Ответы на эти вопросы помогут определить, готовы ли вы искать работу.
☐ Вы знаете, что рекрутёры ищут сотрудников по ключевым словам в интернет.
☐ Вы знаете, как оптимизировать резюме и профиль в соцсетях, сайтах работ, чтобы рекрутёры быстро находили вас.
☐ Вы можете представиться кому угодно и рассказать о себе за 30 секунд.
☐ Вы готовы показать портфолио или примеры ваших работ или проектов.
☐ Вы можете перечислить минимум 10 компаний, в которых хотели бы работать в будущем.
☐ Вы знаете, как писать сопроводительные письма, на которые отвечают, чтобы получить приглашения на собеседования.
☐ У вас есть план поиска работы, вас знают как эксперта в своей сфере.
☐ Вы уверенно можете рассказать о своих слабых сторонах, неудачном опыте и т. п.
☐ Вы знаете особенности первого собеседования.
☐ Вы знаете, как подготовиться к собеседованию и пройти его с незнакомым человеком.
☐ У вас есть заготовленные вопросы-ответы собеседования.
☐ Ваш профиль в LinkedIn заполнен на 100 %.
☐ Ваш профиль в LinkedIn оптимизирован, вы в курсе событий вашей индустрии и регулярно общаетесь с кадровиками и рекрутёрами.
☐ Ваши соцсети не содержит информации, которая противоречит образу идеального кандидата.
☐ Вы знаете, какую работу и карьеру хотите через 3, 5 или 10 лет.
☐ У вас нет страхов по поводу отсутствия опыта или пробелов, связанных с возрастом, образованием и т. д.
☐ Вы уверены в своих силах, даже если сейчас не работаете.
☐ У вас есть ментор или коуч, который поддерживает вас.
☐ Если вы хотите работать в международной компании или за рубежом, вы владеете английским (или другим иностранным языком) на уровне разговорного.
Эта книга поможет заполнить пробелы и подготовит вас найти работу в максимально сжатые сроки.