Соцконтракт



Знала ли я обо всём этом раньше? Догадывалась ли? Нет! Предчувствовала, конечно, что будет трудно в совершенно не знакомой мне сфере, но и только. К Казарме прибили меня сенсорный и маячивший в ближайшей перспективе физический голод. До этого я около четырёх лет просидела дома, работая журналисткой на удалёнке. Всё ладилось, но сколько ж можно томиться в золотой клетке?


Биржа труда за несколько месяцев предложила всего одну вакансию, да и та оказалась фейковой. К тому же я начиталась психологической литературы. Авторы, словно сговорившись, напирали со страниц: время от времени покидайте зону комфорта!


И тут в моей жизни возникла соцзащита. Позвонила тётя из собеса и сладким голоском искусительницы пригласила оформить соцконтракт.


Сразу скажу: внимательное чтение сего документа и предварительный опрос тех, кто вам его оформляет, не избавляют от неприятных сюрпризов. Ибо в тексте договора прописано далеко не всё, и речь в нём идёт в основном лишь о том, как вас накажут, если его нарушите.


Итак, мне, безработной, при наличии официального трудоустройства в течение девяти месяцев, либо учёта в службе занятости гарантировали четыре выплаты – по 15 тыс. целковых с копейками. Главное, как объяснила чиновница, ежемесячно, в течение трёх первых рабочих дней, отчитываться об исполнении договора. Не доложишь – его аннулируют, а тебя заставят вернуть деньги или даже дополнительно выпишут штраф.


О том, что выплат будет только четыре, а не девять, а я имею право уволиться и в течение 30 дней найти себе новую работу, сотрудница умолчала.


Казалось бы, в чём проблема? Ходи себе на работу да не ленись привозить справку с места работы (отсылать её через Сеть не разрешалось). Но меня и здесь ждала нервотрёпка, ибо работодатель сидел в Питере и даже копию такой справки получить от него в положенный срок было затруднительно.


Загрузка...