Хорошими сотрудниками не рождаются. Методика развития персонала - читать онлайн или скачать fb2
Информация о книге «Хорошими сотрудниками не рождаются. Методика развития персонала»
Информация о fb2 файле книги
Аннотация
– Как адаптировать новичка в сжатые сроки и вывести на стабильный результат?– Как подтолкнуть к развитию того, у кого уже и так все развито?– Как разработать ИПР для каждого сотрудника?Помимо ответов на эти и другие вопросы, книга содержит множество упражнений, кейсы реальных клиентов со всей России, проблемы и способы их решения, пошаговые методики работы.
Читать книгу «Хорошими сотрудниками не рождаются. Методика развития персонала» онлайн или скачать бесплатно в формате fb2
У всех посетителей бесплатной электронной библиотеки фб2.рф есть выбор, в каком виде читать книгу «Хорошими сотрудниками не рождаются. Методика развития персонала». Книгу можно скачать бесплатно и без регистрации на своё устройство в виде файла удобного формата fb2, который поддерживается всеми современными читалками для Android и IOS. Таким образом, скачав книгу fb2, вы сможете читать её полную версию в привычном вам приложении.
Другой вариант, который доступен посетителям библиотеки - читать книгу «Хорошими сотрудниками не рождаются. Методика развития персонала» онлайн бесплатно полную версию прямо в читалке на сайте. Наша читалка предлагает два режима чтения - ночной и дневной, оба предназначены для максимального комфорта глаз в разное время суток. В случае чтения книги «Хорошими сотрудниками не рождаются. Методика развития персонала» онлайн, вам не нужно стороннее приложение, нет необходимости тратить время на его настройку, вы сразу можете приступить к чтению, не уходя из нашей электронной библиотеки.
На этой странице вы можете ознакомиться с описанием книги «Хорошими сотрудниками не рождаются. Методика развития персонала» в жанре просто о бизнесе. Книга издаётся на русском языке и была добавлена в библиотеку 30.04.2019. Начать читать книгу бесплатно онлайн вы можете по этой ссылке, а скачать книгу в формате fb2 можно тут.