Имидж-стилистика

Сейчас я снова клюну в больное место, и это мнение окружающих. Ибо люди постоянно что-то о нас думают и говорят надуманное вслух. Особенно когда их об этом не спрашивают. И частенько в народных мнениях проскальзывает утверждение, дескать, “внешность суета сует, главное – душа”. Ну, и всё такое.

Начнём с банального: душу в зеркало не видно. Ум, кстати, тоже.

Хотите вы этого или нет, но выглядеть на работе необходимо адекватно. Заметьте, именно адекватно, а не представительно.

Потому что уровень этой самой адекватности у каждой профессии и каждой карьерной ступеньки разный. Что хорошо смотрится на условном айтишнике, совершенно не подойдёт топ-менеджеру в крупной компании "старой закалки".

Отсюда основное бытовое правило имиджа – это одеваться чуть-чуть лучше окружения. В том же стиле, но чуть лучше.

Так что думать об имидже просто необходимо. Хотя бы ради карьеры. Ну и женщинам приятно, когда рядом в меру ухоженный мужчина:)

Можно ли не думать? Можно. Если у вас харизма прокачана до 100-ни или настолько редкая специальность, что оторвут с руками в любом виде, ну или интеллект уровня “Перельман”. Либо характер пробивной и бунтарский.

Тогда да – не нужно. А так… Стоит потратить чуточку времени и всегда быть одетым зе бест, чтобы упрочить свои позиции на работе.

Но на одном костюме не выедешь, потрудиться всё же придётся. Это я так, к слову.

И тут возникает самая частая ошибка в имидж-стилистике – это хотеть показать всё и сразу. И это необходимо осознать.

Дело в том, что в имидже и его визуальном проявлении, т. е. в стиле, мы должны определиться, а какие именно черты мы показываем и заостряем.

Если мы говорим об общем представлении себя миру (о позиционировании), то это будут около 5 базовых черт характера. Если об одежде, то всего 2–3. Больше можно, но уже получится визуальный перегруз и выйдут мешанина и какофония, образ размоется, станет невнятным, общим, неузнаваемым.

Например, мы демонстрируем надёжность, статусность, профессионализм.

Или креативность, быстроту, современность.

Либо артистизм, многоплановость, чувство юмора.

Что именно мы выставляем на первый план, зависит от сферы деятельности.

В частности, руководителю незачем подчёркивать артистизм, а человеку, чья работа связана с передовыми технологиями, повредит слишком консервативный стиль. Да, если очень хочется, можем и добавить, но в меру и по обстоятельствам. Имидж-стилистика тем и отличается от «обычной» стилистики, что на первый план выходит внешний фокус и мы решаем с помощью одежды какие-либо задачи, а не просто выражаем себя.

Естественно и понятно, что личность вот этими 2–5 чертами совершенно не ограничивается, она шире, глубже, ярче, но мы просто не сумеем подать их все разом и вызвать при этом чёткую ассоциацию.

Особенно удобно приводить примеры на артистах. Они используют наиболее яркие средства выражения и заостряют образ до максимума, иногда доводя его до гротеска. Чтобы увидели. Чтобы запомнили. Согласна, иногда получается чуточку плоско и карикатурно, но запоминается надолго и сразу узнаётся. Что и требуется.

Поэтому не распыляемся, а всю силу прилагаем в одном векторе. Так будет эффективнее всего.

Важно! Одну черту характера тоже не берём, выйдет очень однобоко, как двухмерный рисунок.

Ещё один нюанс: вашему имиджу вредит то, что идёт вразрез с создаваемым образом. Т. е. необязательно быть хорошим и мегаположительным сразу во всех аспектах, но всегда держим в фокусе внимания основное.

Объясняю так: если вы бизнесмен, который демонстрирует надёжность, то срыв сделок и договорённостей может ударить по вашему имиджу. А вот артисту, который весь из себя эпатажный, творческий и непостоянный, срыв концерта не принесёт ощутимых имиджевых потерь (не срывайте концерты).

Кинетический имидж

Стиль и имидж это не только пиджак по фигуре и оксфорды в тон ремню, но и движения. Давайте коротко разберём, какие из них играют нам в плюс, а какие – в минус.

Начнём с минусов.

Первое, на что следует обратить внимание, это движения и жесты неуверенности: зажатость, сутулость, стремление занимать как можно меньше места, подтянутый к груди подбородок.

Бичом современного общества являются “смартфонная шея” и поднятые плечи. Часто в такой позе мы работаем за компьютером и в ней же потом гуляем по миру. Выглядит так себе и грозит неприятностями: мышечными болями, проблемами с кровообращением и лимфотоком.

Также в негатив идут мелкие, суетные движения и попытка (именно попытка, редко кому это удаётся провернуть от и до) проделать несколько дел одновременно.

Уверенный в себе человек никуда не торопится на постоянной основе. Он спокоен, но не медлителен, его жесты чёткие, ритмичные и неперегруженные. Если ему что-то нужно взять, он подойдёт и возьмёт это, а не будет тянуться через всю комнату. Как и не станет в одно и то же время говорить по телефону, идти и что-то искать в бумагах.

Служение процессу одна из самых распространенных ошибок. Когда слишком много внимания уходит исключительно на него, но этим вы как бы подчёркиваете, что не вы что-то делаете, а это что-то делает вас.

Подойдите к двери, потом откройте её, а не тянитесь к ней в полупоклоне за три шага, или что-то возьмите со стола/полки, не наклоняясь и не включаясь в это всем тело.

Минусом будут и движения стресса: суетливость рук, которые безостановочно что-то теребят, облизывание губ и перекладывание предметов с места на место. Убрать их усилием воли не получится, это только усилит напряжение. Чтобы не облизывать и покусывать губы, попробуйте упереться языком с внутренней стороны в щеку или в зубы. Да, всё ещё заметно, но уже не так сильно, чем явное проявление, и снижает тревожность.

Ещё один убийца имиджа – незавершённые движения, т. е. как бы замершие на полпути. Рука, остановленная в полусогнутом состоянии в районе живота, будто держит щит, как бы замерший полушаг, или вы сидите в таким видом, будто сейчас подниметесь и уйдёте. Или только сели, но ещё не устроились удобно и как бы внезапно застыли. Это всё происходит неосознанно, но отнимает массу энергии (мозг продолжает управлять телом, и, как следствие, к концу дня у вас возникает беспричинная усталость) и добавляет имиджевых минусов.

И помните о своём лице. Застывает ли на нём хмурое выражение, сомкнуты ли и напряжены челюсти. Сложно убедить людей, что вы уверены в себе, расслаблены и контролируете ситуацию, когда ваше лицо показывает обратное. Расслабляемся и улыбаемся.

Что играет в плюс?

Размеренные, завершённые движения без спешки и суеты. Расправленные плечи, адекватное расположение в пространстве, хорошая осанка. Подобное спокойствие очень старое требование к аристократам и высокогильдийным купцам. Даже Оноре де Бальзак отмечал это в своём “Трактате о походке”.

Просто постарайтесь следить за положением тела, расправить плечи и минимизировать количество совершаемых разом дел и сразу же начнёте чувствовать себя намного комфортнее не только в коммуникациях, но и в жизни.

Для борьбы с незавершёнными движениями есть очень простое упражнение: в течение дня эпизодически отслеживайте свои жесты. Буквально на несколько секунд, чтобы понять, завершили вы начатое действие или нет, напряжена ли ваша поза или в ней есть зажатость.

С лицом всё ещё проще. Просто перед сном осознанно расслабляйте все его мышцы.

Важно! Для осанки стоит приобрести специальный корсет. Можно и следить за собой, но, если сутулость уже вошла в привычку, корсет будет надёжнее.

Факторы имиджа

Имидж, как и стиль, явление сложное и многогранное. Мелочей в нём нет, а нюансов столько, что проще нанять спеца, чем разбираться самому. НО! в быту, на обычном уровне, у нас нет необходимости просчитывать все составляющие, хватит и базовых правил.

Сейчас мы рассмотрим факторы, которые способны повлиять на восприятие нас окружающими. Напоминаю, имидж, в отличие от стиля, это всегда работа на публику.

Сперва обратимся к двум взаимосвязанным понятиям – "Эффект ореола" (или “Эффект контекста”) и “Принадлежность к группе”.

Эффект ореола известен человечеству с тех времён, когда оное ещё только пыталось освоить прямохождение и базовые этические понятия по типу "не убий ближнего своего совсем уж без причины". Дробышевский не даст соврать. В народном творчестве отображается пословицами "Короля играет свита" и "Скажи мне, кто твой друг, и я скажу, кто ты".

Дело в том, что мы всегда воспринимаем человека комплексно, т. е. вместе с контекстом: окружающими его людьми и пространством. Именно поэтому я всегда пишу – первое правило стиля это уместность. Мы всегда вписаны в окружающую среду.

В быту это выражается в том, что часть репутации нашего окружения автоматически падает и на нас. Если вас постоянно видят среди великих шахматистов, то, скорее всего, и самого примут за шахматиста. А если в компании "дядь Петь", по утрам снующих возле магазинов в поисках “лекарства”, то никому вы не докажите, что вы опытный финансовый аналитик. Потому что вас видели. И выводы сделали.

Вывод: формируйте своё окружение правильно. Особенно это важно сделать в коллективе и рабочих отношениях. Старайтесь быть среди лучших, и они поделятся с вами частью своей репутации.

Второе понятие – “Эффект своего". Мы всегда с доверием и теплотой относимся к людям, которые являются частью нашей общины. Например, оказавшись в беде вдали от дома, мы с большей вероятностью подойдём за помощью к соотечественнику или к представителю своей социальной группы.

Эту особенность вовсю эксплуатируют политики и крупные чиновники, появляясь на публике в «простых» вещах и делясь душевными рассказами о босоногом детстве и работе грузчиком в безденежье. При правильной подготовке доверие возникает на подсознательном уровне. Мы любим своих, таких понятных и близких.

В обычной жизни для вхождения в поле «Свой» мы делаем всё то же самое. Надеваем одежду, принятую в нужном нам обществе, перенимаем манеру общения, жесты, мимику, "птичий язык". Т. е. мимикрируем под нужный круг.

Важно! Не старайтесь быть слишком хорошим, добрым и уступчивым. Не старайтесь полностью вписаться в коллектив или подстроиться под людей. Это вызовет обратный результат, т. к. сработает связка "Если так старается угодить, то сам по себе ничего не стоит. Ату его!". Это прекрасно считывают не только женщины (я о всяких советах в области отношений), но и мужчины. Не будьте слишком милым. Любой перегиб это плохо.

И ещё, учитывайте свою личность. Если группа, в которую вы пытаетесь влиться, кардинально отличается от вас: привычками, ритмом жизни, психоэмоциональным настроем, то либо бросьте эту затею, либо, если у вас отличные профессиональные качества или талант, «обострите» свою непохожесть на них.

Так зарабатывается репутация невероятного профи, которому можно всё. Например, как Фредди Меркьюри или Гетти Грин, ведьма с Уолл-стрит. Но, повторюсь, подобное получится только при наличии неординарного таланта на грани с гениальностью. Ну, или неплохого имиджмейкера.

Вывод: если мы хотим стать своим в какой-то определённой группе, то нам следует вести себя, как принято в ней. Но без перегибов. А то каждый неофит мнит себя святее папы римского.

Некоторая небрежность у стоящих на верхних ступенях иерархии (карьерной лестницы) воспринимается как признак человечности и того, что вы “такой же, как все”, а на более нижних – как неряшливость и несобранность. То же самое относится к эпатажу и/или нестандартному облику.

Поэтому, если вы только начали строить карьеру, не стоит быть безликим (я стилист, я против безлико), а просто нейтральным, без эпатажа. Укрепились на месте – чуть расслабьтесь. Особенно строго отслеживайте эпатаж и всё такое в “традиционных сферах”, а вот в творческой или неформальной среде другие правила, там разрешается и посвободнее.

Что ещё я заметила за время ведения своего блога?

Во-первых, многие мужчины совершенно не придают значение первому впечатлению, а во-вторых, преувеличивают значение стереотипов. Но на самом деле при построении имиджа оба этих параметра важны и нужны.

Когда Коко Шанель сказала, что у вас не будет второго шанса произвести первое впечатление, она попала в точку. Первое впечатление формируется быстро и живёт долго, порой могут уйти годы, чтобы изменить его. Да, это всё-таки возможно, но далеко не всегда.

Имидж, это как направленный свет – освещает только то, что нужно.

Нас оценивают в первые же секунды знакомства: как выглядим, держимся, как говорим. И автоматически вешают “ярлычок”: “Годен/не годен”.

Нет, вашу чудесную душу, высокий интеллект и потрясающее чувство юмора, скрывающиеся за непрезентабельной внешностью, сразу не разглядеть. И никто ваш богатый внутренний мир и умение отличать Гоголя от Гегеля не увидит. Поэтому, если вам важны хорошее впечатление и репутация, озаботьтесь внешним видом.

Вывод: собираясь на встречу, приготовьтесь получше. Часто первые секунды общения определяют отношение к вам на годы вперёд.

Теперь коротко о стереотипах.

В имидже нам необходимо, чтобы нас запомнили и наделили конкретной репутацией. Мозг довольно ленивая штука и по любому поводу создаёт готовые “шаблончики”, в которые пытается вписать окружающую действительность.

Поэтому нам всё нужно типировать и уложить на какую-то конкретную полочку: этот, в очках, сюда, этот, в костюме, сюда, а этот, похожий на борца Карелина в лучшие годы, сюда. И если вы никуда не укладываетесь, то вас просто… забудут. Ну или положат на полочку: "Всякий хлам", с пометкой "Какой-то чудик".

Так что, хотите вы того или нет, но все подвержены стереотипам. Даже человек, утверждающий, что он ни капельки не мыслит шаблонами, на самом деле ещё как мыслит! Только другими.

Бороться со стереотипами сложно. Проще поставить их себе на службу. Ибо большую выгоду получит тот, кто научится грамотно их использовать. В чем это выражается в жизни? А в том, что гораздо проще соответствовать ожиданиям, хотя бы по внешнему виду, чем тратить дополнительные время и силы на преодоление стереотипов.

Самый яркий пример – актёры. У них есть амплуа, которому они соответствуют. И это справедливо не только к ролям, но и в повседневной жизни. На них уже наклеен “ярлычок”, который нравится людям, и они ждут, что актёры будут соответствовать их ожиданиям. Собственно, поэтому их и любят. Да, не всегда они выглядят как с обложки, но на всё время это им и не нужно. В жизни всё то же самое, только круг зрителей сужен.

Вывод: стремитесь попасть в нужный вам стереотип. Он может быть абсолютно любым: от «Супермена» до «Рубахи-парня», главное, чтобы он: а) подходил лично вам (мы не способны долго жить в чужой шкуре) и б) помогал в поставленных целях. Если мы, например, добиваемся повышения, то вписываться в стереотип “Разгильдяй обыкновенный" будет не самым верным решением.

И ещё, всегда вносите что-то своё. Не становитесь безликим и штампованными. Харизма, обаяние и яркая личность всегда привлекают внимание.

Загрузка...