Иногда я начинаю безудержно ржать во весь голос, когда слышу как начальство начинает что-то требовать от сотрудников.
Их проблема в том, что они даже для себя не могут сформулировать задачу, а если ты сам не понимаешь, что хочешь, как ты сможешь объяснить это своему подчиненному.
Сегодняшний диалог и.о. начальника, назначенного временно взамен поколоченного мною, с начальником отдела, а попросту его истерика выглядела так:
– Ты, короче, надо срочно написать служебную записку в министерство о том, что мы не можем никого сократить, у нас завал работы. Ты понял?
– Понял, а что писать?
– Как блядь, что писать?! Пиши, что у нас работы выше крыши, захлебываемся, кадров не хватает!
– Нет, это я понял. О какой работе писать? Мы же ничего не делаем. У нас нагрузка один документ в неделю и это на всех нас. А нас 45 человек.