I. Школа (рядовых) миллиардеров (ШМ)

Вот название курсов для действующих миллиардеров и желающих ими стать:


Первые курсы для слушателей школы миллиардеров «Русский менеджмент»


Ниже представлен пример первой программы.

1. Менеджмент на рынке вакансий

Преодолейте разрыв между теорией и практикой управления и выходите в лидеры!

Практикум по современному управлению для топ-менеджеров


Как, опираясь всего на 8 занятий, получить лучшее управленческое образование


– Актуальность и цели практикума

– Нерешенные проблемы и пути их решения

– Модульный принцип построения системы практикумов и ожидаемые результаты

– Ведущий

– Формат проведения и вспомогательные материалы в поддержку слушателям


Актуальность и цели практикума


Преимущественно сырьевая структура российского экспорта свидетельствует о том, что практика менеджмента в нашей стране значительно отстает от западной практики, взявшей на вооружение современные подходы к управлению.


Серия из 8 практикумов по менеджменту для топ-менеджмента предназначена для решения важнейшей задачи – преодоления разрыва теории и практики менеджмента в нашей стране на примере конкретной компании.


Нерешенные проблемы и пути их решения


Количество образовательных программ в стране вполне достаточно, по содержанию они мало отличаются от западных. Однако следует отметить, что это не оказало заметного влияния на уровень управленческой грамотности в стране. Производительность и качество – показатели уровня менеджмента – значительно отстают от аналогичных показателей предприятий развитых стран.


Проблема преодоления разрыва теории и практики менеджмента может быть решена новыми инструментами, которых вполне достаточно. Также достаточно интеллектуального потенциала и накопленного управленческого опыта для решения этих задач.


Один из путей решения обозначенных проблем, реализуемый в данной серии практикумов для топ-менеджеров, заключается в приобретении критической массы управленческих знаний и навыков, который и заложен в данном практикуме


Что позволит далее самостоятельно нарастить «мышечную управленческую массу» для успешной борьбы с любыми конкурентами. Участникам будут предложены наиболее эффективные инструменты для дальнейшего самостоятельного совершенствования в сфере управления как по форме, так и по содержанию. Чтобы далее не только догнать в практике управления западных коллег, но и вырваться вперед. Именно потому программа носит название «Менеджмент – прорыв».


Модульный принцип построения системы практикумов и ожидаемые результаты


Вся программа практикума построена по модульному принципу и включает в себя следующие модули:


Модуль 1. Критическая масса управленческих знаний.

Загрузка...