Нужно понять, что снисходите до человека вы в своем внутреннем мире. Это в вашей голове: один хуже, другой лучше. Этот человек не нравится вам, а кому-то другому он, возможно, и подходит. Так что, все относительно. Сам же человек считает себя вполне достойным, так как он – центр своей вселенной. В своей жизни он играет центровую роль, это надо понимать. И да, конечно, бывают объективные причины, почему этот человек не столь хорош, но поймите, что уметь смотреть на себя со стороны и объективно оценивать ситуацию – удел немногих. Такие осознания приходят не просто так, а как раз в момент, когда другой человек (то есть вы) не отвечает взаимностью. Когда же взаимность достигнута (человек постарался завоевать ваше расположение), то он автоматически воспринимает себя как ровню вам. Так это выглядит с его стороны. То есть, он понимает, что надо лишь немного поднажать, проявить себя и он снова станет самым лучшим в своем внутреннем мире. С вашей же стороны ситуация выглядит иначе: сначала вы закрыты по отношению к человеку (он вам не нравится), но затем замечаете сколько он для вас делает, какие лучшие черты демонстрирует и вы решаете, что так будет всегда. То есть, расклад такой: раз ко мне такое отношение, то снизойду до него. Так уж и быть. То есть, по сути, для того, чтобы удерживать вас рядом с собой, данный человек всегда должен будет соответствовать неким высоким эталонам поведения. Но как только что-то изменится в его поведении и это перестанет вас устраивать, то начнутся конфликты. Потому что вы всегда будете ждать от него некую компенсацию за то, что выбрали его. Как минимум будете ждать стабильно хорошего к вам отношения. Если же это условие не выполняется, то начинаются конфликты и ваш выход из отношений. А конфликты рано или поздно начнутся, потому что, человек вскоре начнет вести себя как ровня вам, просто станет собой и перестанет быть "хорошим". А так как вы объективно лучше его, это ещё и может привести к его самоутверждению за ваш счет в этих отношениях, где он как бы будет доказывать вам, что он "достоин". Достоин внимания других, достоин командовать вами и т.д.