Отдел найма обеспечивает продуктивных сотрудников, обученных и готовых выполнять инструкции.
Порядок найма сотрудников в новое предприятие:
Отдел 1 (отдел персонала)
Отдел 11 (отдел обеспечения производства)
Специалисты по рекламе новым клиентам, менеджеры по работе с новыми клиентами, а также люди предоставляющие вводные услуги
Отдел 12 (отдел производство)достаточное количество сотрудников, которые производят, чтобы приблизиться к соотношению 2 административных сотрудника на 1 технического для организации
Отдел 6 (отдел продажи постоянным клиентам)
Отдел 7 (отдел учета доходов в бухгалтерии)
Отдел 3 (отдел инспекции и докладов)
Руководитель секции персонала и специалисты в отделении квалификации, чтобы обучать штатных сотрудников
Отдел 5 (специалист по созданию рекламных материалов), секция печати рекламных материалов и секция регистрации по письмам
Отдел 4 для продвижения
Отдел 21 (коммуникатор учредителя)
Отдел 10 (отдел подготовки производства)
Отдел 20 (юрист, специалист по связям с общественностью)
Руководители отделов
Полное отделение 6 (работа с новыми клиентами и партнерами)
Полное отделение 1 ( кадры, IT специалисты, отдел инспекций и докладов)
Полное отделение 4 (производство)
Полное отделение 2 (маркетинг, работа с постоянными клиентами)
Полное отделение 5 (обучение и повышение квалификации сотрудников)
Полное отделение 7 (все начальники отделений, юристы)
Полное отделение 3 (бухгалтерия)
Неправильная последовательность укомплектования организации – отдел 6, отдел 12, отдел 6, отдел 12, отдел 6, отдел 12, поскольку при такой последовательности укомплектования ваша организация в конце концов превратится в клинику, которая не будет развиваться и расширяться.