Трудовой кодекс Российской Федерации по состоянию на 1 июня 2014 года - читать онлайн или скачать fb2
Информация о книге «Трудовой кодекс Российской Федерации по состоянию на 1 июня 2014 года»
- Начало книги
- ЧАСТЬ ПЕРВАЯ
- Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Глава 1. ОСНОВНЫЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
- Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства
- Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
- Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
- Статья 4. Запрещение принудительного труда
- Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
- Статья 6. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере т рудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
- Статья 7. Утратила силу. – Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ
- Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
- Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке
- Статья 10. Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права
- Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
- Статья 12. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени
- Статья 13. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве
- Статья 14. Исчисление сроков
- Глава 2. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, СТОРОНЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
- Статья 15. Трудовые отношения
- Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
- Статья 17. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность
- Статья 18. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу
- Статья 19. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности
- Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями
- Статья 20. Стороны трудовых отношений
- Статья 21. Основные права и обязанности работника
- Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
- ЧАСТЬ ВТОРАЯ
- Раздел II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА
- Глава 3. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Статья 23. Понятие социального партнерства в сфере труда
- Статья 24. Основные принципы социального партнерства
- Статья 25. Стороны социального партнерства
- Статья 26. Уровни социального партнерства
- Статья 27. Формы социального партнерства
- Статья 28. Особенности применения норм настоящего раздела
- Глава 4. ПРЕДСТАВИТЕЛИ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ
- Статья 29. Представители работников
- Статья 30. Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями
- Статья 31. Иные представители работников
- Статья 32. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников
- Статья 33. Представители работодателей
- Статья 34. Иные представители работодателей
- Глава 5. ОРГАНЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
- Статья 35. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
- Статья 35.1. Участие органов социального партнерства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда
- Глава 6. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ
- Статья 36. Ведение коллективных переговоров
- Статья 37. Порядок ведения коллективных переговоров
- Финал
Информация о fb2 файле книги
Аннотация
Настоящее издание содержит текст Трудового кодекса Российской Федерации с изменениями и дополнениями на 1 июня 2014 года. Издание будет исключительно полезно сотрудникам кадровых служб, руководителям организаций, бухгалтерам, юристам, преподавателям, аспирантам и студентам юридических и экономических вузов и колледжей, а также всем, интересующимся вопросами трудового законодательства.
Читать книгу «Трудовой кодекс Российской Федерации по состоянию на 1 июня 2014 года» онлайн или скачать бесплатно в формате fb2
У всех посетителей бесплатной электронной библиотеки фб2.рф есть выбор, в каком виде читать книгу «Трудовой кодекс Российской Федерации по состоянию на 1 июня 2014 года». Книгу можно скачать бесплатно и без регистрации на своё устройство в виде файла удобного формата fb2, который поддерживается всеми современными читалками для Android и IOS. Таким образом, скачав книгу fb2, вы сможете читать её полную версию в привычном вам приложении.
Другой вариант, который доступен посетителям библиотеки - читать книгу «Трудовой кодекс Российской Федерации по состоянию на 1 июня 2014 года» онлайн бесплатно полную версию прямо в читалке на сайте. Наша читалка предлагает два режима чтения - ночной и дневной, оба предназначены для максимального комфорта глаз в разное время суток. В случае чтения книги «Трудовой кодекс Российской Федерации по состоянию на 1 июня 2014 года» онлайн, вам не нужно стороннее приложение, нет необходимости тратить время на его настройку, вы сразу можете приступить к чтению, не уходя из нашей электронной библиотеки.
На этой странице вы можете ознакомиться с описанием книги «Трудовой кодекс Российской Федерации по состоянию на 1 июня 2014 года» от автора Коллектива авторов в жанре юриспруденция. Книга издаётся на русском языке и была добавлена в библиотеку 07.06.2014. Начать читать книгу бесплатно онлайн вы можете по этой ссылке, а скачать книгу в формате fb2 можно тут.