Спокойствие и самообладание: Сотрудники должны сохранять спокойствие и проявлять самообладание в любой ситуации, чтобы эффективно решать проблемы.
Быстрая реакция: Необходимо оперативно реагировать на возникающие проблемы и нестандартные ситуации, минимизируя время реакции.
Оценка ситуации: Сотрудники должны быстро оценивать ситуацию, выявлять причины проблемы и принимать соответствующие меры для ее решения.
Профессиональное решение проблемы: Персонал должен использовать свои технические знания и навыки для разработки профессионального и эффективного плана действий по решению проблемы.
Коммуникация с командой: Важно уметь эффективно общаться с коллегами и координировать свои действия в решении проблемы.
Готовность к сотрудничеству: Сотрудники должны быть готовы работать с другими отделами и службами гостиницы для решения проблемы, если это необходимо.
Проявление инициативы: В трудных ситуациях необходимо проявлять инициативу и предпринимать дополнительные шаги для решения проблемы, даже если это выходит за рамки обычных обязанностей.
Соблюдение безопасности: При решении проблемы сотрудники должны соблюдать все стандарты и процедуры безопасности, чтобы предотвратить возможные риски и травмы.
Документация событий: Важно вести документацию о происшедших событиях и предпринятых мерах по их решению для последующего анализа и улучшения процессов работы.
Обратная связь и анализ: После решения проблемы необходимо провести анализ произошедшего с целью выявления причин и предотвращения подобных ситуаций в будущем, а также обеспечить обратную связь с командой для постоянного совершенствования работы.