Это зависит от многих параметров. Для разных целей подойдут разные специалисты.
Например, если вы прилежный ученик и собираетесь писать свою квалификационную работу сами, вам потребуется работник вашего учебного заведения, который имеет опыт успешных защит своих студентов. Такой руководитель будет вас окормлять постоянно и настойчиво.
Но если вы студент-неудачник и собираетесь диплом купить, то такой руководитель превратит вашу жизнь в ад и не даст вам защититься. В этом случае вам больше подойдет сторонний руководитель, которого вы можете не увидеть ни разу до защиты и который не будет ни секунды озабочен вашим прогрессом. Он подпишет ваши листы не глядя, поставит вам тройку, о которой вы мечтаете, и исполнит вашу мечту.
Сами понимаете, для прилежного и самостоятельного студента такой руководитель станет проклятием и не даст никакой возможности дойти до защиты в нужной кондиции.
Есть преподаватели, которые берут только хороших студентов, понимая, что работа с отличниками бывает намного сложнее и ответственнее, чем дотянуть до защиты троечника.
Есть преподаватели, которые берут только троечников, чтобы не напрягаться и спокойно выпускают недоучек, поскольку тройка – положительная оценка.
Есть руководители, которые с особенной тщательностью отбирают защитантов, потому что из них делают аспирантов и лаборантов в свою команду.
Нет руководителей плохих или хороших. Есть только те специалисты, которые соответствуют или не соответствуют вашим целям. Заметим в скобках: вот и в жизни так.