В классике российской цивилистики часто упоминается о том, что наука не должна пассивно следовать за жизнью. Где строятся новые понятия сами по себе, а непосредственно требуется создавать правовые институты, которые будут исследовать, прогнозировать и развивать правовую природу понятий.
Тема понятий о корпорации представляет особую важность для развития корпоративного права в научной деятельности. Современные корпорации создают курс развития на роль ключевого звена в экономике развитых стран.
Лидирующие позиции деятельности корпораций в будущем будут существенно влиять на состояние экологии и социальную среду населения.
Экология – один из актуальных факторов для исследовательских работ фундаментальных и прикладных наук. Причиной глобального экологического кризиса является экономическая деятельность человека, нашедшая свое масштабное воплощение в транснациональных корпорациях.1
Социальная среда – это совокупность социально-культурной, экономической, политической среды. Акционеры корпораций и трудовой коллектив является населением страны. Потребителем услуг, продукции, работ, также выступает население.
В этом круговороте законодательные нормы, образовательные функции будущего трудового потенциала страны, социальные ценности, будут направлены для развития корпоративных экономических гигантов.
Суть конструкции корпораций акцентируется на построении правильной системы корпоративного управления, которая должна обладать гибкостью и контролируемостью для результативного и эффективного экономического существования в долгосрочной перспективе.
В России вышеуказанный термин «корпорация» прошел нелегкий эволюционный путь от объединения по социальным и профессиональным признакам до полноценного хозяйственного субъекта.
Развивая позитивную ответственность, как фактора внешнего контроля и регулирования за предпринимательской деятельностью, требуется применять косвенные методы влияния, используя внутренние кодексы ответственности социальной и деловой этики, содержащие ключевые общекорпоративные профессионально этические принципы. И, нормы, определяющие действия корпорации по предупреждению и разрешению корпоративных конфликтов, чтобы создать прозрачную, высокопрофессиональную, безопасную атмосферу для привлечения интересов инвесторов и управления финансовыми ресурсами.
Данное издание создано для понимания современного состояния корпораций и разработки рекомендаций дальнейшего пути развития корпораций. Основная цель создание корпорации основывается для привлечения прибыли с привлечением капиталов со стороны третьих лиц. Каждая компания придерживается разработанной миссии, акцентируя таким образом на свой статус и престижность.
Правовой анализ процесса эволюции правовой сущности корпораций, основывается на следующих этапах:
– Процесс эволюции правовой сущности корпорации;
– Сравнительный анализ отечественной и зарубежной модели корпоративного управления;
– Корпоративные отношения в корпорации;
– Корпоративные модели управления корпорациями;
– Правовые отношения между государством и корпорацией;
– Основные проблемы, сдерживающие развитие отечественных корпораций;
– Возможные концепции правового регулирования для развития отечественных корпораций;
– Рекомендации по развитию и совершенствованию правового регулирования деятельности корпораций в законодательстве Российской Федерации.
С помощью научных исследований раскрываются и обосновываются выводы, обеспечивающие решение важных научно-практических задач. Корпорация является комплексным социокультурным явлением, которое представляет собой союз капиталов, людей. Они занимаются предпринимательской и иной другой деятельностью, которое выражено в правовой форме юридического лица.
На первое место выходят вопросы корпоративной практики, как построение эффективного механизма корпоративного контроля. Регулирование корпоративных отношений должно осуществляться по направлению публично-правовых методов, целью является защита интересов сторон, а также процесса глобализации. Раскрывается смысловое понятие термина – «Доброе имя» (goodwill) корпорации в правовом значении учитывая существенные различия его в экономическом понимании.
Установлено, что корпорация имеет многогранную правовую природу, которая проявляется не только в конкретных разновидностях организационно-правовой формой юридического лица, но и в концепции оптимальной формы человеческой организации в экономической сфере с высокой социальной ответственностью.
Правовая сущность корпорации заключается в объединении физических и юридических лиц для совместной предпринимательской и иной деятельности разделением прав собственности членов корпорации и проведением корпоративного управления. Траектория эволюции правовой сущности корпорации. Состоит в реализации цикла корпоративного управления для достижения максимальной эффективности функционирования корпораций. Использование с правовой точки зрения новый для российского корпоративного права термин – «Доброе имя» (goodwill) корпорации, успешно используется в других странах как нематериальный актив в компаниях. Внедрения в Российском законодательстве внесет огромную перспективу и изменчивость для экономики нашей страны.
Корпорация, как хозяйственный элемент в экономике страны имеет потенциальную конфликтную среду. Один из серьезных конфликтов, который происходит между мажоритарными и миноритарными акционерами, требует существенных правовых проработок в законодательстве для регулирования и развития корпораций.
Корпорация – прежде всего союз участников (членов), объединившихся для реализации своих частных интересов в процессе деятельности самой организации. Объединение отдельных лиц влечет за собой и появление общего корпоративного интереса, иногда отличного от частного интереса отдельного участника корпорации. Образовать корпорацию – значит объединить действия отдельных лиц таким образом, что для внешнего мира они будут восприниматься как единое целое. Все участники корпорации обезличены и проявляют себя лишь как индивидуальные владельцы долей в ней.
Развитие экономики страны зависит от эффективности правовых рычагов в трансформации российских корпораций. Поэтому для эффективности внедрение правовых механизмов через стимуляции позитивной ответственности, цель которых – эволюция репутации корпораций, аналогично «европейской компании», за счет внедрения положения «Доброе имя» (goodwill) корпорации на законодательном уровне.
Контроль правого регулирования не должен мешать развитию российского предпринимательства, законы должны быть строги, но иметь признаки не только позитивизма, а быть близки к социальной реальности.