Эта глава для тех, кто хочет либо полностью сменить профессию перед выходом на фриланс, либо в будущем освоить новую. Если вы планируете выходить на фриланс в своей профессии, переходите к следующей главе.
Digital-профессии, или интернет-профессии, – это профессии, которые служат для решения задач бизнеса в интернете. Раньше они были не нужны, потому что не было интернета и цифрового (англ. digital) пространства. Как только бизнес вышел в онлайн, понадобились люди, которые могут его там обслуживать.
Соответственно, все эти профессии подходят как для стандартной официальной удаленки, так и для фриланса – присутствие в офисе или на другой территории работодателя (например, на фабрике или заводе) некритично для выполнения служебных обязанностей. Все можно делать через интернет с любого компьютера.
Есть три основных направления: маркетинг, разработка, дизайн.
К маркетингу относятся комплексный интернет-маркетинг, e-mail-маркетинг – работа с рассылками, SMM-маркетинг в социальных сетях, контент-маркетинг – создание и продвижение контента, таргетированная и контекстная реклама. Специалисты этого направления продвигают товары или услуги бренда: в соцсетях, рассылках, в СМИ, на медиаресурсах, в поисковиках.
Разработка – это создание сайтов, приложений, различных систем для администрирования. Разработчики должны уметь программировать, работать с кодом, анализировать.
Дизайн включает в себя графику для соцсетей, веб-дизайн – отрисовку интерфейсов сайта, мобильный дизайн – отрисовку приложений, бренд-дизайн – создание фирменного стиля компании и бренда.
Конечно, дизайнеры были и до появления интернета – кто-то же отрисовывал упаковки, листовки и уличные баннеры. Но сейчас появились специфические направления, никак не связанные с офлайном: сайт, приложение и соцсети существуют только в онлайн-пространстве.
Помимо этих трех направлений есть и другие, эволюционировавшие из офлайна. Например, видеомонтажеры существовали и в ХХ веке, но тогда они работали в буквальном смысле вручную: резали и склеивали пленку. Сейчас, конечно, мы делаем это в специальных программах, да и съемка уже давно ведется на цифровые носители.
Бухгалтеры, юристы тоже были всегда, а сейчас получили возможность продавать свои услуги и вести деятельность через интернет. Архитекторы, дизайнеры интерьеров, инженеры могут искать заказы в интернете и отправлять заказчикам готовые работы по электронной почте.
Как мы уже разобрались в первой главе, неважно, какая профессия у вас сейчас – перевести в удаленный формат можно почти все. Даже если вам кажется, что вы делаете что-то, что нельзя перевести в онлайн, я уверена, что мы найдем варианты. Дело в том, что не так важны название профессии и ее суть, как навыки, которые вы используете для выполнения рабочих задач. И, отталкиваясь от них, вы можете либо выбрать новую профессию, либо видоизменить существующую так, чтобы можно было работать только через интернет.
Итак, что вы умеете? Что вы любите? О чем мечтали в детстве? Давайте последовательно разберемся с вашими скрытыми талантами и желаниями.
Почему детство? Потому, что уже в детстве проявляются ваши склонности: любовь к чтению, музыке, обучению других, бизнесу, рисованию. Кто-то рисовал на обоях или на полях тетрадки, кто-то писал фантастические или романтические рассказы, кто-то играл в учителей или турагентов.
Во взрослом возрасте все эти склонности забиваются нуждой и стереотипами – «так нельзя», «что ты как маленький», «найди себе нормальную работу». Вы начинаете комплексовать, засовываете свою истинную любовь поглубже в себя и стараетесь больше никогда о ней не вспоминать. А по ночам листаете Instagram тех, кто решился быть собой, и тяжело вздыхаете. Знакомо?
Одна моя хорошая знакомая в детстве так любила рисовать, что изрисовала всю тетрадку цветами, пока смотрела мультики. Тетрадь была новая, для школы, и родители, увидев «испорченные» страницы, сильно отругали ее, отобрали фломастеры и шлепнули по рукам. Девочка запомнила, что рисовать – плохо и больно, что так делать нельзя, особенно если это может кто-то увидеть.
До тридцати лет она работала бухгалтером, складывала ненавистные цифры и сводила баланс. Рисовала на полях своих ежедневников и ненавидела иллюстраторов, у которых все получалось с детства, которым родители ничего не запрещали, а наоборот, поощряли их творчество. К счастью, в один из скучных рабочих дней она решилась посмотреть пару обучающих видео и снова взяться за рисование. Сейчас она совмещает бухгалтерию и иллюстрацию, зарабатывает на фотостоках, куда загружает свои работы, и немного грустит, что не позволяла себе рисовать раньше – потому что это то, что наполняет ее энергией до кончиков пальцев, то, чем она может заниматься семь часов подряд, не замечая бега времени.
Таких историй очень много. Не все они про строгих родителей, часто мы сами забываем про свои увлечения, думая, что они «какие-то не такие», что на них нельзя заработать, поэтому нужно поступать на специальность с хорошей зарплатой. Убедить нас в этом, конечно, тоже могут родители или учителя, причем из самых добрых побуждений. Они боятся, что мы останемся без денег, что не сможем содержать себя, в худшем случае умрем от голода. Это их страхи, не имеющие связи с реальностью (сейчас, пожалуй, нужно очень постараться, чтобы не найти хоть какую-то работу с минимальной зарплатой, даже если не умеешь вообще ничего). Отделите их страхи от себя и подумайте, кем бы вы хотели быть, чем бы хотели заниматься, если бы не эти стереотипы и внутренние ограничения?
Выпишите все, что вам нравилось делать и во что играть до 14–15 лет. Дальше нас придавило подготовкой к экзаменам и выбором «дела жизни», и все детские мечты и стремления ушли на второй план.
Я, например, в детстве мечтала стать писателем – и, как видите, у меня это получилось.
Не стоит отбрасывать и существующий опыт – он поможет сделать первые шаги.
Ответьте себе на вопросы:
✓ Что мне нравится делать? Запишите все, что в целом доставляет вам удовольствие. Начните с занятий, потенциально подходящих для заработка: ваши хобби, сторонние увлечения (даже спорт), любовь к чтению нон-фикшн и так далее. Во второй половине списка обозначьте все, что придет в голову, вплоть до «люблю листать Instagram с красивыми десертами».
✓ Что мне удается делать хорошо? Здесь вы запишете те навыки и умения, в которых уверены: вы уже применяете их на работе, в хобби, с друзьями. Часть пунктов может пересекаться с первым списком, так и должно быть.
✓ Чем я горжусь? Запишите достижения за последние пару лет, причем неважно, насколько они успешные. Например, я вписала организацию мероприятия, после которого ушла в большой минус – осталась должна 50 тысяч. Но само мероприятие получилось интересным, удалось найти мощных спикеров, в итоге пришло больше 70 человек. И все это без какого-либо опыта в организации и продвижении мероприятий.
Можно и не такие масштабные: например, вы нашли и выполнили свой первый заказ на фрилансе или написали интересную статью в личный блог, которая собрала много просмотров и приятные комментарии.
✓ Что меня вдохновляет и от чего захватывает дух? Когда мы смотрим на чьи-то достижения, бывает, что внутри что-то царапает белой (или черной) завистью, хочется больше никогда ничего не делать. Потому что «зачем мне вообще что-то делать, когда есть ВОТ ЭТОТ человек!». Именно эти позиции и должны быть первыми в списке. Да-да, в списке вдохновения! Так как то, что у вас вызывает профессиональную зависть (то есть, когда зависть направлена не на условия жизни человека, а на его навыки и таланты) и является вашей целью, которую вы пока не осознали. Или осознали, но не даете себе шанса двигаться в ее сторону.
Помимо пунктов с завистью сюда же вписывайте то, от чего у вас в целом захватывает дух, на что вы смотрите и думаете «Хочу так же!». Это еще один ориентир для вас.
Кстати, эти списки можно составлять не только при выборе профессии, но и в целом для проверки себя: в том ли направлении я двигаюсь? Куда двигаться теперь? Отвечайте на эти вопросы хотя бы раз в год, чтобы скорректировать свое движение и не сбиться с пути.
После составления списков посмотрите на первый и последний. Пересекаются ли они? Скорее всего, многие пункты будут схожи. Особенно сильную зависть и даже злость у нас вызывают люди, которые реализовали то, что нам по какой-то причине реализовать не удалось. Это – ваша путеводная нить, вектор, в котором вам стоит двигаться.
Почему я делаю такой акцент на «истинном предназначении»? Дело в том, что фриланс, особенно для людей из найма, формат сложный и тяжелый первое время. Поэтому ваше дело должно вас драйвить и двигать вперед, заряжать энергией, а не высасывать ее. Любовь к делу будет подпитывать вас каждый раз, когда захочется все бросить и опустить руки. На пути к мечте, на пути к реализации даже самой желанной цели всегда будут преграды и сложности, и их не стоит бояться – к ним нужно подготовиться и встречать их во всеоружии.
Второй и третий списки – ваша мотивация и опора. Если вы уже что-то умеете, вам что-то удается – можете уже сейчас использовать это для заработка. По крайней мере, вы точно будете знать, что не пропадете и есть какие-то вещи, которые вы уже делали и можете предсказать результат этой деятельности.
Когда вы осваиваете новую профессию, больших заработков сразу вы не получите, как ни старайтесь. У вас еще нет ни портфолио, ни даже нужных навыков для выполнения элементарных заказов. Поэтому самый простой способ – начать фрилансить в той сфере, в которой вы уже разбираетесь, и постепенно осваивать новую. Вспомните про девушку, о которой я писала выше: она до сих пор совмещает бухгалтерию и иллюстрацию, потому что первая приносит хороший доход, а во второй она пока еще развивается, учится и осваивает сферу по шагам.
При этом вы можете выбрать любой формат, описанный в предыдущей главе: остаться в офисе и фрилансить по вечерам, перевести основную работу на удаленку и фрилансить параллельно или обе сферы перевести на фриланс. Бухгалтеру, например, не обязательно устраиваться в одну компанию – он может обслуживать несколько ИП и ООО и формировать им отчетность. Корректор может договориться с несколькими медиа и регулярно корректировать материалы, при этом не устраиваясь к ним на ставку, а получая оплату за определенный объем проверенных текстов.
Вообще, я настоятельно рекомендую этот способ: не бросаться сразу в новую профессию, разорвав все связи с прошлой. Возможно, есть смысл уже сейчас в вашей компании попросить новые обязанности, не связанные с основной деятельностью, чтобы испытать себя и получить первый опыт. Это куда полезнее и эффективнее, чем брать мелкие и дешевые заказы и перебиваться с копейки на копейку только потому, что для более дорогих у вас банально не хватает знаний.
Когда я работала монтажером удаленно в стартапе Puzzle English, в какой-то момент мне стало интересно заниматься не только видео, но текстовым контентом. Я стала интересоваться SMM, ведением блогов, но у нашего сервиса еще не было ни того, ни другого – мы просто не доросли в тот момент до активного маркетинга, стартап был совсем молодой. Продолжая монтировать видеоуроки, я предложила руководителю передать мне развитие соцсетей – подготовку контента, публикацию, общение с подписчиками. В стартапах чаще всего инициатива приветствуется, потому что людей мало, а задач много, и руководитель согласился. Так без всякого опыта я начала заниматься соцсетями, получая знания в процессе: я проходила курсы, читала статьи и книги по SMM и сразу отрабатывала полученные навыки на практике.