Все связи и отношения между людьми строятся на доверии. Поэтому на доверии основано и влияние человека на окружающих. Низкий уровень доверия в коллективе характеризуется конфликтами, конкуренцией и интригами.
Напротив, высокое доверие приводит к быстрой реализации планов и устойчивым результатам.