До недавнего времени я рассматривала креативность просто как творческую способность. В процессе работы с людьми для меня эта обычная творческая черта превратилась в совершенно необходимую компетенцию и явилась ко мне в форме следующего определения:
Креативность – это уметь из обычных элементов создавать принципиально новое (физические предметы, товары искусства, решения, идеи т.д.).
Пошла гуглить. Разные источники говорят разные вещи:
Креативность – (англ. create – создавать, creative – созидательный, творческий) – творческие способности, характеризующиеся готовностью к созданию принципиально новых идей, отклоняющихся от традиционных или принятых схем мышления, и входящие в структуру одаренности в качестве независимого фактора, а также способность решать проблемы, возникающие внутри статичных систем.
Креативность – лат. creative – творческий, лат. creatio – создание) термин Дж. Гилфорда – способность порождать необычные идеи, отклоняться от традиционных схем мышления, быстро решать проблемные ситуации. Креативность измеряется по показателям продуктивности, подвижности, оригинальности решения тестов творческого мышления, разработанных П. Торренсом.
А вот вики на запрос о креативности открыла страничку с Творческими способностями:
Творческие способности – способности человека принимать творческие решения, принимать и создавать принципиально новые идеи. В повседневной жизни творческие способности проявляются как смекалка – способность достигать цели, находить выход из кажущейся безвыходной ситуации, используя обстановку, предметы и обстоятельства необычным образом. В широком смысле – нетривиальное и остроумное решение проблемы, причём, как правило, неспециализированными инструментами или ресурсами. Имеется также в виду способность к смелым, нестандартным решениям проблем.
Как HR, я ношу гордое бремя важности креативности в любом кандидате/сотруднике, как творческая личность уверяю себя, что и сама грешу креативностью и бешусь от тривиальности и пошлости. Зачем делать как раньше, если можно сделать по-новому?)
Насколько эта ценность важна для меня? – 10
Насколько я удовлетворена этой ценностью на данный момент? – 7
Я поставила 7, потому что мое удовлетворение не полное по причине внешних факторов – я не наблюдаю креативность в окружающих в той мере, в которой могла (хотела) бы.
Как я сегодня реализовывала креативность? В многозадачности :) Приходилось применять смекалку, чтобы делать несколько дел одновременно, быстро и качественно :)
Какие эмоции я испытываю от реализации ценности? Это меня зажигает и прет просто нереально :)
Что нового я узнала о ценности? Это способность. Как играть на пианино – можно научиться, но виртуозно играть могут только одаренные от бога :)
Что я слышу о ценности от других? Ты что курила?, Это ту мач креативно, Должна быть мера, Это слишком креативно для нашей компании – я слышу, что креатив – это что-то возрастное или характерно только для ряда профессий (а, соответственно, для определенного типа личностей). Мало людей в моем окружении говорят о необходимости креативности в современном мире :)
Какие интересные события произошли сегодня, связанные с креативностью? Для меня интересное событие – отказаться от креативности в пользу стандартов, чтобы сделать дело быстрее))))))
В каких ситуациях я поступилась (бы) креативностью? Что я получила (бы) от этого? Какие эмоции я испытываю, думая об этом? Как показывает практика, я, скрепя сердцем, но отказываюсь от креативности в пользу регламентов, если в этом есть острая необходимость. Но при этом с чистой совестью отказываюсь, если использование (применение) креативности не есть разумным и логичным в конкретной ситуации :) Мне больно без креативности. И меня охватывает уныние, если представляю, что ждет работа (задача) без креатива.
Как креативность реализовывают окружающие меня люди? Какие эмоции я испытываю от того, что люди вокруг меня владеют этой ценностью? Так уж сложилось, что в моем окружении много однотипного стандартизированного поведения. Я понимаю это, но не принимаю. Очень ценю знакомых, коллег и друзей, кто проявляет креативность в формировании своего стиля и имиджа, в разработке образовательных программ и деловых игр, при написании книг и ежедневных постов, кто креативно подходит к организации своей жизни :) такие есть) и это оооочень приятно и классно наблюдать. У таких людей хочется учиться. Я хочу развивать эту мышцу :)