При трудоустройстве в крупную структуру сразу настройтесь на то, что собеседований
будет несколько. Как минимум, это очные встречи:
– с «кадровиком»,
– с «кадровиком» и непосредственным руководителем,
– с непосредственным руководителем и начальником, принимающим окончательное решение о найме.
Этим дело может не ограничиться и есть ещё вероятность:
– прохождения медкомиссии;
– ответов на интересные (временами – очень личные) вопросы под контролем полиграфа («детектора лжи»);
– беседы с забавным человеком, задающим не менее прикольные вопросы, но делающим абсолютно не смешные выводы (с психологом);
– разговора ещё с одним сотрудником, после которого вы проникнетесь подозрительностью ко всему окружающему, осознаете неизбежность возмездия даже за мысль украсть с работы хотя бы карандаш и согласитесь сообщать ему обо всех совершённых и планируемых актах вредительства со стороны своих будущих коллег. Ну, вы поняли, о ком это.
«Посыпаться» можно на любом из перечисленных собеседований, поэтому, конечно, к ним надо готовиться. И внешне, и внутренне. Но без фанатизма! Так, про внешний вид кандидата на работу написаны тысячи (или уже миллионы?) статей. Читая некоторые из них, возникает ощущение, будто их авторы описывают все мельчайшие детали одежды Президента России во время его инаугурации! А этот штамп «белый верх, чёрный низ» у представительниц прекрасного пола… Устроитесь на работу официанткой – будете носить. Пока же – не заморачивайтесь!
Главное требование к вашему внешнему виду на собеседовании – опрятность. Всё должно быть чистым, отглаженным, постриженным, причёсанным и побритым (либо накрашенным). Делая выбор между новым и удобным (речь про одежду и обувь), по-возможности, выбирайте второе. Вы не должны испытывать дополнительный дискомфорт от своей «экипировки» – вам и так стрессовые ситуации обеспечены. Но, опять же, обойдитесь без крайностей: джинсы, кроссовки и свой любимый свитер с «катышками» оставьте дома.