В зависимости от специфики человека мы различаем несколько типов менеджеров. Они отражают все основные характеристики, касающиеся качеств, знаний и способностей категории менеджеров, характеристики, которые придают одинаковый подход к фундаментальным аспектам процесса управления. В специализированной литературе мы выделяем несколько типов менеджеров, но их классификация основана на главном факторе, а именно на авторитаризме. Согласно этому выделяются следующие типы менеджеров:
Участники – они характеризуются серьезной подготовкой в деятельности руководимой организации, а также в области управления, легкого установления человеческих контактов, широкомасштабного применения делегаций при проведении мероприятий, создания открытого рабочего климата, благоприятного для развития личности подчиненных.
Авторитарные – он ставит на первый план иерархические отношения подчинения, он слишком много руководит и контролирует, ему нравится заказывать, он редко консультируется с подчиненными, а затем делает это только для того, чтобы скрыть некоторые пробелы.