Главный учебник HR в мире - читать онлайн
Начало книги
Майкл Армстронг
Главный учебник HR в мире
© Бегма Е. Л., перевод на русский язык, 2019
© Оформление. ООО «Издательство «Эксмо», 2019
К описанию
Далее >
Оглавление
×
К описанию
Начало книги
Введение
Часть 1. Концептуальные принципы стратегического HRM
1. Концепция HRM
Введение
Философия управления человеческими ресурсами
Теории, лежащие в основе HRM
Приверженность
Теория организационного поведения
Мотивация
Теория АМО
Теория человеческого капитала
Теория зависимости от ресурсов
Ресурсно-ориентированная теория
Институционная теория
Теория транзактных издержек
Теория агентских отношений
Теория обстоятельств
Цели HRM
Характеристики HRM
Многоплановость HRM
Жесткое и мягкое управление человеческими ресурсами
Этический аспект
Критическая оценка концепции HRM
Как HRM осуществляется на практике
Архитектура HR
HR- система
Модель деятельности HR
Контекст HRM
Внешняя среда
Внутренняя среда
2. Концепция стратегии
Введение
Развитие концепции стратегии
Определение стратегии
Сущность стратегии
Конкурентное преимущество
Финал
Загрузка...