Отличительные трудовые черты одиночки профессионала:
1) он обычно отличается от основной массы корпоративного коллектива;
2) он способен легко обходиться в работе самостоятельно без участия коллектива;
3) он не умеет работать в команде. Он всё делает сам. Чьё-то участие может только помешать ему;
4) он обычно замкнут и малообщителен;
5) профессионалы, такие как он обычно работают в сфере технической деятельности.
Как использовать профессионалов одиночек?
Советы:
Не поручать им такие работы, как составление отчётов, написание планов работы.
Не пытаться делать из них наставников, кураторов.
Не поручайте им сразу несколько дел одновременно (надо им давать работу последовательно: сначала одну, а по её выполнению – следующую…).
Привлекать их к таким работам, где требуется производство экспертизы (в таком деле они дотошны, принципиальны и результативны).
Не требуйте от них отчётов по каждому этапу одной задачи. Это вселяет им недоверие со стороны начальника. Они доложат конечный результат, который будет радовать начальника.
Давайте им чуть больше самостоятельности в работе, чем остальным.
Давайте таким специалистом публичную оценку по итогам отлично завершённой им работы, не смотря на их скромное высказывание о ненадобности похвалы (они, наоборот, любят похвалу. А после публичной оценки их отличной деятельности, они работают в последующем ещё старательней). Такие люди очень нуждаются в их признании.
Отдельный кабинет или перегородка – лучшее условие для работы таких специалистов или общий кабинет для таких специалистов.
Критиковать их следует с особой осторожностью, так как такие специалисты воспринимают критику очень болезненно и обидчиво.