Первая очередь завода фосфорных удобрений вступила в строй действующих. В 1974 г. строителям необходимо было ввести второй комплекс сернокислотного производства, активно начать работы по сооружению объектов производства двойного суперфосфата. Только управлению «Промстрой» предстояло освоить по генеральному подряду около 36 млн. рублей, что почти вдвое превышало уровень 1973 г. Самым большим по объёму работы должен был стать главный корпус производства двойного суперфосфата. Значительного внимания, знаний требовали и другие объекты, которые велись «Промстроем» одновременно с сооружением первого пускового комплекса. Была закончена разработка мероприятий по сооружению второго комплекса сернокислотного производства, готовы сетевые графики. Для ускорения процесса строительства кирпичная кладка и монолит заменялись на сборный железобетон. Эта работа велась параллельно с монтажниками, т. е. одновременно шли и строительство и монтаж. Стройка продолжала набирать силы, всё дальше в степь уходили строители.
В феврале 1974 г. в истории завода произошло важное событие. Предприятие на основании приказа Министерства химической промышленности СССР от 7 февраля 1974 г. № 91 получило новое имя – Балаковский химический завод (БХЗ). Под этим названием завод будет действовать 14 лет.
Первоначально считалось, что предприятие будет специализироваться в основном на выработке фосфорных удобрений. Ему и было дано такое наименование – завод фосфорных удобрений. Перспективы развития аграрного сектора экономики были таковы, что потребовали от химиков не только наращивания темпов выпуска удобрений, увеличения объёмов продукции, но и расширения её ассортимента. Это задание определило будущее завода. Предприятие перепрофилировалось на выпуск азотных и калийных удобрений, серной и фосфорной кислот, сульфата аммония. «Наша продукция, – говорил в феврале 1974 г. в интервью газете «Огни коммунизма» директор химзавода Е. П. Шишулин, – будет иметь широкий профиль применения. Действующий первый комплекс выдаёт сейчас серную кислоту. В этом году намечен ввод комплекса сооружений производства двойного суперфосфата мощностью 700 тысяч тонн в год из 2,8 млн. тонн по проекту, комплексов выпуска серной и фосфорной кислоты… То же самое задание – и на 1975 г.» [348].
Наступил новый этап в истории развития предприятия. Хронологически он охватывает довольно продолжительный период с февраля 1974 г. по май 1984 г. Для завода это было нелёгкое десятилетие. Оно пролегло через два качественных скачка. Начало первого этапа совпадает с вводом в эксплуатацию сернокислотного производства, основанием завода и его переименованием, перестройкой производства на выпуск нового ассортимента продукции. Затем идут годы дальнейшего строительства предприятия, ввод новых мощностей, проходит полоса трудностей, связанных с хроническим невыполнением производственных планов, которая завершается в мае 1984 г., когда коллектив добился первых ощутимых успехов, и завод вошёл в число рентабельных предприятий города. Это был второй качественный скачок.
Между этими двумя качественными скачками завод жил жизнью стройки. На стройплощадке БХЗ продолжали разворачиваться строительно-монтажные работы. Не снимался с повестки дня девиз «40-часовое задание – за 35 часов». На земляных работах, фронт которых ширился день ото дня, применили новшество – механизированный комплекс. Суть его состояла в том, что экскаватор и приданные к нему для перевозки вынутого грунта автомобили стали составлять единое целое, начали работать в одной связке. Транспорт закреплялся за землеройной машиной и не мог быть от неё отлучен на весь период проведения земляных работ. Простои из-за отсутствия транспорта резко сократились, возросла производительность труда.
Применялся на строительстве химзавода и ещё один передовой опыт тех лет, названный по фамилии его инициатора злобинским. Строительство полностью передавали под ответственность строительной бригады. То есть всю расчётную стоимость вручили рабочим и сказали: вы – хозяева, стройте. Что сэкономили – половина ваша, что перерасходуете – из вашего кармана. Здесь в несколько раз повышалась ответственность всех членов бригады. По методу Героя Социалистического Труда Н. Злобина на химзаводе работали бригады управления механизации строительных работ управления «Саратовгэсстрой», возглавлявшиеся Николаем Ильичём Лукониным и Александром Фёдоровичем Линьковым.
Среди строителей развернулось соревнование за пуск в 1974 г. последующих двух комплексов – серной и фосфорной кислоты. Возводились корпуса цехов, компрессорной станции, диспетчерской с промывным отделением. В апреле 1974 г. коллектив бригады управления «Саратовгэсстрой», руководимой Н. Боковым, приступил к строительству нового объекта химзавода – дробильного отделения. Коллективы строительных управлений № 3 и № 9 обязались сократить образовавшиеся с начала года отставания на сооружении важных объектов – цеха экстракции, колчеданного хозяйства, в частности, вагоноразмораживателя.
Между тем события в коллективе химического завода также разворачивались стремительно. 15 марта 1974 г. из штатов ремонтно-механического цеха был выведен и организован в самостоятельное подразделение – ремонтно-строительный участок, который в последующие годы развернулся в полнокровный ремонтно-строительно-монтажный цех. Начальником РСУ был назначен Ерисов Михаил Иванович. В этом подразделении с момента его создания начинали работать: мастера – Виталий Андреевич Жирнов и Олег Вячеславович Жарун, бригадиры столяров Владимир Анатольевич Лысяков и Пётр Петрович Контарев, бригадир плотников Егор Ильич Кулешов, плотник Михаил Дмитриевич Служаев, столяр Лев Васильевич Макаров, маляр Любовь Алексеевна Панькова, каменщик Борис Викторович Аркушин, плиточник Николай Васильевич Курганов, футеровщик Иван Романович Ганин и другие [55, л. 219–220]. 1 июля 1975 г. РСУ был преобразован в ремонтно-строительный цех (РСЦ) [85, л. 165].
В марте 1974 г. на завод прибыли специалисты из Польской Народной Республики для проведения шефмонтажа оборудования (СК-8), поставляемого согласно договору из этой страны. Руководителем польской группы являлся А. Тасиор. От завода были назначены ответственные представители для решения вопросов взаимодействия с руководителем группы. Среди них были: начальник ПТО Цветков А. Н. (по технической части), главный инженер ОКСа Симашова Г. А. (по строительной части). Ответственными за устройство и быт польских специалистов были назначены помощник директора Григорович К.П и начальник 1-го отдела Тихонов П. П. Кроме Польши, поставки оборудования, приборов, средств автоматики поступали из фирм ФРГ, Франции, Финляндии, Швеции и других стран. Так, с 6 марта по 15 апреля 1975 г. для проведения шефмонтажных работ по химической защите экстрактора в строящемся цехе фосфорной кислоты находились специалисты из ФРГ. К специалистам фирмы в качестве переводчика был прикреплён начальник смены СКЦ № 1 Финк И. К. [84, л. 140].
На заводе происходило развитие не только основных производств, но и его инфраструктуры. 1 мая 1974 г. на предприятии в связи с возросшим объёмом работы по комплексной телефонной сети, монтажом заводской АТС из состава электроцеха выводится и создается самостоятельный участок связи, работники которого занимались телефонизацией и радиофикацией предприятия, оборудованием пожарной сигнализации и др. работами. Начальником участка связи был назначен Костиков Александр Егорович. С участка начиналось становление цеха связи. Коллектив был небольшой – 19 человек, среди них: мастер Виктор Иванович Норкин, дежурные электромонтёры – Ирина Камильевна Шарафутдинова, Антонина Андреевна Филиппова, Ольга Александровна Лаисцева, Тамара Павловна Красавцева, Александра Прокофьевна Нахутина, электромонтёр-линейщик Виктор Петрович Калашников, кабельщик-спайщик Николай Васильевич Морозов, дежурный электромонтёр промышленной громкоговорящей связи и радио Владимир Павлович Колмыков, монтёр-телеграфист Тамара Ивановна Рожкова и другие [78, л. 228].
В мае 1974 г. на четыре месяца раньше нормативного срока была освоена проектная мощность производства серной кислоты Она, как известно, составляла 180 тысяч тонн серной кислоты в год. «Коллектив эксплуатационников Балаковского химического завода, – отмечалось в отчёте о работе Саратовской областной комсомольской организации по выполнению решений XXIV съезда КПСС и XVII съезда ВЛКСМ, – приняв эстафету от строителей Всесоюзной ударной комсомольской стройки 30 мая в два раза раньше нормативного срока освоил проектную мощность сернокислотного производства и принял встречные обязательства произвести в 1974 г. 10 тысяч тонн серной кислоты сверх плана» [159, л. 34]. Это было весьма значительное событие в жизни СКЦ № 1 и всего коллектива завода. За трудовые успехи в первом полугодии 1974 г. коллективу СКЦ № 1 впервые вручается переходящее Красное знамя и денежная премия Министерства химической промышленности СССР и ЦК профсоюза отрасли. Эта победа явилась результатом суммарного труда работников сернокислотного производства, вспомогательных цехов, управленческого аппарата завода. Кроме того, она свидетельствовала об умении работников СКЦ № 1 квалифицированно решать поставленные перед ним производственные задачи, а также о потенциальных возможностях цеха. В это время начинало складываться профессиональное кадровое ядро сернокислотного производства предприятия.
«Наше предпритиятие совсем молодое, – отмечал в 1974 г. начальник СКЦ-1 И. Т. Гонтарь, – поэтому говорить, что сделано всё, нельзя. Впереди немало забот. Они связаны с улучшением условий труда и культуры производства, наведением надлежащего порядка в цехе и на территориии. Будем вести также дальнейшее техническое обучение тружеников… и, конечно, предмет особой заботы – дальнейшая автоматизация производственного процесса. Нам предстоит автоматизировать поддержание уровня кислот в циркуляционных сборниках, уровня концентрации орошающих кислот, поддержание уровня слоя в печах КС-200 и загрузки их» [349].
С 5 по 16 августа 1974 г. впервые в истории сернокислотного производства проводится остановочный капитальный ремонт основного и технологического оборудования. Это был одновременно и первый капитальный ремонт в истории всех производств и цехов завода. Он прошёл в точно указанные сроки, организованно и с хорошим качеством. По его результатам большая группа работников БХЗ была поощрена дирекцией предприятия.
В августе 1974 г. монтажники СУ № 1 «Промстроя» установили в проектное гнездо будущего цеха двойного суперфосфата первую 21-метровую колонну. Монтажники взяли на вооружение прогрессивный тогда метод – поточный монтаж укрупнёнными конструкциями. Восемнадцатитонные колонны монтажники устанавливали в вертикальное положение не по двум частям, а стыковали их на площадке. Таким же способом они монтировали фермы, укрупняя их в блоки весом до двадцати тонн.
Первые успехи заводчан не остались не замеченными со стороны партийных и советских органов города. В октябре 1974 г. совместным постановлением бюро Балаковского горкома КПСС и исполкома горсовета депутатов трудящихся за высокие производственные показатели в выполнении социалистических обязательств по итогам 3-го квартала и в предоктябрьском соревновании впервые в истории завода на городскую галерею передовиков был занесён фотопортрет победителя социалистического соревнования – старшего аппаратчика СКЦ № 1 Казакова Анатолия Филипповича. Была также отмечена положительная работа коллектива химического завода (директор Шишулин Е. П., секретарь парторганизации Плеханов Н. Г., председатель завкома профсоюза Гуров В. И., секретарь комсомольской организации Трегубова В. А.), выполнившего план по реализации продукции на 115 %, по производительности труда – на 100 % [351].
За высокие трудовые показатели во Всесоюзном социалистическом соревновании коллективу СКЦ № 1 присуждается 1-ое место среди цехов и предприятий Министерства химической промышленности СССР с вручением переходящего Красного Знамени и денежной премии Минхимпрома страны и ЦК профсоюза предприятий химической и газовой промышленности.
Весть о строительстве крупнейшего в стране и в Поволжье химического завода по производству минеральных удобрений прокатилась по всей стране. Дошла она и до писателей. В том же октябре 1974 г. в гостях у строителей и эксплуатационников завода побывали секретарь Союза писателей РСФСР, литературный критик В. В. Дементьев, поэты В. С. Жуков и А. А. Романов. Гости рассказали присутствующим на встрече о своем творчестве, прочитали стихи, поделились творческими планами на будущее. На строительную площадку завода приезжали и самодеятельные артисты из учреждений и организаций города. В короткие минуты обеденного перерыва часть строящегося объекта превращалась в клубную сцену, на которой проходил концерт участников художественной самодеятельности Дворца культуры строителей или другого коллектива. Сотни рабочих собирались, например, возле столовой, где артисты из народа исполняли интермедии, песни, танцы.
Октябрь 1974 г. стал примечателен ещё и тем, что был утверждён технический проект застройки первой очереди квартала общественных задний по ул. Факел Социализма в островной части города, рассчитанный на много лет вперед. Территория застройки составляла 3,5 гектара, первоочередным объектом являлось здание столовой на 100 мест [80, л. 109–110]. Данные объекты входили в титульные списки химического завода, строились для его работников, практически решали вопросы развития социально-культурной и бытовой сферы нового предприятия.
К сожалению, не все вопросы строительства завода решались в те времена качественно и в срок. Несмотря на увеличение генеральным подрядчиком контингента работающих почти на две с половиной тысячи человек, ему не хватало чёткой организации труда. Много брака было допущено первым участком СУ-9. То, что было готово, имело большие погрешности. Это – вагоноразмораживатель, фундаменты под опоры галерей, закрытый склад колчедана. Примонтажные площадки практически отсутствовали, вокруг корпусов имели место беспорядок, нагромождение конструкций, оборудования, материалов. Ни одна, даже самая мелкая работа, не была принята с первого предъявления от участка «Монтажхимзащита». Запаздывало с прокладкой подземных коммуникаций и УДСР. Недостаточно внимания уделялось вопросам качества, особенно при выполнении бетонных работ. Это было характерно для сооружений резервуаров речной воды, камер водооборотной насосной № 2, где работало СУ-2 «Химстроя». Много нареканий вызывала работа УСМР, участков «Уралэнергохимзащита». Поэтому весь брак приходилось устранять, а это автоматически увеличивало сроки строительства, порождало «штурмовщину».
Но, необходимо отдать должное: большинство подрядных коллективов добросовестно относилось к работе, проявляло правильный подход к делу, понимало, что надёжность и долговечность объектов – в их руках.
Работа, к примеру, тружеников Балаковского монтажного управления специализированного (БМУС) заслуживала всяческой похвалы. Работники всех участков этого управления показывали чёткую организацию, взаимовыручку. Участок Я. Бузова, начав монтаж оросительных холодильников ещё в конце июля 1974 г., к осени поставил на гидравлические испытания часть секций и принимал меры к полному завершению работы. Был закончен монтаж контактного узла, чрезвычайно сложного по конструкции и объёму. Активно велись работы на закрытом складе колчедана СКЦ-2. У этого объекта была «счастливая судьба» во всех отношениях. Во-первых, красив внешне. 332-тонная подкрановая балка, по которой потом стал «ходить» подъёмный кран грузоподъёмностью 16 тонн, большого диаметра «кольцо». Самый старательный школьник, вычерчивая циркулем окружность, может позавидовать мастерству монтажников – так ровно по кругу был уложен каждый кусочек металла. Объект внушителен по объему: он будет вмещать 55 тысяч тонн колчедана. Во-вторых, монтаж оборудования и металлоконструкций был поручен мастерам своего дела, людям, которым любая задача была по плечу. Свинца, который смонтировали работники участка, возглавляемого А. Захаренко, с избытком хватило бы, чтобы «спеленать» такое здание как городская гостиница «Чайка». А какое нужно было иметь умение его виртуозам-монтажникам, чтобы поднять и установить изделия из этого нежного и тяжелого материала на высоте 10–20 метров. «Нам, эксплуатационникам, – отмечал в те дни на страницах газеты «Огни коммунизма» заместитель начальника строящегося СКЦ № 2 О. И. Крайний, – доставляет большое удовольствие совместно работать с такими мастерами, как В. Захаров, А. Бранец, Ю. Першин, бригадирами – П. Осиповым, В. Лариным, П. Провоторховым и их людьми. Как иногда бывает стыдно смотреть им в глаза, когда своевременно что-то не решишь или явишься виновником вынужденного простоя. Кстати, бригада П. Осипова первой сдала сухие электрофильтры с оценкой «отлично». Не проходило дня, чтобы на площадке не было главного инженера БМУС Ю. Анидалова, который всюду успеет побывать» [350].
Чтобы привлечь широкий круг специалистов, руководителей подразделений и инженерно-технических работников к активной работе по производственно-технической деятельности, для более квалифицированного решения технических вопросов (рассмотрение проектных заданий, технических проектов, крупных рационализаторских предложений и т. д.) в ноябре 1974 г. на заводе создается производственно-технический совет в составе 28 человек. Председателем совета утверждается главный инженер предприятия. Наряду с главными специалистами, руководителями производственных и управленческих подразделений, в его состав вошли и люди, что называется «от сохи»: мастер СКЦ № 1 Чумаков А. И., механик цеха двойного суперфосфата Гомляков Н. П. и др. Это способствовало более качественной и предметной проработке вопросов, выносимых на обсуждение совета.
За несколько дней до нового 1975 г., 27 декабря, в сернокислотном цехе № 2 были приняты олеум (высококонцентрированная кислота) и серная кислота, начались интенсивные работы по пуско-наладке оборудования на рабочих средах. Коллектив цеха готовился одержать очередную трудовую победу. В ночь с 14 на 15 января 1975 г. 2-й сернокислотный цех химзавода принимается в промышленную эксплуатацию. Цех выдал первые тонны продукции. Их принимала смена, где начальником был Изаил Загитулович Деветьяров.
15 января 1975 г. Государственная комиссия (председатель Осейкин А. А., директор Константиновского химического завода (Донецкая область, Украинская ССР), заместитель председателя – директор БХЗ Шишулин Е. П.) подписала акт о приёме в эксплуатацию законченного строительством комплекса по производству серной кислоты (СК-8) мощностью 360 тысяч тонн в год с оценкой «хорошо». Этот день считается офицальным днём рождения нового производственного подразделения завода – сернокислотного цеха № 2 (СКЦ-2). Как видим, его мощность ровно в два раз превышала мощность СКЦ-1. Первым начальником нового сернокислотного цеха по «счастливой случайности» стал знакомый уже нам Примаков Алексей Иванович, который ещё 1 июня 1974 г. был переведён с должности начальника СКЦ-1 в это подразделение как уже имеющий опыт работы в качестве «руководителя-сернокислотчика». В цехе в то время, кроме Примакова А. И., работали: заместитель начальника цеха по технологии Москаев Ю. М., начальники печного отделения Елизаров В. И. и Русаков В. Я., старший мастер печного отделения Струганов В. В., начальник участка обеспечения сырья Жданов Г. А., энергетик Плешивцев И. М., инженер-теплотехник Куличенков А. В., механик Седов И. М., начальники смен: Деветьяров И. З., Буньков Г. С., Сухарев А. М., Белов С. Н., аппаратчики: Перов В., Песчаный А. И., Литвиненко В. и др.
Всего в эксплуатацию было одновременно принято 25 объектов. В числе принятых: вагоноразмораживатель (здание и депо), пункт технического обслуживания ЖДЦ, вагоноопрокидыватель, закрытый склад колчедана, дробильное, печное, поромывное, сушильно-абсорбционное и контактно-компрессорное отделения, станция нейтрализации, выхлопная труда для выбросов и рассеивания отработанных производственных газов высотой 100 метров, две трёхсекционные градильни и др.
В ходе комплексного опробования СКЦ № 2 был выявлен ряд недостатков, о которых главный инженер завода в письменном виде доложил Госкомиссии. К ним относились: неустойчивая работа печного и контактного отделений на газодувке и воздуходувке с паровым приводом, крайняя скученность оборудования промывного отделения затрудняла его обслуживание, недопоставка оборудования польской стороной, особенно электрической части и КИП и А и т. д., создавали тяжёлые условия эксплуатации технологического оборудования. Для обеспечения надёжной работы СКЦ-2, своевременного освоения его проектной мощности руководство БХЗ ходатайствовало перед Госкомиссией о дополнительном выделении химзаводу необходимого оборудования и материалов. В адрес Гипрохима была направлена просьба о выдаче технических решений для устранения выявленных погрешностей при установке и монтаже технологического оборудования.
В январе 1975 г. было положено началу строительства вторых технологических линий цехов фосфорной кислоты (ЦФК № 2) и двойного суперфосфата (ЦДС), цеха кремнефтористого натрия (ЦКФН).
Зимой 1975 г. площадка химического завода условно делилась на две части: оба производства серной кислоты (СКЦ № 1, СКЦ № 2) уже действовали, а рядом раскинулись корпуса, где хозяйничали строители. Стройка всё и больше и больше завоёвывала степные просторы. В апреле 1975 г. началось строительство третьей очереди сернокислотного производства – СКЦ № 3. Возведённые контуры главного корпуса цеха двойного суперфосфата были внушительны по размерам и размаху работ. В будущем под их крышами поставят технологическое оборудование. Это был первый пусковой объект 1975 г.
К горькому сожалению, в истории предприятия наступали тяжёлые времена. Обратимся к официальной статистике, публиковавшейся по материалам горстатотдела на страницах городской газеты. За 1974 г. производство и реализация валовой продукции по Балаковскому химическому заводу составила соответственно 117 и 121 процентов [352].
Однако уже в январе 1975 года обозначилась тенденция снижения этих основных производственных показателей. Они стали равняться 92 и 81 процентам [353]. За два месяца 1975 г. – 75 и 71 процентам [354]. В первом квартале этого же года план по реализации и выпуску валовой продукции был выполнен только на 68 % [357]. В следующие месяцы, а затем и годы эти показатели упали еще ниже. «Были годы очень трудные для завода, когда не выполнялся государственный план производства по серной кислоте и минеральным удобрениям. Тогда был создан штаб под председательством Разжигаева Г. П. – первого секретаря горкома партии. Секретарём штаба была назначена я. Заседания штаба проходили ежедневно. Протоколы со сроками выполнения необходимых работ и оргтехмероприятия по стабилизации работы цехов долго не приводили к положительным результатам», – отмечает в своих воспоминаниях В. Я. Железная [310, с. 6–7]. О причинах такого отставания будет ещё сказано. А пока остановимся на текущих проблемах предприятия.
Начальник Приволжского производственно-распорядительного управления Минмонтажспецстроя СССР Мясников Ю. А., выступая в 1975 г. на Пленуме Саратовского областного комитета партии, подчёркивал: «Главным нашим бичом в строительстве из года в год является неритмичность, особенно это касается монтажников, которые в четвёртом квартале приходится выполнять объёмы до 40–75 процентов от годовых. Так, на Балаковском химическом заводе из 7884 тысяч рублей годовых в первом квартале выполнено 323 тысячи рублей, во втором – 915 тысяч рублей, в третьем – 368 тысяч рублей и в четвёротом – 2961 тысяча рублей, или во втором полугодии – 84 процента» [156, л. 60].
Значительное отставание в строительстве основных производств в 1975 г. создало определённые трудности для решения главной задачи – выпуска двойного суперфосфата мощностью 1 млн. 350 тысяч тонн в год. Такое положение дел требовало принятия срочных и скоординированных мер со стороны руководящих инстанций различного уровня – от городских до центральных. 18–19 марта 1975 г. с участием представителей ЦК КПСС, Министерств энергетики и электрификации, химической промышленности СССР, Монтажспецстроя, Саратовского обкома КПСС, Балаковского городского комитета партии, других специалистов на месте были рассмотрены вопросы, имеющие отношение к ускорению строительства объектов на химическом заводе и сдаче их в эксплуатацию, исполнителям (подрядным организациям и основному заказчику) были определены конкретные сроки по вводу каждого основного производства в эксплуатацию [84, л. 573].
И вновь город пришёл на помощь химическому заводу. Его строительство было объявлено делом всех трудящихся города. Горком КПСС принял решение о направлении на строительство БХЗ 1000 человек с различных предприятий и организаций города, систематическом проведении субботников и воскресников на территории предприятия.
На самом химическом заводе стремились изыскать внутренние резервы, чтобы помочь строителям и монтажникам в деле сооружения новых мощностей, а также с целью совершенствования работы механизмов, технологического оборудования уже введённых в строй производств.
Широкое распространение в те годы на БХЗ получило движение рационализаторов и изобретателей. В мае 1975 г. коллектив завода занял призовое место в городском конкурсе рационализаторов и изобретателей, объявленном в честь 30-летия Победы в Великой Отечественной войне. Экономия от внедренных рацпредложений составила более 300 тысяч рублей. Лучшими рационализаторами завода являлись Житько Ю. М., Кривоус В. С., Ерисов М. И., Костюк Ю. П., Гонтарь И. Т., Цветков А. Н., Максимов М. П., Ефремов Ю. Г., Овчинников В. П.
В это время на предприятии развивается массовое движение за коммунистический труд.
16 мая 1975 г. первому из подразделений завода – центральной заводской лаборатории – присваивается звание «коллектив коммунистического труда» (начальник ЦЗЛ Барская С. И., председатель цехкома Свешникова О. Г.).
15 июня 1975 г. состоялись выборы в местные Советы депутатов трудящихся. Депутатами Балаковского горсовета депутатов трудящихся были избраны 13 заводчан. Впервые в истории предприятия депутатом Саратовского областного Совета депутатов трудящихся по Редковскому избирательному округу № 127 была избрана старший аппаратчик СКЦ № 1 Балаковского химического завода Галина Григорьевна Александрова, передовик производства, ударник коммунистического труда. Накануне выборов, 24 апреля 1975 г. Указом Президиума Верховного Совета СССР за успехи, достигнутые в труде, она награждается высокой государственной наградой – орденом Трудовой славы 3-й степени (№ 74089). Эта первая высокая государственная награда, которой был удостоен работник предприятия. Галина Григорьевна Александрова – первый орденоносец завода.
Галина Григорьевна родилась 7 августа 1933 г. в деревне Быгель Ворошиловского района Пермской области в семье колхозника. Трудовую деятельность начала в 1954 г. после окончания Березниковского химико-механического техникума аппаратчицей азотно-тукового завода в гор. Березники. В 1963 г. она переехала в гор. Балаково и до 1973 г. работала аппаратчицей сернокислотного производства комбината химического волокна. В связи с пуском первого сернокислотного производства Балаковского ЗФУ была переведена на этот завод и работала старшей аппаратчицей 7 разряда СКЦ № 1 вплоть до увольнения по собственному желанию в 1978 г. Она и мужа «заразила» своей «химией». Он закончил вечернее отделение техникума и работал начальником смены в её цехе. В коммунистической партии не состояла. За активный труд неоднократно награждалась почётными грамотами и премировалась ценными подарками. Общественной работой Галина Григорьевна занималась давно. Была профгрупоргом. Кто был им, тот знает, что хлопотнее дела трудно и придумать. Беда, спор, конфликт, получение квартиры, места в садике или просто недоразумение – всё попадает в первую инстанцию – к профоргу. Иди, разбирайся, твоё дело. По натуре своей она была человеком беспокойным, восприимчивым к чужой нужде, ко всему тому, что касается производства. Вручали ей орден в цехе. Она пришла в красный уголок прямо от аппарата в ладно сидящей спецовке. Смутилась. Лёгкая испарина на лбу. Секретарь парткома завода Плеханов Н. Г., поздравляя Галину Григорьевну, пожелал ей, чтобы эта высокая награда была у неё не последней. Так описывали это событие «Огни коммунизма» в номере от 19 июля 1975 г.
Тут же отметим, что эта правительственная награда не была первой в истории коллектива предприятия. 15 апреля 1970 г. первый секретарь Балаковского горкома КПСС Дёгтев А. В. вручил медали «За доблестный труд. В ознаменование 100-летия со дня рождения Владимира Ильича Ленина» директору Балаковского строящегося ЗФУ Евгению Петровичу Шишулину, главному инженеру завода Василию Васильевичу Талаеву, водителю предприятия Ивану Савельевичу Бутину.
5 июля 1975 г. работающие на площадке Балаковского химического завода могли наблюдать необычное явление. На самой высокой отметке – 180 метров над землей – состоялся подъём флага Всесоюзной ударной комсомольской стройки. В тот день закончили монтаж последней 500-тонной секции выхлопной трубы цеха фосфорной кислоты (ЦФК № 1), которая по своей мощности, высоте, характеру конструктивных решений являлась уникальным сооружением в Советском Союзе. Впервые в истории отечественной строительной практики труба диаметром 3,5 метра была возведена на высоту 180 метров, профилированное сечение элементов заменено на трубчатое. Новое было и то, что вся конструкция была решена не в железобетоне, а в металле. Окончательный монтаж трубы был завершен 15 июля.
Труд строителей, монтажников и эксплуатационников увенчался ещё одним крупным успехом. 7 июля 1975 г. Государственная комиссия подписала акт о приёмке в эксплуатацию первой очереди комплекса по производству фосфорной кислоты (H3PO4) мощностью 110 тысяч тонн в год с оценкой «отлично». Это было рождением нового производства.
В истории предприятия производство фосфорной кислоты осуществлялось в дигидратном и полугидратном режимах. На полугидратный режим завод перешёл в 2005 г. По общей схеме (в дигидратном режиме) серная кислота поступала в экстрактор (специальный аппарат), где смешивалась с апатитовым концентратом (Ca5F(PO4)3). В результате чего получалась пульпа, которая содержала фосфорную кислоту и фосфогипс (CaSO4·2H2O). Далее пульпа на карусельно-вакуумном фильтре подвергалась разделению. Фосфогипс направлялся в отвал, а образовавшаяся фосфорная кислота Н3РО4 (27 % Р2О5) поступала дальше для проиводства минеральных удобрений. Преимущество полугидратного режима состоит в том, что получается фосфорная кислота повышенной концентрации, а фосфогипс (CaSO4·0,5H20) – в меньшем количестве.
Пуск цеха фосфорной кислоты первой очереди был осуществлён 24 июля 1975 г. На некоторое мгновение представим себе, как это происходило. Цех снизу до верху буквально начинён трубопроводами, камерами, насосами, мешалками. Здесь 104 позиции оборудования и более 10 километров трубопроводов. При пуске волновались все: руководитель отделения экстракции Виктор Андреевич Крылов, аппаратчики, электрики, наладчики. Работники цеха много сделали, чтобы к сроку пустить его в эксплуатацию. Инженеры, мастера по ночам не уходили со своих постов. Пульт управления – сердце комплекса. Работа каждого узла отражается на умных приборах. В экстракцию поступает по 20 тонн апатита в час. Нажимаются кнопки. Серная кислота и апатит пошли в камеры. Началась реакция. Гул в цехе усиливается. Это закрутились мешалки. Очень важно было выдержать дозировку кислоты и апатита. Так в ЦФК № 1 в смену, возглавляемую В. Ерыкаловым, были получены первые десятки тонн фосфорной кислоты. Начальник ЦФК № 1 А. П. Шиляев с благодарностью в те дни отзывался о работе механика отделения И. Кравцова, слесаря А. Степанова, бригадира слесарей К. Нуриева и многих других рабочих цеха. «Когда пришли первые вагоны с апатитом, то все приходили смотреть, что же это такое, – вспоминал ветеран производства фосфорной кислоты Николай Ефимович Маряничев. – В диковинку было, вроде, на цемент похоже. А вообще первые недели после пуска работа была очень напряжённой. Помню, начальник отделения траншейно-силосного склада Валентин Михайлович Кочмарь неделями жил в цехе. До сих пор его раскладушка сохранилась…» [227]. Другой ветеран производства Людмила Андреевна Смольникова рассказывала: «Все с огоньком работали. Для первого апатита траншейный склад под щётку подметали. Да и вообще, на работу как на праздник ходили. Ведь целыми семьями вместе трудились, молодыми были…» [там же].
В начале июля 1975 г. на сернокислотном производстве химзавода из газа был получен сульфат аммония. Его ждали давно. Коллектив отделения упарки несколько месяцев кропотливо работал над тем, чтобы из отходящих газов получить белый кристаллический порошок. Сложность заключалась в том, что необходимо было добиться такого режима работы аппаратов, при котором образовались бы кристаллы. И вот, наконец, на стекле иллюминатора воздушной камеры засеребрились кристаллики. Сульфат аммония получил право на жизнь. Он был необходим не только сельскому хозяйству для увеличения урожайной силы земли, но и самим химикам. Улавливание и переработка газов уменьшает загазованность в 10 раз. При освоении проектной мощности отделение упарки стало производить 15 тысяч тонн сульфата аммония в год. Успеху заводчан способствовал напряжённый труд всего коллектива во главе с начальником отделения упарки Н. Ф. Логачёвым, мастера А. Н. Митрошина, аппаратчиков.
Помимо решения производственных вопросов в обязанности коллектива предприятия входило выполнение работ, связанных со строительством объектов городской инфраструктуры. В августе 1975 г. директор завода Е. П. Шишулин, выступая на 2-й сессии городского Совета депутатов трудящихся 15 созыва, говорил: «Уже в 1975 г. мы смогли изыскать на эти цели три миллиона рублей, в первую очередь для магистральных теплотрасс, канализации, водопровода, дорог и т. д. Думаем, что и на 1976 г. мы сможем выделить не меньше средств, чтобы закончить работы по прокладке магистральных сетей. Нашему коллективу предстоит выполнить шесть наказов избирателей. Это – приступить к строительству клуба-столовой для медицинских работников, благоустроить улицы Вокзальную, Комсомольскую, территорию, примыкающую к обелиску балаковцам, погибшим в Великую Отечественную войну, завершить работы по строительству электрифицированной дороги: станция Линёво – химзавод, построить дом-музей В. И. Чапаева. Мы приложим все силы, чтобы выполнить эти наказы» [358].
Как показали дальнейшие события своё слово заводчане действительно сдержали. 1 сентября 1975 г. в городе открылась, построенная на средства химического завода новая средняя школа № 17 на 1176 мест с актовым залом, столовой и спортзалом. В торжественном её открытии приняли участие представители предприятия и строители. Она стала подшефной школой завода.
К началу осени 1975 г. на БХЗ самой горячей и напряжённой точкой была первая очередь цеха двойного суперфосфата (ЦДС).
Для понимания технологического процесса получения двойного гранулированного суперфосфата (химическая формула 5Ca(H2PO4)2·H2O) вновь обратимся к упрощённой схеме. Исходным сырьём для его производства являлись фосфорная кислота и фосфоритная мука (фосмука, Кингисеппское месторождение). Две стадии технологического процесса: получение фосфорной кислоты и самого минерального удобрения дали ему название – двойной суперфосфат (гранулированный). Фосмука и фосфорная кислота смешивались в так называемых объёмных реакторах, снабжённых перемешивающими устройствами. В результате химической реакции образовывалась пульпа (вода, фосфорная кислота, монокальцийфосфат). Пульпа в барабанном грануляторе-сушилке (БГС) разбрызгивалась пневматическими форсунками, в нём же происходил процесс её грануляции и сушки. Из БГС шихта (смесь) двойного суперфосфата направлялась в узел рассева и дробления. Товарная фракция поступала в барабан-аммонизатор для нейтрализации свободной фосфорной кислоты аммиаком и далее – на склад готовой продукции.
Строители и монтажники заканчивали последние работы на пусковом объекте – первой очереди цеха двойного гранулированного суперфосфата (ЦДС). Государственная комиссия с хорошими оценками приняла в эксплуатацию станцию нейтрализации, отделение домола и другие. Важность отделения в технологической линии велика. Она не заработает без отделения домола, а проще говоря – мельницы. В специальных камерах фосфорит измельчается до размеров пылинок. Достаточно отметить, что на одном квадратном сантиметре сита имеется 4800 отверстий. Мельница подавала в цех по пневмопроводу до 26 тонн фосфоритной муки [360].
В сентябре 1975 г. строительство первой очереди ЦДС было закончено. В СССР такое производство – первое. Оно включало отделение нейтрализации кислых стоков, склад известкового молока, отделение домола, главный корпус, где стал производиться двойной суперфосфат, отделение аммонизации и склад жидкого аммиака. Строители, монтажники, эксплуатационники разработали и утвердили единый график ревизии, обкатки оборудования и сроки пуска. Согласно твёрдому графику, на 15 сентября намечалось пустить отделение домола, а на 16-ое – весь комплекс. Для этого необходимо было 10 сентября дать упаренную фосфорную кислоту. Отделения упраки, нейтрализации, известкового молока, вентиляторы первичного и вторичного дутья были уже готовы к работе. Одновременно готовили кадры для нового цеха. Подготовка велась в Волхове, Воскресенске, Уварове, Ревде. Аппаратчики тепловых пультов проходили практику в Гомеле. В 1975 г. в цехе насчитывалось 240 рабочих. Была достигнута их полная взаимозаменяемость.
В главном корпусе в те дни было многолюдно и днём, и ночью. Здесь рядом работали рука об руку и монтажники, и работники цеха. Много было забот в ту пору и у начальника цеха Михаила Степановича Кочеткова, который был назначен на эту должность совсем недавно – 29 августа. В цеху кипел напряжённый труд. Бригадир Василий Корольков и слесарь Владимир Пышин подготовили реактор к опробованию. Рядом трудились их товарищи. Немало было работы у механика отделения домола Евгения Трофимовича Гусарова, слесарей Валерия Авдеева, Виктора Фалинцева, аппаратчика Анатолия Смирнова. Ведь они должны быть готовы к пуску на два дня раньше, чем в главном корпусе.
Цех двойного суперфосфата – огромен. Высота – десятиэтажный дом, длина – 200 метров. Самый ответственный узел в комплексе – сушильный барабан. «Эта сигарообразная громадина в 35 метров длиной и весом в 450 тонн при прокручивании пошла удивительно легко. Обкатка барабана прошла удачно! Все, кто был тогда в цехе, смотрели на неторопливое вращение барабана с нескрываемым восхищением: «Надо же, крутится!» [359]. Ответственным за работу барабана был назначен мастер ЦДС В. Г. Шушин. Тут же у аппарата, барабана, трубопроводов напряжённо и слаженно работали монтажники, слесари из «Химзащиты», электрики. У реактора, где слесари делали ревизию, постоянно находился Игорь Казаков. Он начальник участка Мытищинского отраслевого производственного управления треста «Оргхим». У коллектива этого управления был накоплен богатый опыт технической помощи новым химическим предприятиям. Старшие инженеры В. А. Кривошеев и А. Р. Воробьёв участвовали в пуско-наладочных работах новых производств страны. «Я участвовал в пуске многих заводов, но подобного не встречал», – рассказывал Игорь Казаков. «Чем он интересен? – спрашивали его. Он отвечал: «Своей мощью. Знаете, ощущаешь силу, которая в него заложена» [360]. В данном барабане можно просушить 80 тонн гранул суперфосфата. Первая очередь ЦДС давала 40 тонн удобрений в час, или 700 тысяч тонн в год. А с вводом второй технологической линии перевалила за миллион. Для получения 40 тонн продукции нужно было израсходовать 18 тонн фосфорной муки и 36 тонн упаренной фосфорной кислоты. Несложно подсчитать и представить себе масштабы годового потребления сырья для производства двойного суперфосфата.
В создание «цеха плодородия» большая доля труда была вложена работниками 2-го специализированного Монтажного управления ордена Ленина треста № 7 «Главнефтемонтаж», выполнившим основные объёмы монтажных работ. Бригада кавалера ордена «Знак Почёта» Г. И. Бровко применила новую технологию сборки трубопроводов, для сборки узлов с арматурой использовала специальные стеллажи.
Но, пожалуй, успех монтажников вряд ли был бы возможен без самоотверженного труда строителей, обеспечивших смежников нужным фронтом работ. Коллектив участка № 3 СУ-1 «Промстроя» с начала 1975 г. смонтировал 1580 тонн металлических и 2280 тонн железобетонных конструкций, 40 тонн монорельсов, было устроено 2200 квадратных метров водослива [362]. Вместе с этим строительным коллективом трудились работники предприятия «Саратовгидроэлектромонтаж» (СГЭМ), которые принимали участие в сооружении объектов всех производств завода. В момент сдачи первой очереди ЦДС они, например, работали на пересыпном узле № 5 БХЗ, вели облицовку здания стеновыми панелями.
В самом же ЦДС шли последние приготовления к пуску. В траншейные склады уже поступила фосмука, скоро начнёт принимать её отделение домола. Был подготовлен ретур. Разогревались топочные печи. Начальник смены Кисляк И. И. первым принял топку, оборудование проходило сушку. Ремонтная служба производила ревизию насосов вентиляторов, заканчивала ревизию главных транспортёров. Доводочные работы велись во всех шести отделениях производства двойного суперфосфата. Специалисты 15 монтажных и наладочных организаций ещё и ещё раз проверяли точность установок узлов и машин, надёжность герметизации трубопроводов и пневмотранспортёров. На холостом ходу и под нагрузкой было прокручено всё действующее оборудование.
Проведённое 25 сентября 1975 г. комплексное опробование показало: оборудование готово нести промышленную нагрузку. Это мнение подтвердил и председатель Государственной комиссии, директор Константиновского химического комбината Донецкой области Украинской ССР Александр Ананьевич Осейкин. Он уже принимал действующие на БХЗ цеха по производству серной и фосфорной кислот. Теперь – первая технологическая линия производства двойного суперфосфата. «В январе (1975 г. – прим. автора) на этом месте стояли только колонны, – говорил А. А. Осейкин. – Всего девять месяцев потребовалось строителям и монтажникам, чтобы ввести в строй это довольно сложное сооружение. Работы выполнены хорошо, с любовью отнеслись люди к порученному делу, особенно монтажники. Ну, а недостатки, которые всё-таки есть, будут учтены при строительстве последующих линий: дорожка-то проторена…» [363].
1 октября 1975 г. были получены первые тонны минеральных удобрений – двойного гранулированного суперфосфата, продукции, которой ждали труженики сельского хозяйства Поволжья, Южного Урала и Центральных чернозёмных областей страны. На заводе родился новый цех, возникло новое производство. Право начать, а затем получить первую продукцию выпало смене Святослава Павловича Акимова. Много забот было у электрика А. Мачнева, старшего аппаратчика В. Коряжкина, аппаратчика реакции Д. Ишкулова, грануляторщика А. Телухина. В этот день в цеху, наряду с его работниками, находились и те, кто его строил. Как тогда было принято, свою очередную трудовую победу строители, монтажники и эксплуатационники посвятили предстоящему 25 съезду КПСС.
Было подсчитано: одна тонна внесённого в почву двойного суперфосфата даёт прирост урожая озимой пшеницы около 20, а картофеля более 40 тонн. Полная мощность завода даст прирост почти 10 миллионов тонн пшеницы и более 20 миллионов тонн картофеля в год [356]. Такова была «сила» ценного удобрения, которое стали выпускать на БХЗ.
Производство сложных удобрений, состоящее из двух производств серной кислоты, производства фосфорной кислоты и двойного суперфосфата, скоро будет задействовано на заводе полностью. В создании этой цепочки – пятилетний труд специалистов 22-х проектных, строительных, монтажных и наладочных организаций, усилия нескольких стран, входивших тогда в Совет Экономической Взаимопомощи (СЭВ), энтузиазм и самоотверженный труд сотен и тысяч людей.
В связи с этим большим событием министр химической промышленности СССР Л. А. Костандов направил в Балаково телеграмму следующего содержания: «Поздравляю строителей, монтажников, эксплуатационников химзавода с большой трудовой победой – вводом в действие производства двойного суперфосфата. Желаю Вам, дорогие товарищи, здоровья, большого личного счастья, новых успехов в деле строительства мощностей минеральных удобрений» [365].
Движение по восходящей линии продолжалось. 1 октября 1975 г. состоялся пуск первой технологической линии производства двойного суперфосфата, а 23 октября того же года с завода была отправлена первая продукция – 600 тонн условных туков удобрений [366]. Её получатели – хозяйства Ртищевского, Балашовского, Ершовского и Озинского районов Саратовской области. Теперь можно было с полной уверенностью сказать: «Завод работает на урожай!». На предприятие продолжали поступать заявки от тружеников села на ценные минеральные удобрения. Готовилась к отправке продукция и в хозяйства Балаковского района.
Итак, в самом начале октября 1975 г. на предприятии начали впервые выпускать минеральные удобрения – двойной гранулированный суперфосфат. Возникло новое производство.
Некоторые практики БХЗ предлагали (да и сейчас есть такое мнение) считать 1 октября 1975 г. днём основания завода. Продукция цеха двойного суперфосфата, по их мнению, полностью отражала главное промышленное предназначение предприятия – производство минеральных удобрений. Однако, согласно проектному заданию, сернокислотное производство первой очереди входит, наряду с производством двойного суперфосфата и фосфорной кислоты, в промышленный комплекс всего завода. Сернокислотное производство было запущено первым. На заводе 27 ноября 1973 г. были получены первые тонны серной кислоты. 29 декабря 1973 г. состоялось официальное подписание членами Госкомиссии акта о приёме в эксплуатацию на ЗФУ производства серной кислоты. Эта дата и считается на предпрятии днём основания завода. Можно привести аналогию с «Балаковорезинотехникой». Датой основания этого предприятия считается 6 июня 1971 г. Именно в это день в ходе пуско-налодочных работ и комплексных испытаний были получены первые несколько спинок и каркасов сидений из кокосовых очёсов для «Жигулей». Между тем, основным видом продукции этого предпрптиятия, как известно, являются резинотехнические изделия, которые стали выпускать на нём несколько позже. По мнению же автора, всё-таки, днём рождения химического завода надо считать дату – 27 ноября 1973 г., так как в это день была получена первая продукция предприятия – серная кислота.
Прошло два месяца после пуска первой очереди ЦДС и его коллектив добился выпуска 1000 тонн двойного суперфосфата в сутки. Эта цифра была близка к проектной. Начальник цеха Кочетков Михаил Степанович и парторг Пруцков Александр Фёдорович (он потом долгие годы проработал в этом цеху) по праву гордились своими подчинёнными. В большинстве своём работники цеха не были новичками, многие приехали на строящийся завод с действующих предприятий. Леонид Егоров – опытный аппаратчик отделения грануляции. Прибыл с Волховского алюминиевого завода Ленинградской области. Вжился в коллектив основательно. Получил в жилгородке квартиру. С производства двойного суперфосфата Красноуральского медеплавильного комбината приехали начальник участка контрольно-измерительных приборов и автоматики Виктор Петрович Устюгов и Иван Васильевич Кунгурцев. По вызову с Урала прибыл на завод и электрослесарь шестого, высшего разряда, Геннадий Краев. Большой опыт работы имел электрослесарь шестого разряда Владимир Шестаков. Из первого сернокислотного цеха завода пришёл Валентин Игонин. Способным рационализатором зарекомендовал себя Владимир Чалов. Высоких показателей в труде добивались аппаратчики Андрей Бабушкин, Николай Фалько, Геннадий Опарин, Алексей Егоров, Алексей Пигалицин и многие другие. Люди не только работали, но и стремились к знаниям. В смене, например, руководимой Иваном Ильичом Кисляком многие учились и имели средне-техническое образование. Среди них К. Альмуханов – студент вечернего отделения Балаковского общетехнического факультета Саратовского политехнического института (в будущем – Балаковский институт техники, технологии и управления), Ю. Фахразов, учащийся Уфимского нефтяного техникума. На подготовительных курсах занимались Н. Повстяной, Н. Гончаренко, В. Конюхов. Средне-техническое образование было у аппаратчиков отделения домола Н. Тазеевой, Н. Ваняшиной.
Цех двойного суперфосфата набирал силу. Каждый час он производил до 40 тонн удобрений. В колхозы и совхозы Саратовской области через два месяца после пуска цеха уже было отправлено свыше 56 десятитонных вагонов [367]. Договоры с химическим заводом на поставку двойного суперфосфата заключили хозяйства Волгоградской, Куйбышевской, Оренбургской, Челябинской областей. Только в декабре 1975 г. труженики производства двойного суперфосфата произвели удобрений около 20 тысяч тонн условных туков, а с начала пуска – почти вдвое больше [368]. Половина продукции была отправлена в хозяйства Саратовской области. Её получателями были колхозы и совхозы Вольского, Калининского, Романовского, Пугачёвского и других районов.
В связи с увеличением объёмов выпускаемой продукции происходили изменения в структуре управления предприятием. Так, 27 октября 1975 г. финансово-сбытовой отдел химзавода был разделен на два самостоятельных подразделения – финансовый отдел и отдел сбыта. Эти подразделения получили возможность сосредоточиться на выполнении главных и специфических направлений в своей работе, более квалифицированно и качественно решать поставленные перед ним задачи.
Одновременно интенсивно шло сооружение второй технологической линии ЦДС. Если первый цех двойного суперфосфата строили более двух лет, то второй, начатый в марте 1975 г., вошёл в строй почти вдвое быстрее. Городской комитет партии в целях ускорения строительства и безусловного ввода в эксплуатацию к 30 декабря 1975 г. второго пускового комплекса ЦДС одобрил инициативу передовых бригад монтажников из управления «Промстрой», второго Саратовского монтажного управления специализированного треста № 7, участка «Гидромонтаж» о проведении трудовой вахты «25 съезду КПСС – 50 ударных дней» и предложил хозяйственным руководителям промышленных предприятий и строительных организаций города с 12 ноября по 30 декабря направить в управление «Саратовгэсстрой» 200 рабочих. Можно с полной уверенностью утверждать, что такая разнарядка горкома КПСС каждым предприятием и организацией (кого это касалось) была выполнена полностью и в срок. В те времена такие рекомендации (предложения) партийного руководства были равносильно приказу.
Строители СУ-1 закончили работу на первой технологической линии, и теперь их можно было видеть на сооружении другого цеха экстракции, который входил в комплекс второй линии производства двойного суперфосфата. Экстрактор – сложное сооружение. Строители разработали новшество: заменили штучную арматуру на каркасное исполнение, что дало ускорение, превысившее месяц. Успех обеспечивают люди. Большую работу на монтаже каркасов экстрактора выполнила строительная бригада Н. Кравчука. Отличились при этом Н. Кондратюк, Ю. Римша, А. Кузьмин, А. Баран – все члены коллектива. Специалисты из ФРГ, которые вели здесь смежные работы, оставались довольными. На тщательно осматриваемых ими участках писали мелом: «Sehr gut!!!» (очень хорошо) и для подтверждения ставили три восклицательных знака [361].
В октябре 1975 г. были подведены итоги социалистического соревнования среди предприятий и организаций города за 3-й квартал. Совместным решением бюро Балаковского горкома КПСС, исполкома горсовета депутатов трудящихся и горсовета профсоюзов за достижение высоких показателей в предсъездовском социалистическом соревновании на городскую галерею передовиков – лучших людей города была занесена фотография старшей аппаратчицы СКЦ № 1 Казаковой Александры Викторовны, ей была вручена Почётная грамота горкома КПСС.
В конце 1975 г. на заводе впервые состоялось торжественное подписание трудового соглашения и договора на социалистическое соревнование 1976 г. с делегацией Череповецкого химического завода.
Строительство второй технологический линии двойного суперфосфата на химическом заводе считалось ударным объектом пятилетки. Тогда на нём были сосредоточены основные силы строителей, монтажников ордена Ленина управления «Саратовгэсстрой», субподрядных подразделений. На стройке было занято 1700 строителей из «Промстроя». На участках трудились работники Управления строительно-монтажных работ, железнодорожного транспорта, субподрядных организаций Минмонтажспецстроя, Минэнерго СССР. Сдать в эксплуатацию пусковой объект мощностью 650 тысяч тонн двойного суперфосфата 30 декабря 1975 г. – таково было решение коллективов, занятых на строительстве завода.
Молодые монтажники из бригады Саратовского монтажного управления, возглавляемой бригадиром Давыдом Щербаковым, к 7 ноября 1975 г. (на два месяца раньше срока) завершили монтаж металлоконструкций выхлопной трубы для цеха двойного суперфосфата высотой около 200 метров. Справились с выполнением плановых заданий коллективы третьего строительного управления и отделочного участка. Были разработаны и утверждены графики монтажа и химзащиты технологического оборудования, выпуска фосфорной кислоты (ЭФК-2), сдачи в комплексное опробование, вплоть до получения конечного продукта – минеральных удобрений. Выполнение этих и других графиков было поставлено под жёсткий контроль всех руководителей, участвовавших в строительстве БХЗ.
В пусковых цехах завода продолжались пуско-наладочные работы. Активное участие в них принимали специалисты из Польской Народной Республики – страны, из которой на химзавод поставлялось технологическое оборудование. В декабре 1975 г. польские друзья были приглашены в заводскую подшефную школу гор. Балаково № 17 на торжественное заседание клуба интернациональной дружбы, посвящённое ПНР. На вечере члены клуба интернациональной дружбы сделали небольшое сообщение по истории Польши, рассказали о её музыкальной и духовной культуре. Прозвучала музыка Шопена, знаменитый «полонез» Огинского, отрывки из поэмы великого польского поэта Адама Мицкевича «Дзяды». Польские друзья в свою очередь рассказали о своей работе в городе, ответили за вопросы школьников. Пионеры обменялись с гостями памятными сувенирами и значками. Польские друзья оставили записи и пожелания в Книге почётных гостей школы.
А на второй очереди цеха двойного суперфосфата завершились все необходимые работы. Вторая технологическая линия цеха готовилась к приёму её Госкомиссией. 30 декабря 1975 г. заместитель председателя Госкомиссии, директор БХЗ Шишулин Е. П. совместно с другими 16 членами комиссии подписали без замечаний акт приёмки в эксплуатацию законченного строительством комплекса по производству двойного суперфосфата мощностью 650 тысяч тонн в год. Акт Госкомиссии не подписал её председатель, главный инженер Сумского производственного объединения «Химпром» (Украинская ССР) Влезько В. П. Свой отказ, оформленный в виде служебной записки на имя министра химической промышленности СССР Костандова Л. А., он мотивировал тем, что к тому времени «не был сдан в эксплуатацию склад хранения жидкого аммиака (строймонтаж закончен, но эксплуатационный персонал укомплектован не был, его ввод намечался в апреле 1976 г.). По этой причине узел аммонизации на рабочих средах обкатан не был. В цехе фосфорной кислоты не были смонтированы четыре редуктора на мешалках экстрактора. Цех не был обеспечен автотранспортом для вывоза фосфогипса. Монтаж канатной дороги планировался на 1976 г. Не были смонтированы весы на погрузке готового продукта» и т. д. [52, л. 34]. В связи с неготовностью подвесной канатной дороги протяжённостью 1,5 километров для транспортировки фосфогипса стали применять автомашины КРАЗы в количестве 8 шт. Впоследствии от использования подвесной канатной дороги отказались вообще, она была демонтирована. (Пробные запуски канатной дороги показали, что механизм её транспортировки постоянно блокировался по причине попадания и налипания на нем фосфогипса, поэтому приходилось часто останавливать конвейер, чистить его. Вагонетки канатной дороги оправдывали себя в условиях их эксплуатации на рудниках, где транспортируемый материал состоит из кусков породы. Фосфогипс по своим физическим свойствам представляет из себя порошкообразное вещество белого цвета, который из производства поступает в отвал в несколько увлажнённом состоянии – прим. автора).
В свою очередь, заместитель начальника Союзосновхима А. М. Алёшин направил в Министерство химической промышленности служебную записку, в которой аргументировано изложил основания, позволяющие утвердить акт, представленный Государственной комиссии. 30 января 1976 г. приказом министра химической промышленности СССР акт Госкомиссии от 30 декабря 1975 г. о приёмке в эксплуатацию второй технологической линии цеха двойного суперфосфата БХЗ с общей оценкой «хорошо» был утверждён без подписи её председателя.
На второй день после приёмки в эксплуатацию второй линии ЦДС 31 декабря 1975 г. был осуществлён пуск второй очереди ЦФК № 1 (ЭФК-2) мощностью 110 тысяч тонн фосфорной кислоты в год. Получены её первые тонны.
5 января 1976 г. вторая технологическая линия цеха двойного суперфосфата начала выпускать продукцию. Был получен двойной гранулированный суперфосфат марки «Б», отвечающий по качеству техническим условиям ТУ 6–08–322–75. Комплекс предназначался для получения гранулированного двойного суперфосфата в перерасчете на 18,7 % Р2О5 и был построен за 12 месяцев вместо 18 по плану. Всего в состав комплекса входило 29 объектов.
Принятый в эксплуатацию комплекс двойного суперфосфата представлял из себя последнее слово в развитии химических производств Советского Союза такого рода на тот период времени. В его состав вошли объекты, ранее сданные в эксплуатацию и работающие в системе первой технологической линии цеха двойного суперфосфата, при этом отдельные из них были расширены. К таким объектам относились здания силосного и траншейного складов, построенные и действующие в составе пускового комплекса экстракционной фосфорной кислоты мощностью 110 тысяч тонн в год. В данный комплекс входили монтаж оборудования и металлоконструкций под пневмотранспорт. На траншейном и силосном складах были смонтированы двухкамерный пневматический насос диаметром 1600 миллиметров, фильтр «Рекка» и др. Составной частью комплекса являлся цех фосфорной кислоты № 2. Здание ЦДС было построено и сдано в эксплуатацию в составе первого пускового комплекса по производству двойного суперфосфата мощностью 700 тысяч тонн в год. В состав пускового комплекса входил также монтаж оборудования на второй технологической линии.
Важным элементом цеха двойного суперфосфата является выхлопная труба, по которой выходящие из сушильного барабана отработанные газы, содержащие пыль двойного суперфосфата и фтористые соединения, проходят «сухую» и «мокрую» очистку и далее по газоходам (всего 4) выбрасываются в атмосферу.
Первоначально вытяжная труба диаметром 7 метров была выполнена из продольно расположенных деревянных досок толщиной 50 мм, сплочённых в четверть. Труба укреплялась кольцевыми ребрами из дерева, которые через два метра стягивались кольцами из полосовой стали при помощи муфт. Труба была расположена внутри металлической решётчатой башни. Башня высотой 198,5 метров принята в эксплуатацию свободностоящей, четырёхгранной, квадратной в плане с двумя переломами по высоте на отметках 62 и 92 метров. Кольцевые ребра (кружала) крепились к металлическому каркасу. Для передачи ветровых горизонтальных нагрузок с трубы на башню и обеспечения пространственной жесткости по высоте башни были предусмотрены диафрагмы.
В июне 1984 г. выхлопная труба в результате более чем 8-летней эксплуатации и воздействия на неё агрессивной среды, что привело к её обветшанию, наполовину своей высоты обрушилась. Как отмечено в одном из документов БХЗ, «…обращение завода в различные организации с просьбой ускоренного проведения работ по восстановлению ствола выхлопной трубы получило отказ. Отсутствие конкретных сроков и неопределённость с исполнителем работ по восстановлению ствола выхлопной трубы наносит значительный ущерб общегосударственной задаче по охране окружающей среды, поэтому завод принял решение произвести восстановительные работы по выхлопной трубе собственными силами» [124, л. 189]. Для этих целей весной 1985 г. в цехе антикоррозийных составов и покрытий (ЦАСП) был организован участок по изготовлению стеклопластиковых изделий. Вскоре обрушившаяся часть выхлопной трубы была заменена на две трубы из стеклопластика диаметром два метра каждая, которые были заведены в башню. Снаружи башни были смонтированы две трубы меньшей высоты («окурки), одна изготовленная из стеклопластика, а другая – из металла. Таким образом, практически функционировало четыре трубы соответственно четырём газоходам (системам). Каждая труба была составлена из цилиндрических частей высотой 6–7 метров, скреплённых металлическими бандажами (ободами).
При проведении внутрицеховых сварочных работ на газоходах 24 июня 1991 г. произошло возгорание выхлопных труб, вследствие чего полностью были уничтожены огнём трубы 3-ей и 4-ой систем. Понадобились большие усилия заводских и городских пожарных, чтобы локализовать очаг возгорания и не дать огню перекинуться на другие объекты. Техническое совещание концерна «Иргиз» приняло решение о реконструкции газового тракта (газохода) производства минеральных удобрений химзавода с использованием для вертикальной части (ствола) выхлопной трубы – текстофаолита, для горизонтального участка – стеклопластика. Проведение реконструкции выхлопной трубы ставило целью повышение уровня противопожарной безопасности объектов, улучшение экологической обстановки на промышленной площадке химического комплекса. В ходе проведённых ремонтно-восстановительных работ в октябре 1991 г. была возведена выхлопная труба, изготовленная из текстофаолита и стеклопластика диаметром 7 метров, которая находится в эксплуатации до настоящего времени (её высота составляет 160 метров). Примыкание вертикальных и горизонтальных частей газового тракта выполнено из нержавеющей стали (ЭИ-943), примыкание внутренних и наружных горизонтальных газоходов – гуммированными и футерованным. Исполнителями работ являлись трест «Уралметаллургмонтаж» совместно с БХЗ, который в то время входил в состав концерна «Иргиз». Концерн не случайно обратился к услугам именно этого треста. Его специалисты были единственными в стране, кто монтировал подобные кислотостойкие трубы. Сто таких труб диаметром от полутора до семи метров были установлены на химических предприятиях в разных углоках Советского Союза и, как утверждали специалисты, были весьма надёжны в эксплуатации. Ответственная работа по установке выхлопной трубы была поручена бригаде треста «Уралметаллургмонтаж», возглавляемой В. Н. Кузьминым. Вдоль выхлопной трубы по высоте расположено 11 металлических площадок. Выхлопная турба представляет из себя сооружение, которое видно на местности на большом расстоянии и ставшее своеобразным символом предприятия.
Конец 1975 г. в истории завода памятен ещё несколькими событиями. 1 декабря 1975 г. создаётся архив предприятия. 30 декабря 1975 г. состоялось первое селекторное совещание, которое до сих пор регулярно проводится по рабочим дням в 16 час. 30 мин. с участием главных специалистов завода, начальников основных и вспомогательных цехов, отделов материально-технического снабжения, сбыта и др. ответственных работников. В 1975 г. на промплощадке предприятия открывается поликлиника, которая вошла в состав Центральной районной больницы. Заведующим поликлиникиой была назначена Санжаровская Л. А., старшей медсестрой – Чуракова В. С.
1976 г. начинается на заводе со строительства цеха фосфорной кислоты № 3 и 4-ой технологической линии цеха двойного суперфосфата. Со дня ввода завода в строй действующих прошло не многим более двух лет, а с начала его строительства около 7 лет. Заводчане трудились в течение этих лет самоотверженно, им приходилось работать в трудных условиях, сознавая, как сейчас поётся в одном популярном шлягере, что «невозможное возможно». Ведь одновременно на предприятии строились и сдавались в эксплуатацию несколько цехов, зданий, других сооружений и объектов.
За успехи, достигнутые в выполнении заданий девятой пятилетки (1971–1975 гг.) и социалистических обязательств, повышение эффективности производства и качества работы Указом Президиума Верховного Совета СССР от 5 марта 1976 г. орденами и медалями была награждена группа рабочих и инженерно-технических работников Балаковского химического завода. Высшие награды Родины были вручены: орден Трудового Красного Знамени – Купреенковой Марии Герасимовне, старшей аппаратчице СКЦ-2; Пиштейнсу Борису Антоновичу, водителю АТЦ; орден «Знак Почёта» – Гонтарю Ивану Алексеевичу, начальнику СКЦ № 1; Казаковой Александре Викторовне, старшей аппаратчице СКЦ-1; Молотягину Владимиру Ивановичу, бригадиру слесарей ремонтно-механического цеха; Петрову Сергею Николаевичу, машинисту железнодорожного цеха; Решетову Сергею Васильевичу, бригадиру слесарей ремонтно-механического цеха; медаль «За трудовое отличие» – Крылову Виктору Андреевичу, начальнику отделения ЦФК № 2.
Примечательно, что в этом же списке награждённых значился и Бутовский Леонид Борисович, в ту пору работавший директором Балаковского производственного объединения «Химволокно», который был награждён орденом Октябрьской Революции, вторым в иерархии высших наград СССР. Пройдёт ровно пять лет, и он возглавит Балаковский химический завод, внесёт вместе с руководимым им коллективом большой вклад в развитие этого предприятия.
В числе награждённых был человек, чей славный труд на предприятии плодородия Родина через некоторое время высоко отметила ещё один раз. Человек удивительной простоты, обаятельной скромности и душевной щедрости, чей общий трудовой стаж составил более 40 лет, перенёсший огромную личную трагедию, но она не сломила его. Рёчь идёт о Молотягине Владимире Ивановиче. Родился он 1 августа 1941 г. в с. Ивановка Вольского района Саратовской области. Его родители Молотягины Иван Андреевич и Акулина Семёновна, крестьяне, произвели на свет и воспитали восьмерых детей. Владимир Иванович закончил сельскую семилетку, дальше учиться не было возможности – семья была велика. В 1958 г. окончил Саратовское строительное училище № 6 по специальности плотник. После училища, по распределению, до 1959 г. работал на строительстве Карагандинской ГРЭС в Казахстане. Потом вновь вернулся в родные края. До призыва 30 сентября 1960 г. в ряды Советской Армии работал в колхозе «Красный партизан» Вольского района. Воинскую службу проходил в Германской Демократической Республики, откуда в звании сержанта в конце 1963 г. по комсомольской путёвке вместе с такими же пятьюдесятью однополчанами прибыл в трест «Волгоэнергомонтаж» (гор. Куйбышев). Руководство треста направило Владимира Ивановича на Саратовский участок № 9, работал на ТЭЦ-2. Первый раз приехал в Балаково в 1964 г. как командированный от Саручастка № 9 на ТЭЦ-4, занимался монтажом 2-го и 3-го котлов. В 1966 г. женился на Валентине Николаевне Лобановой, которая впоследствии вместе с ним работала инструментальщиком в ремонтно-механическом цехе БХЗ. С 1966 по 1967 г. работал от треста «Волгоэнергомонтаж» на строительстве Саратовской ГЭС. В 1968 г. перешёл работать в «Спецгидроэнергомонтаж» (СГЭМ, гор. Балаково). В этом же году от СГЭМа вместе в пятью работниками был направлен на строительство советско-иранских ГЭС, сооружавшихся на р. Аракс (Западнокавказский монтажный участок, гор. Нихичевань). Там же был назначен бригадиром монтажников и трудился до сдачи ГЭС в эксплуатацию. С 1971 и до конца 1973 г. участвовал в строительстве Армянской АЭС, что возводилась в Октямберянском районе Армении. Там же он за успехи, достигнутые в социалистическом соревновании в честь 50-летия СССР и в связи с празднованием Дня энергетика, награждается (1972 г.) первой в своей жизни Почётной грамотой. В то время Владимиру Ивановичу перевалило за 30. Пора было где-то бросать якорь, закрепляться. Да и жизнь по командировкам порядком надоела. Тем более в положении человека семейного. Решили с женой вернуться в родные места. Так Владимир Иванович оказался в гор. Балаково. 16 июля 1973 г. он приступил к работе в качестве слесаря ремонтно-механического цеха БХЗ. По его воспоминаниям цех тогда представлял из себя огромный корпус, в котором стояли гильотина и один токарный станок. В цеху также размещались антикоррозийный и котельно-сварочный участки. На промплощадке в то время находились склад оборудования и материалов, РМЦ, сернокислотный цех № 1, в котором шёл монтаж оборудования, котлованы под будущие цеха двойного суперфосфата и фосфорной кислоты. Ограждение и проходная отсутствовали. Охрана цехов осуществлялась сторожами, назначенными из работников цехов. Питались за плату по талонам во временных столовых, возведённых из деревянных щитов и принадлежащих управлению «Саратовгэсстрой».
3 сентября 1973 г. Владимир Иванович назначается бригадиром слесарей РМЦ. В этой должности он проработал вплоть до увольнения с завода. Работал он на нём по-ударному. 4 ноября 1974 г. за трудовые успехи награждается Почётной грамотой завода, через полгода – Почётной грамотой Министерства химической промышленности и ЦК профсоюза рабочих нефтяной и химической промышленности. 18 июля 1975 г. на имя Молотягина В. И. за номером 359 регистрируется удостоверение на рацпредложение под наименованием «Механический способ выгрузки контактной массы из аппарата». 14 января 1976 г. его имя и фотография впервые заносятся в Книгу почёта химического завода. Второй раз это произошло 20 мая 1982 года. Указом Президиума Верховного Совета СССР от 5 марта 1976 г. он награждается орденом «Знак Почёта» за № 1196758. Через 10 лет после первого ордена Указом Президиума Верховного Совета СССР от 3 мая 1986 г. Владимир Иванович награждается орденом Октябрьской Революции за № 84078. Эти награды явились высоким признанием его заслуг перед коллективом предприятия, химической отраслью промышленности и Родиной.
К горькому сожалению, 1986 г. для Владимира Ивановича и его жены Валентины Николаевны был не только годом радости, но и годом неутешного горя. Именно в этом году на пике трудовой славы отца, после успешного окончания Балаковского медицинского училища, находясь на практике в пос. Духовницкий, погибла их единственная дочь Татьяна (1968 г. рождения), которая вместе с её однокурсницей была сбита автомашиной, управляемой пьяным водителем. Огромного мужества потребовалось супругам, чтобы хоть как-то придти в себя от страшной трагедии.
Владимир Иванович продолжал трудиться. Ему было присвоено звание ударника коммунистического труда, он награждён знаками «Ударник 9-й пятилетки», «Победитель социалистического соревнования 1979 года». Гибель дочери, пройдённый большой трудовой путь, связанный с нелёгкой физической работой, не могли не сказаться на здоровье Владимира Ивановича. 13 июля 1987 г. он увольняется с завода. Окончательно Молотягин В. И. оставил трудовую деятельность лишь 1 октября 2001 г., проработав ещё несколько лет в Балаковской оростительно-обводнительной системе машинистом.
Кроме Молотягина В. И., за высокие трудовые достижения на одном предприятии орденом Трудовой славы 3-й (1981 г.) и 2-й степени (1986 г.) был удостоен бригадир водителей автотранспортного цеха Белов Константин Георгиевич. Он также получил высокую государственную награду дважды, работая на БХЗ.
Достижения в труде балаковцев, работавших на одном из молодых предприятий города – химическом заводе, по достоинству были оценены Родиной. Впереди стояли более важные и ответственные задачи, за претворение в жизнь которых предстояло ещё упорно поработать.
Об их сложности говорил тот факт, что работа одновременно шла на нескольких крупнейших пусковых объектах. Это третье производство серной кислоты (СК-17), цех кремнефтористого аммония, третья технологическая линия цеха двойного суперфосфата мощностью 650 тысяч тонн в год, цех фосфорной кислоты № 3 мощностью 110 тысяч тонн в год, пусковой комплекс производства экстракционной фосфорной кислоты мощностью 30 тысяч тонн в год, пусковой комплекс объектов жилищного и культурно-бытового назначения с внешними и внутренними площадочными сетями и теплоснабжения. Кроме этого, предстояло запустить автоматизированную систему управления технологическими процессами АСУ «Купол» (1-й и 2-ой этап) для сернокислотных производств СК-13 (СКЦ № 1) и СК-8 (СКЦ № 2).
Недостатки и упущения в организации строительных и монтажных работ со стороны управления «Промстрой» и субподрядных организаций способствовали срыву в июне 1976 г. сдачу СКЦ № 3 (СК-17) в эксплуатацию. В состав СК-17 входило 16 объектов, в том числе такие крупные, как печное отделение, контактный узел, отделение электрофильтров и др. К концу июня 1976 г. ни один из объектов практически не был готов к сдаче. В одном случае не была завершена строительная часть, в другом – не оборудованы бытовые помещения или не выполнено благоустройство. Это привело к невозможности сдать по ранее утверждённому гафику новое производство в комплексное опробование. «Отставание составляет примерно недели две. – Отмечал в те дни начальник управления «Промстрой» А. В. Иванов. – Задерживает участок «Монтажхимзащита» – нет рабочих. Руководством Минмонтажспецстроя и соответствующих главков приняты меры по обеспечению строящихся объектов рабочей силой. Серьёзное опасение вызывают работы по изоляции трубопроводов, особенно на контактно-компрессорном узле. Намечен график совмещенных работ» [369].
График совмещённых работ с опозданием, но был составлен. Однако, в силу недостаточной дисциплинированности отдельных руководителей субподрядных монтажных организаций, в частности, Балаковского монтажного управления специализированного, участков «Теплоизоляция» и «Монтажхимзащита», он был сорван. Серьёзные претензии у строителей были к проектировщикам и заказчикам. Так, по вине специалистов Гипрохима, ОКСа и отдела оборудования БХЗ длительное время не решались вопросы по ряду важных позиций – на печном отделении, на газо – и воздуходувках. Тревогу вызывала также обеспеченность кадрами нового производства. Всего здесь требовалось 200 специалистов – аппаратчиков, машинистов, электриков. Эти работники набирались с родственных цехов и предприятий страны.
Руководство химического завода стремилось изыскать резервы, способствующие повышению эффективности труда, принимало меры по оказанию помощи цехам, сдача которых в эксплуатацию должна была состояться в 1976 г. Так, согласно одному из приказов по БХЗ для оказания помощи цеху двойного суперфосфата (3-я технологическая линия) с 22 июня 1976 г. сроком на один месяц с выдачей лечебно-профилактического питания и сохранением средней заработной платы по основному месту работы было направлено 28 человек из железнодорожного, автотранспортного, ремонтно-строительного, ремонтно-механического цехов, сернокислотных цехов № 3 и № 4, отделов главного прибориста и главного энергетика, отделов и служб заводоуправления, цеха кремнефтористого аммония [56, л. 160–161].
Эти и другие меры, наравленные на повышение эфективности производства, были вполне оправданы. Ведь завод, согласно утверждённого государственного задания, должен был произвести минеральных удобрений: в 1976 г. – 720 тысяч тонн, 1977 г. – 810 тысяч тонн, в 1978 г. – 1200 тысяч тонн, в 1979 г. – 2020 тысяч тонн, в 1980 г. – 2800 тысяч тонн. В 1976 г. по объему промышленного строительства БХЗ составял 56 % всех строек города Балаково.
Один из резервов увеличения производительности труда – это снижение потерь рабочего времени. Ни одно предприятие по своей удалённости от города не могло сравниться с химзаводом. Поэтому были вполне оправданы поиски наилучших решений по доставке рабочих на предприятие. Как тогда считалось, этому могла способствовать железная дорога. Преимущество этого вида транспорта подтверждали цифры. Если раньше, когда работники завода пользовались автобусами Пассажирского автотранспортного предприятия, потери рабочего времени от опозданий составляли полторы тысячи и более часов в сутки, то железнодорожный транспорт эти потери исключал. Более того, он гарантировал все удобства, необходимые пассажиру в пути. 29 июня 1976 г. по маршруту Балаково – ст. Юльевка впервые начал регулярное движение рабочий поезд, осуществлявший доставку персонала завода на работу и обратно в город. Одним из таких первых машинистов, доставлявших работников ЗФУ-БХЗ пригородными поездами на тепловозе ТЭП-10 от станции Линёво до станции Юльевка и обратно, был Анатолий Русских.
1 июля 1976 г. в целях повышения оперативности в работе диспетчерской службы завода, на основании разрешения Государственной инспекции электросвязи по Саратовской области № 169/1 от 30 июня 1976 г. впервые на предприятии стала применяться радиосвязь [88, л. 209–210]. В помещении диспетчера завода была установлена радиостанция типа «Гранит» с позывным «Битум», две аналогичные радиостанции были смонтированы на автобусах №№ 63–72 и 63–77 с позывными сигналами «Битум-72» и «Битум-77». Работа радиостанции была организована на частотах 36,575 кгц круглосуточно с периодическим выходом в эфир только с командами об изменении маршрута движения автобусов. К работе на радиостанции с позывным «Битум» были допущены старший диспетчер Тиньгаев П. П., диспетчеры Осипов Ф. Ф., Гомлякова В. В., Исаева Г.П и Старова Л. А. На радиостанциях «Битум-72» и «Битум-77» работали водители АТЦ Агапов В. Н., Сардов В. Д., Осипов В. И., Артёмов М. С., Фролов А. М., Царёв В. Н., Рублёв В. Ф., Дёмин А. П. Начальником участка связи Костиковым А. Е. была разработана памятка для работы на радиостанциях. Корреспонденты допускались к работе на радиостанциях только после тщательного инструктажа.
Но в целом на химическом заводе создалась сложная обстановка. «За семь месяцев 1976 г. план по генеральному подряду был выполнен только на 88 %. Чтобы ликвидировать отставание, необходимо было ежемесячно осваивать 4,6 миллиона рублей, тогда как в июле 1976 г. было освоено 3,6 миллиона рублей» [370]. Ослабили свою работу на строительстве химзавода субподрядные организации. Участки «Спецгидроэнергомонтаж», «Гидромонтаж», «Гидроэлектромонтаж», «Волгопромвентиляция» и другие работали в уменьшенном составе, не справлялись с заданиями. Причины отставания заключались в падении производительности труда, снижении количества коллективов, применявших в своей работе прогрессивные по тем временам формы, организацию и системы материального стимулирования труда (бригадный подряд, аккордно-премиальная оплата и пр.). Непроизводительно использовались механизмы. Землеройная техника была загружена на 60 %, скреперы и бульдозеры на 80 %, краны использовались во вторую смену на 15–20 % [там же].
Состоявшийся 7 сентября 1976 г. 4-й Пленум Балаковского горкома КПСС констатировал, что работа химического завода в 1976 г. «вызывает особую тревогу» [372]. Работа завода стала предметом внимания Комитета народного контроля РСФСР, который рассмотрел положение дел на предприятии. Были вскрыты серьёзные нарушения. «Государственное задание по выпуску валовой продукции за восемь месяцев 1976 г. было выполнено на 58,3 %, по реализации – 62,1 %. Выполнение плана по выпуску суперфосфата составило 52,8 %, серной кислоты – 58,2 %. Значительно возросли затраты на 1 рубль товарной продукции по сравнению с планом, допущен перерасход фонда заработной платы» [там же]. На предприятии имелись недостатки в организации производства, низкими оставались производственная и технологическая дисциплина. Это приводило к большим простоям оборудования, перерасходу сырья. Качество продукции не соответствовало требованиям ГОСТа.
Во многом отрицательно сказывалось на работе предприятия проектные разработки. Отсутствие наработанного опыта (часть систем монтировалась впервые в стране), внесение специалистами НИУИФ, НИИХиммаш, институтом «Гипрохим», ответственных за техническое усовершенствование проекта, частых проектных изменений, задержка в обеспечении технической документации, ослабление авторского надзора приводило к тому, что завод начинал работать неритмично. «Особенно тяжёлое положение сложилось на производстве двойного суперфосфата. Этот цех тогда напоминал экспериментальный полигон. Трижды переделывался проект, изменялась схема работы технологического оборудования. Четырежды на производстве проводилась реконструкция внутренней насадки сушильных барабанов. В результате последнего эксперимента в цехе отказались от частичного использования внешнего ретура» [371]. Результаты были налицо – улучшилась работа транспортного хозяйства, узла классификации, уменьшилась запылённость в цехе. Но все эти преобразования отнимали много времени, сил и энергии у людей.
Существенно осложняло освоение мощностей недостаток кадров и их текучесть, что в первую очередь было связано с низким уровнем производства, условиями работы и непропорциональным вводом в эксплуатацию жилья, объектов культурно-бытового назначения и промышленных производств. «Из годового плана 50 тысяч квадратных метров за первое полугодие 1976 г. в эксплуатацию было введено 12256 кв. метров полезной площади (24,5 %)» [там же]. Иными словами, почти всё жилье сдавалось к концу года. В результате комплектация специалистами проводилась зачастую наспех, без достаточной подготовки.
Велика была текучесть кадров. «Только за первое полугодие 1976 г. завод покинуло 397 человек (в том числе 348 чел. (88 %) по собственному желанию). Причём, если 178 человек (45 %) выехало за пределы города, то 49 (12 %) уволилось из-за неудовлетворённости заработной платой, 33 человека (8 %) – по причине удалённости предприятия от города. За это же время принято на завод 752 человека» [92, л. 24, л. 53]. Не всегда и не везде до конца решались вопросы, связанные с созданием необходимых условий труда. Большая была ещё загазованность в цехах и на территории предприятия, низкой оставалась культура производства. Наиболее важным вопросом являлось создание условий для отдыха работников завода и членов их семей. Вследствие технических неувязок затягивалось строительство пионерского лагеря, профилактория, медленно строилась база отдыха.
Ветеран предприятия В. Ф. Пасхин, более 12 лет проработавший на химзаводе начальником электроцеха, в своих воспоминаниях указывает на следующие причины этих отрицательных явлений: «… На мой взгляд, неудовлетворительная работа в те первые годы становления была не в первых руководителях, а в рабочих кадрах. Огромные деньги выделило государство на строительство завода, а вот о подготовке квалифицированного персонала не позаботилось, сэкономить решило, видимо. Потеряли в итоге куда больше… Кадры являлись главной причиной того, что завод в первые годы работы не мог выйти на проектные мощности. Да и аварий тогда много было. Я помню, как в первом сернокислотном цехе, в промывном отелении, рабочие ходили по колено в серной кислоте. Я помню, как вторую насосную оборотного водоснабжения дважды заливало водой. Да так, что у электродвигателей только верхняя часть и виднелась. Такая же история была с насосной № 5. Всему причиной элементарное разгильдяйство… Другой причиной я бы назвал проектные ошибки. Вспомним, хотя бы, второй сернокислотный цех. Польский проект, польское оборудование. Одна газодувка с электроприводом, вторая – с паровым приводом, две возудоходувки с электроприводом, одна – с паровым. Полякам такой проект подходил, а нам нет, пришлось переделывать. Переделывать пришлось и всю электрику на сушильном барабане в ПМУ (производство минеральных удобрений – прим. автора). А о качестве оборудования, которое на завод поступало, вообще разговор особый» [264]. Ветеран отмечает, что оно часто выходило из строя «в силу своей ненадёжной конструкции» [там же].
Каждое утро на заводе у главного инженера начиналась планёрка. На ней подводились итоги работы предприятия за прошедшие сутки, обсуждались наиболее важные вопросы предстоящего дня. Главный инженер Владимир Иванович Хрулёв с приходом на завод (назначен 24 мая 1976 г. переводом с аналогичной должности из Балаковского комбината химволокна) чётко определял свою позицию в соблюдении технологической дисциплины. Он считал, что успех дела зависит, в первую очередь, от строгого соблюдения трудовой и производственной дисциплины, грамотного использования технологического оборудования, инициативы, творческого отношения к труду каждого работника – начиная с рабочего и кончая инженером, руководителем участка, цеха, производства. На планёрке подробно анализировались все производственные вопросы, тщательно обсуждались случаи нарушения технологического режима, принимались меры, направленные на стабилизацию производственного процесса. В обстановке, сложившейся в производственной деятельности предприятия в тот период – это была единственно правильная позиция.
На БХЗ одной из форм мобилизации трудовых коллективов на выполнение производственных заданий было использование такого средства массовой информации как радио. В декабре 1974 г. на Балаковском химическом заводе два раз в неделю в эфир стала выходить радиогазета «Голос строителя». Непосредственное участие в подготовке выпусков радиогазеты принимали участие сотрудники многотиражной газеты «Строитель коммунизма» (орган управления «Саратовгэсстрой»), журналисты объединённой газеты «Огни коммунизма», редакции городского радиовещания.
В сентябре 1976 г. в цехах и отделах БХЗ прозвучали первые передачи заводского радио [373]. Перед микрофоном выступил секретарь парткома предприятия Н. Г. Плеханов. Он рассказал слушателям о задачах радиогазеты и её роли. Работники завода ознакомились с итогами работы партийно-хозяйственного актива предприятия, для них прозвучал репортаж с заводской профсоюзной конференции. Председатель завкома профсоюза Сергей Яковлевич Смоляницкий главное внимание уделил вопросам улучшения коллективного и индивидуального соревнования. По радио была сообщена информация об опыте работы бригады ремонтников, руководимой коммунистом С. В. Решетовым. В первом выпуске рубрики «Говорят заводские политинформаторы» выступил политинформатор, инженер проектно-конструкторского отдела В. Ф. Булкин. На радио работал и сатирический отдел – «Наша химическая отрасль».
В последующие годы большой вклад в развитие заводского радиовещания внесли Гурьянова Раиса Васильевна, Калашникова Нина Евгеньевна, Карпенко Татьяна Алексеевна, Рысьева Ольга Владимировна (последняя – в ООО «БМУ» с 14 июля 2000 г. по 14 июня 2005 г. вела передачи заводского радиовещания) и другие.
В июне 1982 г. для «более широкого информирования рядовых тружеников о жизни предприятия, гласности социалистического соревнования, в честь 60-летия СССР, усиления воспитательной деятельности в низовых коллективах» [115, л. 129] было введено регулярное проведение радиопередач в рабочем поезде (не менее 2–3 раз в неделю). Перед работниками, согласно утверждённого графика, выступали директор завода и его заместители по направлениям деятельности, главные специалисты, начальники отделов заводоуправления, руководители общественных организаций предприятия. Передачи велись под рубриками «Встречи с тружениками завода», «Дни дисциплины», «Дни техники безопасности» и пр. По радио оглашались приказы о назначениях, поощрениях, наказаниях работников, освещались организационные, производственные вопросы и др. стороны деятельности предприятия и его коллектива.
На заводе принимались и другие важные меры, которые должны были способствовать улучшению производственной деятельности предприятия. Производится централизация цеховых лабораторий СКЦ № 1, СКЦ № 2, СКЦ № 3. Административное и техническое руководство лабораториями было возложено на начальника цеховых лабораторий сернокислотных цехов Хритину Капитолину Андреевну. В целях оперативного доведения до сведений сменного персонала итогов работы за прошедшие сутки в производственных цехах впервые вводятся оперативные планерки («пятиминутки»).
Руководство завода, придавая важное значение повышению качества и эффективности производственно-технического, экономического и общеобразовательного обучения, 15 октября 1976 г. создаёт самостоятельное структурное подразделение – отдел технического обучения (ОТО) [90, л. 209]. Отдел методически подчинялся главному инженеру завода, административно – помощнику директора по кадрам. Начальником ОТО была назначена Тихонова Зоя Ивановна. На новый качественный уровень поднимается решение вопросов социальной сферы. Служба быта и кадров разделяется на два самостоятельных структурных подразделения – службу быта и службу кадров. Помощником директора по быту назначается его помощник по кадрам и быту Григорович К. П., помощником по кадрам в порядке перевода из ПО «Химволокно» – Годяцкая Л. Н.
Трудности, возникающие в ходе работы, легче преодолеваются сообща. От коллектива, психологического климата, царящего в нем, его сплоченности во многом зависят и результаты труда. Смена «А» создавалась на суперфосфатном производстве первой. Сюда прибыли люди из разных мест. По ним можно было изучать географию страны. Николай Мелешин – из Петровска, Геннадий Березин – из Волхова, Владимир Бушманов – из Красноуральска, Алексей Максюков – из Ровенского района. Такая географическая пестрота, в общем-то, характерна для любого вновь формируемого коллектива. Сначала в процессе производственной деятельности идет ознакомительный период. Он один из самых трудных для коллектива. Часть людей уже на этой стадии, в силу различных причин, что называется, сходит с дистанции. Затем, мало-помалу начинается период профессиональной и психологической адаптации. Происходит своеобразная «притирка», «обкатка», «подгонка» разных по характеру, квалификации, интеллектуальному уровню людей. Наступает самая плодотворная часть трудового партнерства. Так именно и было в смене «А» цеха двойного суперфосфата. Трудна работа в смене. На пусковом объекте – вдвойне. Учились, можно сказать, на ходу. Случались и нештатные ситуации. Кто-то не досмотрел, кто-то не заметил, как забило течку. И вот уже лежит целая гора суперфосфата, которую надо немедленно убрать, чтобы не оставить свой «грех» другой смене. А их еще три – «Б», «В» и «Г» (обозначать смены буквенными литерами является распространённой практикой на многих предприятиях отечественной химической промышленности – прим. автора). Первым брался за лопату тогдашний начальник смены Сергей Петрович Цветов. За ним тянулись все. Затем сменой стал руководить Юрий Аристов. Цветова назначили заместителем начальника цеха. Юрий – его воспитанник. Старшими аппаратчиками работали Геннадий Опарин и Андрей Бабушкин. Они умели делать всё: работать на реакторах, абсорбции, дробилках и даже операторами на пульте управления. В сущности, на старших аппаратчиках держится технология производства минеральных удобрений.
Экстрактор фосфорной кислоты (ЭФК) называют сердцем всего производственного комплекса. В самом деле, в нём непрерывно идёт бурная химическая реакция при разложении апатитового концентрата с серной кислотой. Это самая «живая» операция технологического режима. Когда подошла пора монтажа экстрактора цеха фосфорной кислоты № 3, на заводе задумались: найдутся ли специалисты высокого класса для выполнения сложнейшего задания? Ведь экстрактор ЦФК № 3 сооружался из металла высокой прочности, а два предыдущих его аналога – из монолитного бетона повышенной марки. Исполнители на особое задание нашлись в соседней области – на Пензенском заводе химического машиностроения. Оттуда в Балаково была командирована бригада во главе с бригадиром слесарей-монтажников Иваном Ивановичем Щегольковым. За успешное выполнение подобных заданий на Самаркандском и Алмалыкском химических заводах он был награждён орденом «Знак Почёта» и Почётной грамотой Президиума Верховного Совета Узбекской ССР, а член коллектива Владимир Мешков был сфотографирован у Знамени Победы в Центральном музее Советских Вооружённых Сил. 350-тонные экстракторы из листовой нержавеющей стали пензенские монтажники собирали за два месяца. Это около одного километра сварочных швов. Коллектив в середине октября 1976 г. с оценкой «отлично» сдал две ёмкости по 450 кубических метров. После проверки на плотность сотен метров сварочных швов на наружных стенках экстрактора не обнаружилось ни капли воды. Далее бригада трудилась на монтаже восемнадцати механических мешалок. И здесь она с успехом выполнила задание.
14 сентября 1976 г. на основании актов рабочей комиссии о приёме оборудования началось комплексное опробование сернокислотного цеха № 3 (СК-17). Оно проводилось в соответствии с регламентом производства серной кислоты контактным методом (СК-17) по согласованию с директором Гипрохима, руководителем НИУИФа, главным инженером шефмонтажа и фирмы «Полимекс» Цекоп Польской Народной Республики. В опробовании принимали участие наряду с ответственными специалистами завода польские инженеры. Техническим руководителем пуска был назначен начальник инженерно-технологического участка Мытищинского отраслевого производственного управления треста «Оргхим» Недилько В. И., ответственными в целом за пуск и наладку назначались начальник сернокислотного производства Цветков А. Н. и начальник СКЦ-3 Лутс Константин Геннадьевич (первый начальник цеха). За каждым отделением СКЦ № 3 закреплялись работники предприятия и польские специалисты: по печному отделению – его начальник Слипенький А. В. и Чеслик В. (ПНР), по промывному, сушильно-абсорбционному, контактно-компрессорному отделениям, складу кислоты – начальник главного корпуса СКЦ № 3 Яковлев А., соответственно от ПНР 3. Борон, П. Пуршке и А. Носик. Комплексное опробование показало, что оборудование нового цеха в целом готово к промышленной эксплуатации. Ещё потребовалось 40 дней и ночей, чтобы устранить выявленные в ходе опробования недостатки и подготовить цех к выпуску продукции.
В хорошем настроении после двух выходных дней утром 25 октября 1976 г. прибыли заводчане и строители на очередную смену. Их на Всесоюзной ударной комсомольской стройке ждала радостная весть: 24 октября 1976 г. третий сернокислотный комплекс (СК-17) выдал промышленную продукцию, он был пущен в эксплуатацию [374]. Днём 24 октября большую трудовую вахту начала смена СКЦ-3 В. Талаева. Она первой подала колчедан в печь «А». Ночью на свои рабочие места встала смена С. Чернышова. Пошла первая продукция нового цеха! Отлично потрудились на её приёмке аппаратчики Ю. Журов, М. Макарова, С. Чертов, Н. Князев. Начало было положено. Стране были выданы первые 70 тонн продукции. Оборудование работало надёжно. Акт о приёмке в эксплуатацию СКЦ № 3 (СК-17) Государственной комиссией был подписан 27 января 1977 г.
Проектная стоимость пускового комплекса СКЦ № 3 в масштабе цен того времени – 16 млн. 99 тысяч рублей, а освоено по генподряду – 15 млн. 608 тысяч рублей [там же]. Разница – это итог коллективной творческой мысли специалистов, новаторов, рационализаторов. Много поправок было внесено в проект производства, предложено индустриальных методов, материалов при развёртывании сооружения объектов. Только на третьей очереди серной кислоты за счёт внедрения рацпредложений было сэкономлено свыше 100 тысяч рублей. За ввод в эксплуатацию сернокислотного производства № 3 администрацией предприятия был премирован 71 работник.
Трудно перечислить все коллективы, принимавшие участие в строительстве СК-17. Назовём лишь некоторые. Это – СУ № 9 «Промстроя» управления «Саратовгэсстрой» (бригады Н. И. Бокова, М. А. Юхнова), работники специализированного монтажного управления треста № 7 «Нефтехиммонтаж», бригады 5-го участка БМУС. Коллектив Г. Петрунина на монтаже главного газохода «печь-котёл» впервые внедрил метод укрупнения до 16 тонн. С первого предъявления и с опережением графиков сдавали конвейеры типа «Редлер» монтажники во главе с А. Букиным, а обвязку котлов-утилизаторов на высоком уровне выполнил коллектив Ю. Лоскутова.
В октябре 1976 г. трудовой праздник отмечал не только коллектив СКЦ № 3. Впервые в соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР в последнее воскресенье месяца 31 октября в стране праздновался День работников автомобильного транспорта. В связи с этим в приказе по БХЗ о поощрении работников автотранспортного цеха (АТЦ) отмечалось: «Большой вклад в дело обслуживания производств, служб и цехов завода вносит наша транспортная служба. Коллектив автотранспортного цеха химического завода успешно выполняет взятые социалистические обязательства первого года 10-й пятилетки» [89, л. 61–62]. В ознаменование праздника был поощрён 31 работник АТЦ, в том числе: награждены Почётной грамотой предприятия – водители Данилин Николай Фёдорович, Водолацкий Владимир Тимофеевич, начальник эксплуатации Герт Авангард Алексеевич; ценными подарками – техник по учету Купцова Вера Афанасьева, слесарь Иванов Эдвард Кузьмич; объявлена благодарность – водителю Шестёркину Алексею Михайловичу, машинисту солевых машин Тельнову Виктору Ивановичу, крановщику Колесникову Ивану Фёдоровичу, бульдозеристу Загилову Михаилу Ивановичу и др.
Поиски путей повышения эффективности производства стимулировали внедрение на химзаводе новых форм организации труда. Одними из них были в те времена так называемые сквозные смены. Из пяти действующих на БХЗ производственных подразделений (СКЦ № 1, СКЦ № 2, СКЦ № 3, цех фосфорной кислоты, цех двойного суперфосфата) ни одно по своей важности не могло конкурировать с комплексом по выпуску двойного гранулированного суперфосфата. И не только потому, что здесь производились ценные минеральные удобрения. Он видимыми и невидимыми нитями связывал десятки сложнейших технологических участков. Стоило одному плохо сработать как это сразу отражалось на остальных. Исправить положение дел должен был по-новому организованный труд, конечная цель которого – коллективная заинтересованность смежников в увеличении выпуска двойного суперфосфата. В этом состояла основная идея (суть) сквозного потока (сквозных смен). В трудовое соперничество включились восемь смен: А. Волошина, А. Макрушина, Н. Рыбина, Ю. Швецова (цех фосфорной кислоты); Ю. Аристова, И. Кисляка, А. Пруцкова, А. Бабушкина (цех двойного суперфосфата). Однако уже первые дни работы по-новому показали: усилий двух коллективов недостаточно. Необходимо, чтобы также слажено и чётко работали вспомогательные участки – подготовки сырья, упарки силоса, галерея удаления фосфогипса, транспортные системы и т. д. Сотни метров трубо- и пневмопроводов постоянно содержались так, чтобы в любую минуту можно было увеличить нагрузку, без задержки подать в цех ту или иную дозу кислоты, фосфорной муки, другого компонента. Преимущества сквозного потока были очевидны. «В октябре 1976 г. цех двойного суперфосфата выдал 40,5 тысяч тонн условных туков удобрений. Почти каждый день следующего месяца шёл с нарастанием выпуска продукции. Если 12 ноября суточная прибавка составила 2532 тонны условных туков гранул плодородия, то на следующий день она превысила 2700 тонн. Это позволило внести заметные коррективы в общую выработку: в ноябре 40,5 тысячи тонн условных туков удобрений заводчане выдали уже за 22 дня» [376].
Другим существенным моментом в цехе двойного суперфосфата (особенно в сменах А. Пруцкова и А. Бабушкина) и фосфорной кислоты (в сменах А. Макрушина и А. Волошина), являлось движение за освоение смежных профессий. Одна профессия в этих подразделениях считалась минимумом. Правилом стало получить две-три смежные. При необходимости, действия одного работающего можно было расширить, в любой момент его можно было перевести с одного места на другое, подкрепить слабый участок. Вот почему этим четырём сменам сопутствовал успех. У коллектива, возглавляемого А. Пруцковым, выработка достигала 440 и более тонн удобрений в смену [там же].
С 17 ноября 1976 г. впервые на предприятии при главном инженере завода вводится регулярное проведение (по пятницам) совещания «День качества» [91, л. 69]. С короткими отчётами на этих совещаниях регулярно выступали технологи всех производств, начальники отдела технического контроля (ОТК), ЦЗЛ, технического и производственного отделов, главные специалисты – механик, энергетик, приборист, в оперативном порядке принимались решения, которые носили обязательный характер.
Заметным событием для заводчан стало посещение предприятия в декабре 1976 г. министром химической промышленности СССР Костандовым Л. А. Этот визит был обусловлен, во-первых, обеспокоенностью руководства Минхимпрома положением дел на Балаковском химическом заводе и, во-вторых, он осуществлялся для решения вопросов, требовавших междуведомственной координации и непосредственной санкции вышестоящих инстанций. По предложению управления «Саратовгэсстрой» было принято решение о выделении производства фосфорной кислоты в самостоятельный комплекс (без двойного суперфосфата) [50, л. 6].
В 1976 г. для работников Балаковского химического завода началось сооружение микрорайона, расположенного в районе улицы 20 лет ВЛКСМ. В то время комплекс состоял из 12 жилых зданий, 9-ти этажного общежития, 2-х детских садов.
В 1976 г. с учётом производственной необходимости на базе ремонтно-механического цеха создаются три самостоятельных цеха – РМЦ № 1, РМЦ № 2 и монтажно-механический цех (ММЦ).
Эти и другие мероприятия, проведённые на заводе, в конечном счёте, должны были привести сначала к стабилизации производства, а затем и к его определённому подъёму.
В конце 1976 г. – начале 1977 г. в сфере управления предприятием, дальнейшего повышения ответственности руководящих кадров и коллективов подразделений за вверенные производственные участки, обеспечения безопасности труда произошли важные события.
14 декабря 1976 г. впервые в истории предприятия была создана общезаводская комиссия по культуре производства [90, л. 98]. В состав комиссии были включены: главный инженер Хрулёв В. И. (председатель), заместитель директора Козин Ю. А. (заместитель председателя), членами комиссии являлись: секретарь партийного комитета Плеханов Н. Г., помощник директора по быту Григорович К. П., председатель профсоюзного комитета Смоляницкий С. Я., секретарь комитета ВЛКСМ Храмов В. В., заместитель главного инженера Силантьев В. Н., инженер по технике безопастности Зюзин Е. Н., заведующий поликлиникой Соловьёва Л. А., главный механик Августов И. С., главный энергетик Козлов В. А. В состав комиссии по должности входили также начальники проверяемого цеха и производства. Было установлено, что комиссия по культуре производства проверяет состояние производственных и бытовых помещений, механического, электрического и энергетического оборудования и передаточных устройств, прилегающей территории, политической наглядной агитации, гласности социалистического соревнования, трудовой и производственной дисциплины. Проверка проводилась в 1-ую и 3-ю неделю каждого месяца. Начальники цехов завели санитарные журналы, в которых комиссия отмечала оценки состояния культуры производства. Отдел организации труда и заработной платы (ООТ и З) при подведении итогов работы подразделения учитывал оценку культуры производства.
3 января 1977 г. на заводе организуется газоспасательный отряд. Сергеев Александр Михайлович становится его первым командиром. В штате отряда насчитывалось 20 работников. Задачи и функции новой службы были определены и состоят до настоящего времени в спасении людей и оказании первой доврачебной помощи пострадавшим при авариях, отравлениях и несчастных случаях, требующих применения газоспасательной аппаратуры или аппаратуры искусственного дыхания, а также ликвидация аварий и их последствий в среде, требующей применения изолирующих средств защиты и специального оснащения, проведение профилактической работы. Ветеранами газоспасательной службы являются Солдатов Александр Иванович (работал с 1977 г.), Лобачёв Александр Павлович (с 1978 г.).
11 января 1977 г. впервые на БХЗ для проведения комплексных проверок цехов создаётся постоянно действующая комиссия под председательством главного инженера предприятия [95, л. 116]. В состав комиссии были включены работники отдела техники безопасности, технадзора, технического отдела, пожарной части, газоспасательной службы, отдела главного энергетика и др.
На следующий день совместным приказом-постановлением администрации и профкома завода создается постоянно действующее производственное совещание (ПДПС). В его состав вошло 23 руководящих работника, включая начальников основных цехов, отделов заводоуправления, главных специалистов, представителей общественных организаций предприятия. Главная задача ПДПС – рассмотрение основных вопросов производственной деятельности предприятия, коллектива завода в целом, различных сфер и направлений его работы. Оно было своеобразным органом коллективного руководства БХЗ. На совещании принимались решения, которые становились обязательными для его исполнителей.
Продолжала развиваться диспетчерская служба завода. Радиостанции связали теперь диспетчерскую предприятия с поездом и со станцией Юльевкой. Планировалось в будущем применение промышленного телевидения. В кабинете технической учёбы завода занимались механики, начальники смен, старшие аппаратчики и аппаратчики. Различными формами учёбы был охвачен каждый второй заводчанин. В кабинете техучёбы действовал макет технологической линии цеха двойного суперфосфата, изготовленный московскими специалистами, на котором имитировалась работа реакторов, узлов грануляции, абсорбции. Такая наглядность в большой степени способствовала обучению персонала.
На промышленной площадке все усилия строителей, монтажников были сосредоточены на сдаче третьей и четвёртой технологических линий цеха двойного суперфосфата, ЭФК-3 цеха фосфорной кислоты. Здесь сконцентрировались большие силы субподрядных организаций. Это позволяло выполнять задания с опережением графика. ЭФК-3 находился в центре внимания коллектива СУ-3 и главным образом – участка № 1, которым руководил Е. Агашин. С напряжением трудились в предпусковые дни бригады Н. Кравчука, А. Горюнова, В. Бондаренко. В трудные минуты на помощь им приходили бригады Ю. Сидорова с участка № 3, Н. Бокова из СУ-9.
Третья линия экстракционной фосфорной кислоты напоминала передовой боевой рубеж. Со всех сторон к ней устремлялись потоки техники, строительных материалов, дополнительных людских ресурсов. К пуско-наладочным операциям уже был подготовлен карусельный вакуум-фильтр. По сравнению с его «собратом» на второй действующей линии фосфорной кислоты монтажники на сборку затратили времени на две недели меньше.
По-ударному трудился коллектив цеха двойного суперфосфата. Государственный план по выпуску продукции был успешно выполнен. Особенно хорошо поработала смена, которую возглавлял В. Блинников. Она и стала победителем социалистического соревнования. Творчески относились к делу аппаратчики отделений реакции, грануляции и сушки Н. Титов, Н. Гончаренко, В. Тебеньков. Мастерами своего дела стали В. Канидьев, А. Салтыков, Б. Ушаков. Они освоили несколько смежных профессий. Хорошим наставником показал себя Г. Опарин.
В январе 1977 г. на предприятии на основании совместного приказа Минхимпрома и Минхиммаша СССР организуется служба технического надзора и шефмонтажа Министерства химического и нефтяного машиностроения, которую возглавил уполномоченный по техническому надозру Минхиммаша Безукладников Борис Николаевич. Создание на заводе такой службы в то время было вполне оправдано и сыграло свою положительную роль. В функции уполномоченного входило участие в передаче оборудования в монтаж, шефмонтаж сложных видов оборудования, организация досборки крупногабаритного оборудования, участие в проведении индивидуальных испытаний оборудования и пуско-наладочных работ, сдача комплексных технологических линий в эксплуатацию и т. д. Это было то, в чём зачастую заводчане испытывали острую нехватку. Служба технического надзора была обеспечена помещением с мебелью, телефоном с выходом в город и канцелярскими принадлежностями, ей предоставлялось право пользования телетайпом и телеграфной связью. Специальным приказом по БХЗ регулировались вопросы взаимодействия подразделений предприятия со службой технического надзора Минхиммаша СССР.
Зима 1977 года для коллектива химзавода была богата на события. 14 января 1977 г. производится комплексное опробование цеха кремнефтористого натрия на рабочих средах мощностью 16,8 тыс. тонн в год, получена его первая продукция (химическая формула Na2SiF6). В тот же день Госкомиссия подписала акт о его приёмке в эксплуатацию. Цех со времени начала его строительства (12 мая 1975 г.) возглавлял Севрук Геннадий Александрович.
Метод получения кремнефтористого натрия основан на нейтрализации кремнефтористоводородной кислоты раствором соды. В СССР этот метод был осуществлён впервые на БХЗ. Кремнефтористый натрий (КФТН) представляет собой кристаллический порошок белого цвета с серым или жёлтым оттенком. Высушенный КФТН фасуется и отправляется потребителю. Его маточный раствор передаётся в цех двойного суперфосфата на абсорбцию отходящих газов во вторую ступень абсорбции. Технический кремнефтористый натрий предназначается для промышленности строительных материалов, лёгкой промышленности, производства специальных строительных работ, предприятий водоочистки и других отраслей промышленности.
27 января 1977 г. Государственной комиссией был подписан акт о приёмке в эксплуатацию СКЦ № 3 (СК-17) мощностью 360 тысяч тонн серной кислоты в год. На момент официальной даты рождения нового цеха в должности его начальника работал Беспалов Виктор Михайлович.
В один день 7 февраля 1977 г. началось комплексное опробование склада хранения жидкого аммиака цеха двойного суперфосфата, цех фторид-бифторид аммония выделяется в самостоятельное структурное подразделение. Первым начальником цеха назначается Богомолов Владимир Антонович [96, л. 187]. К сожалению, когда здание этого цеха было уже построено, оказалось, что этот цех не нужен и его продукция не нашла сбыта. Также ни одного дня не работали возведённые галерии по удалению фосфогипса. В конце 80-х годов часть помещений по назначениям была отдана созданному при предприятии производственному ремонтно-строительному кооперативу для демонтажа и вторичного использования металлоконструкций, блоков, перекрытий. Кооператоры возвратили заводу строительных материалов на 200 тысяч рублей, 20 тонн металоопроката, 20,5 километра труб для повторного использования [448].
11 февраля 1977 г. на БХЗ издаётся приказ, согласно которому в целях объективной оценки состояния условий и охраны труда на производстве, позволяющей руководству цехов разрабатывать текущие и перспективные мероприятия по улучшению санитарно-гигиенических условий труда и повышению его безопасности, впервые вводятся санитарные паспорта. Санпаспорта внедрялись в технологических цехах с первого квартала, в вспомогательных – со второго квартала 1977 года. Паспорта содержали данные о производительности систем вентиляции, освещённости рабочих мест, метеоусловиях, состоянии воздушной среды, уровне шума и вибрации и пр.
25 февраля 1977 г. произошла смена руководителя Балаковского химического завода. В соответствии с приказом Министерства химической промышленности СССР на должность директора предприятия назначается Филиппов Геннадий Семёнович. Шишулин Е. П. перед уходом с поста директора завода несколько месяцев болел. Его обязанности исполнял главный инженер завода Хрулёв В. И. Необходимо отметить, что Шишулин Е. П. проработал на химзаводе более 7 лет, в самое трудное время становления и развития предприятия. В последующем служебная карьера Евгения Петровича сложилась следующим образом. Сначала он работал главным инженером отдела института «Гипрохим», затем – управляющим трестом «Балаковомежрайгаз», в конце 80-х – начале 90-х годов прошлого века – директором агрогорода Балаковского производственного объединения «Минудобрения», концерна «Иргиз».
Филиппов Геннадий Семёнович родился 29 ноября 1940 г. в гор. Хвалынске Саратовской области. Его отец Филиппов Семён Евдокимович в 1943 г. погиб под Сталинградом. Мать Мария Емельяновна к моменту назначения Геннадия Семёновича руководителем БХЗ находилась на пенсии. После окончания школы с 1959 по 1962 гг. служил в рядах Советской Армии. В 1962 г. поступил в Саратовский политехнический институт и в 1967 г. с отличием окончил его по специальности «автомобильный транспорт», ему присваивается квалификация инженера-механика. По окончании института работал начальником ремонтного цеха транспортной конторы Саратовского облпотребсоюза, механиком мостостроительного поезда № 471 в Приморском крае (станция Лазо). В 1969 г. приехал в гор. Балаково и поступил на Завод запасных деталей, где последовательно до 1977 г. занимал должности мастера, заместителя начальника механического цеха, главного инженера, директора ЗЗД Балаковского производственного объединения «Химволокно». С этой должности был назначен директором БХЗ. Член КПСС с мая 1973 г., являлся депутатом Балаковского горсовета депутатов трудящихся, награждён орденом Трудового Красного Знамени. Вместе с женой Зинаидой Михайловной (работала заведующей детскими комбинатами №№ 46, 60 БХЗ) воспитывали дочь Инну.
В первом полугодии 1977 г. коллектив завода продолжал наращивать темпы по увеличению выпуска минеральных удобрений и компонентов для их получения. По сравнению с первым полугодием 1976 г. выпуск фосфорных удобрений увеличился на 64,7 %, объем валовой продукции на 38,1 %, реализовано продукции на 39,6 % больше, чем за прошлый период [99, л. 78]. Лучших результатов достигли коллективы ремонтно-строительного цеха (РСЦ), центральной заводской лаборатории, отдела технического контроля, жилищно-коммунального отдела, смены «Г» цеха двойного суперфосфата (начальник Абдурахманов), бригада футеровщиков РСЦ (бригадир Михеев В.), бригада грузчиков железнодорожного цеха (бригадир Атрашкевич). По итогам работы за 1976 г. 90 работников завода награждаются Всесоюзным знаком «Победитель социалистического соревнования 1976 г.». Передовиками производства являлись: старший аппаратчик ЦДС Канидьев В. В., бригадир слесарей СКЦ-2 Поливцев В. С., лаборант ОТК Тарасова Н. Т., слесарь отдела главного энергетика Соловьёв Н.Я, старший аппаратчик СКЦ-3 Качанов В.Я, старший аппаратчик цеха фосфорной кислоты Поздняков В. С., машинист ЖДЦ Чугайнов С. П., электрослесарь цеха КИП и А Храмов А. А., слесарь ЦКФН Мельник В. Н. и др. За добросовестное отношение к труду на заводскую Доску почёта было занесено 12 работников завода, 90 человек – в Книгу трудовых ударных вахт, посвящённых 60-летию Октябрьской революции, 178 человек награждено Почётными грамотами, 52 – ценными подарками.
Тем не менее, в целом, завод пока оставался в числе отстающих. Ускоренный ввод мощностей не мог не сказаться на дальнейшей работе предприятия. Отставание инженерных и ремонтных служб не позволило своевременно производить обслуживание и ремонт вводимого оборудования. Предприятие с первого дня пуска основных производств ни за один год не выполнило установленного государственного задания. «В первом полугодии 1977 г. объём реализуемой продукции был выполнен только на 70,5 %. Народное хозяйство недополучило 83,5 тыс. тонн фосфорных удобрений и 191,2 тыс. тонн серной кислоты, 13 тысяч тонн фосфорной кислоты» [99, л. 37]. Основными причинами такой слабой работы основных цехов завода являлись: неудовлетворительная работа технологического оборудования в сернокислотных цехах и постоянная его замена в цехе двойного суперфосфата, низкая квалификация персонала, обслуживающего это оборудование, частые нарушения технологической и трудовой дисциплины, отсутствие должной требовательности со стороны руководящего и инженерно-технического состава к себе и подчинённым за результаты работы. Не выполнялись плановые показатели по расходу сырья, материалов и энергоресурсов. «В первом полугодии 1977 г. было перерасходовано колчедана – 25243 тонны, соды кальцинированной – 3176 тонн, аммиачной воды – 2095 тонн, электроэнергии – 1297892 квт·час, газа – 18172738 кубических метров и т. д. За это же время 400 работников завода совершили 2521 чел·дней прогулов, было зарегистрировано 17 несчастных случаев с утратой трудоспособности на 4 дня и более, в том числе 2 из них – тяжёлых» [там же, л. 29–42].
Проблемы и трудности, возникавшие в ходе строительства и эксплуатации производственных мощностей молодого предприятия, одновременно способствовали закалке трудового коллектива. Преодолевая их, заводчане учились работать профессионально, по крупицам накапливали производственный и технологический опыт. Деятельность строящегося и уже выпускающего продукцию химического завода была в городе у всех на слуху. Знали о нём и за пределами Балакова. Авторитет предприятия медленно, но уверенно возрастал. Коллектив завода достойно был представлен на состоявшихся 19 июня 1977 г. выборах в городской Совет депутатов трудящихся. Депутатская группа, в состав которой представители завода были избраны по 11 избирательным округам, на 82 % состояла из рядовых работников, среди них: слесарь Щёлоков Валерий Ефимович, электромонтёр Пестряк Людмила Васильевна, электрослесарь Аксёнов Алексей Александрович, лаборантка Теплова Любовь Дмитриевна и др. Депутатские удостоверения получили также директор завода Филиппов Геннадий Семёнович, секретарь парткома Вишняков Василий Иванович. Электрослесарь БХЗ Давыдкина Галина Александровна была избрана депутатом Саратовского областного совета депутатов трудящихся по Чапаевскому избирательному округу № 130.
7 августа 1977 г. коллектив железнодорожного цеха отметил свой профессиональный праздник – День железнодорожника (установлен 28 июля 1936 г.). «За семь месяцев работники ЖДЦ переработали 18100 вагонов, в том числе было выгружено 8668 вагонов. Потребителям отгружено суперфосфата 1650, огарка 1089, купоросного масла (серная кислота) 1200 вагонов. 13 работников были удостоены звания «ударник коммунистического труда»» [97, л. 31–33]. За успехи, достигнутые в социалистическом соревновании и в честь Всесоюзного дня железнодорожника, 43 работникам цеха на торжественном собрании были вручены денежные премии, Почётные грамоты и объявлены благодарности. Среди поощрённых: бригадир грузчиков Баканов В. Л., машинист Соломин Ю. Г., составитель Долгов С. Ю., приёмосдатчик Алёшина Н. Е., грузчик Захаров А. А., мастер экспедиции Доронина К. А., весовщик Шпис А. А., помощник машиниста Рачков А. П. и др. В 1977 г. сдаются в эксплуатацию железнодорожные пути со стрелочными переводами, пункт экипировки и депо ЖДЦ.
Производственные заботы строителей, монтажников и заводчан в сентябре 1977 г. увенчались еще одной трудовой победой. Завершилось строительство экстрактора фосфорной кислоты № 3 мощностью 110 тысяч тонн в год (ЦФК-2). На строительстве цеха отличились коллективы участка «Гидромонтаж» первого Саратовского монтажного специализированного управления, первого участка СУ № 3 Промстроя, участка «Монтажхимзащита», четвёртого участка БМУС и др.
Добавим, что новый экстрактор существенно отличался от двух действующих. Технологическое оборудование было смонтировано по лучшей схеме. Он был изготовлен из нержавеющей стали (два предыдущих экстрактора выполнены из армоконструкций и бетона отборной марки), в плане имел круглую форму (бетонный – квадратную), в нём нет отсеков. Это значительно улучшило его эксплуатацию, повысило надёжность. Если из строя, например, выходила часть мешалок, процесс получения пульпы не останавливался – смешивание апатита с серной кислотой продолжалось. На старых экстракторах остановка даже одной мешалки уже отражалась на приготовлении пульпы – компонента, из которого получают фосфорную кислоту.
В сентябре 1977 г. завершается строительство третьей технологической линии цеха двойного суперфосфата мощностью 650 тысяч тонн в год и осуществляется её пуск. Почётную вахту по получению первых тонн продукта было доверено нести смене, которую возглавлял Сергей Матвеевич Колесов.
Государственная комиссия принимала этот объект уже без участия директора БХЗ Филиппова Г. С. Вместо него 22 сентября 1977 г. приказом Министерства химической промышленности СССР директором Балаковского химического завода назначается Ромашин Алексей Петрович. Филиппов Г. С. продолжил работу на заводе, но уже в качестве заместителя директора по коммерческим вопросам. В этой должности он успешно проработал несколько лет.
Ромашин А. П. родился 2 августа 1928 г. в селе Большой Санчур Ляховского района Горьковской области (ныне Нижегородская). В 14 лет потерял отца – Петра Ильича, который в 1942 году погиб на фронте во время Великой Отечественной войны. Мать Анастасия Степановна в 1977 г. находилась на пенсии. В 1947 г. окончил 10 классов и поступил в Горьковский политехнический институт имени А. А. Жданова, который закончил в 1952 г. по специальности «технология машиностроения», ему была присвоена квалификация «инженер-механик». В том же году, в августе, Алексей Петрович был направлен на работу в гор. Красноармейск Саратовской области на механический завод «Рабочий», где до апреля 1957 г. исполнял обязанности инженера-технолога, начальника ОТК и главного инженера. С мая 1957 г. по июнь 1961 г. жил в гор. Воронеже и трудился на Грибановском машиностроительном заводе в качестве главного технолога, заместителя главного инженера, главного инженера. На этом же предприятии вступил в члены КПСС. В июне 1961 г. приступил к работе на Энгельсском заводе искусственного и синтетического волокна в должности заместителя главного механика. С августа 1963 г. по октябрь 1966 г. работал директором прядильно-ткацкой фабрики № 1 гор. Энгельса. Затем в этом же году он снова вернулся на завод искусственного и синтетического волокна, который получил к тому времени новое имя – «Производственное объединение «Химволокно» имени Ленинского комсомола». На нём он проработал 13 лет, в том числе главным механиком, вплоть до назначения его директором БХЗ. В 1970 г. был награждён медалью «За доблестный труд. В ознаменование 100-летия со дня рождения Владимира Ильича Ленина». Избирался депутатом Энгельсского горсовета депутатов трудящихся. Жена Валентина Михайловна, дочь Наташа, сын Юрий, мама – составляли тогда его семью.
Новому руководителю БХЗ Алексею Петровичу Ромашину совместно со всем коллективом предприятия необходимо было срочно решать наиболее актуальные и нетерпящие своего отлагательства задачи по стабилизации деятельности основных цехов и завода в целом.
К ним директор отнёс в первую очередь повышение квалификации и профессиональной подготовки кадров. А они к тому времени были низкими. Вводимая в эксплуатацию новая очередная производственная мощность – четвёртый комплекс по выпуску фосфорной кислоты был обеспечен кадрами рабочих только на 50 %, четвёртое производство серной кислоты – на 25 %. Около 150 рабочих и ИТР стажировалось на родственных предприятиях, ожидалось прибытие 200 выпускников технических училищ.
Следующая проблема – закисление бессточной системы водоснабжения. Это явилось следствием того, что периодически на производстве происходили залповый выброс кислоты и закисление грунтовых вод. Задачу необходимо было решать немедленно, так как в результате сильной коррозии из строя выходило оборудование. Выход – осуществить первый этап строительства пруда-испарителя, перекачать закисленную воду из старых прудов-отстойников и обновить систему свежей речной водой.
Другая задача состояла в постепенном завершении перевода сернокислотных цехов с колчедана на комовую серу. Эти проблемы, выражаясь образным языком, были лишь надводной частью айсберга, имя которому – химический завод, сооружаемый в степном Заволжье Саратовского края.
24 октября 1977 г. состоялось подписание Государственной приёмочной комиссией (председатель – главный инженер Винницкого химического завода Гаврилюк Л. М.) акта о приёмке в эксплуатацию законченного строительством комплекса по производству двойного суперфосфата мощностью 650 тысяч тонн в год (3-я технологическая линия) и цеха фосфорной кислоты мощностью 110 тысяч тонн (ЭФК-3, ЦФК-2).
В комплексе зданий в эксплуатацию также были сданы двухэтажное здание газоспасательной станции с здравпунктом и газодымной камерой, прачечная спецодежды, главная понизительная подстанция № 2, выхлопная труба ЭФК-3 (высота 180 метров), силосный склад апатитового концентрата № 2 с пневмотранспортёром (четыре баночных силосных отделения, каждый бак – монолитный, железобетонный диаметром 12 и высотой 26 метров), отделения домола фосмуки, аммонизации, расфасовки и отправки готового продукта, станция перекачки кислых стоков, металлический газоход (диаметр 4,9 метра) к выхлопной трубе высотой 200 метров (сдана в эксплуатацию в составе 1-го и 2-го пусковых комплексов двойного суперфосфата), тепловозно-вагонное депо на два стойла. В состав 3-го пускового комплекса входила площадка для отвала фосфогипса с экраном площадью 57000 м2. Основание под экран протравлялось гербицидами с последующим уплотнением. Экран площадки выполнен из щебёночной подготовки толщиной 8 см, асфальтополимербетона – 4 см, который был обработан горячим битумом с посыпкой песком. В эксплуатацию были введены и другие объекты.
На сданных в эксплуатацию промышленных объектах завода был выполнен огромный по тем временам объём строительно-монтажных, механизированных, дорожных и прочих работ. Достаточно отметить, что общие фактические затраты, связанные со строительством указанных объектов вместе со стоимостью оборудования, составили 25 млн. 222 тысячи рублей [51, л. 31]. Строительство объектов 3-го пускового комплекса цеха двойного суперфосфата и цеха фосфорной кислоты (ЭФК-3) осуществлялось генеральным подрядчиком – ордена Ленина управлением «Саратовгэсстрой» Главзаводспецстроя Министерства энергетики и электрификации СССР и его строительными управлениями: «Промстрой», «Химстрой» и «Жилстрой», которые выполняли строительно-монтажные и отделочные работы; Управлением механизации строительных работ – земляные работы под основание зданий, сооружений и обратные засыпки; Управлением автодорожных и сантехнических работ – внеплощадочные и внутриплощадочные сети, сооружения водоснабжения и канализаций, благоустройство территории – автодороги, подъезды и площадки; Управление железнодорожного транспорта – строительство железнодорожных путей. В производстве монтажных, электротехнических, защитных, изоляционных и других видов специальных работ приняло участие 13 субподрядных организаций, среди которых Балаковские участки «Уралэнергохимзащита» треста «Центрмонтажхимизоляция», Ленинградского треста «Гидроэлектромонтаж», Энгельсского управления теста «Волгоэнергомонтаж», Саратовский участок Волгоградского треста «Промсвязьмонтаж», Саратовское монтажное управление № 2 специализированного треста № 7 «Главнефтемонтаж» и другие.
В течение непродолжительного времени после назначения нового директора БХЗ Ромашина А. П. последовала замена другого должностного лица, выполнявшего одну из ответственных и ключевых ролей в управлении производством и коллективом предприятия. 29 ноября 1977 г. приказом Министерства химической промышленности СССР главным инженером завода назначается переведённый на БХЗ с должности начальника цеха гранулированного аммофоса Гомельского химического завода (Белорусская ССР) Федин Виктор Николаевич (вместо Хрулёва В. И., который был назначен техническим инспектором труда ЦК профсоюза рабочих химической и нефтехимической промышленности. В начале 90-х годов он возвращается на предприятие и работает некоторое время в должности директора СП «Суби», входившего в структуру концерна «Иргиз»).
Практически за короткое время на БХЗ произошла одновременная смена двух ответственных руководящих работников.
Федин В. Н. родился 22 февраля 1932 г. в гор. Красноуральске Свердловской области в семье рабочего. После окончания ремесленного училища и вечерней школы поступил на учёбу в Одесский политехнический институт, который окончил в 1954 г. по специальности «инженер-химик по технологии неорганических веществ». Член КПСС. За плечами имел опыт работы мастера цеха Березниковского азотно-тукового завода, мастера, начальника смены, технолога, начальника СКЦ, старшего инженера-конструктора Красноуральского медеплавильного комбината, начальника смены, технолога, начальника СКЦ, начальника строящегося цеха серной кислоты и цемента из фосфогипса, начальника цеха аммофоса Гомельского химического завода, старшего инженера техбюро при Торгпредстве СССР в Польской Народной Республике. Это был достаточно подготовленный и опытный производственник для работы на БХЗ. Он проработал на заводе в качестве главного инженера до 20 августа 1979 г.
В декабре 1977 г. завершается строительство 4-й технологической линии цеха двойного гранулированного суперфосфата мощностью 800 тысяч тонн в год.
1977 год для производства минеральных удобрений был наиболее плодотворным. Строители, монтажники и эксплуатационники ввели в действие одну за другой третью и четвёртую мощности. Уральский Гипрохим внёс существенные поправки в проект этих «ниток», и они по сравнению с предыдущими линями работали более устойчиво. Первая технологическая линия ЦДС подверглась реконструкции по изменённому проекту и вырабатывала до 700 тонн минеральных удобрений в сутки. Это уже было близко к проектной мощности.
Уже отмечалось, что завод продолжал строиться и одновременно выпускать и отправлять своим потребителям производимую им продукцию.
Архивные материалы дают возможность наглядно представить географию поставок готовой продукции в регионы страны. В 1977 г. согласно справке о выполнении договорных обязательств о поставках готовой продукции завод обеспечил её отправку по 92 адресам потребителей. В течение указанного года было отправлено покупателям «огарка в три (140,024 тонны), двойного суперфосфата – в 16 (382,083 тонны), купоросного масла (серная кислота) – в 61 (140,646 тонн) адрес в общей сложности в 20 регионов страны плюс была одна поставка (серной кислоты) в адрес Министерства обороны СССР. Среди регионов-потребителей были: Саратовская, Астраханская, Белгородская, Волгоградская, Гомельская (Белорусская ССР), Куйбышевская, Курганская, Оренбургская, Пензенская, Ростовская, Челябинская области, Краснодарский и Ставропольский края, Адыгейская, Башкирская, Кабардино-Балкарская, Карачаево-Черкесская, Чечено-Ингушская АССР, Азербайджанская, Украинская ССР» [98, л. 1–4]. Здесь практически представлены все регионы страны, куда, согласно проектному заданию 1970 г., должна была поступать продукция химзавода, сооружаемого в Поволжье.
В январе следующего 1978 г. Государственная комиссия с хорошей оценкой приняла в постоянную промышленную эксплуатацию последнюю мощность по производству двойного суперфосфата. В строй действующих вступили все запланированные четыре технологические линии общей производительностью 2,8 миллиона условных туков в год. Четыре линии – это пятьсот единиц основного оборудования!
На новой, четвёртой технологической линии ЦДС, оттачивали свое мастерство начальники смен Никифоров Вячеслав Степанович, Колесов Сергей Матвеевич, старший аппаратчик Канидьев Владимир Васильевич, машинист газодувок Угрюмов Николай Анатольевич, аппаратчики Рогов Николай Иванович, Назаров Виктор Иванович. Эксплуатационникам деловую помощь оказывала бригада Оргхима Мытищинского управления под руководством инженера Ю. С. Шведова.
За активное участие в работе по вводу в эксплуатацию 3-й и 4-й технологических линий двойного суперфосфата дирекцией предприятия было поощрено 96 рабочих, ИТР и служащих завода.
После 4-й технологической линии ЦДС «горячая точка» переместилась на северную окраину строительной площадки химического завода.
В январе 1978 г. бригады из 9-го Строительного управления возводили вторую очередь цеха пароводоснабженния (ЦПВС, начальник Каунов Иван Прокофьевич). К этому времени коллектив строителей уложил в фундаменты цеха четыре тысячи кубометров монолитного бетона, смонтировал двести тонн арматуры, выполнил три с половиной тысячи квадратных метров остеклений объектов. Гидромонтажники поднимали 180 метровую вытяжную трубу, под фундамент которой было уложено 1,5 тысячи кубометров бетона. Неподалёку уже принимал отчётливые проектные контуры ремонтно-строительный цех (РСЦ). Частоколом вставали железобетонные колонны ещё одного корпуса – цеха антикоррозийных составов и покрытий (ЦАСП). Этот цех был крайне необходим предприятию. Он станет своеобразным микрозаводом по производству гуммированных труб, газоходов и другого нестандартного оборудования. Сооружением ЦАСП занимался коллектив бригады СУ-1 «Промстроя» во главе с Л. Беспалем.
В марте 1978 г. на БХЗ по распоряжению Всесоюзного Государственного хозрасчетного объединения основной химической промышленности («Союзосновхим») началось осуществление перевода производства серной кислоты с колчедана на серу. В связи с этим была произведена реконструкция печи и котла-утилизатора СКЦ № 2, который первым перешёл на новое сырье. Сера – один из лучших видов сырья для производства серной кислоты, так как при её сжигании образуется концентрированный сернистый газ с высоким содержанием кислорода (SO2). В самородной сере содержатся незначительные количества мышьяка, при её обжиге не остается огарка, поэтому схема переработки этого вида сырья в серную кислоту наиболее простая и экономичная. После СКЦ-2 перевод на серу был осуществлён и всех других сернокислотных цехов.
В апреле 1978 г. произошли изменения в структуре управления некоторых цехов и в их производственной деятельности. Организуется новое структурное подразделение – производство фосфорной кислоты. ЦФК № 1, ЦФК № 2, ЦФК № 3, ЦФК № 4 объединяются в два цеха – ЦФК № 1 и ЦФК № 2. Первым начальником вновь созданного производства назначается Кошелев Владимир Николаевич. Это было третье, наряду с сернокислотным (начальник Кириченко Владимир Дмитриевич), производством минеральных удобрений (начальник Епишкин Павел Михайлович), производство на Балаковском химическом заводе.
Таким образом, в конце 70-годов прошлого века завершается, в основном, создание трёх основных, действующих и до настоящего времени производств, определяющих народно-хозяйственное назначение предприятия плодородия, появляются «три кита», на которых базируется завод в целом.
В этот же период были осуществлены и другие нововведения и изменения, касающиеся вопросов управления и развития предприятия, его отдельных видов хозяйственной деятельности.
5 апреля 1978 г. на заводе под председательством директора Ромашина А. П. создаётся совет по социальному планированию, в который вошли руководители общественных организаций, некоторых отделов и служб завода, всего 14 чел. На совет возлагались задачи подготовки и реализации плана социального развития предприятия, улучшения условий труда, повышения общеобразовательного уровня и роли всех категорий трудящихся в управлении производством.
Проводилась работа по внедрению опыта щёкинских и полоцких химиков по повышению производительности труда и высвобождению численности персонала на 1976–1980 гг. Только в 1978 г. в соответствии с разработанным на заводе пятилетним планом высвобождались 42 штатные единицы работников (за счёт внедрения отраслевых нормативов численности основных профессий производств, установки сигнализации на участке нейтрализации СКЦ-2, применения технически обоснованных норм времени на ремонт технологического оборудования, внедрения АСУ ТП на второй очереди сернокислотного производства и т. д.).
28 апреля 1978 г. функционирующее до этого времени разрозненное, закреплённое между отдельными цехами, не имевшее единого руководства газовое хозяйство предприятия объединяется в одну централизованную службу, подчинённую непосредственно главному энергетику завода (в то время – Фадеев Валерий Петрович). Начальником газовой службы предприятия назначается Папенин А. Г. В связи с этими изменениями повышалась ответственность персонала, эксплуатирующего внутрицеховые газопроводы и газовое оборудование.
В соответствии с существовавшей системой технического обслуживания и ремонта оборудования предприятий химической промышленности, утверждённой министром химической промышленности СССР и стандартом БХЗ, для приёмки цехов после реконструкции или капитального ремонта впервые на предприятии 1 июня 1978 г. создается постоянно действующая комиссия под председательством главного инженера завода. Членами комиссии назначались главные механик, энергетик, приборист, начальники производственно-диспетчерского отдела, отдела техники безопасности, ремонтно-механического цеха, цеха, в котором проводились капремонт или реконструкция, представители профсоюза, пожарной охраны, организаций, привлекаемых к ремонту.
Руководство завода силами ремонтной службы и привлечённых организаций проводило большую работу по стабилизации бессточной системы и доведению норм газопылевыбросов до проектных величин. В сернокислотном цехе № 1 был закончен капитальный ремонт печи, выполнены работы по герметизации газоходов, аппаратов и тракта огарка. Проводился ремонт системы орошения башен с целью снижения газовыбросов. Перевод серно-кислотного цеха № 2 на серу в качестве исходного сырья позволил резко сократить пылевыбросы, повысил культуру производства, исчезла огарковая пыль. В производстве фосфорной кислоты завершались работы по возврату конденсата с выпаренных установок в котельную завода. Это позволило уменьшить забор речной воды.
В прошлые годы предприятие было вынуждено в производственных целях занять более 20 гектаров земли совхоза «Волгарь» под отвал фосфогипса и огарка. В мае 1978 г. принимается решение о выделении дополнительных гектаров под строительство пруда-охладителя. Огарок отправлялся на Вольский цементный завод. На предприятии рассматривался вопрос о строительстве цеха по переработке фосфогипса для цементной промышленности, велись эксперименты с привлечением научно-исследовательских институтов.
Определенную роль в распространении и усвоении положительного опыта работы с кадрами промышленных предприятий сыграл 2-й областной отраслевой слет мастеров и наставников молодёжи, который состоялся на Балаковсколм химическом заводе 11–12 мая 1978 г. Делегация химзавода была на слёте одной из самых больших – её представляли 42 работникака из СКЦ № 1, СКЦ № 2, СКЦ № 3, ЦФК № 1, ЦДС, РМЦ № 1, РМЦ № 2, РСЦ, ММЦ, ЭЦ, ПЦ (пароцех), ВиК (водоснабжение и канализация), АТЦ, ЦЗЛ, ОТК, ОКС, ЦКФН, ООТ и З.
На химическом заводе вновь происходит смена руководителя предприятия. Приказом Министерства химической промышленности СССР 21 июля 1978 г. директором Балаковского химического завода с должности главного инженера Константиновского химического завода имени XXV съезда КПСС назначается Виктор Васильевич Снижко. Ромашин А. П. был освобождён от должности директора БХЗ в связи с переходом на другую работу. Работая на Константиновском химзаводе, Виктор Васильевич награждается орденом «Знак Почёта», нагрудными знаками «Ударник 10-й пятилетки» и «Отличник химической промышленности СССР».
Снижко В. В. родился 2 апреля 1936 года в гор. Попасная Луганской (Ворошиловоградской) области в семье рабочего. До 1941 г. проживал в гор. Макеевке Донецкой области (Украинская ССР), а с 1941 г. по 1943 г. – на временно оккупированной немецко-фашистскими войсками территории вместе с родителями в станице Мочалино Донецкой области. В 1951 г. после окончания десяти классов средней школы в гор. Макеевке поступил в Киевский ордена Ленина политехнический институт, который закончил в 1956 г. по специальности «технология электрохимических производств» и ему присваивается квалификация инженера-технолога. С 1956 г. по 1960 г. работал на заводе «Востсибэлемент» (гор. Свирск Иркутской области) в качестве мастера, заместителя начальника цеха. С 1960 г. по 1963 г. трудился на предприятии «Почтовый ящик № 79» в гор. Ангарске Иркутской области мастером, начальником смены основного цеха. В этот период он избирался депутатом Ангарского городского совета депутатов трудящихся. В 1963 г. кратковременно работал старшим хлораторщиком цеха № 7 на Днепропетровском титатно-магниевом заводе (гор. Запорожье), однако, в связи с отсутствием жилья, уволился и трудоустроился на Константиновский химзавод, где работал начальником смены башенного цеха, начальником цеха гидрата окиси бария, заместителем главного инженера, главным инженером. В 1966 г. был принят в члены КПСС. В период с 1967 г. по 1968 г. В. В. Снижко в соответствии с приказом Министерства химической промышленности СССР окончил факультет организаторов промышленного производства при Харьковском инженерно-экономическом институте. Являлся автором 13 изобретений. Семья Виктора Васильевича, кроме него, состояла из четырех человек: жена Лариса Петровна (была назначена инженером отдела организации труда и зарплаты БХЗ), сын Артур (студент Киевского политехнического института), дочь Елена (ученица 10 класса), мама Снижко Екатерина Ивановна находилась на пенсии.
Через полтора года после назначения Виктора Васильевича директором завода на его семью обрушилось большое горе. 24 января 1980 г. умирает его жена Лариса Петровна, работавшая к тому времени начальником планово-экономического отдела ЖКО БХЗ. «Где бы ни трудилась Лариса Петровна, – отмечалось в некрологе, помещённом в заводской газете, – она все силы отдавала любимой работе. Коммунист, активная общественница, она всюду была душой и совестью коллектива» [499]. Виктору Васильевичу, его детям, родным и близким понадобилось огромное мужество, чтобы выдержать такой тяжёлый удар судьбы.
Вновь назначенный руководитель принял предприятие в один из самых трудных периодов его истории. Производство лихорадило, низким был уровень технологической и трудовой дисциплины. Виктор Васильевич отчётливо представлял себе всю тяжесть предстоящей работы и полноту ответственности перед вышестоящим руководством и коллективом завода. К моменту его назначения на пост директора БХЗ ему шёл 43-й год. С самого начала своей деятельности в качестве руководителя большого завода он совместно с аппаратом заводоуправления, общественными организациями, коллективом предприятия повёл настойчивую работу по перелому сложившегося на заводе производственно-экономического положения в лучшую сторону.
Важную роль в мобилизации персонала предприятия на выполнение стоящих перед ним задач по преодолению трудностей, возникающих в ходе производственной деятельности, в проведении воспитательной работы, играло заводское радиовещание, стенная печать.
Первая стенная газета завода – орган профсоюзной организации ЗФУ – начала выпускаться во втором полугодии 1969 г. Позднее стенгазеты стали выходить почти в каждом подразделении. Уже в декабре 1980 г. по инициативе комитета ВЛКСМ на БХЗ организуется и проводится смотр-конкурс заводских стенных газет. На суд жюри были представлены стенгазеты «Сигнал» (ЖДЦ), «Фосфорит» (ЦФК-1), «Ударник» (СКЦ-4), «За качество» (ОТК), «За коммунистический труд» (ЦФК-2), «Химик» (ЦЗЛ) и другие. Призами жюри были отмечены редколлегии ЦЗЛ, ЖДЦ, СКЦ-4.
В октябре 1972 г. на строительстве ЗФУ создается рабкоровский пост городской газеты «Огни коммунизма» в составе двух внешатных корреспондентов. В августе 1974 г. в соответствии с решением бюро Саратовского обкома КПСС вышел в свет первый номер листовки областной газеты «Коммунист» и Саратовской областной организации Союза журналистов СССР под названием «КОММУНИСТ» на стройке Балаковского химзавода». Это было двухполосное периодическое издание одной четвёртой размера газеты «Правда». Листовка выпускалась общественной редколлегией, периодичность выпуска – раз в неделю. Её тираж составлял 500 экземпляров. Она печаталась в полиграфобъединении «Авангард» (гор. Балаково) на газетной бумаге. Редколлегия базировалась в газете «Огни коммунизма». Основная цель издания – оказание помощи коллективам управления «Саратовгэсстрой», БХЗ, парткомам этих предприятий в развитии массового социалистического соревнования, обобщения и распространения передового опыта, устранения недостатков в работе. Первый номер открывался «шапкой» – «Строитель, твоя боевая задача подготовить к пуско-наладочным работам производства: серной кислоты – к 25 ноября, двойного суперфосфата – в декабре». О том, как решать эти задачи, говорили в своей статье начальник управления «Саратовгэсстрой» А. И. Максаков и секретарь парткома Е. Баженов. Бригадир монтажников СУ-1 Н. Фролов выступил с корреспонденцией «Каждый день перекрывать задание». Редколлегия опубликовала «Молнию», адресованную первому заместителю министра Минэнерго Фалалееву и первому заместителю министра Минмонтажспецстроя Подобедову с просьбой оказать содействие в реализации намеченных графиков отгрузки металлоконструкций. Листовка сопровождалась хорошо выполненными иллюстрациями.
3 августа 1978 г. в истории СМИ предприятия произошло важное событие. В это день из печати вышел первый номер заводской газеты «Слава труду» – органа партийного комитета, завкома профсоюза, комитета ВЛКСМ и дирекции БХЗ. Газета была двухполосной (две страницы). Тираж 1000 экз. Печаталась в городской типографии «Авангард». Выходила один раз в неделю по четвергам. Газеты являлась боевым помощником руководства, общественных организаций, всего коллектива завода.
В верхней части первой полосы нового номера газеты помещён лозунг: «Химики! Быстрее освоим мощности завода!». В передовой статье «Важные задачи коллектива» отмечалось: «В коллективе завода есть силы, способные изменить обстановку, наладить ритмичную работу цехов, повысить трудовую и технологическую дисциплину. На предприятии трудятся 370 коммунистов, 615 комсомольцев, большой отряд агитаторов, политинформаторов, пропагандистов. Свыше 500 человек имеют средне-специальное и высшее образование. По праву гордится рабочий коллектив передовиками и ударниками коммунистического труда. Среди них старшая аппаратчица СКЦ-3 М. Г. Куприенкова, старший аппаратчик ЦДС Г. Ф. Опарин, аппаратчик ЦДС В. Канидьев, электромонтёр электроцеха И. В. Валацкис, начальник смены ЦФК-2 Н. Лозарченко, аппаратчик СКЦ-2 А. В. Романов и многие, многие другие… Предприятие переживает сложный и трудный период в своей жизни. Ведётся реконструкция СКЦ-2. С переводом на серу цех будет работать ритмично. Идёт ремонт подземных коммуникаций. Мы должны быть уверенными в том, что системы водооборотного снабжения будут работать безотказно. Важная и почётная задача возложена на коллектив завода – обеспечить сельское хозяйство достаточным количеством удобрений, вывести предприятие на полную мощность. Государство возлагает на нас большие надежды. Оправдать их – дело каждого труженика химзавода» [489]. Под передовицей стояли фамилии директора предприятия В. В. Снижко и секретаря парткома В. И. Вишнякова. По сути, это были обращение нового руководителя предприятия к коллективу и постановка перед ним задач на ближайшее время. А задачи были очень важными и сложными. В 1978 г. завершалось строительство основных цехов предприятия. Пройдёт немного времени и начнутся пусковые работы в цехе фосфорной кислоты № 4, а затем и в четвёртом сернокислотном комплексе.
В связи с выпуском первого номера заводской многотиражной газеты (четвёртая по счёту многотиражка в городе) Балаковский горком КПСС направил секретарю парткома химзавода Вишнякову В. И., директору предприятия В. В. Снижко, председателю завкома Смоляницкому С. Я., секретарю комитета комсомола Ерёминой Л. И. поздравление, в котором выразил уверенность в том, «что на страницах газеты достойное место займут очерки и рассказы о передовых рабочих, заслуженных людях завода, выступления рабочих корреспондентов о своих товарищах по труду, о достижениях коллективов цехов, бригад, о всей многообразной жизни молодого коллектива химического завода. Желаем всему коллективу завода успехов в освоении мощностей, выполнении планов и обязательств десятой пятилетки» [490].
С первого номера заводской газеты её бессменным редактором долгие годы был Виктор Петрович Казаков (будучи на пенсии, умер в 2006 г.). В общей сложности он отдал химическому заводу более 20 лет. Первое время работал оператором в цехе двойного суперфосфата, затем создавал заводское радиовещание и радиовещание в рабочем поезде. В 1978 г. стал редактором заводской газеты. В 1986 г. в период так называемой «перестройки» М. С. Горбачёва, как позднее вспоминал Виктор Петрович, «под влиянием поисков новых творческих направлений, стиля и содержания» газета поменяла своё название. Она стала называться «Рабочее время», но сохранила порядковое число номеров. Её тираж в 1993 г. составлял три тысячи экземпляров, каждый четвёртый акционер ОАО «Иргиз» являлся её читателем [325]. Под этим названием она издавалась до середины 90-х годов XX века.
Кризисные явления в экономике предприятия, изменения в общественно-политической обстановке в городе и стране привели к прекращению издания газеты, которая благодаря Виктору Петровичу, работникам редакции Сухаревой Татьяне Николаевне, Булгаковой Ольге Ивановне, Буганиной Ирине Алексеевне, Гурьяновой Раисе Васильевне (с 1985 г. редактор «Слава труду»), Бальсис Ирине Людасовне и другим, на протяжении всего времени своего существования оказывала руководству предприятия, его общественным организациям неоценимую помощь в деле сплочения коллектива, способствовала выполнению производственных заданий, «сеяла разумное, доброе, вечное». Булгакова О. И. и Буганина И. А., предварительно отточив своё журналистское перо на страницах заводской многотиражки, приобретя опыт, впоследствии перешли на работу в городские газеты и стали маститыми журналистами, Гурьянова Р. В. продолжительное время работала редактором городского радио, Сухарева Т. Н. – начальником отдела кадров химзавода, секретарем исполкома Балаковского городского совета народных депутатов, начальником отдела социального развития ООО «БМУ». Бальсис И. Л. была одним из организаторов многотиражки Балаковской АЭС «Энергия», первым редактором «Свободной газеты» (1990 г.). Все они «вышли из заводской газеты».
Газета сразу же с первых номеров активно включилась в отражение жизни трудового коллектива завода. Многотиражка имела большой актив рабочих корреспондентов. Среди них были бригадир слесарей ремонтно-механического цеха Ю. Ф. Киселёв, секретарь партийной организации цеха кремнефтористого натрия В. И. Толстой, инженер цеха двойного суперфосфтата Г. Я. Краева, начальник сектора проектно-конструкторского отдела С. А. Снежинский, главный экономист В. В. Ландехова и другие. В декабре 1985 г. газета «Слава труду» стала участницей отраслевого конкурса под девизом «Снижение себестоимости – важный резерв повышения эффективности производства», объявленного Министерством по производству минеральных удобрений и ЦК профсоюза рабочих химической и нефтехимической промышленности. В марте 1986 г. заводская газета в этом конкурсе заняла второе место. Коллективу редакции были присуждены Диплом второй степепни, Почётная грамота и денежная премия.
На первую полосу заводской многотиражки выпуска августа 1978 г. выносится почин коллектива смены цеха фосфорной кислоты № 2 М. Ф. Зиянгерова, который, оценив свои силы и взвесив свои возможности, выступил с инициативой – встать на 40-дневную ударную вату в честь первой годовщины новой Конституции СССР. К 7 октября этого же года были подведены итоги ударной трудовой вахты. Первое место присуждается коллективу СКЦ-1, перевыполнившему свои обязательства. Среди смен победителями признаны инициаторы почина – смена М. Ф. Зиянгерова, а также смена Б. Г. Гуляева из СКЦ-1 и Д. А. Ишкулова из ЦДС.
Сразу же после завершения 40-дневной вахты, посвящённой новой Конституции СССР, коллектив смены ЦДС, возглавляемой Дамиром Ишкуловым, выступил с призывом: «Дадим 100000 тонн удобрений к 61-й годовщине Великого Октября!». Этот призыв выражал главную задачу химиков на предстоящий период.
На заводе много делалось для того, чтобы внедрить опыт саратовского объединения «Нитрон» по максимальному съёму продукции с каждой единицы технологического оборудования, с высоким качеством при минимальных затратах. Именно с этой целью решалась одна из ключевых задач – обеспечение безотказной работы оборудования. Был произведён капитальный ремонт сернокислотного цеха № 1, реконструирован сернокислотный цех № 2, осуществлены профилактические работы на других производствах. Важное значение придавалось шефству новаторов над молодыми рабочими. 119 ветеранов работали под девизом: «Рубеж наставника – норма каждого молодого труженика!». Особым уважением пользовались наставники молодёжи, мастера своего дела С. В. Решетов, В. А. Кутергин, Н. И. Титов. Большую пользу приносили встречи молодёжи с лучшими рабочими завода. Изучение передового опыта на рабочих местах, живой обмен мнениями помогали постичь тонкости избранной профессии, расширяли кругозор. К сожалению, заводчане не всегда достигали желаемого результата. На заводе была ещё велика текучесть кадров. Очень частой была сменяемость руководителей производственных цехов. Со времени образования цехов сменилось по четыре начальника в СКЦ № 1, СКЦ № 3, ЦФК № 1, ЦФК № 2, ЦДС, два – в СКЦ № 4, пять – в СКЦ № 2.
Помочь уменьшить дефицит рабочих кадров на Балаковском химическом заводе должно было вновь построенное на средства предприятия базовое городское профессионально-техническое училище № 62 (ГПТУ-62). Заказчиком данного объекта выступал завод, подрядчиком – управление «Жилстрой» Саратовгэсстроя. Создание профтехучилища при заводе, которое обеспечивало бы его квалифицированными кадрами рабочих, предусматривалось ещё проектным заданием на строительство завода фосфорных удобрений, утверждённым в 1970 г.
ГПТУ-62 началось сооружаться в январе 1977 г. Строительные и монтажные работы окончены в августе 1978 г. Полезная площадь составила 2053 квадратных метра. Универсальный учебный корпус был рассчитан на 720 учащихся. Государственной комиссией акт о приёмке училища в эксплуатацию был подписан 26 сентября 1978 г. с общей оценкой «хорошо». Ещё раньше 29 июня 1978 г. госкомиссия приняла в эксплуатацию общежитие профтехучилища на 450 чел. с благоустройством и инженерными сетями. Здание пятиэтажное, общая полезная площадь составила 4112 квадратных метров (заказчик и подрядчик те же, что и у училища).
В начале октября 1978 г. состоялось торжественное открытие ГПТУ-62. Перед открытием юноши и девушки возложили цветы к памятнику балаковцам, погибшим в годы Великой Отечественной войны. Здесь учащиеся дали торжественную клятву верности памяти отцов, избранному пути. На митинге учащихся и преподавателей приветствовали директор завода В. В. Снижко и бывший выпускник ремесленного училища, председатель завкома профсоюза БХЗ С. Я. Смоляницкий. Затем первый директор ГПТУ-62 В. А. Хохлов поздравил учащихся с новым учёбным годом и вручил им символический ключ. Была перерезана красная лента, прозвучал первый звонок.
Обучение в училище велось на базе 8 (трёхгодичное обучение) и 10 классов (одногодичное). Одни выпускники ГПТУ-62 получали специальность слесаря по ремонту технологического оборудования, другие – аппаратчика широкого профиля химического производства с умением выполнять работы по ремонту контрольно-измерительных приборов и автоматики, третьи – слесаря по ремонту КИП и А, четвёртые – электромонтёра по ремонту электрооборудования. Девушки могли приобрести специальность лаборанта химического анализа. Учащиеся с трёхлетним сроком обучения по окончании училища получали аттестаты о среднем образовании, на время обучения они обеспечивались бесплатным трёхразовым горячим питанием и форменной одеждой, с одногодичным – ежемесячной стипендией в размере 80 рублей. В первый набор было принято 300 учащихся. За годы своего существования ГПТУ-62, являясь учебным подразделением предприятия (его профсоюзная организация входила в состав профсоюза БХЗ), подготовило для завода большую армию рабочих кадров. Длительное время завод содержал на свои средства это учебное заведение. Учащиеся проходили на БХЗ производственную практику, химзаводом им выплачивалась доплата к стипендиям, за хорошую и отличную учебу они поощрялись руководством предприятия. На протяжении многих лет предприятие шефствовало над ГПТУ-62. Предметом особой заботы руководства завода было улучшение жилищно-бытовых условий педагогического коллектива училища. Только в 1984 г. для его работников было выделено четыре благоустроенные квартиры и две комнаты в благоустроенном малосемейном общежитии. Регулярно выделялись путёвки для отдыха, укрепления здоровья.
В 1985 г. в профтехучилище обучалось 716 учащихся. 22 марта 1994 г. ГПТУ-62 прекращает свою деятельность как базовое училище предприятия (АО «Иргиз») и становится самостоятельным учебным заведением образовательной системы.
В июне 1979 г. состоялся первый выпуск учащихся, окончивших ГПТУ-62 на базе 10 классов по специальностям электрослесарей КИП и А (20 чел. – юноши) и лаборанты (28 чел. – девушки) – набор 1978 г.
24 июля 1979 г. издается приказ по БХЗ о зачислении первых 48 выпускников училища на работу согласно полученным специальностям. Назовём некоторых из них. Киповцы – Берсенев Олег, Вельдин Александр, Даев Владимир, Краснов Валерий, Панин Владимир, Сачков Борис, Соргин Владимир, Трифонов Сергей, Пивцайкин Виктор, Корпаков Андрей лаборанты – Астафьева Ольга, Бирюкова Наталья, Клемина Наталья, Кудряшова Галина, Зарипова Альбина, Медведева Ольга, Точилкина Татьяна, Фаттахова Венера, Щипкова Анна. У каждого из них сложилась своя судьба, каждый выбрал свою дорогу в жизни. Вот имена тех, кто пришёл на завод и определённое или длительное время работал на нём – Удалов Константин, Собакинских Сергей, Пивцайкин Виктор, Бирюкова Наталья, Точилкина Татьяна, Фаттахова Венера. До настоящего времени продолжают трудиться на предприятии Соргин Владимир Николаевич (монтажник цеха КИП и А), Трифонов Сергей Трофимович (слесарь КИП и А цеха теплогазоснабжения), Фатьянов Владимир Витальевич (слесрь КИП и А цеха минеральных солей).
Высококвалифицированным специалистом, знающим все тонкости своей профессии, зарекомендовал себя слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике цеха КИП и А Даев Владимир Иванович. Вот уже около 30 лет работает на заводе этот бывший первый выпускник ГПТУ-62. Кроме богатейшего опыта, который он приобрёл на производстве, и с которым охотно делится, Владимир Иванович состоялся как цельная личность, имеющая свой оригинальный и интересный духовный мир. Он превосходный фотограф и знаток истории волжского флота. Его фотопортрет помещён на Доску почёта ООО «БМУ» (2008 г.).
В 1980 г. после окончания ГПТУ-62 «с отличием» в цех КИП и А БХЗ прибыл и проработал в нём в качестве слесаря КИП и А вплоть до поступления в 1981 г. в Саратовский государственный университет на исторический факультет Курбатов Юрий Александрович, ставший впоследствии известным балаковским краеведом, председателем историко-краеведческой секции общественно-политической организации Балаковское общество свободы и социального согласия (БОССС). Юрий Александрович внёс весомый вклад в изучение исторического прошлого гор. Балаково, ввёл в научный оборот ранее неизвестные источники, касающиеся его истории.
На завод по распределению прибывали и трудоустраивались после окончания обучения выпускники других учебных заведений (тогда они имели статус молодых специалистов). В июне 1980 г. после окончания Волгоградского химико-технологического техникума в качестве лаборантов 4-го разряда на химзавод прибыли Терещенко Татьяна, Роголева Любовь, Губенко Людмила, Турановская Галина, Лактионова Ирина, Селиванова Ольга. В 1984 г. восемь молодых девчат после завершения учебы в Костромском химико-механическом техникуме им. Л. Б. Красина приехали в Балаково (первая партия выпускников этого техникума в количестве шести человек начала работать на химзаводе еще в 1974 г.). Из пятнадцати человек сейчас на предприятии работает шестеро. Приехали они сюда девятнадцатилетними выпускниками-романтиками, променяв возможность устроиться в Москве и Московской области на Всесоюзную ударную комсомольскую стройку в Балаково. На химзаводе они были назначены лаборантами химанализа третьего разряда ОТК. Среди них была и Валентина Борисовна Смирнова. Город и завод стали, как и для других её подруг-однокурсниц, их судьбой. Человеческой и производственной. Здесь Валентина Борисовна вышла замуж, получила фамилию Нащёкиной, выросла до должности начальника ОТК. До настоящего времени на заводе работает целая династия Нащёкиных – муж Валентины Борисовны Сергей Леонидович, трудится слесарем цеха фосфорных удобрений (ЦФУ), дочь Зоя – в отделе автоматизированной системы управления предприятием (ОАСУП), сын Сергей – студент Балаковского института техники, технологии и управления.
«Условия труда тогда были хуже, – вспоминает одна из быших выпускниц техникума Людмила Ивановна Табалыкина. – Приходилось в тридцатиградусную жару в суконной одежде и респираторах мерить давление на верхней отметке в печном отделении (высота четырёхэтажного дома). Но зато после двух подъёмов в день все они похудели. Они радовались поступавшему на завод новому качественному импортному лабораторному оборудованию, с которым впоследствии жалко было расставаться. Но это оборудование пригодилось и в техникуме, и в училище, и в гимназии Балаково. С большой любовью и уважением все они вспоминают своих наставников: Симу Иосифовну Барскую, Валентину Петровну Тингаеву, Зою Ивановну Тихонову, Галину Яковлевнону Краеву и многих других. И у самих у них есть теперь много учеников. Центральная заводская лаборатория и отдел технического контроля завода были кузнецой кадров для многих предпритятий города Балаково» [302].
Руководство предприятия и его структурных подразделений пристальное внимание уделяли вопросам подготовки кадров, научной организации труда на предприятии. Необходимо отметить, что на заводе продолжала неуклонно развиваться рационализаторская работа. Из года в год росли количество поданных рацпредложений и экономический эффект от их внедрения в производство. Организационным центром этой работы являлось отделение новой техники и рационализации (ОНТ и Р). При отделе организации труда и заработной платы была создана лаборатория научной организации труда (ЛНОТ, начальник В. Скоморохов). Работу по научной организации труда в цехах проводили так называемые творческие группы, возглавляемые начальниками цехов. В ЦЗЛ проводились научно-исследовательские работы с составление отчётов по такой, например, тематике «Метод определения кислорода в воде», «Метод определения двуокиси углерода в воде», «Метод определения селена в селенистом шламе», «Разработка методики определения содержания свободной серной кислоты и азота в сульфате аммония», «Опробование методики анализов растворов на установках улавливания SO2 из отходящих газов сернокислотного производства растворами сульфит-бисульфитной смеси с последующим их разложением серной кислотой» и др.
В сентябре 1978 г. была полностью подготовлена к пуску автоматизированная система «Купол» для сернокислотного производства. Подобной счётно-решающей машины не было ни в городе Балаково, ни в Саратовской области. Счётно-решающая машина могла выполнять до 300 тысяч операций в секунду. АСУ брала на себя контроль за работой цехов, обработку информации, санитарных анализов, решала комплекс вопросов по выдержке норм технологического процесса, выполняла чисто математические вычисления и т. д. Производство суперфосфата к тому времени было уже полностью автоматизировано. Управление технологическими системами осуществлялось со специального пульта. В АСУ завода функционировал сектор АСУ ПТ «Купол» и ЭВМ «Наири» в количестве шести человек (начальник сектора П. И. Якименко, ставший позднее начальником отдела АСУ завода).
Важную роль в повышении профессионального уровня работников завода играли конкурсы на звание «Лучший по профессии». Одним из первых на заводе такой конкурс был проведён 13 января 1978 г. среди электросварщиков РМЦ-1, РМЦ-2 (победители – первое место Коновалов Г. Б., второе – Меркулов В. Ю., третье – Тупиков Г. В.) [100, л. 155]. Все трое за активное участие в смотре-конкурсе были поощрены денежными премиями.
7 октября 1978 г. состоялся заводской смотр-конкурс среди токарей и фрезеровщиков монтажно-механического цеха (ММЦ). Задание было трудным и сложным. Надо было быстро не только выточить деталь с отличным качеством, но и ответить на теоретические вопросы по обработке металла. После упорной борьбы комиссия определила победителей. Первое место среди токарей завоевал Фёдор Родионов, среди фрезеровщиков – Владимир Бардин, 2-е место среди токарей – Ивлев Ю., среди фрезеровщиков – Филиппов Г. [493]. Молодым мастерам были вручены дипломы. Проведение конкурсов профмастерства на заводе с тех пор стало носить регулярный характер.
Первый конкурс мастерства на звание «Лучший по профессии» среди работников основных цехов проводился с 10 февраля по 10 марта 1979 г. [104, л. 262]. Соревнование было организовано в цехе двойного суперфосфата между аппаратчиками разложения. Прославил химзавод оператор дистанционного пульта управления (ДПУ) ЦФК № 1 Евгений Борисович Гребенников, который в 1986 г. на конкурсе профессионального мастерства, прошедшем в гор. Коканде (Узбекская ССР), был назван лучшим оператором отрасли по производству минеральных удобрений. За творческое отношение к труду его имя было занесено в Книгу Почёта Саратовской области [426]. Ежегодно накануне Дня работников автомобильного транспорта с завидным постоянством проводится конкурс профмастерства в автотранспортном цехе (сейчас это ООО АТП «Автомобилист»). Этой традиции уже не один десяток лет.
23 сентября 1978 г. подводятся итоги «Месячника охраны труда», который проводился на заводе с 1 августа по 1 сентября. Основная цель месячника – добиться снижения травматизма на предприятии, широкого привлечения коллектива рабочих, ИТР и служащих к работе по разработке и выполнению мероприятий, направленных на улучшение условий труда. Была проведена выставка плакатов по технике безопасности, в витринах выставлялись индивидуальные средства защиты, был организован выпуск сатирических стенгазет «Техника безопасности». Первое место по итогам месячника с вручением денежной премии в размере 500 рублей присуждается коллективу ЦЗЛ (начальник Барская С. И.), второе – коллективу СКЦ-3 с вручением премии в сумме 300 рублей (начальник Тен В. С.). В последующем такие мероприятия стали проводиться ежегодно.
К концу 70-х годов XX века завершается строительство и пуск не только основных цехов предприятия, формирование непроизводственной сферы, но и происходит становление его коллектива. В 1978 г. среднесписочная численность работников предприятия составила 4246 человек [103, л. 2], на заводе работали представители 13 национальностей [497]. Действовали партийная (на учете состояло 373 коммуниста), профсоюзная (3800 членов профсоюза), комсомольская организации (674 члена ВЛКСМ), другие общественные формирования: добровольная народная дружина (ДНД, 800 чел.), группы народного контроля и по профилактике правонарушений, товарищеские суды, советы наставников, женские советы, Совет молодых специалистов, общественный отдел кадров и т. д. Работали различные общества – «Знание», ВОИР (Всероссийское общество изобретателей и рационализаторов), Всероссийское общество охраны природы, Красного Креста и Красного Полумесяца, советско-чехословацкой дружбы, действовала разветвленная сеть экономической, партийной и комсомольской политической учёбы, в которой были заняты десятки агитаторов и пропагандистов. Всеми формами партийной и комсомольской учёбы в 1977–1978 гг. было охвачено 834 человека, из них 268 комунистов, 414 комсомольцев, 152 беспартийных активистов [492]. Для ИТР завода были организованы семинары по программе «Инженерный труд в социалистическом обществе». Начальники цехов, служб и отделов занимались в школе партийного хозяйствования по программе «Труд руководителя». Кроме того, 17 человек были направлены на учебу в вечерний университет марксизма-ленинизма при Балаковском горкоме КПСС [там же].
Регулярно проводилась аттестация руководящего и инженерно-технического персонала, были организованы и интенсивно велись подготовка и повышение квалификации кадров. Заводская курсовая сеть располагала «9 учебными помещениями, 3 учебными комбинатами и 6 классными комнатами. Производственное обучение проводили 91 инструктор и 71 преподаватель» [102, л. 136]. Только за первое полугодие 1978 г. было подготовлено 100 новых рабочих, повысили квалификацию 57 инженерно-технических работников.
Через систему распределения, а порой и по личной инициативе руководства БХЗ, отдельных руководителей производств завода, заинтересованных в получении хороших специалистов, на химзавод трудоустраивались выпускники Новомосковского филиала Московского химико-технологического института, Саратовского и Уральского политехнических институтов, Уфимского института нефти и газа, Брянского института транспортного машиностроения, Ивановского химико-технологического института, Северо-Кавказского горно-металлургического института, Балаковского химико-технологического техникума и др.
В 1978 г. на завод прибыло 250 молодых специалистов (185 из них были назначены на должности ИТР). Все они приехали из разных городов: Казани, Донецка, Новомосковска, Иванова и других городов страны. В созданный на заводе при комитете ВЛКСМ Совет молодых специалистов вошло 11 человек, среди них: Иванов И. В., Кленичев В. М., (в сентябре 1977 г. он закончил Новомосковский филиал Московского химико-технологического института), Смирнов В. И., Журавлева О. (председатель совета Н. Сулейманов). Совет молодых специалистов помогал молодёжи осваиваться на новом месте, входить, как говориться, «в курс дела». Придавая важное значение обучению молодых специалистов, углублению их теоретической подготовки, более быстрейшему ознакомлению с производством и коллективом предприятия, городом, отдел технического обучения БХЗ подготовил и провёл с ними с 17 по 19 января 1979 г. семинарские занятия. Перед его участниками выступили специалисты завода с содержательными докладами на темы: «История и перспективы развития завода», «Производство серной кислоты», «Производство фосфорной кислоты», «Энергоснабжение завода», «Основы трудового законодательства. Система оплаты труда ИТР и рабочих», «Работа с людьми. Взаимоотношения между руководителями и подчиненными. Роль руководителя в воспитании коллектива», «Автоматизация и контроль производственных процессов» и т. д. Для обучаемых были проведены экскурсии по городу, на Саратовскую ГЭС. Всех прибывших специалистов завод обеспечивал жильём. Семейным предоставлялись комнаты, а одинокие жили в заводском общежитии. Каждый год 6–8 молодых семей получали квартиры. Один из прибывших в 1977 г. на завод молодых специалистов Владимир Михайлович Кленичев стал впоследствии ответственным руководителем предприятия. Вся его основная производственная деятельность непрерывно прошла на одном, ставшем ему родным, предприятии. Один из его бывших коллег – начальник сернокислотного цеха № 1 – Головкин Ю. С. – так отзывался о нём в 1989 г.: «В. М. Кленичев – грамотный инженер. У него есть одна очень хорошая черта характера: доводить начатое дело до конца» [454].
На заводе было немало руководителей, которые своим трудом, творческим отношением к делу, заслужили уважение коллективов предприятия. У них было чему поучиться. Это, прежде всего, первый начальник Центральной заводской лаборатории (ЦЗЛ) Сима Иосифовна Барская. В 1952 г. она закончила Харьковский государственный университет по специальтности химик. На завод фосфорных удобрений пришла работать 4 мая 1973 г. переводом с Балаковского комбината химволокна. Сразу же была назначена начальником ЦЗЛ. Она сумела сплотить коллектив лаборатории, много затратила труда на то, чтобы результаты работы её подразделения всегда отличались качеством и своевременностью. В 1978 г. все 16 инженерно-технических работников в ЦЗЛ имели личные творческие планы, над молодыми работниками шефствовали опытные наставники, помогали им быстрее овладевать секретами мастерства. Руководители ЦЗЛ часто посещали общежитие завода, в котором проживали их подчинённые, знали нужды молодёжи, неплохо организовывали её досуг. В ЦЗЛ во внерабочее время проводились вечера отдыха, «огоньки», лекции, походы в театры, выпускались интересные и содержательные стенгазеты, которые неоднократно получали призовые места по итогам смотров-конкурсов. Коллективу заводской лаборатории ещё в мае 1975 г. одному из первых на предприятии было присвоено звание «коллектив коммунистического труда» [84, л. 319]. С тех пор работники ЦЗЛ ежегодно подтверждали это звание на протяжении многих лет. Сима Иосифовна в общей сложности проработала на химзаводе более 25 лет, оставив о себе добрую память чуткого, заботливого и в то же время принципиального руководителя. 13 февраля 2009 г. она отметила свой 80-летний юбилей. Пришедшие ей на смену руководители ЦЗЛ Кирьянова Ольга Викторовна, а затем и Худобина Татьяна Сергеевна были её достойными учениками и восприемниками.
«Коллектив завода располагал немалым отрядом грамотных, инициативных работников: из 19 начальников цехов 13 имели высшее образование, 6 – средне-техническое; из 100 начальников смен – 33 высшее образование, 55 – средне-техническое. Из этого количества руководителей 25 % составляли члены КПСС» [492].
В сентябре 1978 г. впервые на предприятии был сформирован резерв выдвижения кадров ИТР на руководящие должности от начальников цехов и выше, руководители структурных подразделений завода устанавливают часы приёма работающих по личным вопросам.
Для назначенного в июле 1978 г. нового руководителя химзавода Виктора Васильевича Снижко пуск цеха фосфорной кислоты № 4 (ЭФК-4) был первым ответственным испытанием на посту директора крупного предприятия. Знаком большого доверия со стороны Министерства химической промышленности СССР явилось назначение его председателем Государственной комиссии по приёмке в эксплуатацию законченного строительством комплекса по производству фосфорной кислоты мощностью 110 тысяч тонн в год. С вводом в строй четвёртной экстракции завершилось строительство производства фосфорной кислоты, продолжавшееся три года (с 1975 г. по 1978 г.).
Госкомиссией акт приёмки комплекса (ЦФК № 4) в эксплуатацию был подписан 24 октября 1978 г. Продукт (фосфорная кислота), соответствующий ГОСТу, получен 3 октября. К моменту подписания акта было выработано 112 тонн фосфорной кислоты. Сдаваемый комплекс был принят Госкомиссией без недоделок с общей оценкой «хорошо». Акт приёмки комплекса Министерством химической промышленности СССР утверждается 29 декабря 1978 г. Дата для завода весьма символичная. Прошло ровно пять лет с момента пуска первенца предприятия – цеха серной кислоты № 1, рождения самого завода.
К середине ноября 1978 г. четвёртая экстракция выдала уже около тысячи тонн фосфорной кислоты. 12 ноября, например, она выработала 150 тонн продукции. Такая высокая выработка в период пуска стала возможной благодаря слаженной работе всего коллектива цеха и завода в целом. Большую помощь в деле налаживания производства в новом цехе оказал коллектив экстракции № 2. В четвёртый цех были направлены самые опытные химики. Среди них старший аппаратчик Николай Рябов, аппаратчик Виктор Ромазанов, сменный мастер Павел Петрович Дуда. С 25 ноября по 25 декабря 1978 г. в целях подготовки квалифицированных кадров и приобретения практических навыков на Череповецком химическом заводе (Вологодская область) прошли стажировку аппаратчики и операторы СКЦ № 4 Жичина Е. А., Паукова Г. Н., Абдульханова Г. А., Смирнова А. В.
В состав сданного в эксплуатацию комплекса вошли следующие объекты: силосный склад № 2 апатитового концентрата с пневмотранспортом, цех фосфорной кислоты № 3 (вторая технологическая линия), бытовой корпус для цеха экстракции № 3 с переходными галереями, склад фосфорной кислоты со станцией разбавления, компрессорная станция № 2, сооружения для удаления фосфогипса (канатная дорога № 2: подвижной состав состоял из 60 вагонеток ёмкостью два кубических метра каждая, скорость движения 1,6–2,0 м/сек, протяжённость дороги 1534 метров, производительность 200 тонн в час), внутризаводские автодороги и другие объекты (всего 12).
После ввода ЦФК № 4 создаются все условия для наращивания выпуска минеральных удобрений. Цех двойного суперфосфата теперь полностью был обеспечен фосфорной кислотой.
Подводя итоги минувшего пятилетия (1974–1978 гг.), можно сделать главный вывод – это было, в основном, время завершения, строительства предприятия, пуска в эксплуатацию определяющих народно-хозяйственное предназначение его производственных мощностей, становления коллектива, формирования его профессионального ядра, развития социальной сферы завода.
Все три производства – серной, фосфорной кислоты и минеральных удобрений – вступили в строй или готовились к сдаче последние их очереди. Активно велась работа по освоению их мощностей, выходу на проектные задания. Особенно плодотворными по вводу в эксплуатацию объектов предприятия оказались 1975, 1977–1978 гг. Именно в эти годы сдавались одни крупные производственные объекты завода за другими: СКЦ-2, ЦФК-1, ЦФК-2, ЦФК-3, ЦФК-4, 1, 2, 3, 4-я технологические линии цеха двойного суперфосфата, цех кремнефтористого натрия и др. По существу закладывался фундамент для развития производственных мощностей на все последующие годы.
На экономической карте Советского Союза появляется новое крупнейшее предприятие по производству минеральных удобрений, серной и фосфорной кислоты и др. химической продукции. В его сооружение весомый вклад внесли строители и монтажники ордена Ленина Управления «Саратовгэсстрой», дислоцированного в городе Балаково. Сегодня некоторых из них уже нет среди нас. Последующие поколения воздают должное уважение и почёт людям, участвовавшим в строительстве предприятия плодородия, сотням и тысячам рядовым рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, тем, кто и в жару, и в зимнюю стужу, превозмогая тяготы и лишения первопроходцев, возводили гигант химии в Нижнем Поволжье. Очень художественно точно и проникновенно сказал о строителях балаковский поэт и художник Геннадий Голобоков: «Куртки и робы, в солярке кители… / Богатырских доспехов нет. / Но зато, где пройдут строители, / Навсегда остаётся след» [333].
В связи с этим нельзя не упомянуть имя одного из выдающихся организаторов строительства, Героя Социалистического Труда, начальника Управления «Саратовгэсстрой» Александра Ивановича Максакова (25 апреля 1936–4 ноября 1997 гг.). Во многом, именно благодаря его блестящему таланту инженера, руководителя многотысячного коллектива строителей и монтажников (на должность начальника управления «Саратовгэсстрой» он был назначен в августе 1970 г.), сумевшего сплотить и мобилизовать его на решение сложных и трудоёмких задач, важное дело сооружения на балаковской земле крупного предприятия химической промышленности увенчалось успехом. В строительстве предприятия не может быть меньшей заслуга и коллективов субподрядных организаций. Управление механизации строительных работ «Гидроэлектромонтаж», БМУС, балаковские участки Энгельсского, Саратовского, Волгоградского, Ленинградского специализированных трестов – это далеко неполный перечень организаций, выполнявших монтаж технологического оборудования, сантехнические, электротехнические, изоляционные и защитные работы на заводе. Большую помощь в наладке оборудования оказывали иностранные специалисты.
В сооружение завода огромным остаётся вклад проектных организаций. Это, прежде всего, относится к генеральному проектировщику «Гипрохим» Министерства химической промышленности СССР. В вопросах проведения научно-исследовательских работ, выдачи научных обоснований и рекомендаций для химического завода, сооружаемого в Нижнем Поволжье, свою весьма положительную роль сыграл Научный институт удобрений и инсектофунгицидов (НИУИФ, гор. Москва).
Всё бремя разрешения проблем, связанных с налаживанием производства, выводом технологических линий на проектную мощность, легло на плечи коллектива молодого предприятия. Время с 1974 по 1978 годы было, пожалуй, самым трудным периодом в истории завода. Вначале сернокислотное производство (СКЦ № 1) вышло на передовые рубежи. Затем, по мере пуска новых мощностей, сказалось отсутствие у коллектива предприятия наработанного производственного и технологического опыта. В основных цехах стал остро ощущаться дефицит квалифицированных кадров, что в свою очередь приводило к ошибкам и упущениям при эксплуатации оборудования, к частому выходу его из строя. Жилищное строительство для заводчан начинало только развёртываться. Неудовлётворенность в обеспечении жильём, детскими дошкольными учреждениями, удалённость предприятия от города так же отрицательно влияли на приток кадров. Как следствие всего этого – предприятие систематически не выполняло государственный план по выпуску и реализации продукции. В течение указанного времени на заводе сменилось три директора, два главных инженера, секретарь парткома, четыре председателя профсоюзного комитета, столько же секретарей первичной комсомольской организации предприятия. Довольно частыми были смены руководства основных и вспомогательных цехов.
Тем не менее, благодаря самоотверженному труду рабочих, ИТР и служащих, начальников цехов и производств, руководителей администрации и общественных организаций ЗФУ-БХЗ, помощи и внимания, оказываемых заводу со стороны партийных и советских органов, Всесоюзного объединения «Союзосновхим» и Министерства химической промышленности СССР, их всеобщему упорству на пути к достижению цели, предприятие выстояло. Появились первые передовики, герои трудовых будней, орденоносцы. Пример лучших людей предприятия звал других заводчан к новым трудовым свершениям.
Постепенно налаживалось производство, возникали новые структурные подразделения, развивалась социальная сфера.
Минувший период заложил основы для дальнейшего продвижения предприятия и его коллектива вперёд.
Величественно выглядела панорама предприятия в начале 1979 года. Завод – один из крупнейших в химической промышленности страны. Десятки цехов, три больших производства, вспомогательные службы, объединявшие 64 заводских подразделения [60, л. 55]. На заводе трудилось 4500 человек [491].
На предприятии большое внимание уделялось поиску путей повышения производительности труда и эффективности производства, увеличения объёмов выпускаемой продукции, особенно улучшения её качества. Этому должно было способствовать внедрение комплексной системы управления качеством продукции и труда (КСУ КП), научная организация труда (НОТ).
В этих целях 1 февраля 1979 г. при техническом отделе создаётся сектор, а 16 апреля под председательством главного инженера завода В. Н. Федина – координационно-рабочая группа по разработке и внедрению КСУ КП на базе стандартизации. В декабре 1983 г. на заводе внедряется Комплексная система управления качеством продукции (КСУ КП), начало разработки которой было положено в феврале 1979 г. Базировалась она на 24 стандартах предприятия.
В самом начале июня на химзаводе вводится «День НОТ», который проводился в цехах, создаётся Совет по научной организации труда [60, л. 55]. 5 июня для обеспечения постоянного контроля и координации работ по научной организации труда, направленных на выявление резервов производства и повышение производительности труда, создаётся Совет НОТ, который также возглавил главный инженер завода. В состав Совета вошли: заместитель начальника технического отдела Попова М. Я., заместитель начальника производственного отдела Акимова С. П., главный энергетик Фадеев В. П., оператор центрального пульта управления цеха двойного суперфосфата Титов Н. И., аппаратчик сернокислотного цеха № 1 Казаков А. Ф. и др.
Наработанный некоторый положительный опыт по внедрению системы управления качеством позволил 1–2 августа 1979 г. провести во Дворце культуры химиков на базе Балаковского химического завода семинар предприятий Саратовской области с непрерывным графиком работы по теме: «Состояние разработки КСУ КП в условиях БХЗ» [106, л. 277–278].
Продолжались приниматься меры, направленные на повышение квалификации работников завода, создание необходимых санитарно-бытовых условий труда. 15 мая 1979 г. при отделе технического обучения (начальник ОТО Тихонова З. И.) открывается учебный пункт с кабинетами: методический, технологии серной кислоты, технологии минеральных удобрений, технадзора, электрослесарей КИП и А. Заведующим учебным пунктом была назначена Евдокимова Надежда Петровна. 1 июня 1979 г. на химзаводе вступила в строй действующих прачечная спецодежды.
20 августа 1979 г. приказом Министерства химической промышленности СССР главным инженером завода назначается Рим Гареевич Акчурин, 1937 г. рождения, член КПСС, окончил Уфимский нефтяной институт по специальности «инженер-механик». Являлся автором изобретения: «Поршневой насос для перекачки агрессивных, ядовитых жидкостей». Прошёл трудовой путь от каменщика строительного управления № 2 треста «Салаватстрой» (гор. Салават Башкирской АССР) до главного инженера БХЗ. До назначения на эту должность с 1972 г. работал главным механиком Мелеузовского химического завода.
Рим Гареевич приступил к выполнению обязанностей главного инженера в то время, когда полным ходом шли строительные и монтажные работы на четвёртой очереди сернокислотного производства (сернокислотный цех № 4). Проработал на БХЗ в должности главного инженера завода до 12 апреля 1981 г.
Ещё 25 апреля 1978 г. между коллективами Балаковского химического завода и ордена Ленина управления «Саратовгэсстрой», субподрядных организаций БМУС, производственно-распределительного управления Минмонтажспецстроя СССР, комплексного производственного отдела «Гипрохим» заключается договор по своевременному обеспечению строительства и ввода в эксплуатацию пускового комплекса сернокислотного цеха № 4 (СК-20).
В целях улучшения организации управления строительством СКЦ № 4, повышения роли и ответственности руководителей генподрядных строительных управлений, специализированных субподрядных организаций, а также работников заказчика (БХЗ) за повседневное обеспечение выполнения установленных ежедневных заданий и планов из числа представителей заинтересованных сторон создается Центральный штаб стройки (ЦШС). В состав ЦШС вошли: начальник управления «Промстрой» Иванов А. В., старший инженер Производственно-распорядительного управления «Минмонтажспецстроя» Абушаев С. М., заместитель директора БХЗ Терентьев В. И., председатель завкома БХЗ Смоляницкий С. Я., начальник СКЦ № 4 Москаев Ю. М., начальник КПО «Гипрохим» Рукосуев Н. М.[101, л. 74–77]. На строящихся объектах, входящих в комплекс СК-20, организуются отдельные штабы стройки во главе с начальником штаба и оперативные группы в составе руководящих инженерно-технических работников Саратовгэсстроя, химзавода и специализированных субподрядных организаций. Всего было создано четыре таких штаба. Такая междуведомственная централизация управления способствовала ускорению темпов строительства, более чёткой координации и взаимодействию сторон в деле завершения работ по вводу СКЦ-4 в эксплуатацию. В сооружении СК-20 принимали участие польские специалисты Ян Саладра и Юлиан Степень.
Об обстановке, царившей в то время на строительстве четвёртой очереди сернокислотного производства, сообщала в своём репортаже городская газета «Огни коммунизма»: «Когда попадаешь на строительную площадку четвёртой очереди производства серной кислоты химического завода, невольно ощущаешь предпусковое напряжение коллективов… То и дело подъезжают грузовые автомашины, безостановочно двигается стрела подъёмного крана. Полным ходом идёт загрузка габаритных башен кольцами Рашига. Контейнеры с ними взмывают ввысь буквально с колес… Высокие темпы загрузки кольцами Рашига подгоняют футеровщиков. Бригады кавалеров ордена Трудовой Славы третьей степени Николая Фаустова, Анатолия Сидорина и Владимира Девисенко работают с удвоенной энергией… Последняя операция на сушильно-абсорбционном отделении выполняется чётко. Так и должно быть. До пуска последней производственной мощности крупнейшего в стране завода по выпуску ценнейших фосфорных удобрений остались считанные дни» [381].
29 декабря 1979 г. Государственной приёмочной комиссией под председательством директора БХЗ Снижко В. В. подписывается акт приёмки в эксплуатацию законченного строительством комплекса по производству серной кислоты мощностью 360 тысяч тонн в год на комплектном оборудовании поставки Польской Народной Республики с общей оценкой «хорошо». К моменту подписания акта Госкомиссией была получена серная кислота, соответствующая ГОСТу 2184–77, выработано 50 тонн продукта. Первым начальником цеха был покойный ныне Юрий Михайлович Маскаев (март 1977 – май 1980 гг.). С мая по июль 1980 г. начальником цеха работал Соколов Александр Антонович, с июля 1980 г. по январь 1981 г. – Сласнов Иван Павлович. В 1982 г. начальником СКЦ № 4 назначается ранее приехавший из гор. Уварова Тамбовской области Каллас Владимир Александрович.
В. М. Кленичев в 1979 г. занимал должность начальника отделения главного корпуса СК-20. Он вспоминает: «Пуск СК-20 был тяжёлым. Цех работал очень нестабильно. Квалифицированных кадров не хватало. Главный корпус работал хорошо, трудности были с цехом обжига – работать начинали на колчедане; не шла очистка от газа и пыли, плохо работали сухие фильтры. В сутки по 2–3 останова было. Мощности освоили только в 82-м году. После реконструкции цеха обжига и промывного отделения цех начал стабильно работать» [217].
В состав комплекса вошли следующие объекты: расширение дробильного отделения СК-8, печное, промывочное, сушильно-абсорбционное и контактно-компрессорное отделения, эстакада удаления огарков из печного отделения в бункерный склад огарка, расширение склада серной кислоты, газоход, станция редуцирования газа и др. В дальнейшем на базе СКЦ № 4 будет образован сернокислотный цех № 2. Приказом Министерства химической промышленности СССР от 31 января 1980 г. № 90 акт Госкомиссии по приёму в эксплуатацию вновь введённого объекта был утверждён. Ввод СК-20 в строй действующих завершил формирование на химзаводе сернокислотного производства в полном объёме, создал все предпосылки для наращивания его мощностей до уровня проектных.
В 1979 г. на заводе в эксплуатацию сдаётся ещё один из обектов гидротехнических сооружений – пруд-накопитель.
В январе 1980 г. на Балаковском химическом заводе состоялось собрание партийно-хозяйственного актива, на котором директор предприятия Снижко В. В. подвёл итоги хозяйственной деятельности за 1979 год. В своём выступлении он отметил, что за прошедший год в цехе двойного суперфосфата была произведена реконструкция аппарата БГС (барабанный гранулятор-сушилка. Один из типов комбинированных аппаратов, используемых при производстве минеральных удобрений – прим. автора), что позволило увеличить выпуск товарной продукции. Произведён ремонт двух сернокислотных цехов, заканчивался ремонт третьего цеха. Большой комплекс ремонтных и восстановительных работ был произведён в цехах фосфорной кислоты. Осуществлена реконструкция внутрицеховых коммуникаций оборотной и осветлённой воды. Вынесены на поверхность коммуникации первого и четвёртого водооборотов и пр. Много было сделано по улучшению системы водообеспечения завода в условиях бессточного способа производства. Подключены к канализации бытовой корпус, прачечная, депо. Проделана большая работа по капитальному строительству. Завершено сооружение пускового комплекса СК-20, перевыполнен план по вводу жилья. Заводчане получили 37125 квадратных метров благоустроенной жилплощади. Сданы в эксплуатацию средняя школа, детский комбинат на 320 мест, административно-учебный корпус ГПТУ-62 и другие объекты.
Однако эта большая работа, как сказал Снижко В. В., не была подкреплена надлежащей воспитательной работой в коллективе. Продолжали иметь место нарушения норм технологического режима, нередко закислялись водооборотные циклы. Отсутствовал должный инженерный контроль за соблюдением регламентных норм, не все нарушения тщательно расследовались и анализировались. Из-за частых аварийных ситуаций на их устранение отвлекались большие силы ремонтников, графики планово-предупредительного ремонта (ППР) не выполнялись, а нормативные сроки капитальных ремонтов превышались вдвое.
Все эти упущения не позволили коллективу химзавода справиться с главной задачей – выполнить производственный план. План по серной кислоте был выполнен лишь на 35,6 %, по минеральным удобрениям – 41,6 %, в целом по валовой продукции на 42,7 %, а по реализации – на 48,6 % [499]. Предприятие продолжало испытывать большие затруднения с ремонтными кадрами и технологическим персоналом. В цехах не всегда соблюдались правила техники безопасности. Заводской комитет профсоюза подвёл итоги социалистического соревнования коллективов цехов и служб завода за 1979 г. В связи с тем, что ни один их технологических цехов не справился с производственным планом, решено было классных мест не присуждать.
Вместе с тем, это не означало, что на предприятии в ту пору не было передовых коллективов и работников. Люди старались выполнять работу в полную меру своих сил. Большой группе передовых рабочих было присвоено звание «Лучший по профессии». По итогам четвёртого квартала 1979 г. лучшими были признаны: коллективы центральной заводской лаборатории (начальник лаборатории С. И. Барская, председатель цехового комитета Н. М. Жигалина), котельно-сварочного участка ремонтно-механического цеха (начальник участка В. И. Низовцев, профгрупорг П. З. Медведчук), бригада изолировщиков ремонтно-строительного цеха М. К. Кузминой, бригада ремонтников жилищно-коммунального отдела Г. П. Гудожникова, бригада стропальщиков железнодорожного цеха И. Д. Тараса [498].
Положение, сложившееся на химическом заводе, в феврале 1980 г. стало предметом обсуждения на пленуме Балаковского горкома КПСС. Пленум заслушал отчеты секретаря партийного комитета БХЗ Вишнякова В. И. и директора завода Снижко В. В. «О работе парткома и хозяйственного руководства химического завода по выполнению решений XXV съезда КПСС». За время, истекшее в истории завода, это был второй случай, когда проблемы предприятия рассматривались на таком высоком уровне. Первый раз, как известно, работа предприятия обсуждалась в октябре 1973 г. Между пленумами прошло около семи лет. За это время бюро Балаковского горкома КПСС неоднократно обсуждало на своих заседаниях работу парткома и руководства завода.
Несмотря на ряд трудностей в строительстве и освоении новых производств, в исключительно короткий срок, по существу за 3–4 года, был создан новый завод по выпуску минеральных удобрений. «На 1 января 1980 г. (за период с 1976 по 1980 гг. – прим. автора) на строительстве завода было освоено 85 % сметной стоимости. За это же время Балаковский химический завод получил 2600 квартир, были построены два общежития на 1280 мест, две школы, четыре детсада на 1160 мест и ряд других объектов» [382]. Большинство из них было сооружено на средства предприятия. Это способствовало формированию коллектива завода.
В тоже время на пленуме говорилось и об отрицательных моментах в работе БХЗ. Так, было отмечено, что производственные мощности использовались плохо. С начала X-ой пятилетки (1976–1980 гг.) ежегодно не выполнялись планы. Государству было недодано свыше 2 миллионов тонн удобрений [там же]. Возможности выработки фосфорной кислоты и минеральных удобрений были гораздо выше, однако производство значительно сдерживалось из-за недостатка собственной серной кислоты.
Формирование трудового коллектива отставало от темпов строительства и ввода в эксплуатацию большого количества крупных объектов: вспомогательное хозяйство (рембаза, инженерные службы, автомобильный и железнодорожный транспорт) недостаточно развивалось параллельно с основным производством. Часть оборудования оказалось ненадёжной в работе, не был отработан в промышленных условиях заложенный в проекте технологический процесс производства двойного суперфосфата: были допущены просчёты при выборе расположения его цехов и проектировании инженерных сетей и коммуникаций; имели место систематический недостаток и текучесть рабочей силы и т. д.
На заводе продолжались поиски путей повышения эффективности введённых в эксплуатацию производственных мощностей. Один из этих путей – обобщение и распространение передового опыта.
Опыт луших работников предприятия обобщался и активно распространялся через заводскую многотиражную газету «Слава труду» и стенную печать. Нередко о нём сообщалось на страницах городской газеты «Огни коммунизма», областной и центральной печати, по радио и телевидению. О передовом опыте говорилось на многочисленных планёрках, производственных совещаниях предприятия, заседаниях и собраниях партийной, профсоюзной, комсомольской и других общественных организаций завода.
В те годы на предприятии многим была знакома фамилия – Титов. Николай Иванович свою трудовую деятельность на химическом заводе начал в 1974 г. Он прошёл путь от аппаратчика до оператора центрального пульта управления ЦДС. Одним из главных методов улучшения показателей технологического процесса Титов Н. И. считал рациональную организацию труда. Своё рабочее время он распределял следующим образом: в начале внимательно знакомился с результатами работы предыдущей смены, с происшедшими нарушениями и отклонениями технологического режима, производил осмотр оборудования, знакомился с ходом процесса по показаниями приборов. Таким образом, тщательно анализируя причины неполадок в работе оборудования и отклонений от норм технологического режима, он получал полную картину состояния производства и знал, на какой стадии и на что обратить внимание. Отлично зная производство и технологический процесс (в этом ему помогал 11-летний опыт работы в цехе двойного суперфосфата Джамбулского химического завода), Николай Иванович вёл его в оптимальном режиме и стремился к тому, чтобы все аппаратчики смены работали также. Значительный вклад вносил он и в рационализаторскую работу. По его инициативе в 1979 г. было внедрено несколько рацпредложений с годовым экономическим эффектом 20 тысяч рублей. Большое значение из них имело усовершенствование смесителя для смешения и разбавления фосфорной кислоты.
В рационализаторском движении Титов Н. И. не был одиноким. Его коллега по цеху и рационализаторской работе В. И. Долгих был признан одним из лучших рационализаторов города Балаково по итогам 1979 г. Член ВОИР с 1975 г., он подал за время работы на заводе восемнадцать рацпредложений, двенадцать из которых имели общий экономический эффект 35 тысяч рублей. Наиболее ценными из них являлись предложения – «Усовершенствование аппаратуры управления электрооборудования абсорбции и реакционного отделения главного корпуса цеха двойного суперфосфата», а также «Изменение электросхемы пуска электроприводов сушильных барабанов цеха двойного суперфосфтата».
Не менее широко в то время была известна на заводе и бригада слесарей ремонтно-механического цеха, которую возглавлял кавалер ордена «Знак Почёта» Сергей Васильевич Решетов (награждён Указом Президиума Верховного Совета СССР от 5 марта 1976 г.) Коллектив являлся неоднократным победителем социалистического соревнования. В апреле 1980 г. бригада досрочно выполнила задание десятой пятилетки и начала трудиться в счёт 1981 г.
Бригада Решетова была создана в 1973 г. Специализироваться на ремонте насосов она стала в 1978 г. Успех пришёл к ней именно со специализации. Каждый член бригады был высококвалифицированным специалистом. Бригада носила звание коллектива коммунистического труда, состояла из шести человек. В ней были своим токари, сварщики. Члены бригады приобрели по две-три профессии, что значительно сокращало время на выполнение заявок по ремонту, так как отпадала необходимость обращаться в другие подразделения за изготовлением, например, шпонки, отсутствовавшей в ремонтируемом насосе. Два Николая – Кокарев и Масляницын – мастера, которые умели делать всё. Любое дело им было по плечу. Своему мастерству они учили молодых слесарей Владимира Трубкина и Владимира Верещагина. Решетов С. В. твёрдо считал, что бригада просто плохо работать не может. Он говорил: «Качество – это не только показатель, это лицо и совесть бригады. Поставили мы насос, а он встал. Как тогда людям в глаза смотреть?» [500]. Вот определение и понимание качества рабочим человеком. В бригаде все были рационализаторами. Раньше рабочие колёса снимали домкратом. На это уходило много часов. Сделали свой станок. Несколько минут и колесо отделялось. На все виды работ изготовили свои приспособления. Так рождался успех.
Имя Петра Васильевича Русских знал каждый в коллективе химзавода. В Балаково приехал, можно сказать, случайно. После службы в армии сразу же поехал в гости к своей невесте, которая училась в Саратове. В то время было много разговоров о Балакове. Молодые парни стремились поработать на крупнейших в Европе предприятиях. Он то же увлёкся этой идеей. На химзаводе требовались аппаратчики. Пётр Васильевич один из первых (в 1975 г.) пришёл на предприятие, которое тогда называлось заводом фосфорных удобрений. Приняли его по четвёртому разряду. Уже через два года он сдал на шестой разряд и не только повысил свою квалификацию, но и одновременно окончил школу рабочей молодёжи. Вскоре, получив диплом, приехала в город и его жена Елена Михайловна. Готовил к пуску технологические системы, вместе со специалистами занимался их отладкой, трудился старшим аппаратчиком в цехе двойного суперфосфата. С самого начала работы в цехе Пётр Васильевич изучил практически все технологические операции и мог заменить любого аппаратчика. Свой богатый опыт Русских П. В. охотно передавал молодёжи, являлся одним из лучших наставников цеха. Только за период с 1975 г. по 1986 г. за свой труд он тридцать раз поощрялся и награждался администрацией завода и Министерством по производству минеральных удобрений СССР. 3 июня 1986 г. за трудовую доблесть Пётр Васльевич был награждён орденом Трудовой Славы III-ей степени. В мае 1987 г. за свои профессиональные достижения и победу в социалистическом соревновании он был удостоен премии ВЦСПС и стал её лауреатом. На предприятии Пётр Васильевич проработал более 30 лет.
1980 год был юбилейным годом. В стране отмечалась 110-я годовщина со дня рождения В. И. Ленина. К её встрече готовились. Накануне этой даты (22 апреля) во всех коллективах предприятий и организаций подводились итоги социалистического соревнования в честь знаменательного тогда события.
За досрочное выполнение заданий десятой пятилетки и победу в социалистическом соревновании, посвящённому юбилею вождя, решением бюро Балаковского горкома КПСС группа рабочих Балаковского химического завода награждается Ленинской почётной грамотой. Среди них: гуммировщица Казимова Татьяна Ивановна; винипластовщица Балтунова Валентина Евлентьевна; слесарь-ремонтник Кокарев Николай Иванович; свинцепаяльщик Давыдов Станислав Павлович; слесарь-ремонтник Шапранов Геннадий Константинович; бригадир слесарей-ремонтников Журавлёв Геннадий Ильич; слесарь-ремонтник Кошелев Владимир Иванович; слесарь-ремонтник Масленицын Николай Александрович; слесарь-ремонтник Кутергин Валентин Адамович; слесарь-ремонтник Миронов Михаил Петрович; гуммировщик Попов Виктор Петрович; свинцепаяльщик Волов Михаил Николаевич; слесарь-ремонтник Баталин Юрий Александрович; коллектив бригады грузчиков железнодорожного цеха (бригадир Комаров Н. И.).
«Преодолеть отставание, выпускать 3000 тонн удобрений в день!» – таким был лозунг заводчан в то время. Об этом, а также о том, где и какие изыскать резервы для воплощения этой задачи в жизнь, шла речь на состоявшемся в начале июля 1980 г. в зале заседаний заводоуправления (ныне это здание, в котором располагается участок связи электроцеха) расширенном совещании руководителей цехов и отделов, секретарей партийных организаций, председателей цеховых комитетов и секретарей комсомольских организаций. В работе совещания принимали участие первый заместитель министра химической промышленности СССР Л. А. Осипенко, инструктор ЦК КПСС В. К. Бородин, ответственные работники Министерства и объединения «Союзосновхим», секретарь Балаковского горкома КПСС В. С. Белова.
Л. А. Осипенко в своем выступлении отметил, что Министерство химической промышленности СССР, областной и городской комитеты партии обеспокоены сложившимся положением на заводе. Предприятие не даёт и половины запланированной продукции. До проведения совещания в июне 1980 г. на заводе работала специальная комиссия Министерства, которая доложила о своих выводах. Выводы эти были неутешительные. На заводе нет порядка, слаба трудовая и технологическая дисциплина, высока аварийность. Но самая главная беда – нет борьбы за план. Во многих коллективах смирились с отставанием. Нарушение технологических параметров составляло от 40 до 60 % [503].
Для улучшения работы предприятия был намечен ряд конкретных мер. С целью повышения эффективного производства, заинтересованности в выполнении плана-задания вводились меры поощрения для тех, кто непосредственно занят в производстве.
На заводе до конца не была решена транспортная проблема. По договорённости с вышестоящими организациями было решено коллективы смен доставлять на завод и обратно только автобусами. Решён был вопрос о строительстве прямой шоссейной дороги через ПО «Балаковорезинотехника» (РТИ-БХЗ, вдоль железной дороги Балаково-Пугачёв).
Выступая на совещании, директор завода Снижко В. В. подчеркнул, что завод очень нуждается в кадрах. У аппаратов зачастую работали неподготовленные люди. Тогда завод направил на учёбу на другие предприятия 60 рабочих ведущих профессий. Необходимо было в ближайшее время доукомплектовать людьми третий и четвёртый сернокислотные цеха и пустить их в работу, объединить схемы печных отделений второго и четвёртого сернокислотных цехов.
Основные усилия руководства и коллектива химического завода были сосредоточены на максимальном использовании своих возможностей для выполнения государственного плана по выпуску производимой продукции. Заводу была оказана определённая помощь со стороны Саратовского обкома, Балаковского горкома КПСС, Минхимпрома СССР. Она заключалась в мерах по улучшению технического и финансового состояния завода. Утверждается производственный план по основным показателям. Впервые он исходил из реального положения дел на заводе и технического состояния оборудования. Были организованы курсы целевого назначения по 50-ти часовой программе с рабочими и начальниками сернокислотных цехов. Группа начальников смен направляется на стажировку в Череповецк и Воскресенск на срок от одного до трёх месяцев. В течение августа-ноября 1980 г. такую же стажировку на родственных предприятиях прошли начальники смен цехов фосфорной кислоты и двойного суперфосфата. Был проведён большой объём ремонтных работ, восстановлены системы водоснабжения и канализации, электроснабжения и станция нейтрализации. Объём работ, который ранее выполнялся в течение двух месяцев, был выполнен за десять дней.
Одна из первых и необходимых мер – выработка правильного направления в работе с кадрами, как рабочих, так и инженерно-технических работников. Принимается решение укомплектовать руководителями среднего звена и рабочими ведущих профессий сернокислотные цеха № 3 и № 4 за счёт родственных цехов цехов № 1 и № 2, которые в течение длительного времени находились на реконструкции и восстановительном ремонте. Наводились порядок и чистота на территории предприятия и в цехах. Сотни заводчан участвовали на уборке огарка, мусора. На территории завода велась прокладка дорог и восстановление пешеходных трасс. Большую помощь в этом деле оказывали строители управления «Саратовгэсстрой».
Перед коллективами сернокислотных цехов была поставлена задача – выпускать в сутки 1600–2000 тонн серной кислоты. Они обязаны были обеспечивать цеха экстракционным сырьём и тем самым способствовать выпуску 3000–3500 тонн удобрений в сутки [503].
Одновременно решались и социальные вопросы. Для улучшения организации общественного питания, сокращения времени на приём пищи, были организованы пункты приёма пищи непосредственно в технологических цехах. Доставка технологического персонала стала осуществляться автобусами. На территории заводы открывается промтоварный магазин и комплексный пункт комбината бытового обслуживания.
Это меры способствовали повышению производственной, технологической и трудовой дисциплины.
В августе 1980 г. во всех отраслевых многотиражных газетах на первых страницах была опубликована статья министра химической промышленности Л. А. Костандова «Завершить пятилетку с честью». Министр отмечал в ней: «За четыре года пятилетки общий объём производства химической продукции увеличился на 22 %. По сравнению с соответствующим периодом девятой пятилетки её прирост составил 27,5 млрд. рублей. Выпуск минеральных удобрений вырос почти на 81,8 млн. тонн… Однако мы не должны говорить только о достижениях. Наши успехи могли бы быть более значительными, вклад химиков в укрепление экономического потенциала страны более весомым, если бы в работе отрасли не было серьёзных недостатков и срывов. Особенно неудовлетворительно работала отрасль в 1979 г.: не выполненными оказались задания по производству важнейших видов химической продукции, капитальному строительству и другим показателям… Перед нами стоят серьёзные и трудные задачи… Ещё раз хочу подчеркнуть, чтобы успешно выполнить план пятого года и пятилетки в целом, труженики химической промышленности должны сосредоточить свои усилия на устранении имеющихся недостатков, изыскании и приведении в действие неиспользованных резервов производства, шире развернуть социалистическое соревнование…» [505]. Министр упомянул также, что на ноябрьском (1979 г.) Пленуме ЦК КПСС прозвучала серьёзная и принципиальная критика в адрес Министерства химической промышленности, его предприятий и организаций. Эту статью, как тогда было принято, «проработали» в каждом производственном цехе и отделе заводоуправления химзавода.
На БХЗ был выполнен ряд мероприятий по перевооружению производства. В цехе двойного суперфосфата внедрили и освоили процесс одновременной аммонизации и охлаждения двойного суперфосфата. Стали эксплуатироваться аммонизаторы – охладители, в которых были совмещены процессы нейтрализации готового продукта и его охлаждение. Использование этой системы позволило исключить из технологических систем цеха четыре отдельно стоящих узла охлаждения с соответствующим оборудованием, способствовало экономии электроэнергии.
На заводе внедряется автоматизированная система «ОСА», производящая ряд операций по обработке санитарных анализов. В цехе фосфорной кислоты № 2 взамен абсорберов с плавающей насадкой устанавливаются абсорберы струйного действия. В сернокислотном цехе № 2 были изготовлены и установлены теплообменники «на тепловых трубах» разработки Воронежского инженерно-строительного института. Все эти и другие проводимые мероприятия были направлены на стабилизацию работы завода, выполнение государственного плана.
С целью изучения спроса на продукцию БХЗ, информирования потенциальных покупателей об её ассортименте, качестве и цене, всемерного продвижения её реализации 1 июня 1980 г. на предприятии создается отдел информации и рекламы. Его руководителем назначается Рыбин Николай Антонович.
Весомый вклад в защиту от агрессивной химической и природной среды вносит цех антикоррозийных составов и покрытий (ЦАСП) предприятия. Его деятельность положительно влияет на продление сроков работы оборудования, трубопроводов, газоходов, других аппаратов промышленного назначения. Это подразделение организуется на БХЗ 11 августа 1980 г. Первым начальником антикоррозийного цеха (АКЦ) был назначен Супренков Анатолий Иванович. Ещё в 1973 г. в ремонтно-механическом цехе был создан антикоррозийный участок, объёмы работ которого увеличивались с каждым годом. Впоследствии участок переводится в другие, более обширные помещения завода. И, наконец, он получает свои собственные производственные здания и помещения, преобразуется в цех. Коллектив цеха старался всегда идти в ногу со временем. В первой половине 80-х годов работники цеха начали всё больше применять современные материалы. Вместо свинцовых газоходов стали использовать стеклопластиковые, которые изготовлялись в цехе. Это позволило увеличить срок их службы в 10 раз, сберечь деятки тонн дорогостоящих сплавов. Для защиты крупногабаритного оборудования была освоена отечественная композиция «Полан», от применения которой эффективность повысилась в несколько раз.
1980 год в СССР был не только Ленинским юбилейным годом. В этом году, как известно, состоялись XXII Олимпийские игры (с 19 июля по 3 августа). За всю историю спортивной Олимпиады Москва впервые стала центром олимпийского движения и поэтому с размахом готовилась к международным состязаниям. Подготовка к их проведению началась задолго до открытия Олимпиады-80. Требовалось выполнить огромный объём строительно-монтажных работ, возвести многие задания и спортивные сооружения Олимпийского комплекса и не только в Москве, но и в других городах страны (Таллинн, Ленинград, Киев), в которых проводились отдельные виды спортивных соревнований по олимпийской программе.
Большая армия строителей и других специалистов была мобилизована со всех регионов страны на сооружение олимпийских объектов. Частицу своего труда в возведение зданий и сооружений Олимпийского комплекса вложили и работники Балаковского химического завода. 2 октября 1978 г. и 1 июня 1979 г. в гор. Москву командируются в качестве рабочих отделочных специальностей аппаратчик упаривания ЦФК № 2 Кормашов Анастасий Ильич и аппаратчик цеха двойного суперфосфата Манойлин Анатолий Фёдорович. Работали они в столице нашей Родины до полного завершения строительных работ на олимпийских объектах. Заводчанам также удалось побывать на Олимпийских играх и воочию увидеть грандиозное событие века. Делегация предприятия, одним из членов которой была секретарь комитета ВЛКСМ БХЗ Зембатова Фатима, наблюдала все дни, в течение которых проходила Олимпиада, в гор. Ленинграде на стадионе им. С. М. Кирова за футбольными матчами команд Чехословакии, Кубы, Кувейта, Нигерии и др. стран. За активную общественую работу путёвкой на московскую олимпиаду был награждён начальник участка сетей и подстанций электроцеха БХЗ Василий Николаевич Смирнов.
В конце октября 1980 г. городской Штаб подвёл итоги девятой недели (с 19 по 25 октября) ударной трудовой вахты Балакова в честь предстоящего XXVI съезда КПСС. Штабом было отмечено, что среди промышленных предприятий города высоких результатов в социалистическом соревновании за указанный период добился коллектив химического завода (директор Снижко В. В., секретарь парткома В. И. Вишняков, председатель профкома В. И. Козлов, секретарь комитета ВЛКСМ Ф. Б. Зембатова), выполнивший план по объёму производства валовой продукции на 113,9 %, по реализации – на 117,4 % [383]. Но это, к сожалению, были редкие проблески производственных успехов заводчан. Второе место в соревновании занял коллектив Саратовской ГЭС.
5 ноября 1980 г. в структуре управления производством минеральных удобрений страны произошло важное событие. Придавая первостепенное значение увеличению объёмов выпуска минудобрений, высшими государственными органами принимается решение о выделении управления их производством из Министерства химической промышленности СССР в самостоятельную отрасль. В этот день было образовано Министерство по производству минеральных удобрений СССР. Министром назначается А. Г. Петрищев. Его 6 сентября 1986 г. сменил на этом посту Н. М. Ольшанский, который возглавлял этот высший исполнительно-распорядительный орган отрасли плоть до его ликвидации в июне 1989 г.
В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 12 декабря 1980 г. № 1146 «О разделении Министерства химической промышленности СССР на два Министерства: Министерство химической промышленности СССР и Министерство по производству минеральных удобрений СССР» приказом Министерства по производству минеральных удобрений СССР от 23 декабря 1980 г. № 28 «Вопросы организации Министерства по производству минеральных удобрений» Всесоюзное объединение основной химической промышленности стало подчиняться Министерству по производству минеральных удобрений. БХЗ структурно вошёл в подчинение нового Министерства и данного объединения.
Завод продолжал расширяться. В ноябре 1980 г. на БХЗ были сданы в эксплуатацию новые здания центральной заводской лаборатории, цеха контрольно-измерительных приборов и автоматики, семиэтажное здание заводоуправления, в которых они размещаются и до настоящего времени. В 1980 г. в эксплуатацию сдаётся площадка для складирования огарка.
В разные годы на предприятии работало до 15 тысяч человек. Человеческий фактор является едва ли не самым главным в производственно-трудовой сфере. От человека, его квалификации, здоровья, настроения, наконец, во многом зависит производительность труда. А это уже – важнейшая экономическая составляющая производственной деятельности.
Обеспечение руководства социальной сферой возлагается на администрацию предприятия или учреждения, которая в реализации конкретных её целей и мероприятий опирается на общественные формирования и взаимодействуют с ними (партийная, профсоюзная, комсомольская организации, разного рода комиссии на общественных началах и др.).
В 70-х годах на заводе вводится должность помощника директора по кадрам и быту. 18 октября 1976 г. в связи с расширением объёма работ, решаемых в социальной сфере, на основании приказа начальника объединения «Союзосновхим» № 159–12/5770 и изменения штатного расписания единая служба завода по быту и кадрам разделяется на два самостоятельных структурных подразделения: служба кадров и служба быта [56, л. 352]. Помощником директора по быту назначается Григорович К. П. В последующие годы в штаты администрации предприятия вводится должность заместителя директора по быту, директора по социальным вопросам, а затем – заместителя генерального директора по социальным вопросам, которые с 1980 по 1986 г. занимал Тихонов Пётр Павлович, а затем длительное время – Епишкин Павел Михайлович (соответственно с 25 августа 1986 г. по 1 сентября 1996 г. и с 1 сентября 1996 г по 1 ноября 1997 г.). Имея за плечами опыт руководителей автотранспортного цеха и производства минеральных удобрений, Пётр Павлович и Павел Михайлович не понаслышке знали нужды простого рабочего человека, сделали много для решения его насущных социальных проблем.
Социальная сфера предприятия имеет широкий охват и объём деятельности. Осветить все её вопросы просто невозможно. Поэтому ограничимся рассмотрением истории развития и становления таких её сфер, как здравоохранение, общественное питание, образование, жилищное строительство, культура и некоторых других.
Даже небольшой коллектив организации или учреждения нуждается в постоянном медицинском контроле за состоянием здоровья. На несколько порядков возрастает его значение в коллективах предприятий, где трудится много работников. Для завода, на территории которого расположены опасные для жизни и здоровья человека химические объекты, а также, учитывая относительно большую удалённость предприятия от стационарных медицинский учреждений города, иметь на своей территории опорные пункты по оказанию работающим неотложной врачебной помощи является более, чем актуальным.
С начала деятельности дирекции строящегося завода фосфорных удобрений в 1969 году медицинскую помощь его работники получали по месту своего жительства. Регулярно в соответствии с указаниями органов здравоохранения дирекция ЗФУ обеспечивала явку работников предприятия в медицинские учреждения города для проведения профилактических прививок и флюорографического обследования. Обеспечение явки персонала в медучреждения возлагалось на кадровый аппарат и руководителей структурных подразделений предприятия. Для перевозки работников в поликлиники города дирекция завода выделяла имеющийся в её распоряжении транспорт. В 1972 г. было начато строительство заводской поликлиники.
В 1974 г. на заводе в административно-бытовом корпусе СКЦ № 1 (сейчас здесь располагаются столовая № 2, здравпункт и участки ремонтно-строительно-монтажного подразделения цеха централизованного ремонта, ЦЦР) был организован здравпункт, создание которого предусматривалось проектным заданием на строительство первой очереди предприятия (СКЦ № 1). «За этот год медперсоналом заводского здравпункта было принято 7840 работников, произведено 1687 процедур, долечивались туберкулёзные больные. Большая работа проводилась по предупреждению простудных заболеваний. Противогриппозные прививки были сделаны 1225 работникам завода. В цехах проведено 45 лекций по профилактике ОРЗ, ОРВИ, выпущено 7 санбюллетений. Для перевозки больных здравпункту была выделена автомашина «Скорая помощь». В цехах завода действовало 14 санпостов, были выданы аптечки, подготовлено 120 человек по уходу за больными на дому. Бригадой городских стоматологов просанировано 1020 работников завода» [86, л. 13–14].
В 1975 г. на промплощадке химического завода в здании, где сейчас располагается здравпункт ООО «БМУ», открылась поликлиника, которая входила в состав Балаковской Центральной районной больницы (ЦРБ). Руководила поликлиникой её заведующая Санжаровская Лидия Алексеевна, старшей медсестрой работала Чуракова Валентина Семёновна. В медучреждении функционировало 10 кабинетов: 2 кабинета терапевта (врач Бойко А. А., в настоящее время продолжает работать в качестве заведующей отделением городской поликлиники № 6), гинекологический, ЛОР, 2 стоматологических кабинета, ЭКГ, процедурный, электросвечения, лаборатория. Профосмотры заводчан проводились в поликлинике завода, там же оформлялись и выдавались листки нетрудоспособности. В том же году на территории химического завода были дополнительно организованы два здравпункта: в помещениях ЦФК № 1 и сернокислотного цеха № 3, которые являлись структурными подразделениями балаковской ЦРБ.
В самом начале 1981 г. заводские медики получили в своё распоряжение новое здание поликлиники, расположенное в доме № 29 по ул. Комсомольской. Сейчас здесь находится городская поликлиника № 6. Строительство здания поликлиники и её оснащенность оборудованием произведены за счёт средств химзавода. Вместе с оборудованием на её строительство предприятием было затрачено около одного миллиона рублей [397]. Построили поликлинику и выполнили отделочные работы строители управления «Жилстрой». Возведена она по проекту Киевского филиала центрального института типовых проектов. Кроме персонала химзавода поликлиника обслуживала микрорайон, в котором проживало 60 тысяч городских жителей, а также 14 тысяч сельских жителей Балаковского района (1984 г.). В день поликлиника могла принять более 1000 человек. Она состояла из двух корпусов, соединённых переходом. Первый этаж занимал светлый и обширный вестибюль, где находились гардероб, регистратура. В левом крыле осуществлялся прием самых маленьких посетителей – детей. Здесь были не только кабинеты, но и зал для ожидания, где дети могли поиграть. На втором этаже располагались отделения неврологии, гинекологии, врачебной контрольной комиссии, офтальмологии. На третьем этаже здания – хирургическое и терапевтическое отделения. Четвёртый этаж занимали стоматология, лаборатория, администрация. В торцевом корпусе, куда можно было пройти через специальный проход, находились сероводородные и радоновые ванны, отделение грязелечения, комнаты отдыха, здесь же располагались рентгеновские и физиотерапевтические кабинеты. Полы в поликлинике были выложены плиткой, мозаикой, стены оформлены глазурованной плиткой.
В мае 1984 г. в поликлинике работало 303 человека, в том числе 77 высоквалифицированных врачей [там же]. Со дня своего основания она сразу же стала одним из крупнейших медицинских учреждений Саратовской области.
На заводе в бывшем здании поликлиники продолжали функционировать процедурный, два стоматологических, гинекологический кабинеты. В стоматологическом кабинете работала зубным врачом Шамшудинова Любовь Ильинична, которая продолжает трудиться в этом качестве в здравпункте ООО «БМУ» до сего дня.
В апреле 1980 г. на химическом заводе открывается наркологический кабинет. Его создание вызвано необходимостью повышения эффективности борьбы с алкоголизмом. Первой заведующей наркокабинетом была Нина Васильевна Власова. Лечение проводилось анонимно, без отрыва от производства. В августе 1982 г. при химзаводе создаётся наркологическое отделение – стационар на 45 коек, который располагался на 3-м этаже нынешнего административного корпуса цеха централизованного ремонта (предзаводская территория) и наркологический здравпункт (ЦФК-2, фельдшер Ромашова Наталья Владимировна). Первым главным врачом наркологического отделения был Ревтов Евгений Михайлович. Наркологическая служба просуществовала на заводе до 1992 года.
В 1986 г. поликлинику на заводе расформировали, но продолжали действовать здравпункты: ЦФК № 1, (заведующая Чибисова Лидия Еремеевна), сернокислотное производство (Круг Татьяна Ильинична), автотранспортный цех (Горина Любовь Станиславовна), железнодорожный цех (Соколова Галина Александровна), которые входили в состав ЦРБ. На конкурсе фельдшеров здравпунктов промышленных предприятий города, проходившем в феврале 1988 г. Лидия Еремеевна Чибисова заняла первое место и была удостоена почётного звания «Лучший по профессии», а 11 апреля этого же года приказом Министра здравоохранения СССР № 88н за успехи, достигнутые в работе, она была награждена значком «Отличник здравооохранения».
В ноябре 1988 г. проводится городской слёт доноров, посвященный 125-й годовщине образования Всемирной организации Красного Креста (КК). Более двух тысяч заводчан являлись членами этого общества. Активное участие в проведении этого слёта приняла председатель первичной организации КК Балаковского производственного объединения «Минудобрения» Гурьянова Раиса Васильевна (редактор заводского радиовещания), которая была награждена нагрудным знаком «Почётный донор СССР». В 1990 г. 48 работников предприятия приняли участие в гуманной акции по добровольной сдаче крови, проведённой городской станцией переливания крови. Все они были поощрены руководством предприятия.
В начале 1988 г. администрация предприятия заключает договор с коллективом стоматологической поликлиники № 1 гор. Балаково о профилактическом и лечебном обслуживании работников предприятия.
С июля 1990 г. медицинские работники объединения «Минудобрения» стали пользоваться только одноразовыми шприцами. Тогда это было редким исключением. 70 тысяч шприцев были закуплены в Федеративной Республике Германии на валюту за счёт экспорта минеральных удобрений [473]. В 1991 г. благодаря помощи объединения «Минудобрения» в поликлинике № 6 были оборудованы кабинет рефлексотерапии и фитобар.
В 1991 г. медицинские работники предприятия первыми в городе были введены в штаты производственного объединения «Минудобрения». Это была новация, которой до этого не существовало в практике медучреждений Балакова. Помещение бывшей поликлиники, находившейся на территории предприятия, было отремонтировано и с целью централизации врачебной помощи в нём был организован единый здравпункт, работающий круглосуточно до настоящего времени. Возглавляет его с 1 января 1991 г. Чибисова Л. Е.
В августе 1991 г. руководство концерна «Иргиз» «с целью развития медицинского страхования, совершенствования медицинской базы обслуживания работников концерна, изучения возможностей приобретения медицинских препаратов» [141, л. 104] за счет валютных фондов предприятия организует поездку медиков в США (фирма РТС). В состав делегации входили: главный врач санатория-профилактория «Синяя птица» Михеева Н. Ю., заведующий поликлиникой № 6 Балашов В. И., заведующая терапевтическим отделением поликлиники № 6 Бойко А. А., главный хирург Центральной районной больницы Калинин С. А., врач-стоматолог санатория-профилактория «Синяя птица» Куличенкова О. Н., заведующая заводским здравпунктом Чибисова Л. Е. Медицинские работники побывали в городах Нью-Йорке, Вашингтоне, Бостоне и других, посетили и ознакомились с работой персонала американских государственных и частных клиник, госпиталей. Их сопровождали два гида (бывшие граждане СССР, хорошо владеющие русским и английским языками). Наших врачей тогда больше всего поразил уровень технического оснащения медучреждений США. Достаточно сказать, что на тот момент у них активно применялись компьютерная техника, томографы и т. д.
Сегодня заводской здравпункт, благодаря вниманию и заботе руководства ООО «БМУ», оборудован по последнему слову техники. В каждом кабинете установлены бактерицидные столики, ультрафиолетовые облучатели. В стоматологическом спецкабинете действует бразильская установка «Астра». Кабинет физиотерапии оснащён всей необходимой аппаратурой. Заводчане имеют возможность поправить своё здоровье, пройдя курс массажа. Персонал предприятия ежегодно бесплатно проходит вакцинацию против гриппа. По организации и проведению этой важной профилактической работы ООО «БМУ» занимает первое место среди предприятий города. Здравпункт имеет в своем распоряжении две автомашины «Скорая помощь», компьютерную технику. Только в 2004 г. заводским медучреждением было принято 78345 человек, в том числе 25136 больных.
В августе 2005 г. после ромонта вновь открылся кабинет электро- и светолечения (медсестра Валентина Михайловна Прохорова). Пластиковые кабинки, уют, кондиционер, цветы. Арсенал заводских медиков пополнился новым ультразвуковым ингалятором, аппаратом для электрофореза.
В 2007 г. в здравпункте был проведён капитальный ремонт. Его площадь увеличилась на три помещения – это стерилизационная, служебная комната и комната приёма пищи медперсонала. Получены сертификаты на медицинское освидетельствование на наличие алкогольного опьянения, проведено лицензирование всего здравпункта. Весь медперсонал – медсёстры, фельдшеры, врачи – прошли обучение. Получен новый автоклав (паровой стерилизатор), новый аппарат «Амплипульс» в физиокабинет. В стоматологическом кабинете появился лазер (применяется при лечении дёсен), светоотверждающая лампа (при пломбировании зубов), отличный пломбировочный материал. В планах на будущее предстоит ремонт ещё пяти кабинетов, необходимо приобрести новую физиотерапевтическую аппаратуру, создать в здравпункте комнату психологической разгрузки, с люстрой Чижевского, с аквариумом и т. д.
Медицинскую помощь работающим на заводе в настоящее время оказывает 24 медработника здравпункта.
Ветеранами медицинской службы завода являются Шамшутдинова Любовь Ильинична (работает с 1979 г.), Воробьева Галина Витальевна (с 1982 г.), Рухлова Валентина Васильевна (с 1983 г.), Грядкина Раиса Анатольевна (с 1984 г.), Димитряйчева Татьяна Владимировна (с 1985 г.).
Сооружение гиганта химической промышленности в Балакове, вовлечение в строительство, а затем и эксплуатацию завода большой массы людей, отдалённость предприятия от города требовали организации общественного питания непосредственно на промышленной площадке, в стационарных условиях. Стояла задача обеспечить строителей, монтажников и эксплуатационников горячим питанием с соблюдением всех санитарных правил хранения продуктов, приготовления блюд и с хорошим качеством пищи. Претворение в жизнь этой ответственной задачи первоначально было возложено на Балаковский трест общественного питания (его администрация располагалась в доме № 9 по ул. Ленина), управляющий – Шеронова Людмила Александровна. Непосредственно системой общественного питания на заводе руководил директор 7-го объединения треста общественного питания Михаил Васильевич Зиновьев.
В начале 70-х годов прошлого века персонал строящегося завода фосфорных удобрений, выполнявший работы на промплощадке, питался по талонам вместе со строителями управления «Саратовгэсстрой» в столовых, временно сооружённых из деревянных сборно-щитовых конструкций. Потом были возведены из кирпича капитальные здания столовых, в которых ныне располагаются административно-бытовой корпус хозяйственного цеха и ремонтно-строительно-монтажное подразделение ЦЦР (напротив склада спецодежды). С началом строительства Балаковской АЭС часть строителей была передислоцирована на неё, и эти здания передаются БХЗ.
В конце 1973 г. в составе сернокислотного цеха № 1 в эксплуатацию сдаётся его административно-бытовой корпус. На первом этаже этого корпуса расположилась столовая № 45 (ныне – столовая № 2) на 60 посадочных мест, на втором – здравпункт. Это первая столовая предприятия. Заведующими производством назначаются Пахомова Вера Ивановна и Фомина Галина Константиновна (столовая работала в две смены). В то время в столовой работали Китова В. П., Музыка Н. В., Потапова Л. Н., Цымбалова В. Е., Черненко Т. М., Кожухова Л. Н.
В марте 1974 г. открывается столовая № 46 – «Берёзка» (ныне – столовая № 1, 110 посадочных мест). Столовая расположилась в двухэтажном здании на предзаводской территории. В ней устанавливают самое современное по тем временам оборудование, ёмкие холодильники, начинают действовать технологические цеха (мясной, кондитерский, овощной и др.), банкетный зал, буфет «Уралочка». Руководила столовой заведующая производством Гуманенко Людмила Петровна, с ней трудились Гаврилина Н. Д., Нольберг Р., Замятина Н., Титова Т. К. и другие.
Почти одновременно с вводом в эксплуатацию ремонтно-механического цеха (1973 г.) начинает работать столовая № 47 (ныне – столовая № 3, 80 посадочных мест).
В 1975 г. в ЦФК № 1 открывается столовая № 49 (ныне – столовая № 6, 80 посадочных мест), первая зав. производством – Городничева Галина.
В здании цеха двойного суперфосфата в 1975 г. принимает своих первых посетителей новая столовая, заведующая производством – Фомина Галина Константиновна. В 1976 г. эта столовая переводится в здание, в котором располагался административно-бытовой корпус ЦФК № 2, в помещении более отвечающим требованиям, предъявляемым к заведениям такого рода.
В 1976 г. в ЦФК № 1 открывается ещё одна столовая – № 55 (60 посадочных мест). Коллектив столовой возглавила Грищенко Лариса Николаевна. Столовая обслуживала также работников ЦКФН. В 1980 г. эта столовая в связи с вводом в эксплуатацию других заводских подразделений общественного питания прекращает свою работу.
Столовая № 54 (ныне – столовая № 5, 120 посадочных мест) начала действовать в новом двухэтажном здании, введённом в эксплуатацию в ноябре 1980 г. Она разместилась на втором этаже, заведующая производством Уральцева Галина Ивановна. На первом этаже продолжил работу персонал бывшей столовой № 55, переведённой в новое помещение (заведующая производством Дубс Нина Семёновна).
Буфет «Уралочка» впоследствии из столовой «Берёзка» переводится в административно-бытовой корпус ЦФК № 2.
Таким образом, на предприятии завершается, в основном, формирование заводской сети общественного питания.
В январе 1978 г. в целях упорядочения организации общественного и лечебно-профилактического питания работающих, поддержания необходимых гигиенических и санитарных условий, проведения профилактических, ремонтных работ оборудования и помещений впервые столовые БХЗ закрепляются за производственными подразделениями и службами предприятия: так, столовая № 45 – за СКЦ № 1, № 46 – службой главного энергетика, № 47 – службой главного механика, № 49 – ЦФК № 1, № 54 – СКЦ № 2, № 55 – ЦДС [100, л. 125]. На руководителей служб и подразделений завода, помимо проведения в столовых профилактических и ремонтных работ оборудования, коммуникаций, возлагались обязанности по оказанию необходимой им помощи по обеспечению бесперебойного питания рабочих. Администрация цехов и цеховые профсоюзные комитеты осуществляли контроль за соблюдением графика питания, рационом, раскладкой продуктов и т. д. В соответствии с приказом по БХЗ начальник цеха благоустройства Тупиков Г. А. принял меры по уборке мусора от столовых. В дальнейшем эти работы стали проводиться регулярно. Начальник отдела техники безопасности Литус А. В. и заведующая поликлиникой завода Соловьёва Л. А. организовали еженедельный контроль за соблюдением режима лечебно-профилактического питания, других условий, предусмотренных действующими нормативными документами. Были проведены необходимые работы по пуску в эксплуатацию грузовых лифтов в столовых №№ 46 и 55.
С 1974 г. до настоящего времени в системе общественного питания предприятия работает Соцкова Татьяна Валентиновна. Она начинала трудиться поваром, потом работала зав. производством ряда заводских столовых, технологом, заместителем директора комбината рабочего питания (КРП). С годами ею был приобретён большой профессиональный опыт. С 1974 г. в системе общепита завода стала работать Титова Тамара Константиновна. Впоследствии она была назначена заведующей производством столовой № 2, в 2008 г. ушла на заслуженный отдых. Соцкову Т. В. 1 марта 2006 г. назначают директором КРП ООО «Балаковские минеральные удобрения». За успехи, достигнутые в труде, активное участие в общественной жизни (Титова Т. К., например, была секретарем цеховой партийной организации), они неоднократно награждались Почётными грамотами и другими видами поощрений. Являются ветеранами службы.
Со дня основания заводской системы общественного питания на предприятии трудятся повара столовой №№ 1 и 5 Терентьева Татьяна Тимофеевна и Ерахтина Нина Владимировна, заведующая производством столовой № 3 Филаткина Лидия Николаевна.
В 1977 г. в рабочей столовой № 54 начала работать поваром Анна Ивановна Наумова. Это о ней в 1987 г. писала газета «Огни коммунизма»: «Посетители всегда благодарят её за вкусно приготовленную пишу. Анна Ивановна активно участвует в общественной жизни коллектива. Она является наставником молодёжи и членом профсоюзного комитета» [432]. В газете на четвёртой полосе был помещён её фотопортрет (фото С. Каредина). Мастером вкусных обедов называли в тресте общественного питания повара Евгению Дёмину. Приготовленная ею пища, отличалась отличными вкусовыми качествами, и работники завода всегда были довольны обедами, приготовленными выпускницей саратовского кулинарного училища. С высокими показателями трудились работники мясного цеха столовой № 46 («Берёзка»), которому было присвоено звание коллектива коммунистического труда. Цех вырабатывал полуфабрикаты с наивысшим качеством. В составе этого подразделения работали повара Т. Ф. Карагодина, З. Г. Куликова, В. Г. Егорушина. Молодыми девушками пришли на завод и проработали в «цехе вкусной и здоровой пищи» более 30 лет Л. Н. Кожухова (мастер-повар), В. В. Крупкина (повар), Г. К. Фомина (зав. производством), Л. Н. Кузнецова (повар), В. М. Тюлюкина (зав. складом), Л. Н. Филаткина (зав. производством столовой № 3).
До 1988 г. штаты работников заводских столовых и их оборудование входили в состав 7-го объединения треста общественного питания. Директорами объединения, кроме Зиновьева М. В., работали Строилов Владимир Васильевич, Дворянкин Владимир Николаевич, Слепнёва Галина Викторовна, которая возглавила это подразделение 5 октября 1981 г.
1 апреля 1988 г. создаётся комбинат питания Балаковского химического завода. Штаты работников 7-го объединения треста общественного питания и оборудование столовых передаются химическому заводу. Галина Викторовна Слепнёва назначается первым директором заводского комбината питания, которая проработала на предприятии до 2006 г.
Наступает бурный период развития системы общественного питания завода. Предприятие получает возможность напрямую вкладывать средства в его развитие. Улучшение общественного питания работников становится главной заботой дирекции, коллектива и общественных организаций производственного объединения «Минудобрения», концерна «Иргиз». Питание работников завода осуществлялось в четырёх столовых и буфете. В столовых внедрялись передовые методы организации питания (комплексы, расчёты по талонам, предварительная сервировка столов и т. д.), которые позволили значительно сократить время обеда. Вводились новые формы работы с посетителями. «Уважаемый товарищ! Приглашаем Вас на обед в столовую № 46 с 13.20 до 13.45. Ваш стол № … Приятного аппетита!» [445]. Такие приглашения получали работники заводоуправления и служб объединения. Проводились дни национальных кухонь. Особое внимание уделялось улучшению качества блюд, расширению их ассортимента и удешевлению. Большую роль в этом играло созданное и постоянно наращивающее объёмы выпуска своей «зелёной», животноводческой и др. продукции подсобное хозяйство предприятия.
Регулярно, с целью изучения мнения работников предприятия, питающихся в столовых о состоянии культуры обслуживания, качества пищи, ассортимента блюд и пр., проводилось анонимное анкетирование (опрос) посетителей (потребительские конференции). Оно позволяло лучше узнать мнение рабочих об организации питания, ассортименте и качестве блюд. Обобщённые сведения в дальнейшем использовались для улучшения работы столовых и буфетов.
11 октября 1989 г. в жилом микрорайоне и оздоровительном комплексе химиков на базе действовавших комбината питания, предприятий общественного питания и торговли на самостоятельном балансе в составе производственного объединения «Минудобрения» создаётся отдел рабочего снабжения (ОРС). В 1989 г. два магазина горторга, промтоварный и продуктовый, работавшие на территории объединения, вошли в состав ОРСа. «Товарооборот их до вхождения в состав объединения составлял 360 тысяч рублей. В 1989 г. план товарооборота вырос на 2 миллиона рублей, фактическое выполнение составило 2 миллиона 650 тысяч рублей» [129, л. 81]. ПО «Минудобрения» по прямым договорам получало товары с предприятий пищевой промышленности города Балаково. Согласно заключённому договору, мясо, заготовленное в подсобном хозяйстве, перерабатывалось на одном из московских мясокомбинатов и возвращалось к работникам объединения в виде колбасных изделий. На 1990 г. план товарооборота ОРСу определяется в сумме 8 миллионов рублей [468].
В июне 1990 г. в доме № 60 по улице Ленина гор. Балаково ОРС открывает промтоварный магазин. В нём можно было приобрести обувь, галантерею, парфюмерию, швейные, трикотажные изделия. Договоры на их поставку заключались с промышленными предприятиями Саратовской области и других регионов страны.
В 1991 г. концерн «Иргиз» первым из предприятий города стал оргазовывать питание своих работников по типу «шведского стола». Рецептуру, технологию приготовления блюд разработала заместитель начальника по общепиту Л. А. Красникова. В это же время ОРС организует в городе работу магазина «Кулинария».
30 декабря 1991 г. в составе концерна «Иргиз» на базе ОРСа создаётся торговая фирма «Иргиз» (директор Слепнёва Г. В.). 7 марта 1992 г. в сданном в экспулатацию жилом доме № 100 по ул. Ленина в её составе открывается магазин промышленных товаров № 3 общей площадью 821,01 кв. метров, 15 апреля в новом доме № 56 по ул. Ленина – продовольственный магазин № 2 общей площадью 808,98 кв. метров. По стостоянию на 19 декабря 1992 г. торговая фирма включала в себя: предприятия торговли в составе продовольственного и двух промтоварных магазинов в черте города, промтоварный магазин на территории завода и стол заказов (распределитель) в здании заводоуправления концрена; предприятия общественного питания на промплощадке: столовые №№ 1, 2, 3, 4, 5, 6, столовая № 9 Предприятия автотранспорта концерна и столовая № 7 СП «Мозаика», столовая № 8 и магазин в селе Сухой Отрог, столовая № 10 и магазин в селе Сосновая Маза (Хвалынский район), магазин в селе Ястребовка (Марксовский район), ресторан при гостинице «Салют» с двумя буфетами. Постановлением администрации гор. Балаково от 18 октября 1993 г. торговая фирма «Иргиз» реорганизуется в филиал АООТ «Иргиз» – «Торговая фирма». В 1997 г. она была введена в ОАО «Иргиз» как цеховая структура.
1 июня 1999 г. директором вновь созданного Комбината рабочего питания (КРП) ООО «БМУ» назначается Слепнёва Г. В. Галина Викторовна проработала на этом посту почти до самой своей кончины, последовавшей 24 августа 2006 г. Её общий стаж работы в общепите составил более 40 лет. За плечами были годы учёбы в техникуме, институте, университете, стажировка в Австрии, Германии, Чехословакии. Она обладала огромным опытом в сфере общественного питания и торговли. Своим трудом внесла значительный вклад в их развитие на предприятии.
Руководство ООО «Балаковские минеральные удобрения» подняло заботу об организации питания работников предприятия ещё на более высокую ступень. Производятся ремонт, реконструкция столовых, замена в них коммуникаций, сантехнического оборудования, мебели и т. д. В результате они приобрели новый интерьер и экстерьер, их помещения оборудуются кондиционерами, они становятся более комфортными для работы и приёма пищи. Возрождаются оправдавшие себя традиционные формы работы с посетителями столовых: анонимный опрос о качестве пищи, культуре обслуживающего персонала (потребительские конференции), проведение дней национальных кухонь (инициатором их проведения выступила Татьяна Валентиновна Соцкова) и др.
Активный обмен положительного опыта, оценка состояния профессионального мастерства происходили во время систематически организуемых конкурсов на звание «Лучший по профессии». Победителями состязаний в различных номинациях становились Крупкина Валентина Викторовна, Борисова Юлия Сергеевна, Давлетшина Нина Ивановна (2001 г.); Гуторова Елена Викторовна, Спирина Наталья Валерьевна, Петрухина Светлана Викторовна, Немудрова Наталья Владимировна (2003 г.). Им вручались почётные грамоты, денежные премии, ценные подарки. В проведённом в 2003 г. общезаводском смотре-конкурсе художественной самодеятельности команда КРП в составе Давыдовой О. Н. и Смуровой Т. В. заняла второе место. На высоком профессиональном уровне прошёл заключительный этап конкурса профмастерства «Зимняя сказка», проведённый 19 января 2006 г. среди работников КРП. В конкурсе приниимали участие Елена Филаткина (столовая № 3), Дамиря Мансурова (столовая № 6), Ирина Хоперская (столовая № 1), Светлана Петрухина (столовая № 2), Надежда Панова, Лариса Климова и Татьяна Михеева (столовая № 5). Жюри конкурса присудило первое место столовой № 5, второе – столовым № 2 и № 6, третье – столовым № 3 и № 1.
Более четверти века проработала зав. производством столовой № 5 Дубс Нина Семёновна. Добросовестно работали главный бухгалтер КРП Колесникова Л. А., грузчик-экспедитор Печников И. Н., изготовитель полуфабрикатов Антонова В. Ф., повара столовой № 2 Смурова Т. В., Петрухина С. В., товаровед Евтюхова В. В., сторож Загнетецкая Р. Ф.
Лучшие традиции высококачественной работы, поварского и кулинарного искусства сохраняются и передаются новым поколениям работников общественного питания предприятия.
В декабре 2001 г. завершается капитальный ремонт столовой «Берёзка». 20 июня 2002 г. в бытовом корпусе ЦФК № 1 состоялось торжественное открытие после проведённого капитального ремонта (реконструкции) столовой «Уралочка» (№ 6), зав. производством Каширова Галина Александровна.
В 2008 г. завершился капитальный ремонт столовой № 2. Помимо того, что помещение столовой приобрело современный внешний вид, в ней была установлена новая посудомоечная машина. В этом же году начался капитальный ремонт столовой № 5. 23 июня 2009 г. после проведённого капитального ремонта (реконструкции) столовая открылась для посетителей (зав. производством Романенко Лариса Ивановна).
В 2008 г. на заводе в сфере рабочего питания работало 72 человека. Это администрация КРП, заведущие производством столовых, повара, кондитеры, мойщики посуды, грузчики, сторожа.
12 декабря 2008 г. на первом этаже здания инженерного корпуса заводоуправления ООО «БМУ» (центральная проходная завода), рядом с музеем предприятия открывается новый буфет на 20 посадочных мест. Его первым буфетчиком стала Домнина Марина Валентиновна. В январе-феврале 2009 г. по инициативе автора этих строк редакцией заводской газеты «Доброе дело» был проведён конкурс на лучшее название нового буфета. Заводчанами были предложены различные варианты названий буфета – «Ромашка», «Минерал», «Юность», «Волжанка», «Клондайк», «Клубничка» и другие. Жюри конкурса в составе председателя профкома завода А.В Одинцова, директора комбината рабочего питания Т. В. Соцковой и редактора заводской газеты «Доброе дело» И. Н. Калинкиной сделало выбор в пользу названия, предложенного ведущим специалистом по налогообложению бухгалтерии ООО «БМУ» Симбирцевой Еленой Владимировной. Победил её вариант названия буфета – «Росток». Елена разработала и дизайн оформления – само название располагается под логотипом «Фосагро», а первые две буквы изображены как Р2О5 (Р2О5СТОК), то есть оно включает в себя формулу пятиокиси фосфора – апатитового концентрата, от регулярного поступления которого зависит стабильность работы ООО «БМУ». Таким образом, в феврале 2009 г. у нового заводского буфета появилось своё название.
Жилищное строительство для заводчан было одной из главных забот дирекции предприятия, партийных и советских органов города Балаково. С самого начала сооружения предприятия большой химии строительство жилья закладывалось в проектные задания. Развивающийся завод нуждался в рабочих, инженерно-технических работниках, специалистах и руководителях. С каждым годом росла численность работающих на нём. Соответственно увеличивалась и потребность предприятия в жилье.
На период строительства предприятия по производству минеральных удобрений в городе уже активно развивалось жилищное строительство, поставленное на промышленную основу, действовали предприятия по производству железобетонных конструкций для сооружения жилых домов, кирпичный завод. Первоначально исполком горсовета с целью обеспечения привлечённых специалистов выделял для химического завода часть введённой в эксплуатацию городской жилой площади. Но этого было явно недостаточно. Заводу для финансирования строительства жилья государством выделялись определённые средства.
В ноябре-декабре 1971 г. в эксплуатацию был сдан первый в истории предприятия жилой дом № 13 по ул. Менделеева на 75 квартир (первый микрорайон города), построенный по титулу ЗФУ [71, л. 39]. Новые квартиры получили 33 семьи работников предприятия, среди них: Карпочев Н. А., Пинштейнс Б. А., Жаковщиков Н. П., Мотылёк В. К., Ерисов М. И. и др. В 1972 г. в ещё один новый 48 квартирный кирпичный жилой дом № 152 по ул. Комарова пришли новосёлы-работники ЗФУ. 30 марта 1973 г. были сданы под заселение 105 и 75-квартирные жилые дома № 24 и № 125 по улицам Социалистической и Ленина, построенные также для работников ЗФУ спецуправлением «Жилстрой» управления Саратовгэсстроя [76, л. 1].
В последующие годы объёмы жилищного строительства для предприятия стали значительно возрастать. Особенно это стало ощутимым, когда решением исполкома горсовета депутатов трудящихся под жилищную застройку для Балаковского химического завода был выделен целый микрорайон в островной части города (вместо ранее планировавшихся 7–8 микрорайонов), ограниченный улицами Ленина, Братьев Захаровых, 60 лет СССР, Свердлова. В 1973 г. здесь на месте ветхих домишек были поставлены три дома. В 1984 г. многоэтажных домов стало уже 79. За прошедшие 11 лет (1973–1984 гг.) было построено 7204 благоустроенные квартиры [521]. В 1975 г. жилищный фонд химзавода составлял 114 тысяч кв. метров [497].
С 1969 по 1976 гг. для работников предприятия было построено и введено в эксплуатацию 29 жилых домов, в которых проживало 7643 работников завода и членов их семей.
Более активно застройка заводского микрорайона началась в 1976 г. со строительством в районе улицы 20 лет ВЛКСМ комплекса сооружений, состоящего из 12 жилых зданий, девятиэтажного общежития, двух детских садиков.
На 1 октября 1976 г. общий жилой фонд завода составлял 145686 квадратных метров.
Жилые кварталы, объекты соцкультбыта, возводимые по титульному списку химического завода, в целом меняли облик города. Вместе с другими объектами предприятие плодородия изменило карту и города, и района.
Строительство велось не только в обозначенном микрорайоне города. В октябре 1978 г., накануне праздника очередной годовщины Октябрьской революции свыше 150 семей рабочих, инженерно-технических работников и служащих завода справили новоселье в новых домах по улицам Чапаева и Комсомольской [496]. Масштабы расширяющегося жилищного строительства для завода были таковы, что дирекция завода принимает решение об организации собственного жилищно-коммунального отдела (ЖКО, создан в 1974 г.). В 1978 г. на его балансе уже находилось 53 многоквартирных дома. В 1978 г. жилищный фонд предприятия составлял 247334 кв. метров или возрос по сравнению с 1975 г. более чем в два раза [497].
Жилой массив завода – был один из лучших в городе. Вот что о нём писала заводская газета «Слава труду» 18 декабря 1980 г. «На месте старых домишек и деревенских улиц вырос современный микрорайон. Он один из красивейших в городе. Красивые и лёгкие девятиэтажные дома, светлые школы, удобные магазины, широкие и зелёные улицы создают единый ансамбль современного города. Микрорайон химиков – это уже самостоятельный небольшой город. Завод построил свыше 300 тысяч квадратных метров жилья, из них 200 тысяч только в десятой пятилетке (1976–1980 гг. – прим. автора). В микрорайоне проживает около двадцати тысяч человек» [509], т. е. столько же, как на тот момент проживало в гор. Хвалынске Саратовской области.
2 апреля 1980 г. на основании опыта родственных предприятий Минхимпрома СССР на БХЗ создаётся комиссия по вопросам жилсоцкультбыта (председатель – помощник директора завода Михайлов А. Б.). Комиссия занималась рассмотрением заявлений, писем, жалоб и пожеланий работников завода по жилищным вопросам, детским дошкольным учреждениям, общественного питания, торговли и отдыха.
О размахе жилищного строительства для работников завода в те годы свидетельствуют следующие цифры. Только с октября 1979 по октябрь 1981 гг. в эксплуатацию было введено 12 жилых домов общей площадью 67343,8 квадратных метров, в том числе жилой площадью 39912,7 кв. метров, в которых 717 семей работников завода получили благоустроенные квартиры, в том числе 75 семей улучшили жилищные условия. В январе 1983 г. 144 молодые семьи справили новоселье в доме для малосемейных по ул. 60 лет СССР [515]. Его возвёл коллектив хозрасчётного строительного участка завода. Заводским строителям помогал весь коллектив предприятия.
В течение девяти месяцев 1983 г. 137 семей заводчан отметили новоселье, до конца года улучшили свои жилищные условия более 300 семей [392].
В 1984 г. рядом с жилыми домами в микрорайоне химиков разместились объекты культурно-бытового назначения. Гордились заводчане своей поликлиникой, школой искусств. «В микрорайоне было оборудовано 58 детских и спортивных площадок. Только в одном 1984 г. было посажено 1200 деревьев, 5 тысяч кустарников, 2 тысячи роз, разбито 2 тысячи квадратных метров газонов» [521].
Упомянутая школа искусств открылась в начале октября 1983 г. в районе павильона «Олимпия» (ул. Октябрьская, д. 50/1). Она была первым в городе учебным заведением такого типа. Её построил и полностью обеспечил оборудованием и музыкальными инструментами коллектив химического завода. Оформляли школу искусств архитекторы из архитектурно-строительного сектора проектно-конструкторского отдела БХЗ в составе Александра Гребнева, Татьяны Оселедько и их руководителя Сергея Снежинского. Настенная роспись в концертном зале, напольные вазы из пластиковых шаров, использование суперграфики во внешней росписи – всё это в общем ансамбле создавало удивительную атмосферу красоты и гармонии. В школе более 300 учащихся занимались в классах фортепиано, баяна и аккордеона, скрипки и домры, живописи. 25 воспитанников поступили в класс хореографии, которым руководил молодой специалист С. В. Юрлов. Гордостью школы был единственный в городе рояль «Эстония». Школа искусств стала центром эстетического воспитания детей и подростков по месту жительства. Здесь побывали известные музыканты-исполнители, лауреаты Всесоюзных и международных конкурсов, артисты саратовской филармонии А. Тараканов и А. Катц, И. Осипова – из Москвы и О. Басистюк – заслуженная артистка Украинской ССР и др.
В 80-е годы XX века ЖКО завода, а затем Жилищно-коммунальное управление (создано 1 февраля 1990 г.) неоднократно завоёвывало передовые места в социалистическом соревновании среди предприятий и организаций города. ЖКО (начальник Виктор Алексеевич Кирпичёв) – первое подразделение химзавода, которое по итогам работы за четвёртый квартал 1977 г. было занесено на городскую Доску почёта. Одновременное это была и первая награда, свидетельствующая об общественном признании трудовых успехов заводчан. В течение нескольких лет подряд коллектив ЖКО занимал в городе лидирующие места, награждался Почётными грамотамии, его название красовалось на городской Доске почёта. Хорошо работал цех озеленения, которым руководил В. Н. Бурков. Почти круглый год велись посадки деревьев и кустарников, цветов на улицах и площадях, закреплённых за ЖКО. Четыре раза в год производилась подстрижка бордюрной зелени, регулярно – посадка и полив цветов. Уже в 1984 г. действовало пять домоуправлений ЖКО завода.
Строительство жилья велось так называемым хозспособом, который всячески поощрялся и рекламировался в те времена. Хозяйственный способ на химзаводе начал внедряться в 1981 г. по инициатве директора Л. Б. Бутовского. «Одна из причин того, что люди покидали завод – недостаток жилья. – Говорил Леонид Борисович в 1988 г. – Мы создали собственное строительно-монтажное управление. Нынешний его объём – 9,2 миллиона рублей…Ежегодно вводим до 400 квартир, в том числе 300 – хозспособом. Люди увидели реальную возможность получить благоустроенные квартиры, и массивный отток кадров прекратился… Возвели шесть «малосемеек». А в них вселилось 900 семей… Строим школы, детские сады и ясли, магазины и столовые, оздоровительные и спортивные сооружения, благоустраиваем микрорайоны, где живут жимики» [441]. Первый дом, который предприятие построило хозспособом, было общежитие для малосемейных. Только за период с 1981 по 1989 гг. хозспособом было введено свыше 60 тысяч квадратных метров жилья, или более 1500 квартир.
«В XI-й пятилетки (1981–1985 гг.) по титулу химзавода были введены в эксплуатацию поликлиника № 6 со станцией переливания крови, женской консультацией на 350 посещений, аптекой, станцией скорой помощи. Сметная стоимость медицинского комплекса составила 1,7 миллиона рублей. В 1985 г. в жилом микрорайоне химиков был построен филиал стоматологической поликлиники» [409]. В январе 1985 г. в островной части города открылся новый продовольственный магазин № 69 городского торга, построенный коллективом «Жилстроя» по титулу химического завода [402].
В апреле 1987 г. открывается первое в городе детское кафе «Гном» на 60 посадочных мест (ул. Ленина, д. 60), построенное и содержавшееся на средства химзавода. Оно создавалось для отдыха детей заводчан. Первой заведующей кафе стала Соцкова Татьяна Валентиновна, которая до назначения на эту должность работала технологом треста общественного питания, обслуживающего химзавод. Детям и их родителям предлагались мороженое различных видов, шоколад, молочные коктейли, фруктовые сладкие супы, лёгкие вторые и десертные блюда. Играла музыка. В середине августа 1988 г. в кафе «Гном» открывается молодёжный клуб «Колор». Первыми гостями клуба стали работники жилищно-коммунального отдела ПО «Минудобрения». После торжественного открытия клуба была проведена развлекательная программа, в которую вошли мультфильмы, музыкальные видеоролики, реклама очердного фильма. 21 августа 1988 г. в детском кафе «Гном» состоялся первый видеосеанс, организованный активистами жилищного молодёжного комплекса объединения. Демонстрировался приключенческий фильм. Вскоре детское кафе приобрело у горожан и их детей большую известность. Выполнение плана по выручке в этом кафе было больше, чем в ресторане гостиницы «Салют». В конце 90-х годов в связи с банкротством АО «Иргиз» детское кафе прекращает свою работу.
По состоянию на 1 января 1988 г. жилой фонд предприятия составлял 273676 кв. метров жилой площади, в том числе: молодёжное общежитие на 600 мест, семейное общежитие, семь домов для малосемейных квартирного типа [539, с. 17].
За годы XI (1981–1985 гг.) и два года XII пятилеток (1986–1988 гг.) было введено в эксплуатацию 1047 квартир (44890 кв. метров жилой площади) [там же, с. 28]. На территории жилого микрорайона химиков в то время имелись прачечная самообслуживания, 18 продовольственных и 10 промтоварных магазинов, 2 комбината бытовых услуг, парикмахерские, почта, сберегательные кассы, агентство аэрофлота, трансагентство, цех по ремонту бытовой техники, телеателье, две поликлиники, в островной части города была введена в эксплуатацию АТС на одну тысячу номеров, завершена застройка третьего микрорайона.
В начале 90-х годов большой популярностью у жителей островной части города пользовалась парикмахерская малого предприятия (МП) концерна «Иргиз» – «Чародейка». Это предприятие специализировалось на оказании коммунально-бытовых услуг населению. Парикмахерская относилась к высокоразрядной – с дамским, мужским, маникюрным залами, косметическим, педикюрным кабинетами, где модельеры и мастера первого класса предлагали посетителям самые разнообразные услуги, строго придерживаясь правила: клиент должен уйти с хорошим настроением. Борьба за клиента, культуру обслуживания начиналась уже в фойе. Стены и пол были отделаны мрамором, уют придавал напольные лампы. Особенно одна, напоминавшая большой белый шар, который вечером становился то голубым, то красным, то зелёным. Яркие, сочные мазки вносила в интерьер удобная, современная мягкая мебель красного цвета. В фойе находилась стойка-бар. Торжественно и нарядно выглядел дамский зал: белая мебель, украшенная рисунком под бронзу, голубой потолок, голубые халатики у мастеров. Реконструкция парикмахерской обошлась концерну в 500 тысяч рублей. Современное специальное оборудование, которым был оснащён каждый зал, кабинет парикмахерской, достаточное количество косметики, парфюмерии и других материалов способствовали нормальному рабочему процессу. МП «Чародейка», кроме этого, наладило в своей прачечной бесплатную стирку белья для больных стариков и инвалидов. Два раза в месяц работники прачечной навещали своих подопечных и оказывали им эту услугу.
В апреле 1988 г. на заводе организуется молодёжно-жилищный комплекс (МЖК) по строительству жилья и объектов соцкульбыта. Основную работу по его созданию взял на себя комитет комсомола объединения «Минудобрения». При строительстве был учтён опыт свердловского жилищного комплекса. Вступительный взнос составлял 12 рублей, затем ежеквартально – по три рубля. В сбербанке был открыт текущий счёт, на который перечислялись деньги. Возрастной ценз втупающих в МЖК был установлен до 35 лет. Состоялась учредительная конференция членов МЖК, на которой его председателем был избран Николай Арсененко, утверждены Уставы комплекса и комсомольско-молодёжных строительных отрядов, а также сформированы сами отряды. В 1989 г. в составе МЖК было записано 160 человек (председатель Магомет Омаров). В МЖК тогда входило два жилых дома и одно малосемейное общежитие, детский сад с бассейном и культурно-спортивный центр. За годы своей деятельности МЖК внёс весомый вклад в дело строительства жилья для молодых работников предприятия и членов их семей.
В октябре 1988 г. впервые при строительтстве жилых домов по ул. Братьев Захаровых №№ 10 и 12 в Балаковском производственном объединении «Минудобрения» стал использоваться семейных подряд. К 1988 г. завод построил шесть малосемейных общежитий, в которых проживало 900 молодых семей.
Растущие масштабы жилищного строительства требовали увеличения поставок строительных материалов, в том числе кирпича. В то время ощущался его острый дефицит. Как, впрочем, и других стройматериалов. Для решения этой проблемы руководство производственного объединения «Минудобрения» было вынуждено идти на неординарные меры. Объединение заключает договор о проведении реконструкции Саратовского завода силикатных изделий с целью увеличения его мощности. За счёт этого добивается выпуска и поставки 12 миллионов штук кирпича для строительства жилья рабочим, ИТР и служащим объединения.
На 1 января 1990 г. жилищно-коммунальное хозяйство производственного объединения «Минудобрения» имело 479 тысяч кв. метров полезной площади, в том числе жилой и прилегающей к ней площади 301 тыс. кв. метров.
6 марта 1991 г. решением № 84 Балаковский городской исполнительный комитет санкционировал «в порядке эксперимента Балаковскому ПО «Минудобрения» продажу квартир в частную собственность гражданам города Балаково». Началась кампания по приватизации заводского жилищного фонда. Целью приватизации являлось уменьшение расходов на содержание жилищно-коммунального хозяйства предприятия.
24 сентября 1991 г. руководством концерна «Иргиз» принимается решение об учреждении на базе ЖКУ Жилищно-коммунального объединения (ЖКО, зарегистрировано в администрации гор. Балаково 27 ноября 1991 г.). Через три года 15 сентября 1994 г. собранием учредителей ЖКО ОАО «Иргиз» принимается решение о ликвидации жилищно-коммуниального объединения с передачей в муниципальную собственность производственных нежилых помещений и государственного жилого фонда. Жилищно-коммуниальный отдел входит в состав общества на правах цеховой структуры.
Химзавод ещё в 1986 г. поддержал почин горьковчан до 1995 г. решить проблему обеспечения трудящихся благоустроенным жильём. Для решения этой задачи, как подсчитали заводчане, необходимо было ежегодно возводить 22–24 тысячи квадратных метров жилья, из которых 14–18 тысяч – собственными силами [421]. До 1995 г. необходимо было сдать 4274 квартиры, то есть по 500 квартир в год. Под строительство жилья отводился целый микрорайон (№ 18), ограниченный улицами Заовражной, Братьев Захаровых, Коммунистической и Ленина. Проект микрорайона был разработан комплекным отделом института «Саратовгражданпроект» (главный архитектор отдела С. А. Снежинский). Строительство жилья велось как хозспособом силами производственного объединения «Минудобрения», так и управлением «Саратовгэсстрой».
На заводе получают определённое развитие жилищно-строительные кооперативы. «Цена трехкомнатной квартиры составляла 12000 рублей, двухкомнатной – 7600, однокомнатной – 5600 (столько в те годы стоила автомашина «ВАЗ-2101» – прим. автора). Первоначальный взнос составлял 30 процентов от общей стоимости квартиры. За 3-х комнатную надо было заплатить 3600, 2-х комнатную – 2280, а однокомнатную – 1680 рублей. Остальная сумма погашалась в течение 20 лет. Внос за месяц составлял за 3-х комнатную – 36 рублей, 2-х комнатную 22 рубля 17 копеек, а за однокомнатную – 16 рублей 30 копеек» [423]. Члены кооператива за время проживания квартирную плату не вносили. Время ожидания для получения ключей от квартиры составляло год-полтора. При этом необходимо отметить, что и тогда не каждый желающий из-за ограниченности в денежных средствах имел возможность вступить в члены жилищно-строительного кооператива. В 4-м квартале 1993 г. в составе 18-го микрорайона были введены в эксплуатацию два жилых дома: по ул. Пролетарской, д. 2 и по ул. Братьев Захаровых, д. 4. В 1995 г. решением Совета директоров АО «Иргиз» утверждается программа по обеспечению акционеров жильём. В течение этого года планировалось ввести 14 тысяч квадратных метров жилплощади. В целях реализации этой программы 19 января 1995 г. в АО «Иргиз» создаётся жилищно-строительный кооператив «Иргиз» (председатель Ягубов С. К.). В 1997 г. ЖСК были реконструированы 72 квартиры в доме 6 «А» по ул. Факел Социализма и построен дом № 4 в 18 микрорайоне. В состав ЖСК входили также кооперативы «Химик-1», «Химик-2».
К сожалению, в конце 90-х годов прошедшего столетия в связи с кризисом в экономике страны и предприятий АО «Иргиз» темпы заводского жилищного строительства замедляются, а затем сводятся на нет. Большая часть жилищного фонда предприятия была приватизирована, бесплатного жилья не стало.
Специфической особенностью предприятия плодородия является его принадлежность к химической отрасли промышленности. В связи с этим при комплектовании рабочих специальностей с самого начала обращалось внимание на наличие у кандидатов образования не ниже неполного среднего (8 классов) и среднего (10 классов), так как оно давало человеку элементарные знания основ химии, физики, электротехники и других естественных и технических дисциплин. В дальнейшем, после поступления на работу пополнить своё специальное профессиональное образование работающие могли непосредственно на заводе либо на других технических курсах, куда их направляло предприятие. Поэтому руководство предприятия, цехов и общественных организаций всячески поощряло учёбу молодёжи.
По имеющимся сведениям «в 1980–1981 гг. на заводе трудилось 187 чел. в возрасте до 30 лет, которые не имели среднего образования. В городской школе рабочей молодежи (ШРМ) обучалось 84 чел., в техникумах 26. В 1981 г. ШРМ закончили 22 чел. По состоянию на октябрь 1981 г. на заводе молодёжи, не имеющей среднего образования, было 191 чел.» [112, л. 186]. Эта была довольно солидная цифра. «С 1 сентября 1981 г. сели за парту в ШРМ 90 чел. заводчан, в техникумах – 30 чел.» [там же, л. 186].
Принимаются меры, направленные на повышение стремления молодёжи получить среднее образование, которое можно было приобрести, обучаясь без отрыва от производства (заочно-вечерняя форма обучения в средних школах и техникумах). В цехах регулярно стали проводиться смотры-конкурсы «Каждому молодому труженику – среднее образование». «В 1982 г. для поощрения коллективов-победителей таких конкурсов администрация предприятия выделяет 1050 рублей» [112, л. 186]. Ежегодно работники, успешно закончившие средние учебные заведения, награждались денежными премиями. Так, в июне 1983 г. приказом по БХЗ 12 работников были премированы за примерную учёбу, среди них слесарь-ремонтник РМЦ Казуров С. В., няня детского комбината № 41 Хохлачёва Р. М., машинист крана ЦДС Явтушенко З. Н. и др. [118, л. 87].
Неменьшую заботу проявляло руководство завода и о подготовке специалистов с высшим образованием. Для этого оно направляло на подготовительные курсы работников, желающих учиться в вузах и особенно тех, кто стремился повысить свою квалификацию и остаться работать после завершения учёбы на предприятии. В 1978 г. на химический завод поступило письмо от проректора Днепропетровского химико-технологического института И. Н. Полянчикова, который подписал следующий текст: «Подготовительное отделение закончила рабочая вашего завода С. С. Шабан. Приказом ректора она зачислена на первый курс. За время учёбы на подготовительном отделении проявила большую настойчивость в овладении программой, показала себя с наилучшей стороны. Ректорат выражает благодарность за достойного кандидата и просит направлять на учёбу передовиков вашего завода» [494].
Не оставался без внимания и образовательный уровень других специалистов и ИТР. В 1982 году, как отмечается в одном из документов, в целом улучшился качественный состав инженерно-технических работников, с 50,8 до 57,2 % возросло количество ИТР с высшим образованием [117, л. 114–115]. В 1983 г. из общего числа начальников цехов, отделов, их заместителей, начальников смен 82 % имели высшее образование (в 1982 г. 71 %), с 11 до 7 сокращено количество практиков [120, л. 173–174]. Документы свидетельствуют, что с каждым годом положение с общеобразовательным уровнем рабочих, ИТР и специалистов, не говоря о руководстве предприятия (все имели высшее образование), улучшалось. Вскоре подавляющее большинство начальников цехов, отделов, служб и их заместителей имели высшее профессиональное образование.
В период с 28 сентября по 1 октября 1993 г. в гор. Балаково на базе Саратовского государственного технического университета было проведено Всероссийское совещание руководителей периферийных подразделений высших учебных заведений, организованного Госкомвузом России. Приказом Государственного комитета РФ по высшему образованию № 380 от 24 ноября 1993 г. за содействие развитию высшего образования президенту Балаковского АО «Иргиз» Л. Б. Бутовскому была объявлена благодарность.
Другим не менее важным направлением в деятельности администрации и коллектива предприятия была забота об обеспечении детей работающих школьными и детскими дошкольными учреждениями.
Что касается школ, то здесь вопрос для детей работников завода остро не стоял, так как в городе в те времена ежегодно открывалась, по меньшей мере, одна школа. Завод принимал активное участие в их строительстве. Так, 1 сентября 1973 г. в городе открылась средняя школа № 7, впервые построенная на средства химзавода. Таких школ заводом построено в городе несколько, среди них: 17-я (1975 г., в 1993 г. присвоен статус гимназии № 1), 20-я (1979 г.), 25-я (1987 г.), которые автоматически становились для предприятия подшефными. А это означало, что их ремонт, обеспечение оборудованием, мебелью производился за счёт химзавода. За 14 лет (1973–1987 гг.) предприятием в городе Балаково было построено 4 школы. В среднем завод каждые 3,5 года строил по одной городской средней школе.
В связи с развитием завода, вводом в эксплуатацию новых производственных мощностей неуклонно увеличивалась численность персонала предприятия. Если по состоянию на 1 января 1970 г. ЗФУ в единственном числе олицетворяла дирекция строящегося завода в количестве порядка 40 чел., то в 1975 г. персонал предприятия насчитывал уже 2635 чел. [87, л. 28], то есть за 5 лет он увеличился в 66 раз! Росло количество семей заводчан, нуждающихся в детских яслях, садах, школах. В детских же дошкольных учреждениях ощущался дефицит. Поэтому каждое предприятие по правилам того времени было обязано строить и содержать их.
В мае 1973 г. по проекту Государственного проектного института «Гипропрос» началось строительство первого заводского сада-яслей № 41 на 280 мест по ул. Факел Социализма. Строительство осуществлялось спецуправлением «Жилстрой» по титульному списку химзавода. 29 июня 1974 г. госкомиссия с оценкой «хорошо» подписала акт о приёме сада-яслей в эксплуатацию [81, л. 1]. Полезная площадь составила 1825 кв. метров, сметная стоимость – 338 тыс. 380 руб. [82, л. 1]. 25 июля 1975 г. первой заведующей этого комбината была назначена Лидия Васильевна Белая. В саде-яслях насчитывалось 12 дошкольных и 6 предшкольных групп, в которых воспитывалось 380 детей. 11 групп работали в 12-часовом режиме, одна группа – в суточном. Комбинат работал шесть дней в неделю. Воспитанием и обслуживанием детей занималось 74 штатных работника. Свои знания и любовь детям отдавали воспитатели как опытные, так и молодые: Назарова Валентина Николаевна, Баранова Лидия Александровна, Семёнова Галина Константиновна, Вязовская Тамара Ивановна, Майорова Екатерина Всеволодовна (всего 19 воспитателей), методист Миллер Галина Владимировна, патронажная медсестра Зубехина Зинаида Васильевна, музыкальные работники – Китайгородская Лидия Павловна и Матвеева Алевтина Алексеевна, старшая медсестра Подоприхина Клавдия Фёдоровна и другие.
«И спеть, и сплясать, и нарисовать, и в шахматы поиграть. Фантазии у неё хватает на всё. Как и доброты. Одного она не умеет делать – сердиться. Даже если кого из ребятишек ругает, всё равно по глазам видно, что не сердится, а просто переживает. И они тоже стараются не огорчать её, потому что любят очень. Да и как не любить: она и косички девочкам заплетёт, и мальчикам рубашки заправит, и спать уложит, каждому подушку поправит, для каждого доброе слово найдет. Чтобы работать воспитателем, надо иметь призвание. Ведь это огромный труд души. Для этого терпение нужно иметь, а главное – любить детей. Таких разных: капризных и послушных, шаловливых и тихих. Екатерина Всеволодовна Майорова – воспитательница детского сада № 41 объединения «Минудобрения» – этим даром обладает, поэтому и дети её любят, а родители очень благодарны ей за воспитание малышей» [471]. Так в марте 1990 г. газета «Огни коммунизма» писала об одной из талантливых воспитателей заводского детского сада.
В начале 1975 г. 400 детей работников завода принял в свои стены ещё один детский комбинат № 43 (по ул. Факел Социализма). Заведующей работала Шевцова Вера Григорьевна. По площади и по штатам он был аналогичен комбинату № 41.
Всего за историю предприятия им было построено и состояло на его балансе, с учётом перечисленных, 8 детских дошкольных учреждений. Среди них: детский комбинат № 46 (ул. 20 лет ВЛКСМ), заведующая Тесленко Екатерина Ивановна, № 48 (ул. Комсомольская) – Малькова Вильгельмина Сергеевна, № 53 (ул. Свердлова) – Швецова Раиса Петровна, № 54 (ул. Свердлова) – заведующие Калинкина Тамара Сергеевна, Лосева Ольга Николаевна, Ольхова Алефтина Борисовна, № 60 (ул. 60 лет СССР) – заведующие Филиппова Зинаида Михайловна, Кузьмичёва Тамара Ивановна, № 70 (ул. 20 лет ВЛКСМ) – Марьяничева Наталья Ивановна.
Администрация и профсоюзный комитет завода систематически, особенно накануне праздников «День защиты детей», «8 Марта», «День медработника», «День учителя», поощряли работников детских дошкольных учреждений предприятия, вручали им Почётные грамоты, денежные премии, ценные подарки, объявляли благодарности.
Необходимо отметить, что в детских дошкольных учреждениях завода содержались не только дети работников предприятия. Так было во всех ведомственных садиках, яслях и т. д. В 1988 г. в детских комбинатах ПО «Минудобрения» воспитывались 610 детей, родители которых не работали в объединении. Содержание одного ребенка обходилось предприятию в 44 рубля в месяц или 528 рублей в год [449].
8 июля 1991 г. приказом по концерну «Иргиз» на базе детских комбинатов БХЗ, структурно входившего тогда в его состав, создаётся объединение детских учреждений (ОДУ). Директором ОДУ Балаковского государственного концерна «Иргиз» назначается Филиппова Зинаида Михайловна.
Важную роль во внешкольном образовании в 70–80-е годы прошлого века играли детские клубы, которые были своеобразными досуговыми центрами творческого развития детей. Детские клубы как бы перехватывали ребенка после его занятий в школе и вовлекали его в мир творчества, фантазии, рукоделия, какого-то моделирования и т. д., то есть оберегали его от дурного влияния улицы. Завод и здесь вносил свою лепту.
В декабре 1982 г. в городском тире состоялись соревнования по стрельбе из малокалиберной винтовки спортсменов детских клубов зовода. Среди мальчиков чемпионом стал Василий Кукушкин, среди девочек – Н. Татьянина, Т. Хвостик, В. Солуянова.
Сохранились сведения о работе весной 1984 г. при детском клубе «Факел» кружка вязания, которым руководила воспитатель заводского детского комбината № 54 Ерёмина Нина Фёдоровна. В этом же году в клубе «Альтаир» (директор Отрокова Т. Р.) при ЖКО завода была создана единственная в городе детская секция шашистов. Руководил секцией кандидат в мастера спорта Леонид Александрович Лубоцкий. В областных соревнованиях по шашкам Лена Каптенко, Виталий Воронов, Ира Коршикова, Саша Зимин завоевали призовые места. Кроме указанного, при ЖКО завода действовали детские клубы «Меридиан» (директор Соломатина М. А.), «Дружба» (Домнина С. А.), «Факел» (Седова Н. П., клуб создан в 1983 г.). Содержательно и интересно проводились занятия в кружке, которым руководила Иванникова А. В.
В 1989 г. ПО «Минудобрения» приобрело для своих детскимх клубов компьютерные игры. Даже в трудные 90-е годы, несмотря на экономические реформы, все кружки в детском клубе «Факел» работали бесплатно. В нём занималось 200 детей работников АО «Иргиз». Клуб работал круглый год, дети разного возраста выступали с концертами в трудовых коллективах предприятия, в профилактории, в Доме ветеранов. День Победы, например, воспитанники «Факела» отмечали совместно с заводской подшефной школой № 25.
В 1995 г. финансирование детских клубов из средств фонда социального страхования профсоюзов прекращается. Предприятие также перестало выделять средства на их содержание. В 1998 г. зарплата штатным работникам детских клубов не выплачивалась в течение шести месяцев. Президиум профсоюзного комитета ОАО «Иргиз» в январе 1998 г. принимает решение о сокращении штатных работников всех детских клубов общества с 1 апреля указанного года.
Компьютеры, в памяти которых было до 40 программ, устанавливаются и в детском кафе (ул. Чапаева – ул. Факел Социализма), который разместился в списанном судне на подводных крыльях типа «Метеор», выкупленном по инициативе совета трудового коллектива объединения у Балаковского судоремзавода. 24 февраля 1989 г. отремонтированное судно заняло своё место возле гостиницы «Салют». Был построен бассейн, в который установили «Метеор». Окончательное благоустройство Линёвских прудов и реконструкция теплохода «Метеор» под кафе были завершены в октябре 1992 г. На судне находился видеозал и зал игровых автоматов, маленьким балаковцам и их родителям там предлагали мороженое, сладости и весёлые мультфильмы. Новому кафе на подводных крыльях дали название «Мираж». Со временем оно превратилось в одну из достопримечательностей города. Но его не удалось сохранить. На рубеже XX–XXI веков частный владелец судна-кафе разрезал его на металлолом, бассейн был ликвидирован. На его месте было построено другое задание.
Цехом технических знаний называют на предприятии библиотеку, которая структурно входит в состав технического отдела. Это одновременно и заводской очаг культуры, роль и значение которого, несмотря на наступление тотальной компьютеризации, не снижается. Редко кто из работающих на предприятии не пользуется его услугами. Здесь можно и книгу необходимую получить и почитать свежие номера газет как центральных, так и региональных, и местных.
Техническая библиотека завода открылась в феврале 1973 г. [483] Первой заведующей библиотекой была назначена Ведерникова Людмила Ивановна. Она проработала в этой должности бессменно до 20 июля 1994 г., т. е. более, чем 20 лет. Ей пришлось комплектовать книжный фонд буквально с азов. По её воспоминаниям первые годы были самыми сложными. Завод ещё только начинал строиться. О постоянном помещении под библиотеку приходилось лишь мечтать. Первоначальный фонд библиотеки насчитывал 4955 экземпляров книг. С момента основания библиотеки по 1974 г. включительно поступило еще 3932 книги.
Вначале библиотека размещалась в городе, потом – в здании пожарного депо завода, затем – в здании участка связи электроцеха (бывшее здание заводоуправления до 1980 г.). Только летом 1980 г. с вводом в эксплуатацию здания ЦЗЛ и цеха КИП и А для технической библиотеки нашлось светлое, просторное помещение, в котором она располагается до настоящего времени.
В ушах Людмилы Ивановны когда-то гремели звуки Всесоюзной ударной комсомольской стройки, которая у неё на глазах разворачивалась в волжской степи. Она принимала участие в возведении многих объектов химического завода, так как часто на предприятии издавались приказы, в соответствии с которыми работники непроизводственных подразделений привлекались для выполнения общестроительных и иных работ (подсобными рабочими, для загрузки колец Рашига и т. д.). «В то время субботники, ударники были в моде. Людям, относящимся к разряду ИТР и служащих, сидеть в кабинетах особо не давали», – вспоминала Людмила Ивановна [483]. Поэтому молодой женщине, как и многим другим работникам, приходилось бетонировать, складировать кирпич и строительные материалы, убирать мусор и пр. В библиотеке тоже дел было много. Техническая литература пользовалась большим спросом у молодых строителей, эксплуатационников. В библиотеку шли студенты, рабочие, специалисты. Одним требовалась литература для учёбы, другим – для повышения квалификации. Людмила Ивановна старалась выполнить все запросы читателей. Если в наличии не было необходимой литературы, делала заявки в специализированные книжные магазины, институты. Часто для популяризации очередной технической новинки устраивала в библиотеке встречи, лекции, беседы с участием ведущих специалистов химической промышленности. Уголок рационализатора, энергетика, химика, книжные выставки – всё это было делом рук заведующей библиотеки и её помощника – библиотекаря Расчёсковой Лидии Васильевны, которая также длительное время проработала в заводской библиотеке (1976–1996 гг.).
С годами рос книжный фонд. Прибавлялось количество читателей. Особо многолюдно становилось в библиотеке, когда в неё приходили учащиеся ГПТУ-62. Каждому для защиты дипломного проекта требовалась особая консультация. Бывали такие случаи в практике заводских библиотекарей, когда приходилось доставлять книги читателям на рабочие места. Для этого было достаточно сделать заявку по телефону. В 1990 г. среднегодовое число читателей в заводской библиотеке составляло 1,5 тыс. человек, а среднегодовое количество книговыдач – 37,5 тыс. экземпляров [136, л. 145–146].
После увольнения Людмилы Ивановны, в библиотеке последовательно работали Мацко Ирина Ивановна (1994–1997 гг.), Баева Наталья Денисовна (1997–1998 гг.). Затем по причине банкротства предприятия штаты библиотеки были сокращены.
В истории предприятия действовали ещё две библиотеки. Одна – при профкоме завода (располагалась в заводском общежитии № 1, ул. 20 лет ВЛКСМ, библиотекарем работала С. Кузьмина, 1981 г.), которая в 1977 г. насчитывала свыше 8 тысяч [99, л. 55], а в 1981 г. – 14700 экземпляров книг, 960 читателей [511]. Активными читателями библиотеки были работники предприятия такие, как А. Ботенко, Ф. Зембатова, Ю. Голиков, все члены семьи Валентины Захаровны Арсененко, рабочей ЖКО завода. Одно время, в 1987 г., её заведующей была Татьяна Николаевна Хурамова, с 1994 г. являющаяся директором МУК «Балаковская районная центральная библиотека». Т. Н. Хурамовой присвоено звание «Заслуженный работник культуры РФ», её имя включено в энциклопедию «Лучшие люди России», энциклопедический словарь биографий современиков «Провинция – душа России», «Эциклопедию Саратовского просвещения: образование, культура, спорт».
Затем заведующей профсоюзной библиотекой работала Точилкина Т. И., библиотекарем – Евдокимова В. Е. В сентябре 1998 г. книжные фонды профсоюзной бибилиотеки были безвозмездно переданы в распоряжение Балаковского городского отдела народного образования. Другая библиотека действовала в составе партийного кабинета при парткоме завода (заведующая – Е. И. Сотскова). Во время ликвидации на территории предприятий и учреждений партийных организаций КПСС, кризисных проявлений на заводе книжный фонд этой библиотеки был утрачен.
Техническая библиотека возобновила свою работу с возрождением предприятия под новым названием ООО «Балаковские минеральные удобрения». 17 августа 1999 г. очередной заведующей библиотекой стала Екатерина Васильевна Лепихина, 10 сентября 2003 г. её сменила Карина Камильевна Мамина, которая работает в данной должности до сих пор.
В настоящее время фонды библиотеки насчитывают более 40 тысяч экземпляров книг, количество читателей составляет 1400 человек. За период с 1999 по 2008 гг. было приобретено много новой технической, специальной, юридической и прочей литературы. В читальном зале посетители библиотеки могут ознакомиться с большим количеством газет, журналов, других периодических изданий. Услугами библиотеки пользуется и персонал сторонних организаций, работающий в ООО «БМУ» согласно заключённым договорам.
Самыми активными читателями библиотеки являются заместитель начальника РМЦ Рафиков М. К., электромонтёр ЭЦ Нарышкин О. Н., лаборант ЦЗЛ Синельникова И. Г. и др.
По количеству работников, состоящих читателями библиотеки, лидирующие позиции среди производственных подразделений предприятия занимают: отдел автоматизированной системы управления предприятием (74 % от общего числа работающих в отделе), цех контрольно-измерительных приборов и автоматики (73 %), электроцех (63 %), сернокислотное производство (50 %). Из подразделений заводоуправления: технический, производственно-диспетчерский, юридический отделы (100 %), отдел управления качеством (80 %), отдел технического, экологического надзора и охраны труда (75 %).
Важной и составной частью деятельности руководства любого предприятия, его общественных формирований является развитие физической культуры и спорта, досуга трудящихся. Сейчас трудно восстановить, когда и с чего начиналось заводское физкультурное и спортивное движение.
Ясно одно, что они возникают там и тогда, где и когда в той или иной организации, учреждении или предприятии формируется коллектив людей и у них появляется, а она появляется несомненно, потребность в занятиях спортом. Всегда находятся энтузиасты, организаторы, любители физической культуры и спорта, которые с жаром берутся за их возрождение. Можно предположить, что именно так и обстояло дело с этим вопросом сначала на ЗФУ, а затем и на БХЗ. К их организации в начале 70-х годов XX века подключились вновь созданные на заводе партийная, профсоюзная и комсомольская организации, в обязанность которых входило оказание активной помощи и содействия в развитии физкультурного и спортивного движения.
В ходе изучения архивных документов предприятия удалось установить следующее.
В одном из них отмечается, что уже в 1976 г. «при заводе действовали спортивные секции: баскетбол, волейбол, настольный теннис, шахматы» [93, л.134].
Спортсмены завода принимали участие в соревнованиях за сборную команду гор. Балаково на первенство РСФСР. В феврале 1977 г. на заводе издается приказ о направлении с 17 по 27 февраля мастера по ремонту оборудования ЦПС Кукаркина Владимира Анатольевича для участия в таких соревнованиях [57, л. 47].
Для участия в областных соревнованиях по лёгкой атлетике с 27 по 31 мая 1977 г. в гор. Саратов выезжали спортсмены завода электрослесарь СКЦ-3 Волков В. Г., старший аппаратчик ЦФК-2 Пеганов В. В., аппаратчик ЦКФА Голубятников Н. Н., заместитель начальника электроцеха Шапошников А. Д., аппаратчик ЦФК-2 Гареев А.М [57, л. 195].
С 5 по 6 октября этого же года футбольная команда завода в составе десяти человек, среди которых были аппаратчик ЦКФА Бобрышев Н. И., электрослесарь ЦКФА Борисиков М. Д., аппаратчик ЦФК-3 Гареев А. М., аппаратчики ЦФК-2 Озернов А. А. и Шмаков М. В., ЦДС Корсаков М. Н. и Ключников Н. И., инженеры ПКО Шеремеев Е. В., ОКСа Юрченко В. И., начальник сметного отдела ОКСа Жданов В. В., приняла участие в спартакиаде Саратовского обкома профсоюза химической промышленности [58, л. 90].
С 10 июня по 16 сентября 1978 г. была проведена первая летняя спартакиада завода [493]. В ней приняли участие коллективы 14 цехов и отделов БХЗ с общим числом участников 263 чел. Хороших спортивных результатов добился коллектив цеха пароснабжения (ЦПС), который занял первое место по плаванию и третье – по лёгкой атлетике. Спортсмены приняли участие во всех видах программы. В этом успехе была немалая заслуга энтузиаста физической культуры В. Крячкина. В общем зачёте второе место занял коллектив цеха двойного суперфосфата (ЦДС). Команда цеха кремнефтористого натрия (ЦКФН) заняла 4 место и 5 место – коллектив электроцеха. Спартакиада вовлекала в свои ряды людей разного возраста и профессий, позволила проявить им свои физические способности и получить заряд бодрости и здоровья. Сразу же после её завершения Совет коллектива физкультуры (СКФ) завода начал подготовку к проведению спортивных мероприятий в осенне-зимний период. Об этом сообщал в октябре 1978 г. в редакцию многотиражной газеты «Слава труду» старший инструктор завода по спорту П. Семакин.
В конце сентября 1978 г. в Саратове состоялись соревнования по спортивно-пулевой стрельбе в зачёт летней спартакиады народов СССР [495]. Необходимо было в открытом тире, на расстоянии 50 метров поразить 6 мишеней. В состав заводской команды входили П. Волков, набрал 267 очков из 300, В. Бойков – 268, Е. Филиппова – 233, А. Головин – 268 (инженер ОКСа, председатель стрелковой секции завода). В результате – 1030 очков. При распределении мест заводская команда оказалась на 5 месте из 14 команд. В этом успехе в первую очередь сказалась хорошая физическая подготовка, тренировки. В соревнованиях по стрельбе команда предприятия принимала регулярное участие, несмотря на то, что стрелковый тир на заводе отсутствовал.
В июне 1980 г. в городском тире состоялись соревнования на лично-командное первенство химического завода [502]. В соревнованиях принимали участие коллективы восьми цехов и отделов. Первое место завоевали спортсмены первого сернокислотного цеха. Их результат – 343 очка. Второе место у стрелков ГПТУ-62 и третье место – у коллектива цеха ВиК. В личном зачёте чемпионом завода стал машинист железнодорожного цеха В. Исаков. Активное участие в стрелковых соревнованиях принял коллектив автотранспортного цеха.
Команда велосипедистов химзавода была в начале 80-х годов самой молодой в городе и области. Она была создана в 1977 г. [510]. Велосипедисты завода участвовали практически во всех соревнованиях, которые проводились в городе Балаково и Саратовской области. В любых состязаниях заводские спортсмены выступали в числе лучших. Велосипедисты заявили о себе как команда дружная и сильная. Летом 1980 г. в городе Ершове проходили зональные соревнования по велосипедному спорту, посвящённые олимпийским играм в Москве. Честь заводской команды защищали работники завода и учащиеся подшефных школ. После упорной трёхдневной борьбы команда завода заняла первое место. Она была награждена Почётной грамотой и памятным вымпелом. Успешно выступили учащиеся подшефной школы № 20. Чемпионом области на дистанции 15 километров в индивидуальной гонке стала ученица 10 класса этой школы Виктория Шляпникова. В групповой гонке на 25 километров чемпионский титул среди девушек завоевала ученица 8 класса СШ № 20 Лариса Иванова. Среди мужчин в групповой гонке на 50 километров призёром области стал газосварщик цеха фосфорной кислоты № 2 Владимир Лазарев. Слесарь цеха кремнефтористоого натрия Юрий Евченко первенствовал в индивидуальной гонке на 25 километров. Призёрами области были работник цеха фосфорной кислоты № 1 Анатолий Горяев, учащийся СШ № 20 Алексей Лизунов. Спортсмены-велосипедисты были награждены Почётными грамотами и лентами чемпионов. По просьбе городского Комитета по физической культуре и спорту в августе-сентябре 1982 г. для участия в соревнованиях по велоспорту в зоне Поволжья (гор. Куйбышев) направлялись лаборант цеха ВиК Тиханкина Ирина и электрослесарь цеха КИП и А Полянская Надежда [61, л. 48].
В конце 1980 г. во Дворце химиков гор. Балаково прошли соревнования на первенство по боксу совета добровольного спортивного общества «Труд». В соревнованиях, кроме боксеров БХЗ, приняли участие представители объединений «Химволокно», «Балаковорезинотехника», завода землеройных самоходных машин и города Пугачёва. Боксеры завода В. Щекотов, А. Кириллов и Н. Петров заняли первое место в своих весовых категориях.
Весной 1989 г. в гор. Рыбинске состоялись финальные соревнования первенства РСФСР по классической борьбе среди юниоров. В составе Саратовской команды выступал учащийся ГПТУ-62 химического завода Валерий Кяжин (тренер – преподаватель ГПТУ-62 С. А. Гладков, он же был директором ДЮСШ при заводе). В упорной борьбе он занял второе место в своей весовой категории и выполнил норматив мастера спорта СССР. Валерий стал первым в Балакове мастером спорта СССР по классической борьбе [460]. В конце 1991 г. в Саратове прошли соревнования «Юность России» на первенство РСФСР среди юношей по греко-римской борьбе. Сюда съехались лучшие борцы из тридцати городов страны. Хорошую технику, волю к победе продемонстрировал учащийся ГПТУ-62 (концерн «Иргиз») Сергей Саврасов, который, обойдя своих многочисленных соперников, стал победителем соревнований в весовой категории 63 килограмма. Подготовил его к соревнованиям тренер С. А. Гладков.
В конце зимы 1989 г. шестой раз в Риге проводился международный турнир боксеров на приз чемпиона Европы А. Я. Туминьша. Впервые в этом турнире приняли участие боксеры из молодёжного жилищного комплекса (МЖК «Молодежный») производственного объединения «Минудобрения», которых готовил к соревнованиям молодой тогда тренер Сергей Песчаный. Победителем в абсолютной весовой категории стал Владимир Бровкин, учащийся ГПТУ-62 химзавода и лишь в финале уступил победу ученик подшефной заводской школы № 25 Сергей Шматко. Третьим в своей весовой категории был ученик другой подшефной заводской школы № 7 Сергей Уткин.
В 1987 г. создаётся заводской яхтклуб. В 1989 г. его организация официально закрепляется приказом ПО «Минудобрения». Яхтклуб получает название «На семи ветрах» (первый директор Беляков А. С.). Завод приобрёл списанное судно-сухогруз «Удмуртия», которое было переоборудовано в яхтклуб. Постепенно в нём появились кубрики, уютная кают-компания, на капитанском мостике – капитан-директор Иван Дмитриевич Маркин. Потом были приобретены три яхты класса «тонник» – «Русь», «Славянка», «Мираж», построенные на ленинградских верфях. Был приобретён катер на подводных крыльях. Первой на воду была спущена «Славянка». На ней ходили в одно-, двухдевные походы по Волге. Осенью 1988 г. члены яхтклуба совершили первые пробные путешествия на яхте в район Хвалынска. Кроме того, у завода был свой прогулочный катер «Москвич». Фактически предприятие имело на своём балансе собственную речную флотилию.
С 5 по 25 августа 1990 г. на основании приглашения Саратовского областного Спорткомитета и ВДФСО команда яхтсменов ПО «Минудобрения» в составе заместителя главного энергетика Суворова В. А., главного прибориста Куркулина В. В., энергетика производства минеральных удобрений Лобанова А. Д., маляра-высотника Великоростова В. Ф. приняла участие в региональной парусной регате «Кубок Нижней Волги». Экипажу яхты объединения предписывалось «регату проводить под флагом спортклуба «Синяя птица» и нести рекламу ПО «Минудобрения» [137, л. 119]. В сентябре 1995 г. в связи с успешным завершением соревовнований по парусному спорту на тот же кубок экипажи яхт АО «Иргиз» «Мираж» и «Русь», занявшие первое и третье место в составе экипажей главного прибориста заводоуправления Куркулина В. В. (капитан яхты) и слерсаря-монтажника ЦАСП Великоростова В. Ф. (помощник капитана), механика автотранспортнорго управления Маркина И. Д. (капитан яхты) и инженера-метролога отдела главного прибориста Урсул А. Г. (помощник капитана), приказом президента акционерного общества «Иргиз» поощряются денежными премиями. Об участии балаковских яхтсменов появилась статья в российском журнале «Катера и яхты». В 1994 г. заводские яхтсмены участвовали в гонках, посвященных Дню города Балаково. Гонку выиграла яхта «Мираж». Решением Правления ОАО «Иргиз» от 25 июля 1997 г. спортсменам по парусному спорту на «Кубок Нижней Волги» и участникам спортивной экспедиции экипажа «Катамаран» была оказана материальная помощь в сумме 4,5 млн. руб. и 3 млн. руб. соответственно [37, л. 39]. В свои 19 лет Олег Урсул (ныне он работает заместителем начальника отдела автоматизированной системы управления предприятием) стал капитаном «Славянки». В заводской яхтклуб его в десятилетнем возрасте привела мама. На яхте «Славянке» участвовали в гонках на кубок губернатора области в Саратове. Вместе с заводом трудные времена переживал и яхтклуб. В октябре 1998 г. ОАО «Иргиз» передаёт на безвозмездной основе тогда уже ставшей общественной организацией «Детский юношеский яхтклуб «На семи ветрах» Управлению по делам молодёжи, физической культуре, спорту и туризму администрации Балаковского муниципального образования три яхты, 12 шверботов и теплоход «Удмуртия» [43, л. 6].
Созданный на химзаводе в 1988 г. молодёжный жилищный комплекс (МЖК), кроме строительства домов, занимался ещё и детским досугом молодёжи, работал с подростками. При МЖК были созданы два молодёжных клуба («Колор», который работал при кафе «Гном» и в профилактории объединения «Синяя птица»), вокально-инструментальный ансамбль, имелась своя художественно-оформительская студия, спортивный и военно-патриотический клубы («Юнга»), дельтаклуб.
Дельтаклуб (второй в городе, первый дельтаклуб «Полёт» организуется в 1985 г. при управлении «Саратовгэсстрой») был создан на предприятии 23 апреля 1989 г. В самом начале в него входило 15 подростков, его начальником и тренером становится А. А. Ануфриев, который стоял у истоков развития дельтапланеризма в гор. Балаково. Дельтаклуб получил название «Синяя птица». Спонсорами у него были производственное объединения «Минудобрения» и действовавший при комитете ВЛКСМ объединения молодёжный досуговый центр «Союз» (директор Арсиненко Н. Н.). Они помогли закупить для членов клуба несколько промышленных дельтапланов, которые легко разбирались и собирались, учились на них летать, а потом совершали полёты. Официальный статус дельтаклуб получил лишь в июне 1989 г., когда было принято постановление Президиума областного комитета ДОСААФ (протокол № 2 от 20 июня 1989 г.) об открытии дельтапланерного клуба при Балаковском производственном объединении «Минудобрения». 11 июля 1991 г. его создание оформляется приказом по концерну «Иргиз», за ним закрепляется название «Синяя птица», его директором утверждается Ануфриев А. А. [141, л. 70]. В 1991 г. концерн «Иргиз» закупил для спортсменов дельтаклуба импортные дельтапланы, которые развивали скорость до 140 км в час. В начале августа 1992 г. спортсмены дельтаклуба, выступая на четвёртом открытом чемпионате России по дельталётному спорту, заняли третье место и вошли в сборную страны. 1993 г. команда заводских дельтапланеристов принимала участие в традиционном Тушинской фестивале (гор. Москва), где заняла четвёртое место, участвовала в перелёте Тушино-Санкт-Петербург. После этого председатель дельтаклуба А. А. Ануфриев в том же 1993 г. предпринял десятидневное путешествие на дельтаплане по маршруту Санкт-Петербург-Балаково. В связи с отсутствием средств на финансирование спортивных клубов 1 июня 1994 г. дельтаклуб, входивший в состав спортклуба «Синяя птица», был ликвидирован. Так закончилась его пятилетняя история.
На предприятии уделяется внимание развитию массовых видов спорта.
25 января 1981 г. состоялось первенство завода по лыжному спорту. В соревнованиях приняло участие 8 команд, всего 40 человек. Соревнования проводилось с целью дальнейшей популяризации лыжного спорта, выявления сильнейших спортсменов и команд среди работников завода. У женщин на дистанции в три километра лидировали Ирина Мартынова (ЦЗЛ), Виктория Шляпникова (ЖКО), Татьяна Аникина (ЦФК-2). У мужчин на дистанции в пять километров сильнейшим стал Владимир Лазарев (ЦФК-1), второе место занял Павел Михайлычев из этого же цеха, третье место у Юрия Барышева (ЖКО). Общекомандное первое место заняли лыжники ЦФК-1, второе – лыжники ЖКО, третье – лыжники заводоуправления. Команды были награждены Почётным грамотами завкома профсоюза.
В январе 1987 г. в гор. Балаково стартовал конкурс на приз газеты «Советский спорт». Многочисленные поклонники лыжного спорта из числа работников предприятия участвовали в снежных походах на лыжной базе химического завода (оздоровительный комплекс «Синяя птица»). Директором лыжной базы был Лазарев В. А. Массовый забег заводских лыжников на базе проводился почти ежегодно. Так же ежегодно на заводе организовывалось проведение сдач норм ГТО («Готов к труду и обороне»).
С 5 по 12 сентября 1982 г. созданный на заводе Оргкомитет провёл неделю бега и ходьбы в честь Всесоюзного дня бегуна. Заводские спортсмены-любители выходили и на международный уровень. 10 августа 1985 г. на проходившем в Москве международном марафоне (дистанция 42 километра 195 метров) диплома под номером 2100 и значка участника удостоился единственный представитель от гор. Балаково упомянутый уже здесь слесарь-ремонтник ЦФК-1 БЗХ Павел Николаевич Михайлычев. В забеге принимало участие свыше 2,5 тысячи человек. Не раз Павел Николаевич защищал честь города в составе сборной команды на областных легкоатлетических соревнованиях. Он был обладателем многих грамот и призов. В 1984 г. в День бегуна преодолел двадцатикилометровую трассу от АЭС до старого города. Павел Николаевич, работая в ООО «БМУ», также принимал активное участие в спортивной жизни завода.
5 ноября 1982 г. на БХЗ создаётся общественный Совет содействия развитию физкультуры и спорта. Совет возглавлял заместитель директора по кадрам Тесленко Н. С. В состав Совета входили представители ОК, АХО, общественных организаций и председатель Спорткомитета завода (в 1991 г. им являлся Асташкин Геннадий Фёдорович, концерн «Иргиз»). Впоследствии (начало 90-х годов) Геннадий Фёдорович возглавил спортклуб АО «Иргиз», в состав которого входили: волейбольный клуб «Синяя птица», футбольный клуб «Иргиз», яхт-клуб, дельтаклуб, мотоклуб «Турбина», ДЮСШ по вольной борьбе и боксу, лыжная база, оздоровительные спортивные секции для работников акционерного общества.
Популярными у заводчан были соревнования по волейболу, баскетболу и футболу. В 1976 г. под руководством заводского общественного тренера Ометова Ю. И. заводские команды по баскетболу и волейболу неоднократно занимали на городских и областных соревнованиях призовые места. В 1977 г. спортсмены завода дважды завоёвывали кубок города по волейболу. В том же году силами общественников были построены две волейбольные площадки по ул. Чапаева. На проведённых в марте 1981 г. соревнованиях между командами волейболистов цеха двойного суперфосфата и цеха фосфорной кислоты № 1 победу одержали суперфосфатчики.
В феврале 1980 г. в спортзале городской школы № 17 проходило командное первенство завода по баскетболу. Эти соревнования проводились впервые. Шесть команд оспаривало призовые места. В результате пятидневной борьбы места распределились следующим образом: первое место заняла команда ЦФК-1, второе – ЦПС (цех пароснабжения) и третье место завоевала команда ЦФК-2. С 11 по 26 февраля 1982 г. волейболисты завода слесарь КИП и А Александров В. Ю., бригадир слесарей ЦФК-2 Соколов Б. А., слесарь ЦДС Марченко Ю. В., энергетик ЦПС Чумаченко Ф. Т., слесарь РМЦ Иванов С. В. принимали участие в первенстве города по волейболу. В июне 1985 г. на состоявшихся в Саратове соревнованиях по футболу на первенство обкома профсоюзов рабочих химической и нефтехимической промышленности команда БХЗ «Химик» заняла первое место в своей подгруппе (главный тренер по футболу Мельников Е. Т., концерн «Иргиз»). Была у химзавода и другая футбольная команда, носившая назавние «Фосфор».
Не забывалось о выращивании подрастающей смены. Накануне нового 1990 г. в спортзале средней школы № 18 гор. Балаково состоялся городской блиц-турнир по мини-футболу среди клубных детских команд. В соревнованиях приняла участие команда «Дружба» ПО «Минудобрения», которая заняла третье место. В составе этой команде отличились С. Кривенко, А. Коумянов, В. Давыдов, А. Богданов, Д. Самылов.
Наибольший расцвет в развитии досуга, спортивной жизни завода наступает в период деятельности предприятия, когда оно стало носить название «Балаковское производственное объединение «Минудобрения», концерн «Иргиз». В этот период (вторая половина 80-х – начало 90-х годов) небывало возросли прибыли предприятия, и оно получило возможность наряду с другими основными направлениями финансировать и социальную сферу. Например, в начале 1991 г. отчисления на развитие и содержание социальной сферы предприятия в расчёте на одного работающего составляли: жилищный фонд – 600, детские дошкольные учреждения – 384, оздоровительный комплекс – 180, капитальные вложения в непроизводственное строительство – 2667, содержание столовых – 115, возмещение расходов по перевозке рабочих поездом – 168 рублей [140].
Много делалось на заводе по привлечению работников и членов их семей к занятиям физкультурой и спортом, сдаче норм ГТО, туризму. Стали традиционными такие массовые физкультурно-оздоровительные мероприятия, как «Лыжня зовет», «Месячник пловца», «День бегуна». В цехах внедрялись новые формы массовой физкультуры – «Всей бригадой на стадион», «Мама, папа, я – спортивная семья» и др. В этом администрации предприятия активно помогала профсоюзная организация. На учебно-спортивные и массовые физкультурные мероприятия из средств профбюджета только в 1987 г. было выделено 9,5 тыс. рублей, на приобретение спортивного инвентаря – 12 тыс. рублей, на культурно-массовые мероприятия и работу с детьми – 2,5 тыс. рублей. Ежегодно из фонда соцкультбыта для приобретения путёвок в санатории, дома отдыха выделялось не менее 20 тыс. рублей. Кроме того, 8 тыс. рублей – для приобретения медикаментов в медпункты завода. Производилась частичная оплата питания работающих за счёт средств соцкультбыта.
На химическом заводе (ПО «Минудобрения», концерн «Иргиз») была своя профессиональная женская волейбольная команда, которая полностью содержалась за его счёт и которая принесла ему немало спортивных побед и славы, способствовала созданию, как теперь говорят, положительного имиджа предприятия, защищала его спортивную честь.
Своему взлёту команда «Синяя птица» обязана заслуженным тренерам РСФСР Вячеславу Николаевичу Иванову (в прошлом самый техничный волейболист гор. Балаково, главный тренер команды по волейболу) и Николаю Васильевичу Алексееву (председатель волейбольного клуба концерна «Иргиз», в 2004 его имя было внесено в энциклопедию «Лучшие люди России»). В разное время в состав команды входили спортсменки: Терехова Ольга, Павлинова Юлия, Паньшина Лариса, Тимощенко Ольга, Мартюкова Татьяна, Иванова Анна, Бахирева Людмила, Бурашникова Олеся, Ткачёва Ольга, Курыкина Лариса, Терехова Ирина, Кукина Ольга, Машляковская Ольга, Бизянова Наталья, Тиманова Юлия, Михайлова Ирина, Островская Людмила, Головач Марина, Полуян Наталия, Горшкова Лариса, Конецкая Екатерина, Потапова Имма, Захарова Ирина, Казакова Лариса, Щербань Инесса и др.
В середине 80-х годов у руководства Балакова появилась задумка создать хорошую женскую волейбольную команду. Для реализации этой идеи Н. В. Алексеев с должности председателя спорткомитета при Балаковском горисполкоме перешёл на работу в спортивную школу при Балаковском химзаводе. Первый организационный сбор команды был проведён в оздоровительном комплексе химзавода «Синяя птица» 2 сентября 1988 г. Именно в это день после всех переговоров и решения вопросов, связанных с созданием достаточной материальной базы, из Саратова вернулся В. Н. Иванов, который приехал с командой из девяти юных волейболисток. Началась кропотливая работа по становлению и выводу её в высший дивизион чемпионата страны. Этот день календаря стал датой создания (основания) волейбольной команды завода. Она начала выступать на соревнованиях под названием «Синяя птица». Спортсменки размещались в оздоровительном комплексе, там же питались. Тренировались они в спортивном зале подшефной школы химзавода № 25 (директор А. А. Пуха) и во Дворце спорта «Буревестник». Вела девушек к победам капитан команды, член сборной РСФСР Иванова Анна.
Уже в ноябре 1988 г. женская волейбольная команда завода завоёвывает серебряные награды первенства РСФСР среди девушек и впервые получает право участвовать в первенстве Советского Союза. Во Всесоюзном чемпионате заводские волейболистки заняли почётное пятое место.
В январе 1989 г. в гор. Ровно (Украинская ССР) проходило первенство Советского Союза по волейболу среди девушек 1973–1974 гг. рождения. Участие в нём принимали сильнейшие коллективы союзных республик, отличившиеся в зональных отборочных соревнованиях. Высокой чести оспаривать пальму первенства была удостоена волейбольная команда ПО «Минудобрения», которая представляла сборную команду РСФСР-II. Юные волейболистки завоевали это право после победы в чемпионате Российской Федерации. Они уверенно выиграли у команды гор. Ленинграда со счетом 3:0, победили команду Украины – 3:1. Волейболистки собранно провели оставшиеся игры, победив с одинаковым счётом 3:0 сборные команды Киргизии и Казахстана, и обеспечили себе место в числе шести финалистов первенства СССР, которое состоялось в марте 1989 г. Сыграв с чемпионом Саратова – командой экономического института и, выиграв три встречи (второе место в полуфинале первенства страны), волейболистки отправились в Гродно, чтобы принять участие в финале первенства СССР среди девушек. В соревнованиях принимали участие сильнейшие команды волейболисток Москвы, Белоруссии, Латвии, свердловской «Уралочки» и др. Спортсменки-волейболистки ПО «Минудобрения» показали интересную и содержательную игру во встречах с именитыми соперницами – чемпионом страны 1988 г. «Уралочкой» и чемпионками Москвы, уступив последним только в пятой партии, которая закончилась со счётом 15:17. Затем, выиграв 3:0 принципиальную встречу у украинских волейболисток, команда «Синяя птица» заняла почётное пятое место, впервые участвуя в первенстве Советского Союза. Соревнования в Ростове-на-Дону девушки выиграли с конечным счётом 3:1 и заняли первое место.
Летом 1989 г. впервые в гор. Балаково проходили игры на первенство Всесоюзного ДФСО профсоюзов по волейболу среди девушек. В нём приняли участие сильнейшие команды страны: ТТУ (Ленинград), донецкая «Электра», АДК из Алма-Аты, «Нефтчи» (Баку), запорожская «Орбита» и др. В роли хозяйки первенства выступала команда «Синяя птица» ПО «Минудобрения», добившаяся этого права, пройдя в пятерку сильнейших команд на финальных соревнованиях первенства СССР. Ещё за три игры до конца соревнований стало ясно, что «Синяя птица» вне конкуренции. А последний поединок уже не имел принципиального значения – команда досрочно обеспечила себе первое место. Она сумела навязать соперникам свой рисунок игры, показала комбинационный волейбол, что, в конечном итоге, и явилось решающим фактором успеха. Выиграв у соперниц, команда «Синяя птица» становится чемпионом.
В конце 1989 г. на хозрасчётной основе создаётся волейбольный клуб «Синяя птица», материальную поддержку которому оказывали предприятель-учредитель ПО «Минудобрения» и ряд спонсоров. С 1 по 9 июля 1990 г. на основании соглашения о прямых связях волейбольная команда объединения в составе Павлиновой Ю., Ивановой А., Тимошенко О., Мишиной Л., Тереховой О., Дышкант О., Паньшиной Л., Бурашниковой О., Коноваловой М. находилась в гостях у волейбольной команды спортивного клуба «Слован», принадлежащего национальному предприятию «Дусло Шаля» (ЧССР). Были проведены совместные тренировки, товарищеские игры, в которых волейболистки «Синей птицы» добились победы.
Одновременно проводилась и селекционная работа, велись занятия в детских группах опытными тренерами И. В. Тереховой, О. А. Кукиной и О. Н. Ткачёвой. В спортивной школе «Синяя птица» в 1990 г. занималось более 200 девочек.
В 1990 г. команда вышла в розыгрыш чемпионата РСФСР среди команд класса «А». В переходном турнире в результате упорной и напряжённой борьбы женская волейбольная команда «Синяя птица» заняла второе место и завоевала право играть во второй лиге чемпионата СССР в сезоне 1991–1992 гг. В пятом туре всесоюзного отборочного турнира по волейболу среди женских команд, проводившегося в феврале 1991 г. в Липецке, «Синяя птица» выиграла у команды Московского областного пединститута вторую, третью и четвёртую партию. В играх с «Буревестником» (гор. Владимир) волейболистки ПО «Минудобрения» добились полной победы. В 1992 г. команда впервые добилась права выступать в составе высшей лиги. «Выход «Синей птицы» в высшую лигу чемпионата СССР – цель, к которой мы стремились всей душой и, которую в конце концов, достигли, – вспоминал Н. В. Алексеев. – И достигли во многом благодаря удивительным людям, а точнее руководителям предприятий и организаций. Генеральный директор концерна «Иргиз» Леонид Бутовский не жалел средств для развития нового спортивного коллектива. Директор БИТТиУ Анатолий Дворядкин предоставлял общежитие, в котором проживали волейболистки, и спортивный комплекс «Буревестник», где они тренировались… А директор СШ № 25 Александр Пуха вместе с педколлективом помогал приезжим волейболисткам совмещать школьные занятия и каждодневные тренировки» [542].
В сентябре 1992 г. волейбольная команда концерна «Иргиз» в составе своего капитана Ивановой Анны Вячеславовны, тренера Иванова Вячеслава Николаевича, директора волейбольного спортклуба Алексеева Николая Васильевича и 9 спортсменок выезжала в Болгарию на восстановительно-тренировочные сборы, а в начале лета 1993 г. 8 спортсменок во главе с тренером команды Ивановым В. Н. и с участием представителя волейбольного клуба России Гнидого Владимира Ивановича совершили туристическую поездку во Францию. Все затраты по поездкам, в том числе валютные в перерасчёте по курсу на день платежа, были отнесены за счёт АО «Иргиз».
В марте 1992 г. три встречи из четырёх выиграли волейболистки «Синей птицы» в чемпионате России второй лиги среди женских команд класса «А», которые прошли в Балакове в спортивном комплексе «Спортэкс». В апреле 1992 г. в Липецке волейбольная команда концерна «Синяя птица» сыграла по две игры с «Лодией» (гор. Курган) и «Малахит» (гор. Екатеринбург). Волейболистки «Синей птицы» одержали уверенную победу во встрече с командами «Динамо» (г. Краснодар), «Искра» (г. Самара), проведённой на волейбольной площадке «Буревестника» (гор. Балаково, май 1993 г). В очередной раз волейболистки «Синей птицы» подтвердили звание одной из сильнейших команд России.
В сентябре 1994 г. волейбольная команда АО «Иргиз» выезжала в Японию (руководитель Епишкин П. М.).
В январе 1997 г., когда предприятие переживало острый экономический кризис, упадок производства, состав команды перешёл в Балаковскую АЭС (тренер Фадеев Владислав Валерьевич) и на его базе была сформирована женская волейбольная команда этой станции, действующая и поныне. В 1997 г. председатель волейбольного клуба «Синяя птица» Н. В. Алексеев назначается начальником отдела спорта Управления администрации гор. Балаково по делам молодёжи, спорта и туризма, где проработал до 2008 г. Вот лишь некоторые страницы спортивной биографии команды.
Футбольный клуб (ФК) «Иргиз» был создан в соответствии с приказом по Балаковскому государственному концерну «Иргиз» 5 января 1992 г. [2, л. 307]. Этим же приказом ФК выделяется на отдельный баланс с открытием расчётного счёта в «Иргизинвестбанке». Он осуществлял свою деятельность за счёт средств спортивного клуба (СК) концерна «Синяя птица» и частичной самоокупаемости с использованием средств, полученных от спонсоров и хозяйственной деятельности СК.
Весной 1992 г. футбольная команда «Иргиз» впервые стартовала во второй лиге чемпионата страны в гор. Балаково. Свой первый матч «Иргиз» провёл с «Шерстянником» из Невинномыска. Результат – 2:1 в пользу балаковцев. Любопытная деталь: первый мяч в этой игре футболист «Иргиза» Владимир Харин красиво забил головой в ворота соперников именно в тот момент, когда на стадионе появился президент коцерна «Иргиз» Л. Б. Бутовский. 27 апреля 1992 г. «Иргиз» провёл встречу с «Искрой» из станицы Новоалександровской. Были игры в Брянске, Калуге. 15 мая 1992 г. «Иргиз» принимал на своём поле «Шахтёра» из гор. Шахты.
«Футбольный клуб «Иргиз» вписан в историю отечественного футбола как одна из самых результативных команд. В 1992 г. в рамках первенства России (вторая лига) футболисты «Иргиза» на своём поле забили в ворота соперников камышинского «Текстильщика» 14 безответных голов!» [549].
Два матча, прошедшие в Балакове 15 и 18 октября 1993 г., футбольная команда «Иргиз» уверенно выиграла. Встреча со смоленским «Кристаллом» закончилась со счетом 1:0, а у команды «Искра», тоже из Смоленска, футболисты «Иргиза» выиграли 4:2. В турнирных таблицах «Иргиз» занимал далеко не последние места.
«В 1994 г. за счёт средств АО «Иргиз» команда в составе игроков Гончарова А. В., Стукалова С. В., Уколова А. В., Куприянова С. А., Полетаева А. В., Власенко А. А., Глазунова С. Н., Тимофеева В. А., Головина А. И., Мунина И. И., Малошина Е. В., Харина В. А., Кущика А. В., Хохлова И. Б., Глушенкова О. А., Потапова О. А., Нечаева А. Ю., Малородова А. В., врача Летникова А. А., тренера Мельникова Е. Т., главного тренера команды Проскурина Владимира Григорьевича, начальника команды Крохина Александра Васильевича под руководством президента акционерного общества «Иргиз» Бутовского Л. Б. в течение нескольких дней находилась в Аргентине, где провела тренировочные сборы и приняла участие в турнире с тремя агрентинскиими командами 2-й лиги. Для установления сотрудничестива с аргентинскими футбольными клубами в состав команды был включён ведущий специалист Профессиональной футбольной лиги России Радин Лев Николаевич» [9, л. 229].
К сожалению, в этом же году из-за финансовых трудностей профессиональная футбольная команда АО «Иргиз» с одноименным названием прекратила свое существование. 1 июня 1994 г. «в связи с низкими спортивными результатами и невозможностью дальнейшего содержания команды» футбольный клуб «Иргиз» был ликвидирован [13, л. 168]. Футболисты были уволены с выплатой двухмесячного оклада и выходного пособия в размере месячного оклада.
ПО «Минудобрения» имело возможность спонсировать развитие такого уникального вида спорта как автогонки. В марте 1991 г. в городе Балаково проводился X традиционный всесоюзный автокросс «Приз Чапаева-91». Город на этих соревнованиях представляли пять команд: «Синяя птица», «Колос», АЭС, спортивно-технический клуб (СТК) «Химволокно», «Урожай». В гости к балаковцам приехали автогонщики из Тольятти, Самары, Орла, Арзамаса, Касимова, Нижней Салды, Димитровограда, Балашова. Соревновались по двум видам: гонки на лёгковых автомобилях и на кроссовых автомобилях багги. Лидером гонки на багги стал Валерий Никифоров из «Синей птицы». Первой позиции он не уступил никому до самого финиша и стал победителем. В общекомандном зачёте победила балаковская команда «Синяя птица» в составе Валерия Никифорова, Бориса Цехановича-младшего (тренер команды, начальник спортивно-технического клуба ДОСААФ «Синяя птица») и Николая Сергеева. Второе место завоевал РСТК (Тольятти), третье – балаковский «Колос». На награждении, которое проводилось во Дворце культуры строителей, победители и призёры соревнований были отмечены ценными призами, в числе которых были холодильник, ковёр, стиральные машины и др. Клуб «Синяя птица» имел свою базу – спорткомплекс в районе городского стадиона «Труд». Работали секции: автокросс, авторалли, мотокросс. Занимались в нём более пятидесяти мальчишек, в основном трудновоспитуемые подростки. В октябре 1991 г. в спортивно-техническом клубе «Синяя птица» начала действовать секция по картингу. Возглавлял её опытный спортсмен Александр Сафронов. В секции занимались ребята среднегно и старшего школьного возраста. В этом же месяце картингисты СТК приняли участие в соревнованиях, где демонстрировали матерство лучшие спортсмены Саратовской области. В личном зачёте первым стал мастер спорта по картингу А. Сафронов, на втором месте – Р. Копытин. Одержав блестящую победу, команда концерна «Иргиз» подтвердила звание сильнейшей.
10 мая 1994 г. Совет директоров АО «Иргиз» принимает постановление, согласно которому на основании поданного заявления городской спортивно-технический мотоклуб «Турбина» принимается в общество на правах дочернего акционерного общества открытого типа.
В 1975 г. на предприятии делаются первые шаги по организации художественной самодеятельности. «На заводе был организован вокально-инструментальный ансамбль «Рассвет», работал кружок художественного чтения, проводились занятия с вокалистами русских народных песен. Силами участников художественной самодеятельности давались концерты, посвящённые 30-летию Победы, Дню химика. Участники художественной самодеятельности со своими концертами выступали в подшефных колхозе и школе, в кинотеатре «Россия», на базе отдыха и перед работниками завода. В 1975 г. были организованы коллективные посещения гастролей Саратовского драматического театра, цирка, концертов ансамбля «Гая», кинофильмов, а также поездки в гор. Ульяновск. На культмассовую работу израсходовано 1300 рублей, приобретено спорткультинвентаря на 2900 руб.» [87, л. 35].
В 1976 г. при заводе работали «кружки художественной самодеятельности: эстрадный, духовой оркестр, художественного чтения, где занимается молодёжь завода, кроме того созданы цеховые коллективы художественной самодеятельности в ЦЗЛ, ПВЦ (пароводоцех), ЦФК, КИП и А, ОТК» [93, л. 51].
За период с 13 ноября 1975 г. по 28 октября 1976 г. художественной самодеятельностью завода под руководством худрука В. Прокофьевой было дано 12 концертов. В большинстве случаев концерты состоялись в заводских общежитиях с большим участием молодёжи. Здесь систематически проводились лекции и беседы, зрительские конференции по просмотренным кинофильмам, встречи с участниками Великой Отечественной войны, конкурсы «А ну-ка, девушки!», культпоходы в кинотеатры, на гастроли театров гор. Саратова. Активистами культурно-массовой работы предприятия был организован и проведён тематический вечер, посвящённый жизни и творчеству С. А. Есенина, бал-маскарад «Золотая осень». Заводчане приняли участие в областном смотре-конкурсе инструментальных ансамблей. Выездная бригада участников художественной самодеятельности выступила с концертами перед тружениками подшефного колхоза «40 лет Октября».
Заводчане принимали активное участие в проведении городских смотров художественной самодеятельности. В марте 1977 г. в проведении смотра художественной самодеятельности химической промышленности города Балаково приняли участие шофёр АТЦ Анатолий Забазнов, электрослесарь цеха КИП и А Владимир Лисин, мастер участка связи Владимир Курочкин, электромонтёр электроцеха Владимир Метлов, аппаратчица ЦФК-1 Тамара Хорошилова и другие, всего 14 человек.
В марте 1978 г. на заводе состоялся первый смотр художественной самодеятельности, посвящённый 60-летию Ленинского комсомола. Инициативу по его организации взял на себя заводской комитет ВЛКСМ во главе с секретарём Ерёминой Л. И. Молодые рабочие из цеха ВиК выступили с литературно-музыкальной композицией «Ударная комсомольская». Девушки из ЦЗЛ исполнили композицию «Никто не забыт – ничто не забыто» на слова Роберта Рождественского. Приятным сюрпризом стало выступление вокально-инструментального ансамбля цеха двойного суперфосфата. Эстрадный оркестр был создан по предложению начальника цеха Сергея Петровича Цветова. Сам Сергей Петрович был большой любитель музыки. Он и являлся непосредственным руководителем ансамбля. Богат был коллектив суперфосфатчиков талантами: аппаратчик А. Данилин и электрик И. Дюльдин хорошо играли на электрогитарах, слесарь А. Горячев с детства любил баян, электрик В. Серов отлично знал ударные инструменты, слесарь В. Буяров увлекался пением. Ансамбль исполнил песни «И вновь продолжается бой», «Сын России». Удачно выступили на смотре инженеры Н. Ракитина и В. Мерзлякова, слесарь А. Долгушин, лаборантка Н. Позднякова, машинист М. Воробьёва, инженер-конструктор О. Козлова и многие другие.
В начале 80-х годов заявил о себе заводской самобытный хор русской классической песни и песен советских композиторов под художественным управлением Татьяны Алексеевны Гранкиной, который так и назывался «Русская песня». В 1982 г. в нём принимали участие 30 человек, в том числе пять мужчин. В репертуаре хора были песни «О чем шумишь ты, старый бор», «Молодая вишня», «По улице травка» и другие.
Согласно статистическому отчёту профсоюзной организации «в 1980 г. для работников предприятия было прочитано 54 лекции и доклада, в том числе на общественно-политические темы – 41, на производственно-технические и сельскохозяйственные – 9, на другие темы – 4. Силами художественной самодеятельности было дано 11 спектаклей и концертов. На заводе действовали кружки для взрослых, всего 8, в том числе: хоровые – 1, музыкальные – 2, танцевальные – 1, другие кружки художественной самодеятельности – 3, прочие кружки (технические, кройки и шитья и т. п.) – 1, в них занималось 243 заводчанина. Для детей работало 5 кружков, в том числе 3 художественной самодеятельности, 2 технических, 2 комнаты школьников с охватом 360 детей» [110, л. 3].
13 сентября 1983 г. в гостях у тружеников завода, оказывавших шефскую помощь совхозу «Волгарь» в уборке урожая, побывал с концертом вокально-инструментальный ансамбль БХЗ под управлением Александра Ляшкова.
В конце марта 1994 г. заводской ВИА приехал в гости к отдыхающим в профилактории «Синяя птица», где оставил о себе восторженные воспоминания. В составе группы под управлением А. Ляшкова работали талантливые ребята: Сергей Кургалеев, Сергей Климашин, Дмитрий Ляшков, Фёдор Панченко, которые играли на музыкальной аппаратуре, приобретённой им Внешнеэкономической фирмой АО «Иргиз».
Любовь заводчан к творчеству нашла своё выражение не только в художественной самодеятельности. 21 мая 1982 г. при редакции городской газеты «Огни коммунизма» состоялось первое организационное занятие Балаковского литературного объединения (или по-другому литературного кафе) «Утро», руководителем которого был Запяткин Евгений Викторович (ныне он заместитель начальника Управления по организации деятельности главы Балаковского муниципального района и взаимодействию с органами местного самоуправления) [163, с. 6]. Вскоре членами этого литобъединения стали работники химического завода, одарённые поэтическим талантом – экономист Феденко Л. М. (на страницах газеты «Огни коммунизма» в разное время публиковались её стихи «Письмо», «Навек запомню», «Метелица», «Мой мир» и др.), механик РМЦ Киселёв Ю. Ф. («Вечный зов», «Память», «Русское поле», «Страда», «Ночью», «Хлеб», «В комнате отца», «Вершинный колодец», «Если сердце сгорит…»), слесарь-вентиляционщик Харитонов К. П., машинист насосной станции Васина С. В., редактор заводской газеты «Слава труду» Гурьянова Р. В. («У нас случается такое…»), мастер цеха пароснабжения Афанасьев А. А. Стихи заводских поэтов желали всем стать нравственно чище и духовно богаче. Литкафе было заметным событием в культурной жизни города.
С января по август 1981 г. в цехе КИП и А завода электрослесарем работала Марина Николаевна Климова (Жерехова). Она мечтала об актёрской работе в театре. Со второй попытки ей удалось поступить в Ярославское театральное училище. Мечта её сбылась – она стала актрисой. Сначала работала в ярославском ТЮЗе, затем перевелась в том же городе в драматический театр, в котором продолжила театральную деятельность.
Удалось установить, что на БХЗ с 1 октября по 31 декабря 1977 г. в ремонтно-строительном цехе художником-оформителем работал самобытный и талантливый профессиональный балаковский художник Александр Алексеевич Нуяндин (1944–2004 гг.) [см. 59, л. 89]. Его художественное творчество связано с пейзажами и натюрмортами. Работал в основном в акварельной технике, реже используя масло и гуашь. Преимущественно пейзажист лирического направления. Родился он в гор. Чапаевске Куйбышевской (ныне Самарской) области почти в самом конце Великой Отечественной войны – в 1944 г. Отец – крестьянин, воевал танкистом. Стал очень хорошо рисовать танки, потом – лошадей. Видимо, открывшийся художественный талант отца по наследству перешёл к Александру Алексеевичу. После школы А. А. Нуяндин поступил в Саратовское художественное училище имени А. П. Боголюбова, которое окончил с отличием в 1971 г. Его дипломная работа называлась «Романтика». Это о плотогонах. С 1971 по 1975 г. работал преподавателем в Балаковской детской художественной школе, с 1978 по 2004 г. – в Балаковских художественно-производственных мастерских отделения Художественного фонда. Участник областных выставок со времени окончания учлища. Написал цикл графических листов. В 1974 г. являлся экспонентом зональной выставки, которая проходила в гор. Горьком (Нижний Новгород). Одна из персональных выставок его работ в 1994 г. была проведена в выставочном зале «Хемикомпа», здание которого строилось с участием концерна «Иргиз». Нуяндин А. А. является автором таких замечательных работ как «Валдай» (акварель), «Свято-Троицкий собор» (акварель), «Берёзы» (акварель), «Шлюзы» (холст, масло), «Первый микрорайон» (холст, масло), «Саратовская ГЭС» (холст, масло) и др. Александру Алексеевичу принадлежат слова: «Творчество воспитывает много положительных качеств… Вообще – это этика души» [331].
Работники завода проявили свои талантливые способности и в монументальном искусстве. В фойе на первом этаже здания (напротив входа-выхода), где сейчас находится административный корпус цеха централизованного ремонта (ЦЦР) и размещается проектно-конструкторский отдел (ПКО, здание возле заводской автобусной остановки), в 1983 г. было установлено (закреплено на стене) гипсовое панно. Автором этой идеи и проекта явился начальник отделочного участка ремонтно-строительного цеха (РСЦ) БХЗ Курганов Николай Васильевич. Непосредственно отливал монументальное панно отделочник РСЦ Контарев Пётр Петрович. На панно размером в высоту 2300 мм и в длину 4200 мм (толщина гипсового панно 70 мм) изображён барельеф панорамы предприятия химической промышленности, о чём свидетельствуют символы в виде модели атома, корпусов производственных задний, внизу изображена перфолента, химическая колба, слева в верхней части – плотина. В средней части панно находятся узнаваемые три фигуры, выполненные почти в натуральный рост: монтажник (в центре композиции), одет в рабочий комбинезон, с каской на голове, справа от зрителя – женщина-строитель, слева – инженер. Монтажник держит в руке чертёжный проект. Общая высота фигур 180 мм, ширина 190 мм. Конечно, это панно не может претендовать на некое высокохудожественное творение маститых мастеров. Оформители были дилетантами. Но оно красноречиво говорит о любви его создателей к своему заводу, об их горячем желании запечатлеть пульс эпохи, в которой они жили и созидали.
Руководство и общественные организации предприятия проявляли заботу и об эстетическом воспитании работающих на нём людей. Систематически проводились встречи заводчан с творческой интеллигенцией. В апреле 1983 г. в актовом зале БЗХ состоялась их встреча с лауреатом премии Ленинского комсомола, членом союза композиторов СССР Владимиром Павловичем Кривилёвым и артистами Саратовской государственной филармонии – Риммой Сергадеевой и Павлом Коваленко. Артисты исполнили песни лауреата «Отчий край», «Голубая, золотая, бирюзовая волна», «Комсомольская походная» и другие. В апреле 1988 г. в ПО «Минудобрения» состоялась встреча трудового коллектива предпрития с балаковским профессиональным художником Сергеем Георгиевичем Серовым. Его картины (в основном натюрморты) были выставлены в актовом зале заводоуправления. Кроме натюрмортов, Сергей Георгиевич писал картины других жанров, портреты. С выставками своих работ художник объехал многие города Саратовской области. Здесь же в актовм зале демонстрировались книги, иллюстрации к которым были написаны С. Г. Серовым. В августе 1989 г. состоялась встреча заводчан с саратовским писателем Константином Шиловым. Автор известной книги о саратовском художнике Борисове-Мусатове рассказал им о своей работе над книгой, поделился творческими планами.
Непосоредственно в цехах оформлялись стенды «В мире прекрасного» с репродукциями картин известных русских и советских художников.
В феврале 1988 г. были подведены итоги первой городской выставки фоторабот, посвящённой 70-летию газеты «Огни коммунизма». В ней приняли участие более 20 авторов, представивших около 150 фотографий. В них была ярко отражена красота родной природы, творческий труд людей, культурная жизнь. Фотограф технического отдела завода С. Каредин завоевал на этой фотовыставке третье место (фоторабота «Алёнушка»). Его фотографии часто публиковались на страницах городской газеты «Огни коммунизма», заводской многотиражной газеты «Слава труду».
Накануне Дня Победы в 1988 г. в помещении центральной заводской лаборатории была открыта выставка детского рисунка под девизом: «Крепить мир на земле». Все участники этой необычной выставки, – а их более 20 человек – были детьми работников ЦЗЛ. Возраст разный: от трёх до 12 лет. Основная тема – мир, весна, май, дружба между народами. На рисунках Алёны Слободской, Славы Романова, Виолы Ермолаевой, Юры Конченко – праздничная демонстрация 1 Мая. Лена Мамыкина запечатлела время пробуждения природы – раннюю весну. В рисунке Васи Жигалина – тема войны, памяти погибших. Интересными и неожиданными были рисунки Павлуши Кирьянова. В них детская фантазия на космические темы. На небольших по формату листах ребята пытались выразить своё видение мира. Победители конкурса детского рисунка в ЦЗЛ получили сладкие призы.
С 2000 года до настоящего времени на машинокомпрессорной станции цеха теплогазоснабжения ООО «БМУ» работает машинстом Андрей Германович Владимиров. В свободное от работы время он погружается в мир народного ремесла. Столики, подставки, мелкая домашняя утварь, деревянные рамки картин, оформленные оригинальной резьбой, художественная ропись. Среди картин, хранящихся у него дома, есть и авторские. Его работы поражают своей неповторимостью и мастерством. Ими можно долго любоваться, восхищаться умелыми руками мастера. Как реликвия в доме Владимировых хранится самотканный ковёр, выполненный руками матери и отца А. Г. Владимирова. Отец привил сыну и любовь к живописи, рисованию. В заводской многитиражной газете «Доброе дело» неоднократно печатались карикатуры А. Г. Владимирова, которые он рисовал по просьбе редакции.
С 6 по 23 марта 2009 г. в фойе инженерного корпуса заводоуправления ООО «БМУ» (центральная проходная предприятия) была проведена первая персональная фотовыставка работника предприятия Даева Владимира Ивановича под тематическим названием «Вниз по Волге с Владимиром Даевым», на которой было представлено 56 фотографий из его большой коллекции. В. И. Даев родился в 1961 г. в Хвалынске. После окончания школы поступил в Балаковское ГПТУ № 62, базовое учебное заведение химзавода. Он был в числе первого выпуска учащихся этого училища. Получив в нём профессию слесаря КИП и А, связал свою жизнь с химическим заводом, работает по специальности в цехе КИП и А с 1979 г. Ещё со школьной скамьи увлёкся фотографией. Почти каждый свой отпуск проводит, путешествуя по Волге. В его фотоколлекции снимки ранее строго засекреченного теполохода «Максим Горький», уникального судна «Ниагара», плавучей церкви Николая Чудотворца, пароходов «Анри Барбюс» и «Динамовец», сборка которых производилась на Балаковском судоремонтном заводе, более тысячи фотографий волжских пейзажей. Владимир Иванович запечатлел бескрайные просторы своей Родины, её величественные реки, прекрасные города с их бесценными памятниками истории и культуры. Фотоработы сделаны на высоком профессиональном и художественном уровне. Эти же работы демонстрировались на персональной фотовыставке, открытие которой состоялось 24 марта 2009 г. в Балаковской районной центральной библиотеке (ул. Ленина, д. 80).
Свою самую первую фотовыставку «Родные волжские края» В. И. Даев провёл в 1998 г. в Балаковской детской городской библиотеке (ул. Факел Социализма). Отдельные его работы были помещены в фотоальбоме «Химия и жизнь», изданного в 2008 г. по инициативе ЦК Росхимпрофсоюза в связи с 90-летием профессионального союза химиков России. К этой дате среди членов Росхимпрофсоюза был проведён конкурс фоторабот под девизом «Мой профсоюз, моя работа, моя семья, моя страна», для участия в котором 277 авторов направили свыше 4800 фоторабот. В этом фотоальбоме помещены также некоторые фотоработы помощника генерального директора по связям с общественностью – начальника информационного отдела ООО «Балаковские минеральные удобрения» Абаева Александра Владимировича.
Имеются сведения, что в середине 1990 г. при молодёжном центре «Союз», который размещался в отремонтированном полуподвальном помещении средней школы № 25, были созданы и действовали духовой оркестр и клуб «Юнга». В районе гостинцы «Салют» была сооружена летняя эстрада, на которой по субботам и воскресеньям для жителей города играл этот оркестр. Он исполнял классические и современные музыкальные произведения. Руководил им Ю. В. Крушенков. «В его штате, кроме руководителя, были: оранжировщик, исполнители с музыкальными инструментами – труба (корнет) – 3, альт Эс – 2, тенор – 2, баритон –1, бас Б – 1, бас Эс – 1, малый барабан – 1, большой барабан – 1, тарелки – 1, валторна – 2, флейта – 1 и др. Смета расходов на содержание духового оркестра в 1991 г., например, составила 56420 рублей, из этой суммы только на пошив формы для оркестрантов было израсходовано 16 тыс. рублей» [141, л. 141–142].
В средней школе № 25, в одном из помещений, был оборудован учебный класс для членов клуба «Юнга». Для выходов в навигацию ими использовалось учебное судно «Теплоход № 826», принадлежащее ПО «Минудобрения», который был укомплектован радиостанцией УКВ «Кама-Р», штатной командой в составе капитана, механика, старшего моториста-рулевого, повара и др.
27 мая 1976 г. открывается заводская база отдыха под названием «Дубравушка». Первым её начальником назначается Кузнецов Валерий Степанович. Затем с 1986 г. до 1994 г. ею заведовал Замятин Михаил Николаевич. Талантливый человек. Окончил художественное училище, работал художником-библиотекарем и культмассовиком в автоколонне, художником-декоратором в районном доме культуры, главным художником ДК химиков, учителем черчения и рисования в школе № 2 гор. Балаково. Замечательно рисовал натюрморты и пейзажи. На базе отдыха работники химзавода проводили соревнования по футболу, волейболу, гребле, велоспорту и др.
Летом 1989 г. проводятся экскурсионные и прогулочные перевозки на турбазу «Дубравушка», вокруг острова Пустынный по Волге, в пионерлагерь «Синяя птица». По выходным и праздничным дням заводчане прибывали для прогулок по реке целыми семьями. Прогулки обслуживали три судна – «Удмуртия», ПТ-104 «Жемчужина» и катер «Волга». Цена билета для желающих отдохнуть составляла 90 копеек на одного человека. В заводской газете «Слава труду» в те времена регулярно публиковались объявления о проведении «круизов» по Волге-матушке реке. Вечерняя прогулка на теплоходе «ПТ-104», например, имела продолжительность два часа, расстояние составляло 24 километра.
Туристические поездки заводчан, в том числе и за рубеж, также стали наиболее интенсивно развиваться в 90-е годы прошлого века. До этого времени одна из первых организованных поездок состоялась в мае 1980 г., когда в Чехословакию, в поезде «Дружба» по случаю 35-летия её освобождения от немецко-фашистских захватчиков отправилась делегация БХЗ в составе нескольких рабочих (слесарь СКЦ-2 Белоцерковский В., старший аппаратчик ЦФК-1 Любашов А., оператор цеха двойного суперфосфата Бушманов В., токарь ремонтно-механического цеха Клепов Н. и др.) [50].
Работающие на заводе после «потепления международного климата» и окончания «холодной войны» получили возможность без особых препятствий посещать любые страны. Кроме стран так называемого бывшего «социалистического лагеря» – Югославии, Болгарии, Венгрии, Польши, Румынии, Чехословакии – заводчане в составе делегаций предприятия с оплатой 50 % стоимости турпутёвок стали бывать в Англии, США, Канаде, Италии, Франции и др.
С 27 ноября по 8 декабря 1990 г. группа работников ПО «Минудобрения» в количестве 40 человек по договорённости с американской фирмой «РТС» побывала в городах Нью-Йорке, Вашингтоне (США), Торонто и Оттаве (Канада), где они посетили и осмотрели местные достопримечательности. В 1991 г. 42 работника объединения на таких же условиях (за счёт валютных средств предприятия) посетили южные штаты США.
С целью развития молодёжного туризма, поощрения молодых рабочих концерна «Иргиз» по результатам труда и общественной работы администрацией предприятия и комитетом ВЛКСМ (секретарь Лаврёнов Александр Викторович) в августе 1991 г. была организована турпоездка комсомольцев и молодых работников в количестве 42 чел. по маршруту Югославия-Греция. В составе молодёжной туристической группы находилась молодая работница заводуправления Елена Сидорцева, которая была признана победительницей одного из первых заводских конкурсов красоты, проведёных в концерне «Иргиз» в мае 1991 г. Путёвка в заграничное турне явилась наградой для «королевы».
12 дней сентября 1991 г. ещё 40 работников концерна «Иргиз» провели в городах Италии – Риме, Флоренции, Венеции и Милане. Туристическая поездка была оплачена за счёт предприятия.
Предприятие богато на талантливых и красивых людей. В 2007 г. самой красивой девушкой города Балаково стала электромонтёр ремонтно-механического цеха ООО «Балаковские минеральные удоборения» Елена Зверева, студентка второго курса специальности «технология машиностроения» Балаковского института техники, технологии и управления. В конкурсе «Мисс Балаково-2006», проходившем 14 февраля 2007 г. (день святого Валентина) в городском драматическом театре, в упорной борьбе она завоевала корону, на которую претендовали 12 девушек. Это был её второй конкурс. В 2006 г. на конкурсе «Мисс Балаково-2005» она получила корону вице-Мисс, заняв третье место.
Спустя некоторое время для заводчан стало ясно, что база «Дубравушка» не может удовлетворить их растущих запросов в отдыхе. Проблема встала, как говориться, ребром и возникла потребность в строительстве своего санатория-профилактория и пионерского лагеря, как мест, где могли поправить своё здоровье трудящиеся предприятия и их дети. В 1972 г. начались проектные работы по строительству заводского профилактория. По ходатайству руководства химзавода, в соответствии с решениями Саратовского облисполкома и Вольского горисполкома со временем место для его строительства отводится на левом берегу Волги (первоначально строительство профилактория планировалось на правом берегу Волги в районе Девичьих горок), на живописных склонах реки, поросших густой травой, кустарником и деревьями, которые необходимо было выкорчевать для проведения земляных и прочих работ. Для этого организуются субботники с участием партийного и комсомольского актива, других работников предприятия. В апреле 1983 г. началась расчистка территории под будущий санаторий-профилакторий завода «Синяя птица». В первом ударнике (субботнике) по расчистке территории от деревьев и кустарников участвовало 22 человека [517]. Это были комсомольцы, партийные и профсоюзные активисты БХЗ. Хорошо потрудились на ударнике работники СКЦ-2. Строительство профилактория на 180 мест продолжалось до конца 1987 г. На момент сдачи санатория-профилактория в эксплуатацию количество мест было доведено до 220.
24 декабря 1987 года для приёмки в эксплуатацию законченного строительством профилактория и предъявления его Государственной комиссии на БХЗ назначается рабочая комиссия. В феврале 1988 г. завершается строительство всего оздоровительного комплекса БХЗ «Синяя птица», в декабре 1991 г. там же – строительство физкультурно-оздоровительного бассейна и он принимает первых посетителей.
Оздоровительный комплекс остаётся на долгие годы хорошим местом отдыха для многих заводчан и членов их семей, где можно было за небольшую плату (сказывалось постоянное дотирование его деятельности из специально созданного фонда социального развития предприятия) отдохнуть, набраться здоровья и сил для производительного труда на родном заводе. Путёвки выдавались на два дня, на неделю, на месяц.
В четырёхэтажном задании профилактория располагались, кроме двухместных комнат для проживания, библиотека, бильярдная, баня-сауна, киноустановка, два зала столовой, гостиные, танцевальный зал, видеобар. Летом можно было проводить походы на байдарках, отдыхать на берегу Волги, действовал теннисный корт. В прокат желающие могли получить палатки, рюкзаки, зимой – лыжи, коньки, санки (была своя лыжная база).
Был построен двухэтажный лечебный корпус. Медицинским центром оздоровительного комплекса оказывалось 27 видов различных медицинских услуг. Лечение проводилось с использованием лечебной физкультуры, физиотерапии, УЗИ. На вооружении состояли электрокардиограф (производство США, фирма «Сименс»), «Алока-УЗИ» (фирма «Санью») и пр. К услугам отдыхающих предоставлялись: водолечебница с искусственной «Мацестой», хвойными, йодистыми, морскими, кислородными ванными, грязе- и теплолечение, протезирование и лечение зубов, душевые всех видов, массаж, бассейн подводного лечения. «Недавно я лечился и отдыхал в профилактории химзавода «Синяя птица». – Написал в декабре 1987 г. в газету «Огни коммунизма» В. Курнаев. – Надолго запомнятся мне дни, которые я провёл там. С благодарностью вспоминаю обслуживающий персонал профилактория, так как постоянно ощущал их доброе внимание, заботу. Всё здесь радовало меня – высокое качество обслуживания, безупречный порядок, отличное питание» [433]. В 1997 г. в оздоровительном комплексе из числа медицинского персонала работало 52 человека.
Запомнится оздоровительный комплекс отдыхавшим работникам предприятия и фестивалем авторской (бардовской) песни, который был проведён на его базе в конце весны 1989 г. Авторская песня – жанр ещё несколько лет назад до этого был почти запрещённый. С тех пор он получил прописку в гор. Балаково. Три майских дня на территории «Синей птицы» звучали песни авторов-исполнителей из 11 городов Советского Союза. Ульяновск, Пенза, Уфа, Душанбе, Салават, Череповец, города Поволжского региона. По итогам анкетирования лауреатами второго (первый состоялся в 1986 г. в Саратове) открытого фестиваля авторской песни в Балаково стали: А. Долгов (Балаково), О. Богдашин (Балаково), трио «Экспромт» (Вольск), Б. Агузаров (Чапаевск), С. Милюков (Уфа). Поощрительные премии получили Н. Шабунин (Ульяновск), Х. Ирматов (Душанбе). Со своими песнями на фестивале выступил балаковский поэт-песенник Александр Викторович Наумов. Перед зрителями и слушателями он исполнил свои произведения «Облако», «Акула», «Старая, больная обезьяна». Сегодня А. В. Наумов является признанным публикой автором изданного двухтомника стихотворных произведений различного жанра – от лирического, патриотического до политического, на злобу дня, сатирико-юмористического, постоянным исполнителем в программе СТВ «ОтКЛИПнись!». Это балаковский Владимир Высоцкий. Он был одним из первых членов балаковского литературного объединения «Утро», в деятельности которого принимали активное участие и заводские поэты-любители. В 2008 г. Александр Наумов стал лауреатом популярного Грушинского фестиваля. Он ведёт на местном телевидении передачу «Политклуб», является директором издательства ООО «Вирма», председателем общественно-политической организации «БОССС – Балаковское общество свободы и социального согласия», которая проводит большую работу по оказанию всемерной помощи в разработке специальных программ по поддержке местного производителя, частного предпринимательства, совершенствованию деятельности жилищно-коммунального хозяйства, созданию эффективного механизма экологического контроля на территории Балаковского муниципального района и т. д.
В сентябре 1989 г. на базе оздоровительного комплекса объединения состоялось совещание главных врачей и бухгалтеров санаториев-профилакториев Саратовского области. Участники встречи обсудили работу по методу бригадного подряда, говорили о внедрении новых форм, об аренде, финансовых и правовых вопросах. По оценкам работников отдела социального страхования Саратовского областного совета профсоюзов материально-техническая база санатория-профилактория «Синяя птица», медицинская оснащённость и организация его работы находились на высоком уровне. Было чему поучиться приехавшим на совещание врачам у своих балковских коллег. В 1996 г. в санатории-профилактории был проведён семинар профсоюзных работников по обмену опытом работы с участием финских специалистов, в сентябре 1997 г. состоялось совещание сетевой школы передового опыта Приволжской железной дороги Министерства путей сообщения РФ.
26 марта 1991 г. в составе концерна «Иргиз» учреждается объединение «Синяя птица», директор Михеева Н. Ю. 14 декабря 1994 г. на основании учредительного договора объединение «Синяя птица» было преобразовано в акционерное общество открытого типа под тем же названием. Во второй половине 90-х годов осуществляется продажа оздоровительного комплекса «Синяя птица», он меняет своего собственника.
В сентябре 1983 г. начались земляные работы на территории жилого массива БХЗ, неподалёку от дома-музея В. И. Чапаева. Заводчане решили превратить прилегающую к музею местность в зону отдыха (парк). Тут намечалось построить спортивные площадки, павильончики, соорудить детские пруды. Часть из задуманного удалось позднее претворить в жизнь. В конце 80-х годов прошлого века заводским кооперативом «Надежда» было произведено украшение этого паркового участка. Это были фигурки солдат, резные скамейки, грибки и необычные качели, выполненные в виде дракона. На его «спине» любили раскачиваться юные «укротители». Коммунальной службой ПО «Минудобрения» для детей постраше был организован прокат водных велосипедов. С удовольствием на них катались не только дети, но и взрослые. В 1988 г. в пруды парка запустили рыбных мальков.
В начале 80-х годов началось активно вестись строительство пионерского лагеря. В августе 1984 г. администрация и профсоюзный комитет БХЗ объявили конкурс на лучший эскизный проект интерьеров зоны отдыха строящегося пионерского лагеря «Синяя птица».
В это же время неподалёку от здания Гипрохма шло строительство большого корпуса гостиницы из белого кирпича на 117 мест (ул. Чапаева, дом № 107 «а»), который возводили работники Строительного управления БХЗ. Гостиница «Салют» была сдана в эксплуатацию в июне 1987 г. Здесь были ресторан, буфет, парикмахерская. 1 января 1989 г. на базе ресторана и гостиницы «Салют» создаётся гостиничный комплекс (директор Калинкина Т. С.).
Торжественное открытие пионерского лагеря Балаковского химического завода «Синяя птица» состоялось в июле 1986 г. Строили его работники заводского Строительного управления (бригада РСМУ-1 под рукодством А. Пантелеева), подрядчиками были работники управления «Жилстрой». Сметная стоимость этого объекта составила 1390 тысяч рублей. В строительстве лагеря принимал участие весь коллектив завода. Каждый цех отработал на новостройке не менее четырёх дней. Но многие коллективы вдвое перевыполнили первоначальные намётки. В выходные дни устраивали ударники.
Пионерский лагерь раскинулся в красивейшем месте недалеко от Волги. Справа видна панорама села Девичьи Горки. А сам лагерь раположился прямо перед островом Пустынным. Слева виден Балаково.
Секретарь Балаковского горкома ВЛКСМ, председатель городского совета Всесоюзной пионерской организации имени В. И. Ленина Ольга Кушнир (впоследствии в 90-е годы после ликвидации комсомола стала работать на Балаковском телевидении, ведёт спортивные передачи) приняла рапорт от председателя совета дружины лагеря Оли Бурмистровой, поздравила и вручила пионерской дружине знамя. Пионерам Ирине Новиковой и Игорю Аверьянову было поручено поднять Государственный флаг Родины. Прозвучал Гимн Советского Союза – и вот уже над лагерем затрепыхало на ветру алое полотнище. К поздравлению присоединились председатель профсоюзного комитета БХЗ Павлов Д. Л., секретарь Балаковского горисполкома Т. Н. Сухарева (бывший работник отдела кадров завода). С волнением выступила Женя Андрианова, которая от имени всех ребят поблагодарила за новый чудесный пионерлагерь. Были сформированы первые пионерские отряды: «Факел», «Волна», «Орлёнок», «Орлята», «Улыбка», «Неунывающие» и др., всего восемь. Пионерлагерь был рассчитан на 320 мест. Первым его начальником по инициативе Бутовского Л. Б. была назначена Максимова Галина Александровна, переведённая с должности начальника ОТК Балаковского комбината «Химволокно», потом её сменила Темченко А. И., затем – Юлина З. Г. В каждом коттедже пионерлагеря размещалось по 80 ребят. Все комнаты, рассчитанные на пятерых, имели свои лоджии. А собирались ребята в гостиной, где можно было поиграть, послушать музыку, почитать, посмотреть цветной телевизор. На каждом этаже – душевая, встроенные шкафы, красивая, удобная мебель. Были в пионерлагере открытый бассейн, медпункт, спортивный комплекс, стадион. На самом высоком месте располагагался клуб-столовая (на 350 мест). Он был отделан со вкусом. Например, в клубе были камины. Такой комфортабельный, отлично оборудованный пионерский лагерь – был первым в Саратовской области. Проект балгоустройства и интерьеров пионерского лагеря выполнили архитекторы архитектурно-строительного сектора проектно-конструкторского отдела БХЗ Шаруев Виктор Николаевич (впоследствии был назначен главным архитектором города и района), Гребнев Александр Анатольевич во главе с Сергеем Александровичем Снежинским, талант которых нашёл своё примнение на многих сооружениях подобного рода.
Осенью, зимой и весной до введения в строй санатория-профилактория в пионерском лагере отдыхали взрослые заводчане.
Возле перекрёстка шоссе Саратов-Балаково-Вольск-Хвалынск-Самара и дороги, ведущей в спортивно-оздоровительный комплекс «Синяя птица», на постаменте установлена объёмно-пространственная композиция, эмблема (высота вместе с постаментом около 6 метров), выполненная из бетона и представляющая из себя фигуру, стилизованную под некую фантастическую птицу (высота 3,5 метра). Вся фигура птицы облицована небольшими кусочками смальты (цветное непрозрачное стекло в форме кубиков или пластинок для мозаичных работ – прим. автора) тёмно-синего, оранжевого, серого, красного цветов. Тело этого сказочного существа, изгибаясь, постепенно заканчивается пышным хвостом, возвышающимся над его головой. Голова птицы украшена короной и клювом обращена к хвосту. С подсказки Бутовского Л. Б. автором идеи этого сооружения в виде сказочной птицы была первый директор заводского пинерлагеря Максимова Г. А. Эскиз выполнен художником Василием Павленко, который работал в архитектурно-строительной мастерской совместного предприятия «Мозаика», входвившего в состав концрена «Иргиз». Это необычное название «Синяя птица» должно было олицетворять собой образ вечной романтической мечты человека о счастье, о лучших временах. Эмблема (сооружение) установлена в самом начале 90-х годов XX века.
Кроме пионерлагеря и профилактория, название «Синяя птица» было присвоено ещё нескольским детищам ОАО «Иргиз» – волейбольной команде, дельтаклубу, спортивно-техническому клубу. Стилизованное изображение «Синей птицы» становится фирменным знаком всего спортивно-оздоровительного комплекса предприятия.
Прекрасные пионерские времена были наполнены сборами, звонкими песнями, походами, спортивными играми, кострами, звуками горна и барабана, встречами с новыми друзьями. В июле 1987 г. в течение 18 дней в заводском пионерском лагере на отдыхе находились 150 пионеров из Западно-Словацкой области Чехословакии [430]. И в лагере прокатилась волна дней интернациональной дружбы с ребятами из братской страны. При прощании редактор многотиражной заводской газеты «Слава труду» В. П. Казаков, встречавшийся с чехословацкими пионерами, передал для газеты «Глас люду» – органа Западно-Словацкого обкома коммунистической партии Чехоловакии – репортаж об интернациональной лагерной смене на балаковской земле, о дружбе советских и чехословацких ребят. В конце августа 1987 г. в редакцию заводской многотиражки доставляется номер чехословацкой газеты от 6 августа, в котором на одной из её страниц был опубликован репортаж балаковского журналиста. Он назывался «Светлое детство». О балаковском пионерском лагере «Синяя птица» и интернациональной смене в нём узнала в тот день вся Словакия.
В начале 90-х годов прошлого века пришли времена, когда дети работников концерна «Иргиз», после того, как рухнул «железный занавес», прекратила своё существование советская пионерия, тоже могли побывать за рубежом. В июне 1993 г. группа мальчиков в возрасте 12–14 лет, детей работников АО «Иргиз», в количестве 13 человек, в течение нескольких дней находилась в США в лагере бойскаутов под Нью-Йорком. (Скаутизм – одна из распространённых систем внешкольного воспитания во многих странах, являющаяся основой деятельности детских и юношеских скаутских организаций. Скаутские организации мальчиков – бойскаутов и девочек – гёрлскаутов существуют раздельно – прим. автора.). Всем членам группы на карманные расходы было выдано по 50 американских долларов. В состав группы входили Новиков Антон, Добрыднев Артём, Воронов Антон, Избалыков Володя, Губарьков Роман, Солодских Антон, Шигин Павел, Михайлычев Денис и др. [8, л. 201]. Все затраты по поездке были отнесены на счёт АО «Иргиз».
Начало 80-х годов XX века характеризовалось появлением в экономике страны первых признаков надвигающегося кризиса. Уже в период руководства партией и страной Л. И. Брежневым плановая система народного хозяйства потихоньку стала трещать по швам. Тем, кто жил в то время, хорошо было знакомо слово «дефицит». Прилавки магазинов постепенно пустели. Это было очень хорошо заметно при посещении как промтоварных так и продовольственных магазинов.
Именно на 70-ые и 80-е годы прошлого столетия приходится дачный бум, в этот период наиболее активно развивается подсобное хозяйство предприятий, учреждений, воинских частей. Советский человек, имея огородный участок (шесть соток), трудясь на нём до пота и крови, мог дополнительно к своему столу получать сельхозпродукты, которые в государственных магазинах стали исчезать, а на рынке стоили больших денег. В городе на предприятиях началось широко развиваться так называемое подсобное хозяйство. Правда, его развивали наиболее дальновидные руководители и трудолюбивые коллективы. Таковых ставили в пример на всех партийных и советских форумах.
Заводское подсобное хозяйство начиналось с теплицы (тепличного участка). Её строительство началось в 1976 г. 1 сентября 1980 г. «в связи с завершением строительно-монтажных работ на теплице и производства пуско-наладочных работ по пуску в эксплуатацию первой очереди теплицы» в действие вводится штатное расписание тепличного участка [108, л. 80]. Начальником тепличного участка с 1 сентября 1980 г. назначается Лаврентьев Владимир Серпионович. Тепличный участок создавался при хозяйственном цехе БХЗ с самостоятельными функциональными обязанностями. На Балаковском химическом заводе «в соответствии с реализацией плана по улучшению условий труда и быта заводчан, развитию подсобного хозяйства» в феврале 1981 г. сдаётся в эксплуатацию тепличный участок (теплица) площадью 0,5 га [111, л. 85]. Вот с этого крохотного для предприятия участка земли началась история развития подсобного хозяйства завода, которая впоследствии вылилась в идею создания целого заводского Агрогорода, мясокомбината и т. д.
Будет правильным отметить, что наиболее интенсивно подсобное хозяйство на предприятии начинает развиваться, когда руководителем БХЗ был назначен Бутовский Л. Б. Подсобное хозяйство предприятия располагалось в районе отвала фосфогипса, вдоль дороги на гор. Пугачёв. Впоследствии с правой стороны дороги можно было видеть комплекс заданий молочно-товарной фермы, с левой – свино-товарную ферму, пруды, две теплицы и прочие сооружения.
Теплица – это большое и хлопотное хозяйство. Строилась она не такими скорыми темпами, как хотелось бы. В её строительстве участвовал коллектив всего завода. Привлекались добровольцы со стороны. 27 августа 1982 г. на БХЗ издается приказ, в соответствии с которым члены студенческого строительного отряда «Механик» балаковского филиала Саратовского политехнического института в составе Емурановой И. В., Панкратова В. В., Суровцева Ю. А., Бородина С. В., Королёва А. Ф., Королёва С. Ф., Кочеткова В. Ю., Шеянова В. В. за активное участие в строительстве тепличного комплекса и выполнение производственного плана на 130–150 % руководством завода были награждены денежными премиями и почётными грамотами [116, л. 134].
В 1982 г. уже были построены шампиньонницы, которые стали давать около четырёх тонн грибов в год, было закончено строительство гаража и складских помещений, административно-бытового корпуса.
В октябре 1983 г. в магазине, который располагался возле заводской проходной, для продажи появились первые партии помидоров и цветов, выращенные в теплице. 16 ноября этого же года издаётся приказ директора завода «Об удешевлении общественного питания», который предусматривал бесперебойное снабжение в летне-зимний период столовых завода свежими овощами в необходимом количестве (огурцы, помидоры, лук, укроп, петрушка и пр.), поступавшими из подсобного хозяйства БХЗ. Стоимость этих «растительных витаминов» в меню-раскладку не включалась и посетителями столовых не оплачивалась. В некоторых цехах была организована продажа свежих помидор. Только с февраля по апрель 1986 г. реализуется около 30 тонн огруцов, что было значительно больше, чем в прошлые годы. Овощи доставлялись и на строительные площадки. Они всегда были в продаже в буфетах.
В подсобном хозяйстве завода развивалось не только овощеводство. В декабре 1983 г. на звероферму подсобного хозяйства доставляется первая партия нутрий. Соответственно для них дополнительно заранее были построены помещения для выращивания и убоя, обработки их шкурок. В 1984 г. действовали зимние и летние помещения для производства десяти тысяч нутрий. В 1986 г. были сданы в эксплуатацию один коровник на 260 мест и три свинарника.
В сентябре 1984 г. в подсобном хозяйстве завершается строительство заводской оранжереи для цветов (площадь 0,13 га), к концу ноября – в основном строительство овощной теплицы. Её площадь увеличилась до 1 га. Были также введены в эксплуатацию и необходимые внутрицеховые коммуникации, кормовой цех производительностью 10 тонн в час, склады корнеплодов и зерна на 250 и 500 тонн.
В целом подсобное хозяйство завода продолжало развиваться и наращивать свои мощности. За период с 1981 по 1984 гг. из заводского подсобного хозяйства в магазины и непосредственно к столу заводчан поступило 148 тонн тепличных огурцов, 23,2 тонны помидоров, 44,5 тонны зеленого лука, 9,9 тонны рыбы. Рыбный комплекс состоял из четырёх рыбных прудов (общая площадь 50 га), зимовальника для мальков и участка по производству личинок. Было выращено цветов на 17,8 тыс. рублей.
По состоянию на 1 января 1985 г. основные фонды подсобного хозяйства составляли два миллиона рублей [122, л. 44–45]. В 1985 г. завершается, в основном, строительство молочно-товарной фермы. Приказом по БХЗ подсобному хозяйству на 1985 г. устанавливается «план по производству огурцов – 105 тонн, томатов – 28 тонн, зелёного лука – 17 тонн, шампиньонов – 1,5 тонны, цветов – на 5000 рублей, товарной рыбы – 5 тонн, мяса нутрий – 3 тонны. В суммарном выражении это составляло 389210 рублей» [там же, л. 46].
За 1986–1987 гг. производство сельскохозяйственной продукции в подсобном хозяйстве возросло в два раза и составило в 1987 г. в расчёте на одного работающего 14,6 кг мяса, 12,9 – молока, 41,4 – рыбы, 27,7 кг овощей [444]. Реализация всей продукции осуществлялась по цехам через комбинат питания.
В марте 1988 г. коллектив подсобного сельского хозяйства Балаковского химического завода за активное участие в реализации малой Продовольственной программы был награждён Почётной грамотой Саратовского обкома КПСС, облисполкома, облсовпрофа, обкома ВЛКСМ.
В августе 1988 г. для работников цехов по производству минеральных удобрений, фосфорной и серной кислот реализуется первая партия мёда с пасеки подсобного хозяйства производственного объединения «Минудобрения». Часть продукции направляется в пионерский лагерь «Синяя птица». Подсобное хозяйство насчитывало 70 пчёлосемей, от которых за сезон было получено более одной тонны мёда [440]. В 1990 г. на каждого работающего на предприятии подсобное хозяйство давало 50 кг мяса, 50 кг молока и 20–25 кг овощей.
В конце 1988 г. ПО «Минудобрения» был заключён контракт на основе прямых связей с югославским заводом «Модуль» на поставку оборудования для перерабатывающих цехов. В 1989 г. объединение располагало убойным цехом, цехом по переработке молока и масла. Дополнительно закупая перерабатывающее оборудование (в том числе и в ФРГ), объединение могло получать мясные продукты в расфасованном виде и в виде готовых изделий – колбас, копчёностей, сосисок, пельменей, полный набор продуктов переработки молока и рыбы. Работники предприятия получили возможность приобретать высокосортное растительное масло.
В 1990–1991 гг. на правах коллективных акционеров в концерн «Иргиз» вступило несколько колхозов, среди них «колхоз им. XXI съезда КПСС» (Балаковский район), «колхоз им. Ленина» (Марксовский район), колхоз «Борьба за мир» (Хвалынский район), учреждаются дочерние сельскохозяйственные акционерные общества закрытого типа «Большой Иргиз» и «Россия».
История сельскохозяйственного АО «Большой Иригиз» начинается с договора об экономическом сотрудничестве № 14 от 10 ноября 1989 г., который был заключён между колхозом имени XXI партсъезда (Балаковский район, село Сухой Отрог) и ПО «Минудобрения». 7 ноября 1991 г. решением общего собрания колхозников колхоз имени XXI партсъезда реорганизуется в подсобное сельскохозяйственное предприятие (ПСП) Балаковского государственного концерна (БГК) «Иргиз». Ему присваивается фирменное наименование «Большой Иргиз». 10 апреля 1992 г. приказом по концерну ПСП придаётся статус подсобного дочернего сельскохозяйственного акционерного общества закрытого типа «Большой Иргиз». 20 мая 1992 г. принимается постановление администрации Балаковского района № 19 «О реорганизации колхоза им. 21 партсъезда в сельскохозяйственное акционерное общество закрытого типа «Большой Иргиз» (АО «Большой Иргиз», директор Шаронов А. С., бухгалтер Волкова Л. И.).
Основными видами деятельности АО «Большой Иргиз» являлись: производство, переработка и реализация собственной сельскохозяйственной продукции, производство стройматериалов и их реализация; торгово-закупочная и коммерческо-посредническая и др. Вновь учреждённое общество считалось правоприемником в финансово-хозяйственной деятельности колхоза им. XXI партсъезда. АО «Иргиз» передавались в собственность земельный участок общей площадью 8374 гектара, из них: пашни – 6124 га, сенокосов – 752 га, пастбищ – 1498 га.
Мощности хозяйства, возглавляемого Лаврентьевым В. С., росли из года в год. В 1991 г. он уже является директором по производству и переработке сельскохозяйственной продукции.
Приказом по Балаковскому государственному концерну «Иргиз» № 166 от 4 июня 1991 г. в его составе создаётся государственное подсобное сельскохозяйственное предприятие «Иргиз» [см. 141, л. 6].
31 августа 1991 г. общее собрание членов колхоза имени XXII партсъезда Марксовского района (председатель Долотов П. С.) принимает решение о выходе из Марксовского районного агропромышленного объединения и вхождении в БГК «Иргиз». Одновременно примается решение о переименовании колхоза им. XXII партсъезда в колхоз «Россия». 30 декабря 1991 г. приказом концерна «Иргиз» на его базе учреждается подсобное дочернее сельскохозяйственное акционерное общество закрытого типа «Россия», которое регистрируется исполкомом Марксовского районого Совета народных депутатов 10 марта 1992 г..
На базе колхозов «имени Ленина» и «Борьба за мир» 1 ноября 1991 г. создаются государственные подсобные сельзхозпредприятия «Георгиевское» и «Мир». В целях развития сельского хозяйства и повышения уровня благостояния работников села концерном «Иргиз» подсобному хозяйству «Мир» за период с 1 ноября 1991 г. по 31 декабря 1992 г. была оказана финансовая помощь в размере 17 млн. 300 тысяч рублей, объём капитальных вложений составил 34 млн. 375 тысяч рублей [см. 8, л. 56].
2 февраля 1992 г. решением общего собрания колхозников ликвидируется колхоз «16 лет Октября» (Хвалынский район, село Ульянино, председатель колхоза Косырев П. П.). Из протокола собрания следует, что при сложившейся финансово-хозяйственной ситуации дальнейшее существование колхоза как самостоятельной структурной единицы не представляется возможным. Увеличение цен на сельскохозяйственную технику, прицепной инвентарь ставило колхозников в тяжелейшие экономические условия, из которых им самостоятельно «не выбраться». На собрании выступил представитель концерна «Иргиз» Васильев А. Б., который коротко охарактеризовал цели и задачи работы АБК «Иргиз» в целом и конкретно проинформировал членов колхоза о работе сельскохозяйственного производства и сельского строительства концерна… На этом собрании принимается решение о вступлении колхозников в состав концерна «Иргиз» на правах отделения подсобного хозяйства «Мир», которое приняло на свой баланс все обязательства влившегося хозяйства.
Объём строительно-монтажных работ в подсобных хозяйствах с каждым годом продолжал увеличиваться. Только в 1990 г. на строительно-монтажные работы, связанные с развитием подсобного хозяйства, предприятием было израсходовано 7,3 млн. рублей, в 1991 г. – 11,5 млн. рублей. Если в 1990 г. на заводе было одно подсобное хозяйство (два населённых пункта), то на конец 1991 г. их стало шесть (девять населённых пунктов). Росло поголовье скота: в 1990 г. в хозяйствах сельскохозяйственного комплекса предприятия насчитывалось крупного рогатого скота – 3627 голов, свиней – 4486, овец – 875; в 1991 г. крупный рогатый скот состоял из 12569 голов, свиней – 6705, овец – 5643, гусей – 630 [см. 142].
В 1991 году на базе колхоза имени XXI партсъезда, совхоза «Волгарь» Балаковского района (директор В. Д. Шапошников), подсобного сельскохозяйственного арендного предприятия концерна «Иргиз», колхоза имени XXII партсъезда Марксовского района (сёла Михайловка и Ястребовка) в составе государственного концерна «Иргиз» создаётся агропромышленное объединение «Иргизагропром». 1 марта 1992 г. «Иргизагропром» реорганизуется в инвестиционную сельскохозяйственную компанию. Этим же числом генеральным директором АОЗТ «Иргизагропром» CO LTD назначается Лаврентьев В. С.
1 сентября 1992 г. на правах филиала создаётся подсобное хозяйство «Дружба» (директор Барышев Н. К.). К 1993 г. «Иргизагропром» объединил в своём составе шесть сельскохозяйственных предприятий. Основным направлением их деятельности было: животноводство, растениеводство, овощеводство, рыбное хозяйство, перерабатывающая промышленность (переработка молока, рыбы, получение сыра и масла). В состав АО «Иргизагропром» вошли также мясоперерабатывающий комплекс, производство по выращиванию и переработке гусей, цех по производству крупяных изделий, хлебокомбинат по выпуску хлебобулочных изделий. В соответствиии с приказом по АО «Иргиз» от 14 декабря 1993 г. создаётся дочернее АООТ «Иргизагро», которое явилось добровольным правопреемником АО «Иргизагропром». Постановлением администрации гор. Балаково от 6 июля 1995 г. дочернее АООТ «Иргизагро» ликвидируется.
В 1991–1992 гг. были введены в эксплуатацию цеха по производству животного и подсолнечного масла, сыра (мощность цеха – 5 тонн продукции в сутки). Продукция цехов реализовывалась заводчанам по льготным ценам, т. е. ниже рыночных.
За счёт полученных инвестиций начинают активно развиваться и давать продукцию вновь образованные в составе АО «Иргизагропром» подсобные хозяйства. За лето 1992 г. в подсобном хозяйстве «Георгиевское» (директор Ефремов А. И.) был выращен большой урожай овощей. При сборе, сортировке, фасовке выращенной продукции использовались рабочие концерна. Продажа овощей осуществлялась ежедневно, включая субботу и воскресенье, непосредственно с машин в жилых кварталах концерна в удобное для заводчан время – с 17 до 21 часов. Продукция высокого качества реализовывалась только в расфасованном и чистом виде. Торговая фирма концерна производила оптовое приобретение картофеля и овощей и их продажу в гор. Балаково и других регионах страны. Отчисления от реализации продукции направлялись: 10 % АО «Иргизагропром» на инвенстиции, 5 % концерну «Иргиз» на социальные нужды.
Решением Сухо-Отрогского сельсовета от 12 августа 1991 г. под строительство мясоперерабатывающего комплекса (мясокомбината) предприятия из земель колхоза им. XXI партсъезда отводится земельный участок площадью 3 гектара.
Благодаря солидным инвестициям, которые концерн направлял в пособные хозяйства, сельскохозяйственный комплекс АО «Иргиз» в первой половине 90-х годов имел хорошие показатели. «Товарооборот за 1992 г. в подсобных хозяйства АО «Россия» (директор Долотов П. С.), «Дружба» (директор Барышев Н. К.), «Георгиевское» (директор Ефремов А. И.), АО «Большой Иргиз» (директор Шаронов А. С.) составил соответственно 28,2 млн. руб., 26,4 млн. руб., 21,4 млн. руб., 41,3 млн. руб., прибыль от реализации сельскохозяйственной продукции – 14,09 млн. руб., 12,3 млн. руб., (по «Георгиевскому» данные отсутствуют), 15,2 млн. руб. В 1993 г. эти хозяйства в суммарном выражении произвели зерна – 28500 тонн, мяса (в живом весе) – 1452 тонн, молока – 5518 тонн, имели поголовье крупного рогатого скота – 8950 (в т. ч. коров – 2600), свиней – 11000, овец – 5700, птицы – 12000. Превышение произведённой продукции по сравнению с уровнем 1992 г. по всем показателям было выше 100 %» [8, л. 112–114].
Несмотря на трудные для ОАО «Иргиз» 90-е годы, «урожайность сельскохозяйствнных культур в подсобном хозяйстве «Иргизагро» в 1997 г. по сравнению с 1996 г. увеличилась в два раза. Животноводство было полностью обеспечено всеми кормами и организованно переведено на зимнее содержание. По итогам работы за десять месяцев 1997 г. план производства молока был выполнен на 101 %. Для общественного питания ОАО «Иргиз» отправлено более 50 тонн мяса» [33, л. 161]. В честь профессионального праздника «День работников сельского хозяйства» в ноябре 1997 г. были премированы работники подсобного хозяйства «Иргизагро». Учитывая сложное экономическое положение, премирование было произведено собственной продукцией в натуральном выражении. «Для этих целей было отпущено 25 тонн ячменя, 10 тонн подсолнечника, 30 килограмм сливочного масла, 150 килограмм говяжьего мяса» [там же, л. 161].
1 августа 1992 г. в целях максимальной централизации всех перерабатывающих мощностей, создания единой системы производства и маркетинга в составе «Иргизагропрома» на отдельном балансе создаётся объединение по переработке сельскохозяйственной продукции «Иргизпродмаркет». Его директором назначается Мартынов А. В. «Иргизпродмаркет» объединил в своём составе производство по переработке молока (производство сыра и масла), скотобойню, производство по выращиванию и переработке рыбы, производство растительного масла (маслобойня), установку по крупорушению, зерносушилку, производство по выращиванию и переработке гусей, хлебопекарню, мясоперерабатывающий комплекс, звероферму, оранжерею. 14 декабря 1993 г. «Иргизпродмаркет» реорганизуется в филиал АО «Иргиз». Решением Совета директоров АО «Иргиз» от 19 мая 1995 г. деятельность филиала «Иргизпродмаркет» прекращается.
Учитывая возросшие объёмы строительно-монтажных работ, руководство концерна «Иргиз» 30 декабря 1991 г. принимает решение о создании генеральной дирекции строящихся и действующих объектов по переработке сельскохозяйственной продукции и отдела комплектации технологическим оборудованием сельскохозяйственных объектов и объектов перерабатывающего комплекса. На базе Строительно-монтажного управления № 3 создается трест-площадка Балаковского государственного концерна «Иргиз» со специализацией СМУ-5 для сельскохозяйственного строительства и промышленных объектов Пугачевского района; СМУ-6 – сельскохозяйственного строительства объектов подсобного хозяйства «Большой Иргиз» и подсобного хозяйства концерна «Иргиз»; СМУ-7 – строительства жилья, соцкультбыта и объектов энергетического обеспечения Агрогорода, промышленной переработки сельхозпродукции с. Сухой Отрог; СМУ-8 – строительства в подсобных хозяйствах Марксовского района; СМУ-9 – сельскохозяйственного и промышленного строительства объектов Хвалынского района. Кроме этих СМУ, в состав треста были введены и другие проектные, строительные и монтажные подразделения концерна.
Дальнейшую судьбу подсобных сельскохозяйственных предприятий (ПСП) концерна «Иргиз» можно проследить на примере ПСП «Георгиевское». В соответствии с приказом от 10 февраля 1992 г. это ПСП реорганизуется в дочернюю структурную единицу БГК «Иргиз» – ПСП «Георгиевское» на хозяйственном расчёте с правом доверенности от концерна с обособленным балансом. 25 мая 1994 г. на его базе создаётся сельскохозяйственный филиал «Георгиевское» без права юридического лица. 13 июня 1996 г. организуется Общество с ограниченной ответственностью «Георгиевское», учредителем которого выступило ОАО «Иргиз», генеральным директором назначается Ветров Андрей Анатольевич. 7 мая 1999 г. на основании договора купли-продажи всей доли уставного капитала (в размере 20 тысяч рублей) ООО «Георгиевское» меняет своего собственника. Его выкупает у ОАО «Иргиз» ООО «Строй-Термоизоляция» (гор. Ульяновск, Московское шоссе, 30). Но это был лишь один из относительно положительных вариантов решения судьбы сельхозпредприятий, принадлежащих ОАО «Иргиз» У остальных она сложилась по-разному. В большинстве своём они прекратили существование.
Дачное строительство для заводчан, как составная часть их индивидуального подсобного хозяйства, берёт свое начало в 1976 г. 7 апреля этого года на заседании президиума заводского комитета профсоюза Балаковского химического завода был одобрен Устав и состав правления в количестве 9 чел. первого садоводческого товарищества предприятия. Среди первых членов правления были: Кудрявцев В. В., Мухин В. Д., Зверев В. И., Перескокова Т. Ф., Останин В. Н., Чепурных И. И., Бахтин Г. С., Кабицкая В. Д., Серов В. С. [94, л. 52].
Рассмотрев ходатайство БХЗ о предоставлении земель под садоводческое товарищество, исполком Балаковского районного совета депутатов трудящхся обратился с данной просьбой в Саратовский областной совет депутатов трудящихся, который вынес решение за № 404 от 30 ноября 1976 г. о разрешении Балаковскому исполкому изъять из малопродуктивных пастбищ совхоза «Волгарь» земельный участок площадью 20 га. Для работников химического завода неподалеку от предприятия и в 8 километров от города в районе с. Павловка отводится земельный участок.
Всего для работников завода было первоначально «нарезано» 700 участков (по 4 сотки на одну семью). Несколько позже садоводческому товариществу было дополнительно выделено еще 42,2 га.
Первыми «дачниками» стали слесарь-инструментальщик СКЦ-3 Трифонов Пётр Васильевич, бригадир слесарей РМЦ Кутергин Валентин Адамович, слесари ЦКИП и А Перескокова Тамара Фёдоровна и Овчинников Владимир Петрович, слесарь СКЦ-2 Чумаков Николай Иванович, экономист СКЦ-2 Хаецкий Иван Кузьмич (непосредственно участвовавший в «нарезке» земельных участков), начальник ЦДС Епишкин Павел Михайлович, технолог ЦФУ Кисляк Иван Иванович и др.
Решением заседания президиума завкома профсоюза БХЗ от 28 апреля 1982 г., протокол № 7, утверждается название садоводческого товарищества – «Фосфор». Этим же решением председателем садоводческого товарищества (СТ) вновь был назначен Алексей Васильевич Гуськов, о котором заводская газета «Слава труду» ещё в 1978 г. писала, что он, как председатель СТ, вложил «много сил в создание товарищества садоводов-любителей… Трудно представить себе, как ему удалось организовать это сложное и хлопотное хозяйство. Сам был и электриком, и слесарем и кем-то ещё. Люди от души благодарны ветерану завода» [491]. За годы своего существования товарищество выросло по площади, увеличило объёмы сельхозпродукции, исправно кормило своих трудолюбивых членов. Количество членов садоводческого товарищества в отдельные годы доходило до 1112 человек. Членами общества были в основном работники химзавода.
С помощью БХЗ была оборудована насосная станция, установлена электроподстанция, производился монтаж основных магистралей от идущего к насосной станции коллектора. Завод взял на себя заботу о строительстве дороги, по которой доставляли работников предприятия и жителей гор. Балаково к дачным массивам «Фосфор» и «Здоровье».
С течением многих лет по различным причинам количество «дачников» стало постепенно уменьшаться и в настоящее время их численность составляет 450 человек. Председателем является Жирнова Надежда Геннадьевна.
Развитие и становление любой производственной деятельности не обходится без людей. Американский государственный деятель Даниел Уэбстер (1782–1852 гг.) в одном из своих публицистических произведений писал: «Люди вместе могут совершить то, что не в силах сделать в одиночку; единение умов и рук, сосредоточение их сил может стать почти всемогущим» [147, с. 27]. Когда-то И. В. Сталин произнес ёмкую фразу, вошедшую во многие учебники по управлению: «Кадры решают всё».
В рассматриваемое время (1969–1991 гг.) существовала жёсткая, строго контролируемая единственной правящей в стране коммунистической партией так называемая административно-командная система. На всех предприятиях, учреждениях по территориально-производственному принципу при наличии не менее трёх коммунистов обязательно создавались первичные партийные организации. На руководящие должности, как правило, по согласованию с местными, областными, а в отдельных случаях и центральными партийными органами, назначались только члены КПСС. Через них и первичные партийные организации партийные органы проводили идеологическую, социально-экономическую политику. Не исключением в этих отношениях был и завод фосфорных удобрений, а затем и БХЗ.
Люди, входившие в состав этих парторганизаций, в большинстве своем честно и добросовестно работали в них, вместе с другими членами трудового коллектива решали насущные проблемы, искренне верили в идеалы, проповедуемые в программных документах, уставах, на партсобраниях, в речах партийных лидеров. Они же, согласно уставным требованиям, обязаны были показывать другим работникам пример в труде, учёбе, быту и т. д., что накладывало на них дополнительную ответственность.
Повествуя об истории предприятия, нельзя обойти стороной многогранную деятельность его партийной организации, принизить её роль в угоду сегодняшней политической конъюнктуре. Замалчивание о деятельности партийной организации предприятия, её вышестоящих инстанций в лице Балаковского горкома, Саратовского обкома, Центрального комитета партии было бы искажением реалий тех дней.
Из числа коммунистов, прибывших работать на ЗФУ и вставших на учёт в горком партии, в 1969 г. была создана первичная партийная организация дирекции строящегося завода. В начале она была немногочисленна, порядка 10–15 коммунистов, среди них: Железный В. Т. (директор), Талаев В. В. (главный инженер), Тихонов П. П. (начальник транспортного цеха), Серов И. Е. (инженер отдела оборудования), Мурадов В. В. (заместитель главного инженера), Шишулин Е. П. (директор ЗФУ) и др. Первым секретарём первичной партийной организации ЗФУ был избран Серов Иван Ефимович, заместителем секретаря – Текучев Е. Н.
В 1970 г., когда число коммунистов, работающих на заводе, составило 58 членов КПСС и 2 кандидата в члены партии, Балаковским горкомом партии принимается решение о создании партбюро, секретарём которого 22 сентября этого года избирается Плеханов Николай Григорьевич. На организационном партсобрании, проходившем в помещении Балаковского участка Саратовского треста «Теплоизоляция», присутствовал заведующий орготделом городского комитета КПСС Гаврилов Николай Павлович.
Уже с первых дней своего создания партийная организация стала вникать во все значимые вопросы, касающиеся строительства завода. Например, за период с января по июль 1972 г. на партийном бюро и партийном собрании дирекции ЗФУ были рассмотрены следующие вопросы: «Работа отдела капитального строительства по обеспечению строителей проектной и сметной докуметацией», «О ходе социалистического соревнования на базе оборудования», «О работе отдела оборудования завода по заказу и реализации оборудования на первый пусковой комплекс», «О работе производственно-технического отдела по повышению квалификации работников завода», «О работе группы народного контроля дирекции строящегося завода», «О ходе строительства завода», «О ходе подготовки кадров к пусковому периоду первого сернокислотного производства», «О работе автотранспортного цеха по улучшению перевозки оборудования». Членами партийного бюро в 1972 г. были: Плеханов Н. Г. (секратрь партбюро), Шишулин Е. П. (директор ЗФУ), Ерисов М. И., Васильева, Белов К. Г., Колесников [160, л. 78–82].
В конце 1973 г. количество коммунистов, состоящих на партучёте в заводской партиной организации, возросло до 170 чел., что позволило, согласно уставным нормам, избрать партийный комитет и освобожденного секретаря парткома. На эту должность члены парткома избрали Плеханова Н. Г. В трёх цехах завода были созданы партийные организации: СКЦ № 1, транспортный цех, ремонтно-механический цех.
Плеханов Н. Г. (22 мая 1930 г. рождения) был принят на работу на ЗФУ 17 августа 1970 г. старшим инженером отдела оборудования с должности председателя колхоза «Искра Ильича» Вольского района, где он после окончания в 1967 г. советско-партийной школы работал заместителем председателя колхоза по культурно-массовой работе, секретарём парткома. Затем работал старшим мастером СКЦ № 1, механиком транспортного цеха, начальником антикоррозийного участка РМЦ. С этой должности он и был избран освобождённым секретарём парткома завода.
Партийная организация завода совместно с его дирекцией и коллективом принимала активное участие в решении всех сложных вопросов строительства ЗФУ, монтажа оборудования и пуска в эксплуатацию цехов. Не было той сферы производства и социальной деятельности, воспитательной и культурно-массовой работы, где бы коммунисты завода стояли в стороне от дел. С повесток дня партийных собраний, заседаний партбюро и парткома не сходили вопросы подбора, обучения и расстановки кадров, роста партийных рядов, выполнения производственных планов и социалистических обязательств, повышения качества выпускаемой продукции.