Примечания

1

https://blog.psionline.com/talent/emerging-trends-in-employee-assessments-are-they-worth-it.

2

https://business.linkedin.com/talent-solutions/resources/talent-strategy/global-talent-trends-2020-report#formone

3

См.: Шульц Д. П., Шульц С. Э. История современной психологии ⁄ пер. с англ. СПб.: Евразия, 2002.

4

Freedheim D.K., Weiner Irv.B. (eds.) Handbook of Psychology. Vol. 1: History of Psychology. 2003. P. 10–16.

5

A Theory of Probabilistic Functional Testing, https://mafiadoc.com/a-theory-of-probabilistic-functional-testing_5c3575e2097c4796378b458a.html

6

Searches related to Graham, George. Behaviorism. The Stanford Encyclopedia of Philosophy (Fall 2010 Edition). Preuzeti 26. Yeljace, 2011. https://plato.Stanford, edu/entries/behaviorism/

7

Gestalt Psychology Overview, https://www.verywellmind.com/what-is-gestalt-psychology-2795808

8

Elliott A. Social Theory and Psychoanalysis in TransitionSelf and Society from Freud to Kristeva. 2019. https://www.taylorfrancis.com/books/ mono/10.4324/9780429424380/social-theory-psychoanalysis-transition-antho-ny-elliott. DOI: https://doi.org/10.4324/9780429424380.

9

Humanistic Approach, https://www.simplypsychology.org/humanistic.html

10

Cognitive Psychology, https://www.simplypsychology.org/cognitive.html

11

Оценка методом «360 градусов», https://www.shl.ru/produkti-i-uslugi/instru-menti-po-ocenke/metod-360; Assesing core skills for success, https://www.ccl. org/lead-it-yourself-solutions/skillscope

12

См.: Горобец Т.Н. и др. Прескриптивная модель «Психофизиологические предикторы управленческой готовности руководителя» //Человеческий капитал. 2018. № 9 (117). С. 115–124.

13

См.: Хрисанфова Л.А. и др. Сравнительный анализ оценок индивидуально-психологических особенностей человека, полученных различными методами // Вестник Костромского государственного университета. Серия «Педагогика. Психология. Социокинетика». 2016. № 4. https://cyberleninka.ru/ article/n/sravnitelnyy-analiz-otsenok-individualno-psihologicheskih-osoben-nostey-cheloveka-poluchennyh-razlichnymi-metodami

14

См.: Филатов А. Профайлинг. Как научиться разбираться в людях и прогнозировать их поведение. М.: Перо, 2015.

15

См.: Методы психологического исследования ⁄ сост. З.А. Киреева. Курган: Изд-во Курганского гос. ун-та, 2014.

16

См.: Оценка методом «360 градусов», https://www.shl.ru/produkti-i-uslugi/ instrumenti-po-ocenke/metod-360

17

Top pre-employment assessment tools, https://www.digitalhrtech.com/top-pre-employment-assessment-tools/#eSkill

18

PersProfile Manager. A tool for evaluation of behavioral competence, http:// www.myversus.com/eng/_downloads/2a_Versus_PersProfile_Manager_presenta-tion-eng.pdf.

19

Hogan Assessment Systems, http://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/summary? doi=10.1.1.487.9169

20

Hogan R., Hogan /. Hogan personality inventory manual. 3rd. Tulsa: Hogan Assessment Systems, http://www.hoganassessments.com/sites/default/files/up-loads/Assessment%20Brochure-min.pdf

21

Team roles test theory, https://www.123test.com/team-roles-test-theory/

22

Basic psychology tools, https://www.psychologytoday.com/us/basics/myers-briggs

23

Big Five personality test traits, https://www.123test.com/big-five-personality-theory/

24

Simple Psychology. Six-Factor Model of Personality, https://www.psychologyto-day.com/us/basics/hexaco

25

https://www.vox.com/recode/2020/3/ll/21173449/microsoft-google-zoom-slack-increased-demand-free-work-from-home-software

26

https://www.vox.eom/recode/2 02 O/3/11/21173449/microsoft-google-zoom-slack-increased-demand-free-work-from-home-software

27

https://decision-wise.com/building-engagement/

28

См.: Херцберг Ф., Моснер Б., Снидерман Б. Мотивация к работе ⁄ пер. с англ.

М.: Вершина, 2007.

29

См.: Синягин Ю.В. Опросник оценки управленческого потенциала в комплексной личностно-профессиональной диагностике. М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2020.

30

http://hr-portal.ru/article/ocenivaem-personal

31

http://ami-int.ru/consulting/tools/disc/

32

http://neohr.ru/korporativnaya-kultura/article_post/kak-nakhodit-i-razvivayet-talanty-v-rossii-kompaniya-coca-cola-hellenic

33

http://neohr.ru/korporativnaya-kultura/article_post/kak-nakhodit-i-razvivayet-talanty-v-rossii-kompaniya-coca-cola-hellenic

34

См.: Синягин Ю.В. Опросник оценки управленческого потенциала в комплексной личностно-профессиональной диагностике.

35

См.: Синягин Ю.В. Оценка личности: ресурсный и компетентностный подходы // Проблемы педагогики и психологии. Научное периодическое издание межвузовского консорциума. Вып. 2. Ереван: Армянский государственный педагогический университет им. X. Абовяна, 2014. С. 85–93.

36

См.: Зинченко Т.П. Когнитивная и прикладная психология. М.: МОДЭК, 2000.

37

Schultz Т. Human Capital: Policy Issues and Research Opportunities. N. Y.: National Bureau of Economic Research, 1972. P. 1–84.

38

См.: Астахова T., Толкачева E. Человеческий ресурс и человеческий капитал: разница понятий или подходов управления//Управление человеческим потенциалом. 2006. № 4. С. 62–69.

39

См.: Климов С.М. Интеллектуальные ресурсы организации. М.: ИВЭСЭП; Знание, 2000.

40

См.: Спенсер Л.М., Спенсер С.М. Компетенции на работе/ пер. с англ. М.: HIPPO, 2005.

41

См.: Базаров Т.Ю. Психология управления персоналом. Теория и практика: учебник для бакалавров. М.: Юрайт, 2014.

42

См.: Акмеологическая оценка профессиональной компетентности государственных служащих: учеб, пособие. 2-е изд., перераб. и доп./под общ. ред. А. А. Деркача. М.: Изд-во РАГС, 2007.

43

См.: Деркач А. А. Акмеологические основы развития профессионала. М.; Воронеж, 2004.

44

См.: Марков В.Н. Личностно-профессиональный потенциал управленца и его оценка. М.: Изд-во РАГС, 2001.