Все вдохновение состоит в том, чтобы ежедневно в один и тот же час садиться за работу.
Для нас обоих путь начался с того, что просто однажды каждый провел свой первый интернет-семинар. А дальше – понеслось как снежный ком!
Будьте реалистами – требуйте невозможного.
Однажды я решил написать свою книгу, но раскачивался очень долго. Практически несколько лет. И в один прекрасный день написал о своем намерении в ЖЖ: «За следующие три недели я напишу книгу, кому интересно – делайте со мной, я могу и вас научить».
На этот импровизированный бесплатный «тренинг» записалось 118 человек.
За короткие три недели моя книга была написана. И одновременно со мной свою книгу написали, сверстали и оформили 56 человек.
С этого все и началось.
Потом люди начали задавать вопросы о том, что такое инфобизнес, что происходит в Америке, куда движется рынок. Так родился первый платный интернет-тренинг.
Потом он перерос в трехмесячный тренинг по построению своего инфобизнеса «ФМ 1.2», с которого начинали многие, кто сегодня уже широко известен в своей нише.
Когда я начинал инфобизнес в России, я не был «гуру», «признанным экспертом» в этой теме, у меня не было никаких специальных дипломов или сертификатов…
Я просто разбирался в этой теме намного лучше тех, кто приходил ко мне за новыми знаниями и новыми возможностями.
Подумайте сами, ведь для старшеклассника даже ничего не смыслящий первокурсник уже является авторитетом.
А какой-нибудь профессор с тремя высшими образованиями будет казаться далеким, скучным и ничего не понимающим в проблемах старшеклассников.
Вы можете использовать интернет-семинары (вебинары) не только как инструмент продаж для оптимизации бизнеса, но и для многого другого.
Можно построить целый бизнес для себя или своей команды с высокими гонорарами на основе интернет-семинаров, как это первоначально сделали мы и наши клиенты.
Дело в том, что обычный бизнес, как правило, привязывает вас к офису (неважно, владелец вы или наемный менеджер). Вы можете возразить, что можно выстроить и автоматизировать все рабочие процессы и контролировать их удаленно, то есть трудиться не в полную силу. Но, как показывает реальная практика, в 90 % случаев это сложно – в основном из-за страха собственника потерять бизнес, поэтому многие процессы и процедуры замыкаются на владельце фирмы. Кроме того, привычная модель управления людьми требует буквально ежедневного присутствия в офисе каждого сотрудника.
С другой стороны, никому не хочется проводить в офисе бо́льшую часть жизни. Ни собственнику, ни наемнику.
У вас есть возможность построения второго бизнеса в Интернете без необходимости вообще появляться в офисе.