Этот закон по праву можно назвать законом императора.
Есть люди, которые посвящены в секреты власти, а есть те, кто только думает, что он посвящён, или хотел бы так думать. На самом деле хороший руководитель всегда имеет между собой и проблемой человека. Этот человек и ответит за всё хорошее и плохое. Если что, на его место можно будет назначить другого. Вдруг справится?
Лучший пример этому принципу и правилу, этому закону тот же И. В. Сталин9. И, пусть это не такая уж и древность, хотя тоже уже история, наверняка, остались ещё люди, которые видели его живым, и лучшего примера не найти. Сталин всегда назначал для решения проблемы человека. Проблема или решалась, или не решалась. Если решалась, то было кого наградить. Если не решалась, было кого расстрелять.
В другие, более стародавние времена не справившемуся могли отрубить голову, повесить прилюдно или тайно, четвертовать, гильотинировать (т. е. отрубить голову), расстрелять, утопить, на кол посадить, отравить, разорить, всё отобрать, до инфаркта довести наконец и так далее и тому подобное.
Так что все остаётся по-прежнему. Хочешь быть успешным во власти, соблюдай закон императора: имей между проблемой и собой другого человека.