Все исследования опираются на имеющуюся нормативную базу, ГОСТы. Организации могут иметь собственный взгляд на требования ГОСТ и предлагать собственную структуру отчетов и исследований (стандарт предприятия, СТ, СТП. СТО), аналогичная практика используется и в ВУЗах. Так, например, ВКР, исследовательская работа, должна оформляться в соответствии с ГОСТ 7.32–2001 или ГОСТ 7.32-2017 и независимо от направления может иметь следующую структуру:
– титульный лист;
– реферат или аннотация;
– оглавление (применяется для исследований, объединённых общей темой, где материалы имеют логическую связь) содержание (применяется для сборников, материалы которого не имеют общей связи);
– перечень используемых условных обозначений, сокращений, терминов (указывается при необходимости);
– введение;
– основная часть, состоящая из глав и параграфов;
– заключение;
– список использованных источников;
– приложения.
Основная часть пояснительной записки исследования должна составлять 70-90% текста. Для расчетов, выполняемых с использованием анализа, моделирования и других экономических методов, рекомендуемый объем основной части около 70%. На расчетную часть исследования может быть отведено 30% объема основной части отчета или пояснительной записки.
План работы возможно написать исходя из темы, применяя различные методы. Первым шагом всегда выступает изучение источников, другими словами, вам нужно найти материалы по теме исследования просмотреть их, подходящие собрать в паке «Источники Интернет». Каждый источник нужно переименовать по схеме: Фамилия, ИО автора. Название работы.
Если просмотр Интернет-источников не дал возможность придумать план, то есть три варианта действий:
1) взять за основу план найденной в Интернет работы, скорректировать его и отправить для согласования, недостаток метода – соблазн скопипастить чужое исследование в полном объеме;
2) написать сложный запрос в GPT, промпт 3 и получить варианты планов, которые можно скомпилировать в один.
Пример запроса-инструкции 3
Для случая, когда у вас есть тема исследования и примерный образец плана
Напишите план работы на тему [тема вашего исследования] используя в качестве образца пример [план, который вы приняли за образец или считаете хорошим или план, рекомендованный в качестве образца]. План должен содержать [2, 3, 4] главы, в каждой главе [2, 3, 4 и т.д.] параграфов.
План можно составлять на основании найденных материалов, которые вы сложили в папку «Источники и Интернет» или библиографических описаний источников, промпт 4.
Пример запроса-инструкции 4
Для случая, когда у вас есть тема исследования, примерный образец плана и заголовки статей, которые вы нашли в Интернет
Напишите план работы, состоящий из теоретической, аналитической и практической глав, на тему [тема вашей работы] используя в качестве образца заголовки имеющихся статей [заголовки статей]. План должен содержать [2, 3, 4] главы, в каждой главе [2, 3, 4 и т.д.] параграфов. Используйте в качестве образца пример [план образец]
3) формальный план. Для составления формального плана используем шаблон.
Тема: «Организация профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала, на примере ООО «Чебуратор».
План экономической работы состоит из трех разделов, теоретического, аналитического и практического и может быть представлен следующим шаблоном:
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ …
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОБЪЕКТА …
ГЛАВА 3. ОБОСНОВАНИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ …
Расширим содержание параграфов.
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ …
1.1. Сущность … 1.1. Понятие … 1.1. Сущность и виды …
1.2. Особенности … 1.2. Методы исследования … 1.2. Современные тенденции, проблемы …
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ …
2.1. Характеристика …
2.2. Исследование … 2.3. Проблемы …
ГЛАВА 3. ОБОСНОВАНИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ …
3.1. Пути совершенствования …
3.2. Обоснование эффективности путей совершенствования…
Теперь, вставим тему нашей работы в заготовку плана.
Глава 1. Теоретические основы профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала
1.1. Сущность профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала
1.2. Особенности профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала
Глава 2. Анализ профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала, на примере ООО «Чебуратор»
2.2. Характеристика ООО «Чебуратор»
2.3. Исследование профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала, на примере ООО «Чебуратор»
Глава 3. Обоснование предложений по повышению профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала, на примере ООО «Чебуратор»
3.1. Пути совершенствования профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала
3.2. Обоснование эффективности мер профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала, на примере ООО «Чебуратор»
На заключительном этапе подвергаем план легкому рерайту, чтобы повторение темы, в каждой строке плана не бросалось в глаза, и не выглядело, как написанное GPT, отсылаем план на проверку. Если синонимичные понятия придумать сложно, то можно обратиться к GPT, пример запроса для получения синонимов представлен ниже.
Обязательно, задайте 2-3 вопроса, например, Иван Иванович, подскажите, стоит рассматривать зарубежный опыт и т.д. Задавая вопрос, вы демонстрируете интерес, ответили вам или нет, не имеет значение, главное, что вы проконсультировались.
Ниже мы рассмотрим процесс написания исследования по теме: Организация профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала, на примере ПАО «ВКР».
План, составленный с помощью КонтрПлагиат или GPT, промпт 5.
Пример запроса-инструкции 5
Напишите план работы на тему [Организация профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала] используя в качестве образца пример [
Введение
1. Теоретические основы
1.1. Сущность системы
1.2. Особенности корпоративной
1.3. Тенденции
2. АНАЛИЗ
2.1. Краткая характеристика объекта исследования
2.2. Показатели
3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ
Заключение
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Приложение]
Выданный GPT ответ редактируем и получаем план работы.
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОЦЕССА ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА
1.1. Сущность системы дополнительного профессионального образования специалистов
1.2. Особенности корпоративной подготовки и повышения квалификации кадров
1.3. Тенденции корпоративного образования в сфере подготовки и переподготовки персонала
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПАО «ВКР»
2.1. Краткая характеристика объекта исследования ПАО «ВКР»
2.2. Показатели профессиональной подготовки и переподготовки кадров в ПАО «ВКР»
3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПАО «ВКР»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ