Первый из смыслов, который я для себя определила, это ПРОЯВЛЕНИЕ. Кто мы есть? Кем мы себя ощущаем в этом пространстве? Как мы это делаем, ощущаем себя? Вопросы глубоко риторические… если сразу отмести теорию Дарвина и автоматические ответы накиданные умом, типа я женщина (мужчина), я мама, я директор, я повар, я лыжница, собачница и прочее. Тем не менее, это самый первый, самый главный вопрос, на который нужно найти ответ. В противном случае все остальные поиски окажутся бессмысленными.
Вот вы сказали «я кондитер». Разве вы 24 часа в сутки кондитер? Какой-то период вы профессионал, какое-то время вы семьянин, какое-то время вы просто отдыхающий… В каждый момент времени вы кто-то, кто осознает себя кем-то. А кто этот тот, кто себя осознает? Вот в том то и вопрос. Вы никогда не знаете кто вы на самом деле. Что-то или кто-то, кого вы пока не знаете, проявляет себя в этой игре в самых разных ролях. А для чего он это делает? Да для того, чтобы просто осознавать себя! Просто ощущать себя кем-то. Бред бредячий, скажете вы, ну и зачем нам эта информация? Не скажииите….Просто я плавно подвожу вас к одному важному секрету, который выведет ваше сознание на новый уровень восприятия.
ПРОЯВЛЕННОСТЬ – это то, ради чего мы здесь. Чтобы чувствовать, что жизнь живется, дети рождаются, пироги пекутся, диссертации пишутся, рекорды устанавливаются, необходимо проявление себя в этом пространстве. Без проявления ты все равно, что один в темной комнате из-за шторки смотришь в окно. Вроде жизнь идет, трамваи ходят, но ты её не чувствуешь, потому, что тебя там нет. Такое состояние называется депрессией, когда теряешь смыслы жизни. Но, на самом деле это очень крутое состояние, если знать для чего оно приходит. Как-нибудь потом расскажу. Так вот, мы проявляемся для того чтобы жить жизнь. Чувствовать, ощущать себя игроком в этой игре. Это же безумно интересно. Вспомните себя в любой игре, весь смак в том, как лучше сыграть, так, чтобы выиграть. Другими словами, как проявить свои самые крутые навыки, чтобы получить максимальный результат в заданных условиях.
Надеюсь, с понятием «проявленность» в данном контексте более или менее понятно. Фишка моего нового смысла в том, как и для чего мы это делаем. Вот тут вас ждет сюрприз и, как обычно, переворот сознания. Представьте себе такую ситуацию. Вот мастер, изготавливает какой-то товар или оказывает услугу. Откуда он узнает, что он мастер? Конкретизирую. Парикмахер, причесывая себя дома перед зеркалом, он считает себя мастером? Конечно, можно порассуждать. Что он причешется, пойдет на работу, и там будет творить свое мастерство, поэтому и дома, перед зеркалом, он знает, что он мастер. Я не об этом. Без своих клиентов он поймет, что он мастер? Никогда! Чтобы Человек проявил себя в каком-то качестве и осознал себя в нем, нужны другие люди. Только через них, как в отражении он сможет сделать о себе какое-то заключение.
Если принять это предположение за точку отсчета, как аксиому, становятся понятными многие вещи. Тот, кто имеет потребность активно проявляться, всегда имеет большое количество «отражателей», т.е. людей, окружение. Это всегда активный деятель, у него всегда много друзей, знакомых, он все время что-то делает, перемещается, вобщем, активничает. Так он чувствует себя более проявленным, следовательно, более погружен в игру. Соответственно, тем, кому такое погружение не нужно, ведет более «скромный» в плане активности образ жизни. Это не хорошо, не плохо, у каждого здесь свои задачи. Да, эту теорию легко проследить на возрастном параметре. Дети, они почему так активны? Потому что хочется очень много проявляться. С возрастом копится много «хлама» в голове и активность сходит на нет.
Теперь, самое главное. Как вы думаете, вот когда этот активный деятель предлагает вам поучаствовать в своем «спектакле», желает ли он вам добра, счастья, денег или любых других благ? Не торопитесь отвечать на автомате, вспомните все, что сейчас прочитали. Вот и я теперь думаю, что НЕТ. Потому, что весь его спектакль разыгран им только для него самого, только для того, чтобы чувствовать свою проявленность, чтобы ощущать себя в этом пространстве. До вас ему нет никакого дела! Вы лишь его «отражатель».
Звучит жестко, грубо, но я вас предупреждала. И я сейчас не хочу закидать камнями огород какого-то там активного деятеля. Мы все делаем то же самое. Мы все хотим себя чувствовать проявленным в этом мире, мы здесь для этого. И в этом нет ничего плохого, отрицательного, это просто факт, это мой новый смысл. Смысл, который открывает видение привычных явлений совершенно в другом свете. Взять этого же мастера. Он оказывает вам услугу. Оказывает классно, круто на 10 из 10. Привычная реакция старочастотного человека: « О, мне повезло, я попал к хорошему мастеру, наверно я такой хороший человек, что мне достался этот мастер, наверно со мной приятно работать, что так все здорово получилось, наверно я ему симпатичен….». Ну, что-то в таком духе, версий может быть много. Человек делает какие-то выводы о себе и о мастере. Мастер, кстати, тоже формирует в своей голове определенный образ клиента. И это если все пошло по позитивному сценарию, а если нет… Каких только деструктивных мыслеформ не создадут эти два персонажа, и мастер и клиент. А ведь в сухом остатке, один просто хотел проявиться как мастер, а второй как клиент. Поэтому, если подходить к любой ситуации с такой позиции, избавитесь от «хреновой тучи» неоправданных ожиданий и разочарований.
Еще несколько показательных примеров. Возьмем сетевой бизнес. Сразу предупреждаю, ничего личного, никаких «камней в огороды». Лидеры любой сетевой компании действительно обеспеченные люди, а почему? Потому, что активные, потому, что сумели собрать себе достаточно «отражателей», сумели вовлечь их в свой спектакль. Надо сказать, их количество очень ограничено. Потому, что людей с таким запросом активности наааамного меньше, чем всех остальных. А остальные, кому тоже хочется так заработать, но у кого задача в жизни другая, вписались и еле-еле волокут эту лямку, надеясь, что однажды это случиться и они разбогатеют. Вывод – осознанный человек никогда не будет заниматься тем, чем не умеет, ни за какие деньги.
Или вот еще пример. Устроились вы на работу. Вы продаете работодателю свое время за деньги. Разумеется, перед устройством вы для себя все оценили, что нужно будет делать, сколько за это будете получать. Вот вы работаете, и вдруг руководитель просит вас о чем-то дополнительном, на что вы изначально не соглашались. Сразу создается неловкая ситуация. Развитие событий может быть разное, и просьбы и поощрение и манипуляции и шантаж. Но, суть не в этом. Работодатель просто проявляет себя так, как считает нужным. Он преследует только свои цели и задачи, отыгрывает свой сценарий. А вы начинаете это воспринимать как личное оскорбление или расположенность к вам со стороны начальства, вариантов сами понимаете тоже масса. Так вот, ваша задача просто выбрать себя, свое проявление. Осознать, как в настоящий момент вы хотите проявляться, участником чьего-то спектакля или идти по своему пути. Возможно ваш путь и спектакль начальника одно и то же, и тогда все замечательно. Но, когда так было. Неосознанный человек очень любит играть в такие подковерные игры, интриги, разоблачения, обвинения и прочее…