения бренда и создания потребительского интереса.
– Неэффективна для новых продуктов: могут быть затруднения с запуском новых продуктов без начального толчка.
– Конкуренция внимания: Стратегия Pull требует привлечения внимания в условиях сильной конкуренции.
Стратегия MIX (Push + Pull /Толкнуть и тянуть):
Эта стратегия объединяет элементы и Push, и Pull подходов. Она старается создать баланс между активным продвижением и созданием высокого спроса. По сути, чем-то привлекать, и что-то продвигать новое и инновационное или сопутствующий товар. Важные аспекты этой стратегии:
– Целенаправленная реклама и качество продукта: Компании стараются предложить качественные продукты и активно продвигать их, одновременно создавая потребительский интерес.
– Анализ данных и реакция на рынок: Важной частью этой стратегии является анализ реакции рынка и быстрая адаптация к изменениям в потребительских предпочтениях.
Пример: Apple – продвижение iPhone.
"Apple является отличным примером стратегии Push-Pull. Они активно продвигают новые модели iPhone с помощью рекламы и маркетинговых кампаний, но в то же время создают продукты, которые становятся объектом желания для миллионов потребителей. Этот баланс между толчком и тягой помогает им поддерживать лидирующее положение на рынке смартфонов."
Достоинства стратегии:
– Баланс между контролем и лояльностью: Компания может контролировать начальное продвижение, а затем использовать лояльность покупателей для поддержания спроса.
– Гибкость: позволяет адаптироваться к изменениям на рынке и использовать различные методы продвижения.
– Создание сильного бренда: позволяет создать качественный продукт и укрепить бренд в долгосрочной перспективе.
Недостатки стратегии:
– Сложность управления: требует более сложного управления, чтобы поддерживать баланс между толчком и тягой.
– Затраты на маркетинг: может потребовать высоких затрат на маркетинг и рекламу.
– Не всегда подходит для всех продуктов и зависит сильно от ситуаций на рынке.
Выбор стратегии зависит от конкретных целей компании, характеристик продукта и конкурентной среды. Важно учитывать, что успешные компании могут комбинировать различные стратегии в зависимости от обстоятельств.
Каждая из этих стратегий имеет свои сильные и слабые стороны, и успешные компании могут выбирать между ними в зависимости от конкретных целей и ситуации на рынке. Важно помнить, что стратегия должна быть адаптирована к уникальным потребностям и возможностям компании.
Сделайте мониторинг, найди то, на что жалуются покупатели конкурентов, и сделайте это своим конкурентным преимуществом, при прочих равных условиях.
Выбор стратегии определит то, как и в чем вы будете себя позиционировать!
Позиционирование.
Позиционирование – это стратегический процесс определения уникального места, которое ваш продукт, услуга или бренд занимает на рынке относительно конкурентов.
Это определение включает в себя то, как компания представляет себя потребителям, какие уникальные черты и преимущества она выделяет, и как она обосновывает свою ценность для целевой аудитории. Позиционирование помогает потребителям понять, почему ваш продукт или услуга лучше или отличается от альтернатив на рынке, и почему они должны выбрать именно вас.
Caterpillar – производитель надёжной техники для всех видов строительства.
Volvo – самые надёжные автомобили в сегменте.
Dove – мыло, которое поддерживает увлажнённость кожи
И прочее.
Найдите свою точку позиционирования.
8 критических ошибок в разработке стратегии:
1. Нет чётко поставленной и согласованной цели, и задачи.
У владельцев ресурсов цели одни, у исполнителей другие.
2. Подготовка и разработка ключевых элементов стратегии проводится командой, без участия решающего лица или владельца ресурса.
Только владельцы ресурсов способны оценить возможность их своевременного предоставления.
3. Не проводится аналитика ключевых показателей важных для владельцев и исполнителей.
Что является ключевыми показателями для достижения? Сколько покупателей должно быть для достижения цели.
Сколько персонала и какие компетенции им необходимы?
4. Не определён бизнес-результат для покупателей, что ценного они получат в результате разработки стратегии.
Какие выгоды получит покупатель от планируемой стратегии, чем они будут выгоднее отличаться от того, что предложит конкурент?
5. Не определен какой необходим механизм для реализации и контроля выбранной стратегии.
Нет расписанной дорожной карты, по которой собирается идти компания.
6. Нет четкого разделения границ между службами и отсутствует пооперационная персональная зона ответственности.
Когда один отвечает за все-система не работает. Все строится на скорости и ответственности за результат конкретного человека, на конкретном месте.
7. Стратегия разрабатывается нет от емкости рынка, а от достигнутого ранее результата.
Любимое занятие -планировать от того, что достигли. Добавить % прогнозируемого роста рынка – готово. Тогда не надо удивляться, что через некоторое время ваш конкурент начинает обгонять вас.
8. Не проводится экономическое обоснование принятых решений.
Любое решение требует каких-либо затрат: временных, трудовых, а в конечном итоге финансовых. И тут во главе угла 2 вопроса:
–А позволят ли доходы компании позволят эти решения реализовать?
–А реализация решения принесёт ли компании ожидаемый эффект?
Если ответа на этот вопрос нет, то нужно определить сроки, когда будет подготовлено технико-экономическое обоснование.
8. Не оцениваются риски достижения целей.
Всегда будут препятствия в достижении целей, как внешние, так и внутренние. Эти риски нужно оценить на стадии постановки целей. Я часто вижу в компаниях очень интересные и амбициозные цели, которые не достигаются. Причина до боли проста – на этапе принятия целей не были определены внутренние ресурсы для их достижения. При этом деньги в компании есть, а вот одномоментно набрать персонал для реализации такой цели нереально. В этом случае сроки достижения целей должны пересматриваться.