Другие есть – и были бы нашими, если бы мы сделали свою работу как следует.
Помните извечное? «Хороший человек – это не профессия. Надо дело делать!»
Добро пожаловать!
Или, что еще чаще случается, хозяин-руководитель начинает давать послабления себе, примиряясь с поведением подчиненных. Он прав: себя надо беречь, но в итоге во главе его фирмы – весьма средний руководитель. А куда деваться? Нельзя же вечно себя сжигать на работе. Другого нанять – тоже проблематично: ради чужого дела каждый день на подвиг и вовсе мало кто согласится идти. Еще бы! Ищи дурака!
«Славянским менталитетом» страдают фирмы, руководители которых этим самым менталитетом оправдывают прежде всего свое собственное нежелание строить, отжимать и требовать. То есть нормально делать свою работу.
И вообще делать эту работу – как работу.
HR – аббревиатура от англ. human resourse – «человеческие ресурсы»; ею обозначают специалистов по этим самым ресурсам и их поиску.
Собственно, по-настоящему управляемыми только они и могут быть.
Мы, собственники, и есть Трудяги-Фермеры, как правило.