Каждое утро, отправляясь на работу, София ощущала, как её взгляд на мир становится более глубоким и осознанным. Она словно проходила через внутреннюю трансформацию, изучая себя и свою реакцию на раздражающие ситуации. Злость больше не пугала её – напротив, она стала её своеобразным барометром: чем больше её что-то выводило из себя, тем яснее она понимала, что перед ней важно осознать.
В этот день, войдя в офис, София почувствовала, что атмосфера изменилась. Коллеги приветствовали её с уважением, которое раньше она не замечала. Теперь София была для них не просто коллегой, а наставником и новым лидером проекта, и это, поначалу радуя её, теперь начало вызывать и небольшой дискомфорт. Она всегда считала себя «своей» в коллективе, а теперь между ней и остальными словно появилась невидимая стена, созданная её новой ролью.
Сегодня её ждал непростой разговор с руководством, где предстояло обсудить бюджет и сроки нового проекта. София знала, что многие задачи потребуют дополнительных ресурсов и времени, и чувствовала, что предстоящая встреча может вызвать у неё не одну волну раздражения. Она приготовилась к возможным возражениям и собрала все свои внутренние ресурсы, чтобы чётко и уверенно отстоять свою позицию.
Встреча с руководством
Собрание началось, как всегда, с формальных обсуждений, но постепенно разговор перешёл к теме бюджета. Один из руководителей, Олег, известный своим скептицизмом и требовательностью, задал Софии вопрос: