или почему тренинги иногда не работают.
Об успехе сегодня сказано и написано, кажется, больше, чем о чем-либо другом. И едва ли вы не сталкивались с литературой или тренингами на тему «Как стать успешным». Причем все они говорят о том, что есть инновационный метод, который единственно правильный и только так можно стать успешным.
Кто-то говорит, что нужно много и упорно работать и так (и только так) можно достичь успеха. Однако я приведу вам массу примеров людей, которые работали не покладая рук от зари и до зари, а к успеху так и не приблизились. Так что дело, видимо, не в этом. Во всяком случае не только в этом.
Есть другие, которые говорят о силе подсознания и правильном настрое, который необходимо поддерживать и тогда успех найдет тебя. Это, кстати, очень популярный вид подобной литературы. Людям приятно думать, что сила мысли каким-то образом наградит их большими достижениями, если они будут регулярно и правильно визуализировать то, чего хотят. Но, печально, часто такие книги приносят успех только своим авторам (потому что хорошо продаются), так как это только одна сторона медали; но люди покупают и покупают такие книги в надежде найти там решение своих проблем (желательно не напрягаясь). ВНИМАНИЕ!!!: я не говорю сейчас обо всех. Я говорю только о некоторых. Вот цитата из одной такой книги: «Для достижения чего-либо нужно ясно и четко представить себя, как будто ты уже достиг этого, прочувствовать, и тогда ты это получишь. Иногда для достижения нужно что-либо сделать, но, в основном, вселенная находит сама, как тебе это дать». И… пипл хавает, как говорится. Ведь как приятно думать, что достаточно просто представлять себе желаемое и – вот оно само появилось. Потому-то у нас миллионы мечтателей. А реально преуспевающих единицы.
Отдельного внимания заслуживают те, кто пишут эти книги и проводят подобные семинары. Речь не об Э. Роббинсе, Р. Кийосаки или Д. Кехо – я говорю о том, что сейчас стало очень много таких тренеров, у которых красивый Instagram, но фактического, я бы сказал практического опыта у них, мягко говоря – маловато… Иногда, правда, попадаются реально интересные подходы, тем более, что время меняется и многие вещи, о которых говорили сильные мира сего, становятся уже не актуальны, а молодежь идет новыми дорогами, пользуется новыми технологиями и чувствует новые тенденции. Естественно, что у таких людей есть чему учиться. Вообще всегда и везде есть чему учиться. Главное понимать, взвешивать и не доверять слепо. Помню одного молодого и интеллигентного человека, который проводил тренинги по развитию бизнеса. У него образование какого-то престижного заграничного университета (типа Оксфорда), имеет хорошее авто, квартиру в Эмиратах и динамично развивающийся бизнес. Однако, я знаком с его мамой – женщиной, которая этот бизнес подняла. Как раз таки она обучила сына, купила ему то, что он имеет и передала свой бизнес. Ну, как передала – скорее он стоит во главе, а она над ним. Я не пытаюсь показать его каким-то не таким – он нормальный адекватный парень, образованный и т.д., но практического опыта ведения бизнеса у него нет и с нуля он его не поднимал. Естественно он позиционируется как успешный бизнесмен (в общем так оно и есть), но его успех – это не его заслуга. И, естественно, возникает вопрос: а тот ли он учитель, который реально может научить? Согласен, в футболе есть тренеры-теоретики, которые никогда не играли, но знают всю теорию тренировки. Однако, при наличии выбора, я выбрал бы тренера-практика. Желательно того, кто был чемпионом. Думаю, что вы тоже.
Так вот теперь перейдем к главному: кому и чему можно верить? Откуда черпать инфо? Моя вам настоятельная рекомендация – учитесь везде. Но не верьте слепо никому. Даже самым именитым авторам и коучам. Конечно, когда вас обучает, скажем, С. Мори – один из лидеров в сфере мотивационных тренингов и автор многих книг – наверное ему стоит верить. Правда, мир не стоит на месте, появляется много нового – сферы, способы, методики и т.д., поэтому надо «держать нос по ветру», а не глупо верить книгам, изданным 30 лет назад. Относительно других, не таких известных личностей – учитесь. Но не идеализируйте. Проверяйте. Здесь, я думаю, самое время сказать о себе. Я имею десятилетний опыт предпринимательства, причем бизнес свой я начинал, не имея ни средств, ни знакомств, ни опыта, ни навыков (это я сейчас говорю для тех, кто колеблется – делать или нет), но имея желание, мотивацию и человека, который стал мне наставником и помог сделать первые шаги в этом не простом деле. Видели бы вы меня тогда: двадцатидвухлетний выпускник технического ВУЗа, скромный и стеснительный парень, который все оценивал по принципу – достоин я этого или нет. И вот прошло 10 лет. Знаете, какое достижение я считаю главным? Это не доходы, не материальные ценности (что, конечно, важно); не уважение, популярность в своей сфере или благодарность людей, с которыми мне посчастливилось работать и которых довелось обучать (что, конечно, еще важнее); главным своим приобретением я считаю себя – такого себя, который я есть сегодня, то есть сумма всех моих знаний, навыков, приобретенных черт характера, отношения к жизни, к людям, моя самооценка и многое другое, чего нельзя измерить, посчитать или взвесить. Сегодня я оцениваю все с позиции – отвечает это моим требованиям или нет. Говорят, что каждый успешный человек в своей жизни хотя бы пару раз становился банкротом, но потом, благодаря всему, что мы перечислили – поднимался снова и еще выше. А значит следует гнаться не за накоплением материальных благ в первую очередь, а за развитием себя – как личности, как профессионала, а деньги придут попутно. Мне отчетливо врезалась в память история С. Джобса (вы можете найти это выступление в Инете), где он рассказывает, как он основал компанию Apple, как совет директоров уволил его через какое-то время (из собственной компании!), как потом он основал студию мультфильмов Pixar и в итоге выкупил обратно компанию Apple. Прямо бразильский сериал какой-то.
Что же касается правды между техникой и настроем – я думаю, что ее нужно искать где-то посередине. Едва ли пессимист, даже при наличии абсолютного плана и большом количестве действий способен покорить вершины, которые мы называем успехом. Однако позитивный мечтатель и смельчак, ничего не делая – получит еще меньше. А точнее ничего. Так что достижение успеха в любом деле на 50% зависит от нашего мышления, настроя и других составляющих нашей личности, о которых мы будем говорить позже, и на 50% от количества и качества наших действий. Причем я не случайно написал количество первым. Чем больше мы делаем, тем выше качество наших действий. Это знакомо всем, кто хоть что-нибудь делал в своей жизни в первый раз. Невозможно отточить какой-то навык теоретически. Только на практике, через множество повторений. Как говорил один из самых известных мастеров боевых искусств Брюс Ли: «Я не боюсь человека, который знает десять тысяч приемов, я боюсь того, кто отточил один прием десять тысяч раз».
Для начала давайте определимся, какую цель вы преследуете, читая эту книгу:
– Просто нечего делать, а тут попалась под руку;
– Друзья сказали, что хорошая книга – посмотрим;
– Надо же чем-то занять себя занять в туалете;
– Хочу найти ответы на свои вопросы;
– Хочу изменить жизнь.
Вариантов может быть много и каждому человеку подойдет свой, но вот любопытная вещь, которую я заметил: качество любого обучения зависит в большей степени не от излагаемого материала или навыка преподавателя, а от ожидания ученика. Тот, кто не ожидает ничего хорошего, редко это самое хорошее находит. А тот, кто ожидает – находит что-то полезное даже в анекдоте или какой-то уличной ситуации. Потому что его начинает обучать сама жизнь. Хотел – получи. И в корне неправильно думать, что эта книга изменит вдруг вашу жизнь. Не изменит. Она не пойдет и не заработает за вас больше денег, не помирится с вашей женой, не возьмет палку и не будет защищать вас от хулиганов. Что же тогда она даст? Знания, систему. То, что люди, добившиеся успеха, накапливали веками, шли наугад, проверяли на личном опыте. И действительно, зачем изобретать свой велосипед? Ведь он уже изобретен. А значит эта книга сэкономит ваши силы, время, деньги и нервы, если вы последуете всем рекомендациям, изложенным в ней.
Как писал М. Твен: «У каждого есть свой рай. Люди такие разные – неужели вы думаете, что один рай подойдет для всех?». Но в этом-то и есть главный плюс: все люди обладают разным набором качеств, навыков, сильных сторон, у каждого индивидуальные желания и цели и каждый будет делать все в своей, свойственной только ему, манере. А значит в этом мире мы друг другу не конкуренты, скорее наоборот – мы делаем возможным успех других людей. А значит наш успех делают возможным другие люди. И также, как в мире очень много разновидностей автомобилей с разными характеристиками, но общей системой действия; также при всем разнообразии методов и вариантов – есть общие принципы успешности, которые мы с вами и разберем. Приступим.