не капитал маркса - читать онлайн

Действительно, подписывая трудовой договор, общество прежде всего воспринимает его как свои обязательства, хотя наполнение этого документа двухстороннее. Если переложить второе предложение цитаты на современные условия, можно заметить, что, де-юре, являясь свободными людьми, де-факто, как бы этому не сопротивлялся индивид, на сознательном и подсознательном уровне – раб, ведь (недо)капиталисты создали для этого все условия, чтобы наемники чувствовали постоянное давление своего «хозяина». А для манипуляций наемными рабочими капиталистом привлекаются все виды «оружия» на законодательном уровне, на которых зачастую принимаются противоречивые и абсурдные законы и постановления, которые призваны «рыночным» способом ограничить всякую обожествленную теорией капитализма свободу, конкуренцию и саморегуляцию.

Ограничение миграции рабочей силы зарубеж является излюбленным способом создания избытка рабочей силы внутри страны и, тем самым, понижения заработной платы до уровня существования. И это встречается по сей день. Не явно и не скрыто, но весьма завуалированно с тем же смыслом и целью – на законодательном уровне наемный рабочий ограничивается в выборе лучшей работы для себя в пользу интересов капиталистов, будь оно на родине или за рубежом, при этом все прикрывается патриотическими лозунгами во благо родной страны. Поэтому даже в современных условиях развития информационных коммуникаций, когда общество может с легкостью находить рабочие места по всему миру посредством специализированных кадровых сервисов, правящая элита налагает запреты на трафик подобных сервисов в неразвитой стране для ограничения выезда рабочей силы за пределы страны, не говоря даже о том, что высший государственный аппарат преднамеренно не подписывает соответствующие международные соглашения с развитыми государствами на официальную трудовую миграцию, тем самым ограничивая трудовой отток за границу, тем самым удерживая в стране заработную плату на низком уровне.

Это классический подход решения проблемы по принципу «спасение утопающих – дело самих утопающих». Хочешь не хочешь, но приносить прибыль капиталисту обязан каждый. Любая общественно-политическая теория в виде так называемых капитализма и социализма рассматривает нетрудоустроенных людей как вольнодумцев, которые могут своей свободой показать опасную альтернативу для всего общества, поэтому они предполагают только полную занятость индивидов, тем самым обезоруживая их от вольных мыслей и поступков. Именно поэтому издаются такие законы, которые делают всех равными рабам. То, что созданы условия, когда индивидам общества невозможно занять достойную нишу, это не повод и не причина, но на законодательном уровне любой и каждый индивид обязан работать. Можно процитировать и прокомментировать еще один отрывок из произведения К.Маркса, чтобы были понятны атмосфера и настроение тех времен, которые абсолютно не отличаются от текущих условий:

Многоличие (анти)капиталистов налицо, когда вопрос касается их прибылей – в одном случае рабочие для них – всякий деревенский батрак, в другом – искусный образованный рабочий. Они готовы на все, чтобы склонить ситуацию в свою сторону всеми возможными средствами. Приведут столько взаимоисключающих и фантастических доводов, что просто удивляешься виртуозности и смекалке их ума, о которой мечтают и позавидовали бы великие ученые и писатели. Действительно, сила наживы и жадности велика – они заставляют мозги капиталиста включаться на запредельные возможности. И главным их помощником и заговорщиком является аффилированный высший государственный аппарат, который всячески поддерживает их на всех уровнях. Когда на одной стороне весов жизни и судьбы миллионов рабочих и их семей, а на другой – сверхприбыли кучки (полу)капиталистов, поэтому решения чудесным образом принимаются в пользу именно последних, а обоснования заправляются самыми разными специями и маринадами, дабы предать весомость и логичность абсурдному решению.

Поэтому есть надуманная игра со стороны (псевдо)капиталистов, поддерживаемый высшим государственным аппаратом, когда они кричат со всех трибун о дефиците квалифицированных рабочих и необходимости обучения местной молодежи на средние технические специальности и рабочие профессии, но по мановению палочки они все забывают про широко декларируемые свободные рыночные отношения и про хваленную теорию капитализма – которая сама должна отрегулировать рынок. А ведь просто достаточно создать рыночные условия оплаты для повышения привлекательности этих рабочих мест – спрос и предложение решит дисбаланс, все просто – как на свободном рынке, о котором так упорно жужжат ярые капиталисты и государственные мужи – все как по учебникам.

К большому сожалению, высший государственный аппарат не пытается создать условия для развития кадрового потенциала страны, хотя должен быть сверхактивным участником этого процесса. В реальности даже целенаправленно саботирует, что доказывается отсутствуем стимулирования на государственном уровне трудовой миграции местных специалистов и руководителей в развитые страны для набора компетенций и навыков. Можно с уверенностью сказать, что в этом вопросе даже существует негласный запрет на государственном уровне на трудовую миграцию, а также дискриминация по уровню заработной платы, решив которые на основании свободных механизмов в отрасль начнут вливаться квалифицированные локальные сотрудники. Для решения этой проблемы должна быть воля у высшего государственного аппарата, у которого сконцентрированы соответствующие полномочия, а остальное придет само собой. Но в реальности вопрос повышения компетенций локальных работников преднамеренно и умышленно нивелируется, т.к. это используется в личную пользу капиталистов в ущерб общества, хотя для этого на самом деле требуется предпринять минимум усилий, а может даже никаких – просто дать простому обществу свободу и возможность действий на равноправных справедливых условиях. Умышленно не используется слово «законных», т.к. законы в таких системах, как стало понятно, обычно работают против общества, как бы «хороши» они не были.

1.1.1 Профессионалы

Завиноватить наемного сотрудника в лености и неквалифицированности это обычный фокусный трюк капиталиста, хотя возможно вопрос кроется в том, что этот самый профессионал видит, насколько несправедливо оценивается его труд и поэтому он работает столько, сколько ему за это платят. Думаю, если описываются фундаментальные вопросы существования общества, такой вариант тоже имеет место быть, а не подходить к этому вопросу однобоко. В тоже время, сила теории капитализма в том, что она научилась использовать любое проигрышное положение в свою пользу – даже если товар будет дорогим по своей стоимости в силу самых различных причин, все товары капиталиста в конечном счете все равно покупаются обществом, поэтому за свою так называемую леность и некомпетентность общество заплатит со своего личного кармана, а в условиях сговора и монополии (недо)капиталистов потребитель купит этот товар в любом случае как миленький. Что касается конкуренции, то в этом вопросе он далеко не ведущий игрок, а скорее вечный сменный на скамейке запасных просто потому, что другим капиталистам выгодно автоматически взвинтить цены при понимании более высокой стоимости у конкурента и, соответственно, получат более высокую прибыль.

Применительно к порочной (псевдо)капиталистической системе, чтобы управлять всей этой разрозненной массой трудовых ресурсов, главная задача капиталиста стоит просто – навязать мышление покорности этим рабочим «лошадкам», что будет их сдерживать от запроса адекватных заработных плат в соответствии с вкладом. И если это (недо)капиталистам удается, то локальные кадры становятся податливыми как пластилин, с которых можно лепить что угодно и на любых, удобных только для капиталиста, условиях. Поэтому капиталисты делают все, чтобы держать своих «рабов» в постоянном напряжении и полной занятости, чтобы не было ни единой свободной минуты для сторонних размышлений о смысле своей жизни и достойном статусе. Поэтому один из самых распространенных инструментов манипулирования обществом основано на избитом принципе – некомпетентность и необразованность, благодаря чему правящая элита навязывает и внушает простому обществу комплекс неполноценности. Незнание чего-либо ставится в укор и претензию (полу)капиталиста для укрощения местных наемных рабочих, благодаря чему у них появляется козырь для оправдания найма экспатов. Это излюбленный трюк, которым простое общество ввергается в пучину сомнений и мятежности, что и нужно капиталистам. А чтобы цементировать комплексы, правящая элита в один голос и на постоянной основе кричат со всех рупоров и трибун о так называемом слабом человеческом капитале общества, но они явно забывают то, что все их состояние является результатом того самого слабого человеческого потенциала, которое заработало все эти активы без притязаний на них, хотя именно оно является истинным создателем этих благ и капиталов. А еще, они явно забывают простую истину, что сами (анти)капиталисты являются частью и продуктом этого общества, заявляя об этом, они прежде всего, подтверждают прежде всего свою неполноценность. Но если они все настаивают и отделяют себя от общества и считают себя уникумами, то в этом случае это действительно является признаком прежде всего их крайней неполноценности – это тоже самое, что быть молекулой воды в стакане воды, но отличаться от всех своей уникальностью. Они стали таковыми, потому что его родное общество дало ему возможность стать таковым.

Широко известный лозунг теории капитализма про «свободное движение товаров, капиталов и кадров», который весьма живо и монолитно влился в разум общества, но в понимании (анти)капиталистов интерпретируется сугубо в их пользу в ущерб интересов местных наемных профессионалов. На самом деле вся система найма выстроена так, чтобы наемный специалист работал много и за гроши, а весь его вклад и заслуги безжалостно присваивались капиталистом и пришлыми кадрами. За проделанную работу профессионалу не стоит ожидать похвалы, а о бонусе и премиях можно даже не мечтать, ведь если похвалят, значит они заложат в голову профессионала частицу уверенности в себя, а это против подходов по отношению к местным наемным специалистам. Конечно, трудовые коллективы вначале верят в уникальность экспатов без слов и сомнений, но по прошествии считанного количества времени появляется устойчивое понимание того, что это пустышки и марионетки в руках (псевдо)капиталистов, которые выполняют его незаконные прихоти за значительное финансовое вознаграждение.

Кадровая политика транснациональных корпораций выстроена весьма четко в понимании того, что для ее безукоризненной деятельности нужны весьма лояльные индивиды, поэтому на каждого потенциального руководителя у которого будет доступ к чувствительной коммерческой информации корпорации будет сформирован максимально доскональный психоэмоциональный портрет и тем самым загодя предполагая, куда и как можно назначить и использовать этот потенциал, а куда ни в коем случае не стоит назначать, т.к. это может привести к нежелательным последствиям для «ценностей» корпорации. Но есть оборотная сторона кадровой политики корпораций, когда профессионалы в силу различных причин начинают демотивировать, хотя в начале деятельности их целенаправленно хэдханили, давали свободу деятельности и творческого полета, тем самым они успешно работали во благо корпорации, но по прошествии определённого периода они начинают «задыхаться» и на это может быть объяснение – в определенной степени может быть корпоративная стратегия, т.к. эти профессионалы потенциальные конкуренты самой корпорации так и ее так называемых топ-менеджеров, которые не приемлют конкуренцию особенно от технических профессионалов. Поэтому задача «топ-менеджеров» изолировать профессионалов от информационного потока, тем самым сажая их в условия информационного вакуума, но это продолжается не долго, т.к. профессионалы без промедлений принимают простое и верное решение уйти. Хотя профессионалы – это враги и конкуренты корпоративной и государственной систем в одном лице, потому что ими в основном движет искреннее чувство патриотизма к стране и корпорации, и они будут безжалостно искоренять коррупцию и воровство, поэтому им нет места на руководящих должностях ни в государственном аппарате, ни в управлении корпорациями. Они чужеродные элементы системы, которые хороши для эксплуатации, когда они находятся на средних карьерных уровнях. Поэтому их держат на исполнительных должностях и подальше от принятия так называемых управленческих решений, т.к. они благодаря своим принципам и силе воли меньше подвержены вредным манипуляциям со стороны правящей элиты.

К слову сказать, широкая самозанятость общества могла бы стать достаточно хорошим способом в борьбе с ленью и неквалифицированностью, по сути, индивид бы жил на столько, на сколько заработал. Если бы были созданы равноправные условия доступа к природным ресурсам и возможности работы на самого себя, то подавляющее большинство общества так бы и поступило, т.к. нет смысла работать на кого-то за фиксированную плату, когда есть возможность работать меньше или больше, но на самого себя. Есть простой пример, если бы обществу поистине дали возможность заниматься старательским делом для разработки небольших месторождений и отвалов с драгоценными металлами и с использованием сравнительно примитивных технологий, это позволило бы занять огромное количество людей работой и дополнительно пополняя государственный бюджет, но правящая элита на это не идет и никогда не осмелится пойти, а вся информация о таких месторождениях тщательно скрывается. Даже если у общества и будет возможность для старательского дела на законодательном уровне, то на различных государственных уровнях его будут максимально ограничивать всеми возможными путями и запрещенными средствами. Поэтому ситуация складывается так, что подавляющее большинство общества вынужденно становится наемными работниками для обеспечения (полу)капиталиста дешевой рабочей силой, зависимым и привязанным к работе, тем самым, подавляя волеизъявление человека. Правящей элите не нужен свободный работник с вольным мышлением, т.к. он может стать его прямым конкурентом, а для государственного аппарата – революционером. Рабочую силу спасает то, что экономика зациклена, т.е. общество является «руками», которыми изготавливается товар и в то же время оно само потребляет эти товары, а прибыль от этого круговорота остается у капиталиста.

Сомнений нет и быть не может, главный капитал государства и капиталистов – это многочисленные локальные профессионалы всей страны в лице молодых и старших, женщин и мужчин. Именно благодаря их способностям и лояльности, капиталисты зарабатывают свои сверхприбыли, о которых усиленно молчат и не признают, а даже откровенно опровергают.

В мире предостаточно примеров развитых стран, которые умудрились стать глубоко диверсифицированными, не обладая какими-либо существенными природными ресурсам и все их развитие основано на глубокой переработке импортного сырья и реализации инновационных товаров законченного цикла напрямую конечным потребителям в виде электронной техники, автомобилей, оборудования и прочего. Казалось бы, страна находится в экономическом тупике, но базируясь на человеческом потенциале и его технической смекалке, государство добивается инновационного прорыва и лидерства. В то время как сырьевые «лидеры» постоянно находятся в замкнутом цикле, выкачивая сырьевые ресурсы, а взамен довольствуясь едой и запасными частями на производственное оборудование для продолжения хищнической политики выкачивания ресурсов, а сверхприбыли ожидаемо остаются зарубежом под грифом «сверхсекретно» и под семью печатями от взора простого общества. Что касается человеческого потенциала, то он поддерживается на уровне, достаточном для поддержания правящей элитой политики государственной управляемой стагнации, что непременно и неминуемо приведет к окончательному коллапсу. Единственная верная стратегия, доказанная временем и историей – человеческий потенциал определяет все и вся, и не важно, насколько он образован, но он настолько искусен в своем развитии, что освоит любую активность методом проб и ошибок в весьма ограниченные временные отрезки.

В целом, на основании догм, обозначенных в «Капитале», нет цели сделать наёмного рабочего богатым. Есть простая задача – дать ему работу и платить только для его существования. В теории капиталистических отношений во главу угла ставится капиталист и его интересы в противовес наемному труду. Наёмный труд является следствием и принадлежит капиталисту. «Капитал» четко огораживает или даже защищает интересы капиталиста в ущерб рабочего и делает это мастерски. Но главный посыл очень простой – безмерная жадность (недо)капиталиста, которая не ограничивается никакими мерами ни с какой из сторон.

Как бы парадоксально не звучало, а может даже кощунственно, но сам профессионал, ответственно выполняя свои обязанности, обесценивает себя, свой труд и свою заработную плату в интересах капиталиста, который только и рад такой персональной преданности и ответственности. При обратной ситуации, когда профессионал выполнял бы свои функции как придется по строгому указанию прислужников капиталистов, то это приводило бы к повышенным издержкам из-за сбоев, тем самым это неминуемо спровоцировало бы процесс увеличения заработной платы с целью мотивации наемных рабочих на более качественное выполнение работы либо на привлечение новых сотрудников для исключения ущерба капиталисту, но опять-таки с повышенной заработной платой.

По сути, обществу ничего не надо от государства чтобы жить достаточно сносно – главное, чтобы никто и ничто не мешало. У человека, четко понимающего, что все зависит только от него, есть значительный потенциал на выживаемость в любых единых для всех условиях и правилах. Понимая это, правящая элита устраивает скрытую борьбу или даже войну против инициативности, искусственно выстроенной тройными стандартами, заставляя человека быть на издыхании, чтобы энергия была выкачана целиком и полностью, тем самым толкая человека в наемный труд. Все благие лозунги правящей элиты – это мишура для общества, чтобы высосать как можно больше энергии за бесценок. Двуличная система создала такие условия, что общество вынуждено вести себя как волки-одиночки, которые грызутся друг с другом в ущерб своих общих интересов. Понятно, что одним платят больше, другие хотят зарабатывать больше, но общество должно и обязано понять, что его и эту ситуацию просто эксплуатируют в ущерб его же совести и против них самих.

Наемный труд интерпретируется в одних абзацах «Капитала» как легкий, тогда как в других, как виртуозный. Вот то самое двуличие (псевдо)капитализма, когда пытаются навязать что-то чужеродное. Заметьте, как труд ткача пытаются преподнести как сложный в противовес капиталистическому труду, хотя – ткач это делает, находясь свободным от воли капиталиста, и не важно какой затратой труда, т.к. в цене товара все затраты будут учтены. Если товар ткача пользуется спросом и достаток удовлетворяют потребности, то зачем что-то изменять против своих интересов, а тем более становится наемным ткачом на (недо)капиталиста.

1.1.2 Женщины

Если в промышленных корпорациях не ведется модернизация производства в ногу со временем, то это явный признак того, что (псевдо)капиталисту значительно дешевле эксплуатировать живую рабочую силу, нежели современные машины, а все потому, что заработная плата наемных рабочих настолько мала, что выгоднее продолжать ее использовать, нежели одномоментно затрачивать капитальные средства на модернизацию. Хотя в соответствии с классикой капиталистического промышленного развития использование машин должно быть выгоднее, т.к. они более производительные в сравнении с человеческим трудом. Но во всем этом есть своя логика и прямая выгода (псевдо)капиталиста, если в современном обществе происходят алогичные явления, присущие прошлому поколению общества, на самом деле во всем происходящем имеется рациональное зерно (недо)капиталиста.

Женщины от природы и создателя являются хранительницами домашнего очага, но в капиталистической системе им уготована судьба «белки в колесе», которая бегает между работой и домом, причем ее заработная плата неадекватно низкая и абсолютно не соответствует приносимому вкладу. Как вы догадываетесь – это не с проста. Опять-таки это все является способом манипуляции обществом, заключающийся в том, что женщина перестает полноценно нести функцию матери и продолжательницы качественного человеческого рода. Дети остаются без полноценного присмотра и опеки матери, т.е. представлены сами себе, а детские сады и школы, которые должны выполнять частичную функцию заменителя матери, находясь опять в руках капиталистической системы, морально и ментально провоцируют деградацию, тем самым, появляется угроза, что последующие поколения станут качественно хуже, а, соответственно, отличным субъектом капиталистической машины – без глубокого и широкого образования, без культурных и моральных притязаний, ограниченной только физической сытостью.

Еще одной причиной того, что женщин заставляют работать больше и за несправедливо меньшую компенсацию по сравнению с мужчинами, является максимальное привязывание их к мужчинам и подавление их независимости. Создание зависимости, несправедливых взаимоотношений и чувства несправедливости – это достаточно эффективный и, самое главное, бесплатный ресурс и стимул в руках правящей элиты, который они освоили в своей политике по отношению к простому обществу. Создание несправедливости – это тоже элемент манипуляции. С одной стороны, одна незначительная часть общества будет чувствовать себя в привилегированном положении, а другая – численно превалирующая, наоборот, в ущемленном состоянии, тем самым создается раскол в обществе для борьбы внутри самого общества – вся свободная энергия и время отдаются для этой бессмысленной внутренней борьбы за торжество справедливости и доказательства прописанных истины. Отношение к женщине – один из самых главных видов несправедливости и неравенства по гендерному принципу, искусно созданная для выгод правящей элиты.

Есть другой пример, где в некоторых густонаселенных неразвитых странах со сложившейся культурой многоженства и/или многодетности принято, что в семье работают только мужчины, а женщины занимаются домашним хозяйством. В тоже самое время в других неразвитых странах сложилась другая культура, где и мужчины и женщины в семьях работают на равных, а семьи, как правило, не многодетны, но по удивительному стечению обстоятельств достаток обоих видов семей хватает в аккурат на существование обоих типов семей, хотя многодетность и заработок только одного из членов семьи никак не препятствует и ничем не отличается по скромности жизни этих семей, как бы не парадоксально это не звучало и не осмысливалось.

1.1.3 Новые поколения

В «Капитале» даже не забыт тот факт, что рабочая сила оказывается смертна, а, соответственно, нужна замена в лице детей этих рабочих, да, именно детей этих рабочих. Дети рабочих являются следующим поколением эксплуатируемых и нет предположений о том, что они могут и смогут подняться на ступеньку выше, чтобы заменить самих (полу)капиталистов и их детей-наследников.

Молодое поколение, которое с открытыми и горящими глазами смотрят на этот мир, является наиболее «взрывоопасной» прослойкой общества и в тоже время самым плодовитым генератором труда для капиталиста, это поколение пока плохо разбирается, где истина, а где ложь: для него каждая крупица информации является кирпичиком в фундаменте их мировоззрения. Ему характерно чувство свободы, энергии, справедливости, пытливый ум и чуждо пресмыкательство. Поэтому для сдерживания этой необузданной энергии, ими пытаются, мягко говоря, управлять, а на деле – манипулировать.

Методы манипуляций, которыми пользуется правящая (анти)элита в неразвитых странах хорошо известны и используются для присвоения общих благ:

– будущее. Это закон жизни – молодежь всегда и только отождествляется с далеким будущим, что именно она и ей суждено решать все в будущем, хотя настоящее время является не менее зависимым от ее волеизъявления, если не больше. Лозунги государственного аппарата для молодежи звучат сладко только о будущем – по их замыслу в настоящем молодёжи места нет. И эту мысль пытаются зацементировать в умах поколения молодых, чтобы они не были конкурентами правящей элиты и не приближали стремительно и безвозвратно неизбежные положительные изменения. Старшее поколение в силу своего опыта и иссякающей энергии уже достаточно инертны и, может даже, безразличны к жизни – они достигли максимума своих возможностей, а их многочисленные попытки в молодости изменить настоящее закрепило в их умах мысль о бесполезности борьбы и фатальности существования. Чтобы хоть как-то регулировать этот процесс, государственным аппаратом выстроена безотказная система, которая толкает молодёжь на скоротечное взросление созданием семьи, рождением детей, покупкой жилья в долгосрочную ипотеку, да и сама жизнь предполагает жизнь в многочисленных кредитах, тем самым навешивает как можно больше и быстрее крючки ответственности и якорей стабильности для стерилизации их амбиций на собственную свободу и притязания на власть. Свободная молодёжь опасна для правящей элиты как необузданная природная стихия, поэтому она должна быть полностью обезоружена во всех смыслах;

– патриотизм. Молодежь является самой активной прослойкой общества, которая, к счастью, не терпит ложь и оперативно отвечает на вызовы времени. Поэтому накачка молодёжи патриотизмом является основной задачей государственного аппарата для приручения этой неугомонной энергии. Каждому человеку с самого раннего детства прививается чувство патриотизма, можно даже сказать, что на уровне генов и подсознания молодежь заражается «вирусом» патриотизма. Это «вирус» не смертоносный, а наоборот – он указывает жизненные ориентиры. Но именно в тот момент, когда это зерно дало ростки и корни окрепли как у многовековых растений, чувство патриотизма начинает использоваться или, лучше сказать, эксплуатироваться в пользу правящей элиты. Кристально чистая патриотическая любовь начинает использоваться в личных корыстных целях единиц, которые создают личные блага. Происходит элементарная подмена искреннего патриотизма к родине в угоду корыстных интересов правящей (недо)элиты;

– отличники. Одна из возможных причин, почему отличников обучения не назначают на высшие руководящие государственные и корпоративные должности, почему они не становятся прислужниками порочной правящей элиты и почему они не рвутся на эти должности может заключаться в том, что за период обучения у них формируется устойчивый шаблон мышления – жить по законам и правилам естественных наук, соответственно, это проецируется далее в жизни – жить в соответствии с государственными законами, которые необходимо чтить, если они приняты всем обществом в виде социального договора. Тогда как у тех, кто не блистал глубокими знаниями, формируется шаблон мышления «живчика» в связи с незнанием и непониманием естественных законов природы, тем самым это толкает их стать и быть приспособленцами жизни – хитрить и изворачиваться в любых ситуациях, как уж на сковороде. Скорее всего, поэтому отличники учебы неразвитых стран не находятся на высших руководящих должностях на государственной службе и корпорациях, где предполагается обман и самообман общества – для них это смерти подобно. Отличник думает шире и глубже, если законы придумали для того, чтобы их нарушать, то какой смысл в этих законах, не легче ли их упразднить, не делая жизнь общества излишне парадоксальной и мудрёной. Но именно в этом сила и цель порочной капиталистической системы, она работает от обратного и использует все, что у нее на пути, т.е. в законах запрещено для общества, но если правильно выстроить политику, то можно найти множество исключений и обходных путей, которые позволят все провернуть как нужно здесь и сейчас. Наверное, поэтому отличники учебы весьма успешно находят себя на инженерной стезе, которые истину ставят превыше всего и даже выше себя, для них она важнее их собственных амбиций и достоинства, в отличие от противоположно мыслящих, которые живут своими амбициями, движимые комплексами и чувством доминирования. Для них казаться правым и победителем здесь и сейчас жизненно важнее самой правды, чем найти истину и обеспечить торжество правды. Поэтому выстраивается такая вертикаль, где инженеры-технари подчинены руководителям непрофессионалам. Именно поэтому часто случается, что инженеров принижают в силу зависти и ненависти этих самых руководителей, т.к. инженеры имеют бесценный технический навык, который не по силе завистникам, поэтому они стараются занять позицию управленцев над инженерами. Инженеры – последовательные борцы за истину и категорически отвергают самообман, тогда как администраторы – это (псевдо)управленцы, которые не смыслят в технике, но хотят создать видимость праведников;

– наследники. Чтобы порочная система работала стабильно и безотказно на долгие годы, десятилетия и века вперед, на замену правящей элите взращиваются их наследники с переданными на «генном» уровне качеств эксплуататоров. Принцип наследства и наследования для потомков правящей элиты – это еще один засаженный шаблон мышления для простого общества, когда право на наследование распространяется на всяческую частную собственность и даже на государственное властвование за счет, чудесным образом, передающихся «генетических способностей», что дает следующим поколениям правящей элиты безоговорочное право продолжить путь своего рода, т.е. наследственная врожденная «белость кости» и «голубоватость крови». Для этого правящей (недо)элитой узаконивается полная передача по наследству огромных денежных средств, земли, недр, промышленных активов и даже дальнейшее властвование, хотя их отпрыски тяжелее золотой ложки ничего в жизни не поднимали. Им чужды чужие нужды и боль, а в честной конкурентной борьбе они, как дворняжки, поджав хвост, сбегут с поля боя, думая только о своей пестрой шкуре, они не знают и боятся закалки и жерновов простой жизни. Но это противоречит принципам идеальной конкуренции, ведь знания и опыт не могут наследоваться на генном уровне. Можно, конечно, научить принципам владения, но для этого нужно прожить насыщенную жизнь своих родителей. А касательно богатств, логично было бы поднять вопрос возможности передачи по наследству только незначительной доли земель, недр и промышленных активов, к примеру, порядка 10%, чтобы полностью соблюсти принцип идеальной конкуренции, при котором у всех должна быть единая стартовая площадка вне зависимости от положения и статуса родителей, а остальная часть богатства должна передаваться в распоряжение общества посредством открытого конкурса в конкурентную среду среди других индивидов общества. Наследование несметных богатств – это принцип «собаки на сене», заблуждение, привитое в мышление общества, которое с течением времени было легитимизировано и стандартизировано нашим мышлением, но которое априори против интересов всего простого общества;

– преемственность. В разделенном капитализмом обществе созданы максимальные условия для исключения преемственности между поколениями, вследствие чего молодежь наступает на те же самые грабли и набивает аналогичные шишки, что и предыдущие поколения, тем самым создавая благоприятные условия для капиталистов, которые с удовольствием за копейки эксплуатируют молодежь, кормя ее бесконечными «завтраками».

На всех предприятиях, особенно на промышленных, работают молодые специалисты и руководители, которые самоотверженно и без лишних вопросов выполняют вверенную им работу, которая зачастую не под силу и умению многим. Благодаря только этому, молодежь не будущее, как принято считать, а то самое явное настоящее, что боятся признать и отдать должное.

Одной из главных целей использования и внедрения машины – ее применение в качестве сдерживания волеизъявления рабочих и, конечно, увеличение прибыли капиталиста. К сожалению или счастью, механизация производства не приводит к уменьшению нагрузки на рабочего, в любом случае весь его высвобожденный потенциал и время будут снова использованы в пользу капиталиста, но уже другим способом, а зарплата, в лучшем случае, остается неизменной, но, возможно и скорее всего, даже уменьшится.

Как бы не пытался капиталист снизить влияние «человеческого фактора», он является ключевым и незаменимым при любых обстоятельствах. Стоит машине выйти из строя, простой рабочий-ремонтник станет самым главным лицом его производства, понимая это, капиталист всячески показывает, что это не так ни при каких условиях.

1.2.1 Зарплата

Одним словом, если у правящей (недо)элиты нет цели платить обществу достойную зарплату не для нищенского существования, а хотя бы для сносных условий жизни, то всегда найдется множество доводов доказывать именно это и делать задуманное, ведь об этом писали такие «гиганты мыслей», но на деле в жизни ситуация еще хуже. Если гипотетически предположить, что общество откажется от наемного труда, то для капиталиста дни блаженства будут сочтены мгновенно – даже не по часам и дням. Поэтому, наверное, и пытаются накинуть на шею общества ярмо, чтобы оно всегда нуждалось в обесцененном труде, предлагаемом (полу)капиталистом. Но для полноты умозаключений стоит отметить, что цена товара по меньшей мере и прежде всего определяется уровнем прибыли закладываемый капиталистом, поэтому вопрос заработной платы важен, но далеко не первичен и приоритетен.

Умышленно или нет, но игнорируется факт того, что в себестоимости производства товара имеются и другие более существенные составляющие, на рациональном управлении которыми капиталист смог бы эффективно экономить и как следствие получать значительный прирост прибыли. Но прежде всего ему стоит научиться умерить свой безмерный аппетит и жадность. Можно смело предположить, что дело тут не только и не столько в заработной плате, а прежде всего в наличии постоянного раба за кусок хлеба и глоток воды, которым он будет помыкать в режиме нон-стоп на долгие годы. Чем больше он будет обогащаться, тем больше он будет эксплуатировать наемного рабочего, который вынужден ходить по циклу снова и снова.

Как вы уже поняли, в произведении «Капитал» одно из основных центров внимания, а может даже единственное, уделено заработной плате наемных рабочих и, складывается впечатление, что каждая строчка и межстрочие книги пропитана единственной мыслью о заработной плате простых наемных, чтобы им ни в коем случае не переплатить, а даже наоборот – недоплатить всеми путями и средствами. Можно с полной уверенностью утверждать, что вопрос даже не в самой заработной плате, а возможности с помощью ее привязать человека к наемной работе и (анти)капиталисту.

Однозначно понятно, что все производимые товары потребляются подавляющим большинством простого общества, за которые он расплачивается своей заработной платой, полученный за труд на капиталиста, а значит капиталист зарабатывает дважды: сперва на производстве товара и далее – на продаже этого же товара обществу. Из этого можно предположить, что капиталист заинтересован продать как можно дороже, тем самым отнимая кровную зарплату наемного рабочего второй раз. Вот вам и круговорот денег капиталиста в мире.

Доводы о том, почему наемным рабочим не платят достойную заработную плату, а только достаточную на существование очень простые:

– неразрывно привязать рабочего к наемной работе. На основании предложенного в «Капитале» аргумента, заработной платой оценивается денежный уровень для существования наемного работника, чтобы он гарантированно вернулся обратно на работу, ведь по своей сути установленный тариф заработка за полдня для существования на сутки не отражает реальный вклад рабочей силы в долю прибыли капиталиста. Высокие непропорциональные заработки получают приближенные к капиталистам топ-менеджеры (которые в этом труде заслуженно переименованы в администраторов, (анти)управленцев, (псевдо)управленцев, (недо)управленцев), отталкиваясь от непосредственного вклада и сути их работы, задачей которых является «холодное» продвижение интересов капиталиста против интересов рабочей силы. Если рабочему платить достаточно много, то в какой-то момент он может стать независимым и потенциальным конкурентом, т.к. он является носителем эксклюзивного опыта, на котором зиждется бизнес (псевдо)капиталиста;

– сделать наемного рабочего постоянно зависимым и податливым для продвижения интересов правящей элиты. Удержание и наследование власти в руках правящей элиты – это цель всей их жизни, а это возможно только при одном из условий – если не будет сопротивления со стороны простого общества, а для этого нужны необразованные, больные, бедные и вечно занятые своим существованием индивиды;

– сдерживать на заданном уровне потребительские привычки общества тем самым, ограничивая быстрое истощение природных ресурсов вследствие растущей популяции в мире. Вопрос во многом зависит от привитых стандартов жизни в стране, где разница уровня жизни между развитыми и неразвитыми странами значительно разнится, поэтому неразвитые страны выступают теми островками для сдерживания потребностей общества за счет низкой заработной платы – это своего рода целенаправленное оружие в руках правящей элиты, благодаря которой она обосновывает и пролонгирует свое господство при условной поддержке элит развитых стран.

Правящей элитой неразвитых стран с (псевдо)капитализмом давным-давно выработаны инструментарии для управления общественными массами с целью достижения сугубо своих эгоистичных целей и задач:

– регулирование рынка труда, когда ставится задача не создавать рабочие места, а чётко и жёстко регулировать уровень безработицы в заданном диапазоне, чтобы не произошло избыточного спроса на рабочую силу и как следствие – повышение заработной платы. Зарплата наемного рабочего предназначена только для обеспечения существования, за исключением очень редких случаев, а основную плату в виде прибыли, созданной рабочим, присваивает капиталист с улыбкой на лице и гримасой «это мое»;

– скрытая дискриминация наемных работников по заработной плате между экспатами и местными кадрами введена специально, чтобы посеять несправедливость в коллективе, тем самым сажая в голову местных специалистов и руководителей комплекс неполноценности, создавая искусственные конфликты между сотрудниками;

– обществу навязывается принцип, что чем выше по должности работник, тем больше заработная плата, хотя должность не предполагает повышение производительности и вклада в компанию, повышения в должности удостаиваются кадры с целью улучшения их лояльности и самое немаловажное – это жесткое (анти)управление и зачастую усмирение наемных рабочих;

– обесценивание труда местных кадров (недо)капиталистами – излюбленный способ манипуляции, позволяющий демотивировать и отодвинуть их на второй план, чтобы они не были носителями исключительного опыта, который потенциально может стать их конкурентом в будущем;

– уравнивание в стране заработных плат на низком уровне по всем отраслям страны вне зависимости частная или государственная собственность, что способствует ограниченной текучести кадров между различными предприятиями (псевдо)капиталистов и государственных структур.

В одном из парадоксальных заблуждений и манипуляций, представленных в «Капитале» К.Маркса, утверждается, что накопления присущи только капиталистам, но не рабочей силе, только это свидетельствует о двойных стандартах – когда неограниченная прибыль предназначается для капиталиста, а фиксированная заработная плата для рабочей силы, т.е. накопления для рабочей силы исключены и, соответственно, она не сможет стать капиталистом и быть конкурентом. В «Капитале» просто исключается необходимость повышения заработной платы, чтобы рабочий мог позволить себе чуточку больше, чем хочет и может. Наверное, именно поэтому сложилось мнение у экономистов, что если увеличить заработную плату наемных сотрудников, то соответственно повысятся цены на товары вследствие повышения спроса со стороны общества. Хотя повышение стоимости товаров в виде инфляции для общества происходит с постоянной периодичностью, как бы ее не контролировал государственный аппарат, а что примечательно параллельно раздувается прибыли (анти)капиталиста в весьма значительных объемах и в этом случае не принято говорить об удержании размеров прибыли в разумных пределах. В данном конкретном случае капиталист – хозяин своему карману и аппетиту.

Также намеренно пропускается или упускается момент, связанный со сбалансированным разделением общих природных ресурсов общества, которые принадлежат народу государства и используются в производстве благ. В данном случае, по умолчанию, общие природные блага присвоены капиталистом и не берутся ни в какой учет. Более того, рабочая сила – это не просто физический труд, но также умственные компетенции, благодаря которым создаются инновации и оптимизируется производство. Но это также не берется в учет капиталистом, т.к. ему не выгодно платить за это – в его мышлении идеи наемного работника априори принадлежат ему.

Обществу настолько интенсивно промыли мозги, что оно не понимает, что нет логики в том, что в стране со сверхприбыльными предприятиями за счет добычи и переработки дешевых природных ресурсов и эксплуатации наемных рабочих, заработная плата этой рабочей силы хватает только свести концы с концами. И очень парадоксально, что в этих весьма благоприятных обстоятельствах отсутствует развитие малого и среднего бизнеса, которые бы стали дополнительными источниками трудоустройства, что способствовало бы повышению заработной платы в стране.

Подавляющее большинство наемных рабочих общества настолько надрессированы, что они не удосуживаются понять и осознать простую мысль – почему общество должно всегда авансировать капиталиста своей заработной платой, которую он вынужден получать с задержкой в недели и месяцы, а иногда и вовсе ее не получить. И это уже стало настолько стандартным и привычным, что просто не подвергается закономерному сомнению. Надо, конечно, отметить, что при такой формуле сотрудничества, у капиталиста всегда есть рычаг быть недовольным трудом наемного рабочего и заставлять выдавать сверх оговоренного, тогда как при заблаговременно оплаченном труде все было бы куда более по-другому, тогда бы капиталист стал прилежным партнёром, уважающим труд непосредственного создателя благ. Даже в этом капиталист защищен от требований общества и его законных притязаний.

1.2.2 Пере…

Не менее важную часть произведения «Капитал» заняли вопросы интенсификации труда за счет удлинения рабочего дня, перенапряжения и нормирования труда, благодаря которым капиталист достигает высшей степени своей прибыльности в ущерб интересов наемных рабочих.

Удлинение рабочего дня. Весьма странный подход был использован, приводя в пример лошадь, приравнивая человека к ней, по всей видимости для сравнения силы и/или для обозначения наличия социальных потребностей у человеческой рабочей силы. Статистика в приведенном виде звучит странно, как будто сама лошадь сообщила о своих притязаниях на работу и отдых. Одним словом, это намекает как бы на следующее – смотри, рабочий, даже лошадь работает 8 часов в сутки, а ты же человек – должен работать еще больше. Если бы была полная воля капиталиста, то он бы давно уничтожил культуру, чтобы превратить человека в живого робота, хотя во многих неразвитых странах почти так все и происходит. Конечно, по-видимому, это был простой и удобный пример для объяснения обществу того периода суть вопроса, но, в любом случае, основной смысл абзаца достаточно кощунственный.

Уже нет никаких сомнений, что это классический фокус (недо)капиталиста, которым он ловит как минимум 3-х зайцев одновременно, во-первых, получает дополнительную прибыль, за которую не платит или платит рабочему диспропорционально от эффекта, во-вторых, из-за таких переработок и нагрузок рабочая сила превращается в робота, не способного адекватно анализировать окружающий мир, т.е. по сути своей превращается в одушевленную машину и, в-третьих, общество становится пригодным для манипуляций, тем самым рабочий долгосрочно входит в непрерывный цикл повторяющихся событий из которого сложно выйти. Все бонусы в копилку капиталиста и ни одной копейки в карман рабочего, поэтому любая экономия подразумевает дополнительную прибыль только самому капиталисту за счет рабочего и не предполагается никакой справедливой системы дополнительного заработка для рабочего. Четко прослеживается противостояние между капиталистом и рабочим, но в данной борьбе у капиталиста значительно больше рычагов для принятия решений в его пользу.

Хотелось бы отметить сразу, что уже давно встречается рабочий день и по 6 часов, и по 4 часа, а рабочая неделя в 3-4 дня, не говоря о фрилансерах со свободным графиком. Одно понятно точно – если дать возможность, то (полу)капиталисты заставят работать сутками напролет и причем бесплатно. Это не происходит по одной единственной причине – что производит общество, то оно само и потребляет как конечный потребитель, если бы не это, то рабочие бы умирали вследствие чрезмерной эксплуатации. Верно одно – капиталисту нужны «рты» для товаров, производимых под его началом, и эта ситуация, в свою очередь, является единственно действенным и сдерживающим рычагом от чрезмерной эксплуатации рабочих.

Перенапряженный труд. Капиталист прежде всего заинтересован в максимизации прибыли и ни о каком удешевлении стоимости товара на рынке он не думает и даже не предполагает. Это все хитрые уловки для общества о возможном снижении цен на товары, которыми бредит общество, но этому не бывать никогда – капиталисту однозначно это не нужно, как продавцу этих товаров.

Отдельной главой «Капитала» поднимается вопрос «интенсификации и перенапряжения труда», т.е. уже без прелюдий – хотелось бы понять, как людей заставить производить больше, чем они физически могут, при прочих равных условиях и надолго ли это может продлиться. Можно однозначно утверждать, что это самые негуманные способы извращения над человеком. Хотелось бы представить и понять на минутку реакцию капиталиста при требовании от него таких же сверхвозможностей, к примеру, в виде выплаты дополнительных налогов и/или заработной платы, его реакция была бы не лучшей, что весьма логично. Очередной парадокс теории капитализма, когда ранее утверждалось о среднем общественном труде, что труд любого в коллективе усредняется, то в этом случае все абсолютно по-другому – оно перевернуто с ног на голову.

Норма труда. Такое ощущение, как будто закладывают «червя сомнения» в мысли трудящихся – «смотрите, вас много и каждого из вас можно с легкостью заменить на другого при коллективном труде, поэтому многого не просите, а иначе окажетесь в категории безработных». Можно быть уверенным, если капиталист возьмет на работу пять бездельников или пять профессионалов, он однозначно не получит одинаковый результат, тут дело даже не в лености кого-либо, а в том, что все люди разные – у кого-то больше навыков к определенным активностям, а у других – к другим, соответственно, надо подобрать нужных людей для определенных задач. Все это понимают, и система найма выстроена по большей степени именно таким образом, но стараются это пропустить с определенным умыслом или замыслом. Это самое откровенное жонглирование фактами.

А что касается второй части цитаты, то многое, если не все, зависит от системы мотивации рабочей силы. В данном случае имеется ввиду мотивация, которая будоражит до самой глубины сердца и разума рабочего; только в этом случае вскроются такие резервы, о которых даже не догадывались. Надо еще понимать, что глубоко в подсознании у рабочего есть сомнение, которое его сдерживает и оно растет по мере того, как (недо)капиталист присваивает результаты новых производственных достижений.

Рабочий класс не против объединения и совместной работы для выполнения большего объема работы, но в этом должна быть и оборотная сторона – выполняя больше, он должен пропорционально больше получать в качестве компенсации, а этого зачастую нет, поэтому общество логично работает на сколько считает нужным. Вот именно эта мысль пропала из теории капитализма – во главу угла поставлены цели капиталиста в ущерб интересам и правам простых рабочих, принцип равноправности был игнорирован. Сперва у рабочего забрали его право на собственный труд, а потом навязали принципы игры против него.

Понятно, что мануфактурный труд является продолжением ремесленного труда, хотя они могли с легкостью сосуществовать вместе, но произошло рейдерство самостоятельного труда, как конкурента капиталистическому мануфактурному производству. Все достаточно просто, работая на капиталиста, рабочий всегда под ударом, как зависимое звено, а работая на себя – он ответственен за себя и независим. Но правящая элита, понимая это, постаралась всеми рычагами задушить признаки независимости и, это у нее получилось, тем самым она обеспечила себя свободным рынком рабочей силы, которым можно манипулировать на своих условиях и только в личных интересах.

Еще одна интересная мысль была навязана обществу, что при наличии капитала у капиталиста к нему непременно прилипает наемный труд. Да, в изолированных порочных системах неразвитых стран это действительно может работать именно так, но в открытых системах цивилизованных стран это не будет так работать. Не любой капитал может превратиться в рабочую силу, если, к примеру, рабочей силы нет или у нее уже сформированы устойчивые поведенческие социальные привычки, которые (анти)капиталист все время пытается разрушить. В любом случае, как утверждал сам К.Маркс, именно рабочая сила авансирует капиталиста своим трудом, а заработную плату получает уже после произведенного труда и продукции. Поэтому, как бы не закладывали ложную логику, как будто капиталист занимается делом ради того, чтобы рабочая сила работала и жила, а он же немного возьмет излишек от этого труда, это самое не что иное как заблуждение. Понятно лишь одно, именно рабочей силе остается излишек или, правильно сказать, остаток от остатка.

Все, что делается (полу)капиталистом в отношении наемного сотрудника перегружая работой, в большей степени движется интересом превратить индивида в живого робота, у которого не будет претензий и притязаний к его заработной плате, ментальному, культурному, психологическому развитию и прочее. Время – главный ресурс человека, поэтому правящая элита делает все, чтобы даже свободное время тратилось только на обслуживание их интересов или чтобы общество было всегда под их информационным влиянием.

Жизненный парадокс, безмерно удобный (недо)капиталисту. Бесспорно, жизнь показала и доказала неоднократно и всегда, что цель (псевдо)капитализма – вырвать чужого и побольше, невзирая на все существующие законы и правила. И что примечательно, об этом откровенно написано самим К.Марксом. Дальнейшие комментарии по данной теме, казалось бы, бессмысленны, но, в противовес, можно предложить систему, закрепленную законодательно, когда все наемные рабочие при трудоустройстве и на период работы автоматически становились бы совладельцами (соакционерами) части производственного актива в виде ассоциированного труда, где извлекаемая прибыль делилась бы пропорционально долям. Это все уже было преподнесено К.Марксом, но не заслужило особого внимания, а система благоразумно застряла на этапе (полу)капитализма, когда все принадлежит капиталисту на его условиях. Этот прием кажется абсурдным, но также абсурдной была теория капитализма, когда ее навязывали обществу как единственную панацею для благосостояния всего общества. Если бы у общества было желание создать такие правила и условия, а государственный аппарат создал бы необходимый для этого механизм, то капиталисты никуда бы не делись. Возможно, этот механизм вначале работал бы со сбоями, но со временем стал бы безотказным, как теория капитализма для капиталистов сегодня.

1.2.3 Машины

Парадоксальное выражение, лишенное здравой логики, но заполненное твердым инстинктом (полу)капиталиста или, правильнее сказать, его манипуляцией – живая рабочая сила ничто и ей всегда необходимо об этом напоминать, дабы держать ее же на коротком поводке, хотя он сам отчетливо понимает, что его машины не будут производить ровным счетом ничего, если эти же самые батраки откажутся от выполнения низкосортного труда, не говоря о том, что сами машины сделаны руками тех же самых батраков.

Разделение труда на трудный, средний и легкий создали прецедент, удобный для капиталиста с целью манипуляции обществом, забывая о простом, что любой труд должен оплачиваться достойно. Чувствуется, что сама правящая элита, никогда самоотверженно не занималась физическим трудом, поэтому хочется просто предложить ей – спустится в шахты на добычу руды, встать к плавильным печам на выплавку металла или сесть вместе в один ряд за прялки и прясть. Есть полная уверенность, что на второй час работы правящая элита во всеуслышание потребует платить в разы больше. Хорошая парадоксальная позиция – оценивать труд, который тебе не по силе и не по возможности, но заявлять, что этот труд не является трудом. Вклад каждого сотрудника уникален и каждый выполняет сугубо свою задачу и функцию, которую он овладел в совершенстве, и никто не овладеет ей пока не будет потрачено достаточно усилий и времени на практику. Таким образом, все равны в выполнении своих функций и привнесении вклада в компанию, ибо каждый сотрудник уникален по своей природе и каждого можно обучить.

По своей сущности, машина – это только повод для более интенсивной и беспощадной эксплуатации рабочего капиталистом. Если оценить здраво, действительно, внедрение машины приводить к повышению производительности и, как следствие, снижению себестоимости, приводящему повышению прибыли капиталиста. Но капиталист не намерен хотя бы частично повысить благосостояние рабочей силы за счет полученной дополнительной прибыли. Скорее наоборот, он запугивает рабочего машиной и старается отобрать то малое, что он ранее получал. Одним словом, машина – это дубинка для рабочего, которая еще с большей интенсивностью эксплуатирует его, т.е. всю прелесть в двойном размере получает капиталист. В подтверждение этой мысли есть цитата: «Машины – средство производства прибавочной стоимости». У этого довода есть две оборотные стороны, первая, если углубиться – это прежде всего повышение прибыли капиталиста и только. А в другом, верно другое – пока это конкурентное машинное преимущество не будет внедрено на других производствах других капиталистов, тем самым снижая себестоимость производства по всей отрасли, оно может привести к падению стоимости товара на рынке. Но это не факт и далеко не так, т.к. ни в коем случае нельзя забывать о главном принципе капитализма – максимизация прибыли путем сговора между собой. Одним словом, они крайне мотивированы снизить себестоимость, но только для извлечения дополнительной прибыли.

При механизации, автоматизации и роботизации труда у капиталиста есть как минимум два варианта, можно сказать диаметрально противоположные, первый – это нанять рабочих и за заработную плату эксплуатировать их многочисленный ручной труд, либо второй – механизировать, автоматизировать и/или роботизировать производство. В первом случае, за сравнительно небольшие операционные (производственные) издержки (анти)капиталист будет иметь трудовые ресурсы без дополнительных затрат на обслуживание, а во втором случае, ему придется одномоментно выложить значительную сумму инвестиционных капитальных средств для покупки и далее выделять средства на поддержку его работоспособности, при этом оплачивая труд соответствующих сотрудников.

Выгода в эксплуатации машины заключается, с одной стороны, в их высокой производительности, что, бесспорно, но, с другой стороны, для работы этих агрегатов требуются энергоресурсы, его цена формируется за счет расходов на их извлечение из недр. Но при естественном истощении энергетических ресурсов будет остро стоять вопрос их удорожания, вот в этот момент будет актуально рассмотреть возвращение использования относительно дешевого ручного труда.

Противопоставление человека против машин и роботов – это классическая долгоиграющая страшилка, чтобы держать людей в ежовых рукавицах и устрашать его мнимым врагом. Действительно, машины и роботы более производительны и серийно точны, но не стоит забывать, чтобы производить и обслуживать машины и роботов, опять требуются человеческие ресурсы с более высокой квалификацией, не говоря о том, что машины и роботы не творческие агрегаты, это объекты, которые двигаются по четким алгоритмам. Им пока не по «уму» воспроизводить самих себя и совершенствоваться.

1.2.4 Выводы

На сегодняшний день не то, что не препятствуют, а даже наоборот – прямо толкают капиталиста к этому. Капиталисту чудовищно выгодно эксплуатировать рабочую силу сутками напролет и при истощении ресурса выкинуть его как использованную тряпку, а взамен нанять нового – для этого созданы все условия. Тем более жестко эксплуатируемая рабочая сила превращается действительно в одушевленного безотказного робота – он человек, но все человеческое ему уже будет чуждо – он свободный раб.

Безработица является одним из самых значительных рычагов и кнутов управления и устрашения правящей элитой общественных трудовых масс, и она больше свойственна молодому поколению в связи с ее неопытностью. Высший государственный аппарат и (полу)капиталисты чётко понимают, что безработица является одновременно весьма выгодным, если искусно ее использовать против общества в сугубо своих нуждах, но в тоже время опасным явлением, если безработица превысит определённый порог, то это может привести к пикетам, митингам и революциям, при которых правящая элита может одномоментно потерять свои активы и свое господство над обществом. Именно поэтому правящей элите нельзя заигрываться и количество безработной прослойки должно быть в рамках лимитированной статистики, в противном случае она может стать силой прямых угроз, т.к. ей нечего терять. Учитывая риски, исторически уровень безработицы правящая элита поддерживает в безопасном и выгодном для себя коридоре в пределах 5-15%, при котором имеется возможность создать чувство страха от потери работы и мотивировать работников на плодотворную работу, плоды которой получает капиталист в виде сверхприбылей за счет ограниченных заработных плат. В тоже время государственная финансовая поддержка этой прослойки ограничивается прожиточным минимумом, чтобы не развить в них так называемые иждивенческие чувства, которые будут сигнализировать о слабости государственного аппарата. Одним словом, правящая элита поддерживает определенный процент безработных, тем самым удерживая заработную плату на относительно низком уровне и присваивая часть заработной платы себе, а также создавая рычаг на остальных работников.

К слову сказать, сложно представить ситуацию, чтобы в какой-нибудь стране мира был возможен прецедент, когда бы количество рабочих мест было бы значительно больше количества трудоспособного населения при естественно сложившихся процессах, потому что именно для этого и поэтому есть теория капитализма, прозорливый высший государственный аппарат совместно с (псевдо)капиталистами, которые даже близко не допустят такой нонсенс.

Именно для этого еще один шаг, который предпринимается правящей элитой для манипулирования обществом и его инициативностью, является «рыночное» ограничение деятельности или даже закрытие средних и малых предприятий руками государственного аппарата по самым различным надуманным предлогам, чтобы поддерживать уровень безработицы в заданном коридоре цель которой весьма простая – удержание роста заработной платы общества, при этом продолжают деятельность как ни в чем не бывало крупные промышленные предприятия в виде транснациональных корпораций особо приближенные к правящей элите и которые находятся в ее владении, тем самым они поглощают за мизерную зарплату определенное количество трудовых ресурсов из высвободившейся массы малых и средних предприятий. Поэтому клептократическая правящая элита ни в коем случае не заинтересована в развитии некрупного бизнеса страны, т.к. они являются их прямыми конкурентами за трудовые наемные ресурсы. Им удобнее и легче закупать зарубежом все расходуемые товары, работы и услуги для собственного производства и там создавать и поддерживать высокую занятость рабочих на предприятиях. В тоже время чудом оставшиеся действующими малые и средние предприятия в стране держать в просящем положении со значительными ограничительными регламентами, но даже в этом случае найдутся те приближенные к правящей элите, которые попытаются подмять этот бизнес под себя, чтобы уже полностью контролировать ситуацию. Поэтому некрупный бизнес в неразвитых странах – это мальчик для битья, которому правящая элита норовит сделать пощёчину и подзатыльник каждый раз при любой возможности. На словах государственный аппарат как бы поддерживает и делает все возможное для развития некрупного бизнеса, но на деле делается все, чтобы показать и доказать кто хозяин в доме, чтобы приструнить его в самой утробе. Сперва создаются многочисленные бюрократические и законодательные схемы, которые настолько пере-регламентируют деятельность, что вести бизнес не то, что не выгодно, а просто невозможно, и это все падает тяжёлым грузом на себестоимость продукции, за которую платит общество и, как правило, местное. Но как только бизнес адаптируется даже к этим регламентирующим бюрократическим механизмам, то придумывается новая, ещё более глупая бюрократия, отменяющая всю предыдущую бюрократию. Вместо того, чтобы просто не мешать некрупному бизнесу работать, делается все, чтобы максимально его одёрнуть. Есть простые примеры – государственная сертификация производственной деятельности для которой затрачивается неимоверное количество ресурсов на получение, но как только сертификация пройдена и получен соответствующий сертификат, бизнес будет радоваться не долго, т.к. государственный аппарат одномоментно все отменит и создаст новый механизм, который будет отдан на откуп новой государственной структуре и/или бизнес ассоциации, которая с новыми силами все бюрократизирует до нельзя, тем самым ставя бизнес на колени и в пресмыкающееся положение снова. Никому нет дела до бизнеса и его проблем, особенно государственному аппарату, хотя у бизнеса проблем и так хватает, но важно показать силу и некомпетентность, а предложить параллельные решения для последовательной адаптации под новые решения без отмены старых решений ни у кого не хватает смелости и ума, но именно в этом и смысл – предложить новую архаику, отменив старую. Вот так и держат малый и средний бизнес в жёстких тисках, чтобы он не почувствовал свободу, которая бы дала импульс для экспоненциального роста, таким неизощренным образом государственный аппарат засовывает клешни ещё глубже в карманы бизнеса, делая его еще более зависимым от него, создавая порочную систему зависимости, когда этот бизнес вынужден искать «крышу» для защиты себя от недалёких решений самого государственного аппарата, который на ходу придумывает и меняет правила игры. В этом то и весь смысл деятельности высшего государственного аппарата – создать мираж и туман деятельности, при которой она как рыба в мутной воде ведёт свою паразитную деятельность, по сути, напоминающую самую неприкрытую организованную преступность и рейдерство.

В целом, общество постоянно прокачивают тем, что проблема в нем и он виновен в своем ущербном положении, но это неправда от слова совсем. В этом противостоянии главное опередить и навязать обществу комплексы, которые будут их постоянными жизненными спутниками и которые позволят правящей элите верховенствовать вечно. Это их излюбленный трюк – принижать потенциал и унижать общество, сравнивая с обществами других стран, тем самым мотивируя его на великие подвиги во благо как будто бы родины, но на самом деле конечным бенефициаром выступает единолично капиталист, в гонке за доказывание, что общество лучше, чем кто-либо в мире. Конечно, попадая на этот крючок, общество действительно показывает свою слабость и свой невысокий интеллектуальный потенциал просто потому, что невозможно измерить потенциал общества какой-либо страны и сопоставить их с другой. Это простая уловка, которая работает с неразвитым обществом – насадить мысль, что человеческий капитал слабый и т.д., тем самым дать возможность для найма удобных экспатов. Как вообще возможно оценить человеческий капитал во всем мире и дать оценку именно какой-то локальной стране, что ее человеческий капитал слабый, это звучит, как минимум, абсурдно. Если даже и так, то это непременно значит, что и вся правящая элита в лице высшего государственного аппарата такая же слабая, т.к. она является самым прямым продуктом и частью общества. На самом же деле, талантливым индивидам просто не дают дорогу и возможность проявить свою энергию и реализовывать идеи во благо страны и общества, потому что в высшем государственном аппарате сконцентрировались некомпетентные нарциссы, которые боятся потерять свое влияние. Именно поэтому капиталисты всячески избегают появления в обществе понимания того, что костяком производства являются рабочий коллектив и инженерный состав, без которых не будет производства и в прямом и переносном смысле этого слова, а все остальные – это важный и нужный персонал, но с ними или без них производство не остановится в одночасье, как бы они не доказывали обратное.

В методах манипулирования обществом порочная правящая элита опускается до такого анти-уровня, что она навязывает обществу «кому и когда просыпаться» и для этого часовые пояса сдвигаются в ту или иную сторону, и вкривь, и вкось, присваивая определенным территориям «природный» часовой пояс якобы на основании человеческих природных биоритмов и поясов мирового времени. Но забывается простая истина, что это приводит к тому, что на обозначенных территориях в летнее время начинает светать в 3.00-4.00 часов утра, тем самым снижается эффективность полезного использования светлого времени суток, т.к. основная масса общества просыпается в период 6.00-7.00 часов утра, что значит порядка двух-трех часов светлого дневного времени используется неэффективно. При этом в вечернее время темнеть начинает также на указанные два-три часа раньше, а значит общество будет сравнительно больше потреблять электрическую энергию для повседневных потребностей. Хотя, если логике было бы место, то обоснованно было бы сдвинуть часовые пояса таким образом, чтобы большинство общества просыпалось именно тогда, когда достаточно рассветет, чтобы минимизировать потребление электрической энергии в вечернее время суток. Но суть этих передвижений часовых поясов может заключаться в том, чтобы максимально привязать общество к работе, чтобы оно отдавало сполна всю свою энергию в периоды бодрствования в дневное время, поэтому в эти пиковые биоритмы он должен быть в работе, а в вечернее и ночное время должен быть предрасположен к восстановлению в домашних условиях. Поэтому для этого сдвигаются и объединяются часовые пояса, стимулируя ранний отход ко сну и бодрое поднятие утром. Просто представьте, если бы общество приходило с работы домой, а на улице относительно светло, то это стимулировало бы общество не сидеть взаперти дома всей семьей, а прогуливаться на улице и социализироваться с другими индивидами. Или при обратной ситуации, когда на улице полутьма, соответственно, общество бежит сломя голову с работы домой к семье, чтобы добраться до «дивана и телевизора». Тот же самый принцип применяется к длительности и графику сменной работы на производствах с непрерывным графиком работы, который выстроен таким образом, чтобы увеличить количество сменных рабочих дней и их очередность, что способствовало бы высасыванию всей энергии для работы, чтобы при возвращении домой единственным желанием было бы восстановление сил, а свободного времени хватало бы только на это, тем самым значительно ограничивая его культурную социализацию. Все это по капельке делает из человека «зомби», который ходит по кругу работа-дом, т.к. социализирующееся общество вне работы для правящей элиты крайне опасное явление. Абсолютно не исключается ситуация, что «ошибка» с часовыми поясами была заложена изначально в нулевом меридиане мирового времени, которое было по ошибке присвоено не совсем корректно, поэтому можно и нужно проанализировать и этот аспект вопроса.

Поэтому, в такой порочной системе культивируется менталитет эгоистичных индивидуалистов, когда каждый только за себя, чтобы вся их внутренняя энергия были направлены друг против друга, а не против истинного зла в лице правящей элиты. Элите выгодно, чтобы из общества не выходили истинные лидеры – общество не поддерживает и «ломает» их самих в силу различных соображений, а это опять только на руку правящей элите. Вся госполитика строится на мышлении не продвигать общественных лидеров и не показывать их подвиги, а целенаправленно насаживаются (псевдо)лидеры с антиморальными принципами. А чтобы зацементировать свое влияние, правящей элите необходимо сделать общество зависимым от своих же потребностей и внешних факторов. Таким образом система старается накинуть максимальное количество крючков на каждого, делая его зависимым, обвязать обязательствами и сделать его целиком и полностью зависимым от внешней системы. Они четко понимают, что человечеству свойственно буйство, которое родилось, чтобы формировать новую объективную справедливость и реальность во благо всех. Но силу своей самоуверенности и глупости правящей элите кажется, и она искренне верит в это, что именно эта экономическая теория и система наполняет смыслом общество и позволяет управлять массами со всеми ее явными недостатками. Общество должно понять простую правду, что оно является рабом-наёмником и нет смысла грызть друг другу глотку ради своего «хозяина», отделив себя от своего нанимателя подобием робота без чувств и пристрастия, если капиталисты хотят революции 4.0 – нужно дать им живых бездушных роботов. Все эти басни про механизацию, автоматизацию, роботизацию – это манипуляция лишний раз привести общество в возбужденное состояние. Общество должно быть выше этого, всех не уволят, а если уволят, то общество быстро установит новый мировой порядок уже без старой правящей элиты.