Данная статья отражает информацию о выплаченной заработной плате.
Источники информации
– Ведомости выдачи зарплаты
– Бухгалтерский учет: регистры счетов 50, 51 в части выплаты заработной платы, 70
– Данные управленческого учета
Особенности учета и финансового анализа
В статье отражается полный объем фактически выплаченного фонда заработной платы (премий, бонусов) с учетом авансов, выданных за анализируемый период. Форма выплаты заработной платы может быть различной: выдача наличных денег из кассы предприятия или перечисление денежных средств на карточный счет сотрудника.
Если сотрудник предприятия по каким либо причинам не получил «на руки» начисленную заработную плату, то такая информация не отражается в рассматриваемом периоде отчета Cash flow.
При проведении финансового анализа предприятия в части зарплаты следует обращать особое внимание на то, является ли зарплата сдельной, т.е. зависимой от выручки, или фиксированной, т.е. ее размер не зависит от объемов выручки. В последнее время все чаще встречаются случаи, когда на предприятии зарплата смешанная, т.е. часть зарплаты – фиксированный оклад, другая часть – бонус или процент от выручки или количества произведенных/проданных товаров.
Выяснив размер фонда заработной платы предприятия, кредитный специалист должен получить информацию о том, какая часть является декларированной (официальной), а какая нет. Эта информация дает возможность определить размер налогов, которые предприятие будет выплачивать с фонда заработной платы. В управленческом Cash flow отражается весь объем выплаченной заработной платы, вне зависимости от степени её декларирования.