Чтобы завоевать доверие команды, необходимо учитывать несколько ключевых аспектов и стратегий, которые обеспечат прочный фундамент для взаимопонимания и сотрудничества. Лидер, стремящийся к формированию доверительных отношений, должен быть готов открыто работать над собой и активно участвовать в жизни коллектива.